Ⅰ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
Ⅱ 長汀縣哪裡要招手工活
手工活你可以去服裝廠找一下，一般服裝廠都需要剪線頭的女工。希望可以幫到您
Ⅲ 福建長汀金龍稀土有限公司的大概業務及發展前景，冶煉技術員大致工薪福利！
我只知道長汀總體的水平！工資低，物價高！
Ⅳ 我是做人事招聘工作的，從事的是金融行業，要怎樣可以快速有效的招到人呢
這邊有找到更好的招聘方法嗎？
Ⅳ 2019中國信達資產管理股份有限公司貴州省分公司招聘公告出來了嗎招聘職位有那些
2019中國信達資產管理股份有限公司貴州省分公司招聘公告已經出來了。
此次回中國信達資產管理股答份有限公司貴州省分公司招聘設立的招聘職位有：
（一）項目管理崗（從事投資及資產管理，不良資產經營，金融綜合服務，並為以上工作提供支持和服務... ...）、
（二）法律合規崗（負責公司訴訟及非訴法律事務工作，為不良資產經營、資產管理和金融服務提供法律保障... ...）。以上崗位都有具體的崗位職能劃分，如果想了解的可以再具體公告中查看。
所設崗位都有相關報考條件：需要具有研究生及以上的學歷，報考專業為：國內經濟學類、金融學類、法學類、工商管理類(含財務會計)、統計學類和境外商業與經濟類專業。另外，如果報考人員具有金融分析師、注冊會計師、律師、注冊資產評估師或注冊稅務師等執(職)業資格的優先。
Ⅵ 招聘網上的有挺多金融類的工作對求職者要求不高,但待遇卻好得出奇,這些工作可信嗎
你好，你看的這些金融類工作，實際上在一些金融機構做銷售類的崗位回（個人銷售，並非機構銷售）。答至於個人銷售，銷售對象就是普通的個人，因為現在金融產品較多，個人的選擇范圍比較廣，所以個人銷售不是很好做壓力很大。金融銷售一般每個月都會有需要完成的業績指標（也就是需要完成的銷售額），如果連續2-3個月沒有完成業績指標，很可能會被辭退。個人銷售的競爭很激烈，如果銷售指標完成的好，個人銷售的收入是很高的，但大部分銷售的收入不是很高。
所以，招聘上寫的待遇，是你完成業績指標後才有的，如果沒有完成，收入就會比較低。
有什麼需要咨詢的可以接著問，我對金融行業還算了解，希望可以幫到你。
Ⅶ 招聘1.統招本科及以上學歷，財務、審計或金融專業
無論是在國企還是其他什麼企業成人學歷證用人單位都是不會認可的。除非你有什麼門路。但是你可以考完成人學歷證再考一個比較權威的認證，到那時你就既有學歷證又有認證，這樣就好一點了。也比較容易往上考。
Ⅷ 福建長汀金龍稀土有限公司在蘭州大學招聘時待遇怎麼樣
我去參加大連理工大學的宣講會，當時hr告訴我實習是兩千多，至於這多是多少我就不清楚了！我細問她還是沒說！只說大於兩千！還說轉正後多加幾百，工資以後看能力來定。我估計實習也就兩千左右！我也簽約了福建長汀金龍稀土了，我是機械專業的，以後估計是做設備維護了。你學國貿應聘的是什麼崗位呢？工作應該是在福建長汀吧！呵呵····你對這個公司待遇有什麼了解？我也想了解了解 呵呵 大家可以交流····
Ⅸ 福建長汀金龍稀土怎麼樣
話說，我們來的時候都沒人告訴我們事實，算是被忽悠來的！待著幾個月，不想走的心絕對沒有啊！首先公司信用度不高啊，承諾總是基本不實現！如果你是想在這奮斗10年20年的，或許你能看到希望！！咱就不說領導了，就辦公室的一些職員就跟大爺似地！你去找她們辦事，那基本是要冒火的！工資嘛，2000來塊真不高，一段時間改了個工資制度，還更低了，一千五不到的工資他也敢發！年終獎嘛就那麼一千來塊還分三次發，你說用錢來壓著不讓人走的工資能有什麼大作為！最近辭職高峰，公司人事都不愛搭理人，沒兩句就掛人電話！還有國家的學歷補貼，是去年的，現在發下來了，辭職的人的錢全被工資私自扣住了，還說發完辭職的要從工資里扣掉！！！夠牛逼的，這還他媽叫國企，比有些私企還不如啊~~失態失態~~說到這越發氣憤啊！！三思而後行啊，都是有前車之鑒的！！真想來，也不能以儲備幹部身份來，不然一年半載你就跟在學校一樣是混著的，寧外沒有想在金龍呆上三五年的，都要考慮清楚啊！！來了以後你也見不到我們這些告訴你實話的「前輩」了！！