金融高管創辦公司

⑴ 金融行業招聘高管有哪些要求

金融公司高管招聘一般歷時三個月、半年甚至一年，我是如何用七天做到的？
首先你得有很豐富的業內人脈資源，接到任務時，我的腦子里突然就浮現出朋友圈裡一個人的影子。R先生和我相識在一次金融圈聚會上，他是A公司的高管，也是業內屈指可數的專家人物，為人精明能幹，正所謂「英雄所見略同」，立足香港，聊到未來金融公司發展的趨勢時，我和R先生觀點竟然不謀而合，成為一見如故的好朋友。

金融同行對R先生有很高的評價，我毫不猶豫給他發了個簡訊簡單說明了情況，他竟然回我了，說剛從A公司離職，見面聊。第二天的下午，我們在中環的IFC會面，R先生很准時，簡單寒暄過後，我和他分享了公司的發展方向及優勢，最核心的還是我們高管團隊的協同作戰能力和超強執行力。

R先生聽了很感興趣，但是有一個難題「Royce，我感覺你們公司和團隊都很棒，但是我拿到一家美國頂級華爾街金融公司的OFFER，下周就確定合作意向，我怕來不及......」我不死心，在得知他還沒有和美國公司簽約時，我又說「我來安排你跟我們的高管團隊見面！」R先生有點動心「我可以這周內盡快見到他們嗎？」

我猶豫了一下，要知道接下來是連續三天的「小長假」，把公司的高管團隊短時間內聚在一起幾乎是一個「不可能的任務」。但是我還是想試試，高效的執行力驅使我把公司管理層都拉到一個群，簡單匯報了R先生的履歷和背景，由於R先生在業里非常有名氣，管理層決定利用公眾假期的休息時間全部飛回香港與R先生會面，會後管理層一致通過，得到運營團隊的全力支持，我把合同在一天之內擬好，R先生由衷贊嘆：「你們的團隊是Superman，我和你們公司簽約。」

你知道一份簡歷在HR面前最短的生存期有多久？答案是：1秒。原因其實很簡單，我每天要看一百多份簡歷，眼睛都快要花掉，突然看到一份五顏六色、花里花俏的簡歷，馬上就把它斃掉。特別是有些求職者喜歡把自己的優點用紅色加粗、加大，本來想突出優勢，卻讓HR看著突兀。所以簡歷只需要具備簡單的排版、清晰的指向即可。如果你真的想突出本身的優勢的話，可以在開頭列成一些points。

例如：

1. 專業資格，證書，稱號

2. 年資經驗，擅長領域

3. 職場上做得成功的項目

......

面試技巧，往往一份出色的簡歷能夠幫你獲得難得的面試機會，但這遠遠不夠。在金牌HR面前，你的價值將會被不斷地量化。從見面的那一瞬間開始，我就會時刻地關注你的一舉一動。無論是從溝通表達的能力上，還是細微到眼神交流、肢體的語言表達。當這一切完美自然地協調在一起，我會有意地拉長與你交流的時間，再深度地挖掘你對工作方向和自身優勢的了解。

可是，如果你不懂下面的一些禁忌，氣氛就會變得十分尷尬了。

1.「隨便咯，我都可以的，只要有工作我都可以的。」

2.「我工作能力很強的，我一定會努力，我一定會把工作做好！」

3.「你們可以給我多少錢？」

……

在金牌的HR面前，以上三個因素都有1秒鍾就斃掉你的理由：

1.公司沒有「隨便」的東西給你，每個崗位都有清晰的職責及量化的考核指標。

2.過度的自信和脫口而出的諾言都不能顯示你的工作能力，真正的自信應該建立在對自身的能力，職業的規劃以及對公司了解的基礎上。

3.HR往往會關注你對職位的理解和是否有企業家精神，公司招聘不是為了填補一個職位空缺，而是在尋找有長遠職業理想的合夥人，缺乏業績和表現，高薪厚職只是空談。

「謹記」

你的專業體現你的價值

「職業方程式」

專業＝知識＋態度＋經驗

成功＝IQ＋EQ＋時間管理

這是我的一個香港朋友，一個金牌HR的經驗分享

⑵ 優信金融的高管是從銀行出來創業的嗎

我知道優信金融的董事長秦紅松是從銀行出來的，在銀行幹了有20多年，以前在重慶銀行、廈門銀行都當過支行行長的，其他幾個高管也都是資深金融專家，曾經也是銀行高管。誒呦喂，沒想到銀行高管都出來創業了，看來咱中國經濟還是很有活力的嘛，所謂新常態下，必有新機遇新創造！

⑶ 劉雁南成立的美利金融的核心團隊都有誰

美利金融的核心團隊在互聯網金融領域有超過3年的服務經驗，團隊磨合度高且穩定，累計資產管理規模超過100億元。高管團隊有著豐富的金融、互聯網的跨界行業經驗，主要成員來自TPG，摩根大通，微軟，網路，搜狗等國內外知名公司。

⑷ 如何成為金融界的高管

在自己名片的title位置，寫上總裁。

⑸ 成立互聯網金融服公司須要哪些條件

1、前海互聯網金融服務公司最低注冊資金1000萬人民幣以上；
2、互聯網金融服務公司注回冊資金可實行答認繳制，選擇實繳形式注冊的話我們也可以墊資；
3、互聯網金融服務公司的高管人員有相關從業經驗；
4、前海互聯網金融服務公司的地址統一掛靠在深圳前海秘書服務公司，此地址為虛擬地址，僅供工商注冊登記，實際辦公地址可在深圳其他區域。

⑹ 金融高級管理人員能否經商

1.非國家公務員等國家幹部一般都可以經商；
2.金融高管經商所涉及的行業如果能有效的避開高管因利用職務之便得到的商業秘密會在日後免除非法「關聯交易」的嫌疑即可；
3.現在以他人名義為幌子，實際操控人為影子的公司或實體不要太多啊，曲線救國就是多兩個彎彎而已。

⑺ 怎麼招到金融高管

人物介紹：周鎧斌 Royce Chow香港特許金融策略師協會 副秘書長

美國上市金融集團人事行政部招聘經理

「謹記」

你的專業體現你的價值

「職業方程式」

專業＝知識＋態度＋經驗

成功＝IQ＋EQ＋時間管理

⑻ 如何成為金融高管

至少金融系研究生，從信貸員，主管，副行長，行長……