1. 興業銀行招聘條件
興業銀行應聘條件
（一）基本條件：
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
2. 興業銀行招聘成都地區產品經理也就是銷售信用卡吧！是正式編制內的還是什麼待遇怎麼樣轉正容易嗎
每個銀行和信用卡中心都是分開的 獨自經營 自負盈虧 就信用卡中心來說基本工資一般都在1300-1500 提成另記 工作壓力比較大 至於編制屬於臨時合同編制
希望採納
3. 2020興業銀行審計部社招崗位介紹
業務審計招聘崗位：企業金融業務審計崗、金融市場業務審計崗、零售業務審計崗、財務會計管理業務審計崗（工作地點：各審計分部，可面議）
1、崗位職責：參與或組織實施相關業務領域審計監督工作，開展相關業務領域課題研究及成果提煉。
2、任職要求：擁有經濟金融、法律等相關專業本科以上學歷，具有多學科專業背景者優先；熟悉相關經濟金融政策、法規，具有3年以上商業銀行企業金融、金融市場、零售業務、財務會計、風險合規等相關業務領域工作經驗，或四大會計師事務所金融行業審計工作經驗；熟悉境外金融監管法律法規、具備境外銀行業金融機構工作經驗者優先。
4. 我在銀行做過支行行長，副行長，行長助理，產品經理等崗位。現在出來一年多了，我換個一家金融平台，和一
產品經理一路做到支行長，發展的很好啊，為什麼不繼續做了呢？
5. 2020年興業銀行招聘崗位有哪些
【雲南金融人】為你解答：
2020興業銀行校園招聘現已開始，考生較多關心的是興業銀行都有哪些職位可以報名?現雲南中公金融人整理了2020興業銀行校園招聘職位信息，帶大家快速了解自己意向城市的崗位。
招聘崗位及工作職責
(一)科技金融類崗位
職位描述
1、負責集團科技研發相關工作，參與對外科技輸出研發與本行境外機構信息系統建設相關工作;同時支持分行、子公司信息系統建設，實現新技術賦能金融;
2、負責建立完善集團信息科技風險和信息安全管理體系，牽頭建設集團信息安全基礎設施;負責信息系統和IT基礎設施的營運管理;
3、負責貫徹落實集團「技術和數據統一」戰略要求，推動研發實施、架構、技術標准、軟體質量等重點領域的集團化統籌管理;
4、負責研究金融科技領域新技術、新工具，開展技術與應用創新，實施創新類信息化建設項目等，持續發展集團數字化專業能力;
5、負責牽頭集團數據治理和業務信息服務工作，運用模型或者策略等數據產品，進行數據提取、整理和挖掘，對業務問題開展深度專題數據分析。
(二)管理培訓生崗位
職位描述
1、參加管理培訓生培養計劃，完成各階段進階目標;
2、根據公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優質、高效的金融服務;
3、學習各項規章制度，提升合規內控能力;
4、熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業務管理水平;
5、定期向人力資源部匯報工作總結和心得，並對所在單位日常管理工作提出優化建議。
(三)信息科技方向：
信息科技方向：
1、參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標;
2、根據銀行有關業務操作與管理需要，負責相關交易類系統和管理類系統的開發和維護，分析系統運行情況並提高運行效率，參與項目的需求分析工作和資料庫設計工作，完成開發過程中的各類技術文檔;
3、為銀行各項業務實現與管理工作提供所需信息技術方面的支持，尤其是數據處理支持;
4、維護銀行內各類網路和硬體系統的穩定正常運行，以及各項信息安全相關工作;
5、崗位方向：軟體開發崗、技術保障崗、數據分析崗。
互聯網金融方向
1、參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標;
2、負責JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發、測試;軟體工程文檔、產品文檔編寫;組織相關產品/組件的開發和部署工作;負責系統架構設計及核心代碼的開發;
3、熟悉互聯網金融工具包括但不限於線上融資、電子商務、移動支付等，能夠滿足客戶互聯網金融需求;
4、熟練掌握並運用各類互聯網金融工具，進行市場營銷、產品創新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理;
5、崗位方向：互聯網金融產品經理崗、Java開發工程師、資料庫開發工程師。
(四)市場營銷類崗位
職位描述
1、開展市場調研、調查工作， 深入了解客戶需求，為客戶提供專業化優質服務;
2、參與本行業務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析;協助客戶經理進行產品組合設計、流程式控制制安排、服務定價評估等，形成規范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力;
