❶ 小型金融公司，一直招人，都是年輕人，沒有底薪，但據說工資奇高，是不是騙子公司
別去，這種公司剛注冊的小公司，騙子倒不至於。但沒有底薪全部要靠自己做業務回帶來利答潤然後和公司分成的，你做一個月沒有業績哪怕你做得再認真也沒有用，沒工資拿的，風險很高，如果你業務上沒這個能力，別做，否則就是浪費自己時間，虧自己的。這種公司就是無底薪提成制的，提成高但你沒業績哪裡來的提成。有類似從業經歷的飄過。我最後也是放棄的。
❷ 中國平安金融集團招聘的人事干什麼的怎麼樣為什麼我一投簡歷怎麼那麼迅速的給我打電話讓我去面試啊
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
捫心自問一下：
你有足夠的人脈，可以讓你不至於被所有人拒絕么？
你有足夠的積蓄，可以很長時間不出單，沒有底薪收入也能過下去么？
你有足夠的忍耐，看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你么？
不過如果你非常相信你自己的能力和可以預見你去後會承受的壓力，那你可以試試，也算一個人生閱歷。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
並不是保險不好，有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
❸ 在金融上班的一個月最多收入多少
要看你工作了抄具體干什麼啊。
就基襲本的工資方面，本科生一般在銀行工作的，第一年大概5-10萬，福利、獎金那些不好說，不同崗位區別很大。但就外資銀行那些，一般是10-15萬，所以就算國有銀行，要加上福利那些，這算下來也跟這些差不多吧。如果是基金、理財、保險、私募那些，可能要要比這差點，但是從長遠來看，隨著經驗增加，工資增長會比銀行的多。
如果是研究生，在銀行的話，第一年大概也就十多萬，但其他金融方面的公司，也有能上20萬的，但很難進。以後有經驗了，那就不管是銀行還是其他的基金公司、理財公司、投資公司等等，都增長很快的。當然，前提是你有那能力哈。我是湖南大學金融專業研究生，09年畢業的。畢業第一年在銀行，實習期就佔了半年，但一年下來還是存了幾萬，幹了一年後就出來了，現在嘛，還行吧，反正跟普通上班族比，我一個月的收入應該能有他們一年的工資吧
❹ 我是做人事招聘工作的，從事的是金融行業，要怎樣可以快速有效的招到人呢
這邊有找到更好的招聘方法嗎？
❺ 最近哪些公司招聘金融居間人
任何公司都不招聘居間人，你都不知道居間人是做什麼的。就發問題么？
❻ 金融公司招聘宣傳語
記得我當初在金融學校畢業的時候 最多的是保險公司過去招聘，打著口號是 年薪十萬不是夢~~
現在有些過時了。我能想到的是
為客戶尋一位貼心的理財師
我們招聘的將是一個個百萬富翁
❼ 各類金融機構的招聘要求和工資
網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網專用戶的溝通屬.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.
❽ 我想進入金融行業，想做操盤手在中國哪個公司不是騙子啊，，現在很多公司給打著招聘操盤手的幌子
拉客來戶是拉客戶。但是不是自騙你的錢得看你自己了，沒經過培訓和磨練拿自己的錢進去肯定是扔。想經受培訓的話去找做美股日股的公司招聘，通常是不會要求你個人入金的，前期的微小虧損也是公司來承擔。只要你不是太背碰到太摳的公司，或者那種不缺人才的耍大牌的公司可能會要培訓費。不過要想好，主要還是要靠自己在市場里磨練，前期限制的許可權會比較小，有相當長的時間是沒有收入的。為自己做下預算，准備好這一段時間的口糧才行。
❾ 想在金融行業找工作，我該怎麼辦
唉，樓上的有沒有在金融系統里工作的人啊，怎麼說的話這么業余、完全在忽悠提問的樓主。
金融行業裡面當然是銀行最好，其次是證券、保險、資產管理以及財務租賃融資公司等等，因為銀行是最基礎的金融行業，你可以理解為旱澇保收；而證券保險等行業都是有大小年的。業內相傳證券業2006年一年的獎金可以抵得上之前5年甚至10年的總收入不是沒有道理的。
其次除了行業要看部門，每個行業都有好部門和壞部門，你要是能進證券公司的研發部當然比銀行的櫃台好得多了。如果你是尋求專業對口的話銀行或者證券行業的研發、產品設計、系統支持、資金營運都比較適合。而且這些部門薪水都是很有吸引力的，從小員工到頭頭年薪一般都在6-8位數不等。外資企業、股份企業比國資企業更有膽量發高薪。
如果你要去國企金融機構，一是優秀的學業和名校的文憑，確保你通過國企金融招聘考試；二是在國有金融機構有一些重要的關系，確保你可以進入比較好的部門。否則你進了國有銀行去支行的櫃台上輪崗收銀、賣基金你也會非常郁悶，尤其是在大型國有銀行里你會有一種被逐漸遺忘的感覺，因為每年清華、北大、復旦的應屆畢業生一批又一批的進。相反你進了核心部門，晉升機會和工資都會讓你比較滿意。
如果你要去股份制金融機構，他們更看重能力、性格測試、人際關系。但是股份制金融機構的地方性特色比較強，當地人的比例會更多一些。不知道你是在出生地讀的大學還是異地讀的大學，不過你最好關注那些你出生地本地的股份制金融機構，包括銀行、證券、保險、金融租賃、當鋪等等。假期實習也多找一些。
如果你要去外資金融機構，那你的英文口語和書面語一定要好，同時可以參照GMAT考試內容鍛煉自己的數理邏輯能力。外資金融機構一般招應屆生都是管理培訓生，他們對應屆生的個人全面素質要求很高，通常不分本科研究生還是博士，只要你的英文好，邏輯能力強，可塑性高就可以。哲學、史學、藝術學都可以進。因為你工作以後就會了解，其實工作和大學裡面學的東西關系並沒有那麼多，具體的工作幾乎都是重頭開始學。
總之，只要你想進金融行業，你現在可以做的具體的事情包括以下幾點：
1）資格考試， CFA到2級, CPA, 高級口譯或者商務英語
2）金融行業的實習， 這個會給你的招聘官留下重要影響，建議選擇一個核心部門，寧缺勿濫
3）了解各種金融行業的原生產品和衍生產品
其實你要是有CFA 2級，畢業以後直接給外企HR打個電話就可以拿offer了，那裡用這么麻煩……