3、經營服務管轄分行級戰略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等;協助客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務;
4、收集相關業務等方面需求信息，開展創新產品的設計、開發;組織落實重點產品運用，並對產品運作情況進行跟蹤管理;
5、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，並適時開展相關業務與產品的營銷推介。
(五)運營支持類崗位
職位描述
1、從事銀行各類運營結算業務，精通銀行業務運營流程;
2、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢，配合業務部門進行客戶服務工作。
3、協助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。
文章摘自2020興業銀行廣州、深圳分行校園招聘公告
6. 興業銀行招聘的客戶經理是做什麼的
一、興業銀行客戶經理崗位職責：
(一)聯系客戶
客戶經理是全權代表銀行與客戶聯系的「大使」，客戶有金融需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動並經常地與客戶保持聯系，發現客戶的需求，引導客戶的需求，並及時給予滿足，為客戶提供「一站式」(one-stop)服務。
(二)開發客戶
對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。這里包括兩層含義，一是客戶現在還不是我行的客戶，墮待開發;二是客戶雖然現在是我行的客戶，但客戶自己末發現某些金融需求，急待引導。
(三)營銷產品
根據銀行的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，並提出自己的營銷方向、工作目標和作業計劃;在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷銀行產品。另外還要善於發現客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發專用產品的可能性。客戶經理營銷產品的手段主要有:廠為宣傳金融產品，面向重點客戶宣傳金融產品，市場公關和產品推銷。
(四)內部協調
客戶經理是銀行對外服務的中心，每一客戶經理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經理"握住"的每筆業務都是銀行的財富，需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、准確地完成。客戶經理搞好內部協調主要有以下四個方面：
(1)前台業務窗口與二線業務部門之間的協調;
(2)各專業部門之間的協調;
(3)上下級部門之間的協調;
(4)經營資源分配的協調。內部協調可以採用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。
二、客戶經理的素質要求
合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，具有時間管理和團隊精神的現代管理意識，性格上要熱情開朗，負有責任感，並且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發的管理經驗。
初、中級客戶經理應具備以下條件：
(1)品德素質。應具有較強的責任心和事業心，嚴守銀行與客戶的秘密。
(2)營銷技能。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。
(3)知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業務。
(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見力。
(5)籌劃能力。工作目標明確實際，計劃方案切實可行，預算安排精確有效，工作日程井然有序。
(6)協調能力。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關系，團隊協作精神強。
7. 請問興業銀行對公產品經理這個崗位主要是做什麼呢，任務重不重呢謝謝
主要是根據符合銀行情況去制定一系列的銀行業務業務品種，這個崗位實際上屬於管理崗，任務不重，但是新產品的開發需要對銀行業務非常熟悉。
8. 綿陽興業銀行招聘
興業銀行股份有限公司（簡稱「興業銀行」）成立於1988年8月，是中國首批股份制商業銀行之一。目前，已在北京、上海、廣州、深圳、沈陽、成都等全國主要城市設立了36家分行，擁有360多家分支機構，資產規模躋身全國前十大銀行之列，平均資本利潤率居全國各家股份制銀行首位。2007年2月興業銀行A股在上海證券交易所成功掛牌上市（股票代碼：601166）。目前，興業銀行位列全球銀行200強。
興業銀行成都分行為支持四川區域經濟建設，支持災後重建，申請並經四川銀監局轉報中國銀行業監督管理委員會備案同意籌建綿陽支行。支行秉承與客戶「同發展、共成長」和「服務源自真誠」的經營理念，將致力於為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。現為滿足業務發展需要，面向社會公開招聘一批有志於金融改革創新、勇於接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、招聘崗位及招聘條件
（一）支行副行長
大學本科以上學歷，中級以上專業技術職稱，從事金融工作5年以上，43周歲以下，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上，具有良好的業務拓展能力和社會關系基礎。客戶資源豐富者優先。
（二）業務拓展部經理/副經理
大學專科及以上學歷，40周歲以下，有3年以上金融信貸工作經歷，熟悉存貸款、票據、結算等銀行業務，熟悉銀行公司金融業務產品，具備相應的操作技能和獨立分析問題、解決問題的能力，具有較強的市場開拓能力和社會活動能力，思想品德優秀，責任心強，能吃苦耐勞。客戶資源豐富能創造優異業績者優先考慮或放寬條件錄用。
（三）公司業務客戶經理
大學專科以上學歷，年齡40周歲以下，3年以上經濟或金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，能夠充當企業理財顧問，有較強的營銷能力。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。
（四）零售業務客戶經理（個人理財師）
大學專科以上學歷，年齡35周歲以下，3年以上經濟或金融相關工作經歷，具備一定的金融業務知識，熟悉地區市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優先考慮；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。
（五）綜合櫃員
會計或相關專業全日制大學專科以上學歷，28周歲以下，有2年以上銀行會計工作經歷，熟悉本外幣儲蓄、會計、聯行、交換、信用卡等櫃面業務操作，業務基礎扎實，業務技能強。要求：形象氣質佳、有親和力、具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。有特殊技能者可適當放寬條件。
（六）大堂經理
大學專科及以上學歷，業務技能強；28周歲以下；具有2年以上銀行工作經歷；形象較好，有親和力，有連續兩年以上大堂經理工作經歷者優先考慮。
（七）綜合管理人員
金融、法律及相關專業，全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，有3年以上銀行工作經歷，其中至少有1年以上辦公室工作經歷，熱愛工作，能吃苦耐勞。要求：具備較高的政治素質、有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神。
（八）貸款審查人員
金融、法律及相關專業，全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，有3年以上銀行工作經歷，其中至少有1年以上貸款審查工作經歷，熱愛工作，能吃苦耐勞。要求：具備較高的政治素質、有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神。
（九）科技人員
計算機及相關專業，全日制本科學歷及以上學歷，30周歲以下，有2年以上科技工作經歷，工作責任心強，團隊意識強，有從事金融IT行業工作經驗，或有PMP認證、計算機軟體考試專業資格水平等證書者優先考慮。
★ 應聘須知
1、報名時間：2008年7月30日至2008年8月15日；
2、有意應聘者請於2008年8月15日前將應聘材料送至興業銀行成都分行綜合部，應聘材料代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：
（1）應聘申請表（請點擊下載）；
（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書、從業資格證書、業績證明材料等有效證件復印件；
（3）近期一寸免冠照片一張；
（4）聯系方式（聯系人、聯系電話、聯系地址）。
3、經審查合格者，另行通知考試時間，通過筆試、面試後擇優錄取。
聯系地址：成都市提督街101號四川國際大廈17樓興業銀行成都分行綜合部。
郵編：610016。請在信封右下角註明擬應聘崗位。
謝絕一切來電來訪。
9. 興業銀行產品經理怎麼樣收入怎麼樣主要負責什麼呢
推銷產品，買的人越多，收入超多！
那收入應該不錯。
是企業金融部的產品經理，這個也是兩種，一種同上，向企業推選理財產品，就是服務大客戶的意思，還有拉存款等
還有一種是服務企業，為企業日常經營服務，如企業開信用證、授信、開承兌票、流貸等進行預審和申報，與分行對接。