金融租賃公司董事長講話

A. 金融誓師大會領導發言稿

寫發言稿時，要注意三點：
①觀點要鮮明。對問題持什麼看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的說明; 如果是匯報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。
②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。

B. 香港永裕金融租賃有限公司 董事長 馬永紅

這種東西很玄！ 就算簽訂協議，也有可能上套！

如果你真的有錢，我建議你自專己多屬找幾個朋友談談，看有沒有什麼好的的投資方向！

然後參股一起弄！ 這也就是最好的董事會成員！

如果成功一點，建議找風投！ 如果他們介入，成功的可能性會很大！

C. 新安金融集團股份有限公司的董事長致辭

襲新安神韻，揚古州風華。安徽省新安金融集團股份有限公司自成立以來，以「傳承徽商文化、整合區域資源、發揮融資杠桿」為宗旨，昂首起航，闊步前行，成績喜人！
開業運營一年多的時間，公司相繼成功運作了一批委託貸款、擔保貸款、理財、股權投資業務，並與多家銀行機構建立了戰略合作關系；與此同時，安徽新安典當有限公司、安徽南翔典當有限公司、合肥新安小額貸款有限公司、安徽新安金牛基金管理公司等在蕪湖和合肥相繼成立，融資租賃公司、擔保公司正在緊鑼密鼓的籌備之中，集團正朝著經營多樣化、業務綜合化、效益規模化的現代金融集團目標邁進。
在當前經濟形勢下，機遇與挑戰並存，安徽新安金融集團將本著「誠信、奉獻」的經營理念，與廣大企業界的朋友們一道，攜手合作、共同努力，開創互利共贏的美好合作局面。
信心並非憑空而來。
因為我們依靠精誠合作的團隊——通過優勝劣汰，新安金融集團建立了能上能下的用人機制，從領導到普通員工，集團內部已然形成「想幹事、能幹事、干成事」的工作熱忱；
因為我們依靠科學有效的規則——在規則第一，董事長第二的氛圍中，無論是何種級別的領導，我們無不謹記以下宗旨：你的權力是領導團隊科學打造規則；你的權力是帶領團隊嚴格執行規則；你的權力必須在規則中量化；你的權力不能凌駕規則之上。
因為我們擁有來自各界的支持——新安金融集團在創業發展初期有幸得到各地各級政府領導、金融同業機構、廣大客戶、新聞媒體朋友對集團極大的關心、支持和期望。正是這種支持成為集團上下自強不息、拼搏進取的精神力量。
值此之際，我們向各界鄭重承諾：新安金融集團全體同仁將以高度的使命感和責任感，用一流素質，樹一流形象，創一流業績，為廣大客戶提供最優質的金融服務，用真誠和奉獻譜寫更加絢麗多彩的華章！

D. 交銀金融租賃有限責任公司的公司願景

交銀金融租賃有限責任公司將按照交通銀行集團「走國際化、綜合化道路，建設以財富管專理為特色屬的一流公眾持股銀行集團」戰略和「倍增計劃」的總體要求，積極轉變發展方式，促進規模、質量、結構和效益的協調發展，在專業化發展中優化業務結構，在創新中豐富盈利手段，在成長中提升管理水平，在與集團的協同中體現綜合貢獻。努力成為一家綜合實力居前、專業特色清晰、盈利能力領先、資產質量優良、品牌形象良好的活躍金融租賃公司。

E. 公司董事長的講話

董事長、總裁致辭：
致股東和客戶：
2000年是增資擴股後的第一個財務年度，對公司、客戶和股東來說，都是不平凡的一年。在公司1145位員工的努力下，公司經營業績較上年取得了大幅增長：完成各項營業收入12.20億元，實現凈利潤4.16億元，分別比上年增長54.8%和179.8%；公司總資產95.04億元，凈資產24.62億元，分別比上年底增長38.4%和15.7%；公司凈資本14.09億元，在國內券商中名列前茅。

在公司經營業績大幅增長的背後到底有什麼故事呢？您可以認為是2000年良好的市場環境造就了我們輝煌的業績，就中國證券市場現有的發育程度和國內券商現實的競爭和生存技能來說，我們基本認同這一判斷。但是，在經濟全球化和中國經濟正面臨深刻而全面的結構調整背景下，我們認為還有一個最根本的因素促成了我們今天的成功，那就是客戶對金融服務需求的增長以及我們不遺餘力地為滿足客戶需求所作的努力。我們相信，大鵬的文化、有效的戰略、出色的員工和公司治理創新等因素都是我們追求專業服務品牌化的力量源泉，從而實現了我們業績的大幅增長。

從全球范圍來看，金融服務業正在重組中增長。全球范圍內金融管制的放鬆和主要產業的重組、投資者需求的增長、金融市場的高度透明化、金融市場之間的高度關聯性和從不間斷的創新和技術變化等長期因素，在過去的25年中共同驅動著金融服務業的長期繁榮。在金融服務業的增長中，我們從全球排名前幾位大投資銀行的市場份額變化比較中看出，投資銀行業正在走向集中，並且公司規模在確立競爭優勢中的作用正變得愈來愈突出。我們認為，是客戶的選擇導致投資銀行業走向高度集中。因為隨著客戶獲取信息和市場進入渠道的增多，他們更容易找到在產品和服務上最優的投資銀行，而這往往只有大型的投資銀行才能做到。

投資銀行業這種集中增長的特性，對我們理解當前大鵬所面臨的競爭和生存環境是很有啟發意義的。與國外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，大鵬的資產規模、凈收入、稅後利潤等指標尚無法與之相提並論，但我們的總資產收益率卻遠遠高過他們。我們所能提供的產品或服務在廣度和深度上與它們也有天壤之別，特別是為客戶提供良好的財務顧問能力仍是大鵬的弱中之弱。它需要整合財務專家、投資銀行家、證券分析師或交易專家等等的專業知識和技能，不是一夜之間就能建立的。在中國將加入WTO，政府對國內金融服務業的保護逐漸放鬆的背景下，大鵬面臨的國外大投資銀行的競爭壓力是非常沉重的。

回到中國資本市場現實，我們看到，中國經濟近20年來一直維持全球最高的增長速度。中國的經濟制度、金融體系也正在快速走向市場化、國際化。中國金融服務業長期以來一直處於"壓制"狀態，短期內市場化沖擊所釋放出來的增長動力和中國產業重組和升級需求，將為中國投資銀行業提供前所未有的商業機會.我們認為，中國個人和機構客戶不斷增長的金融服務需求將成為大鵬追求長期發展的基礎，而不斷地為客戶提供最優的產品和服務，則成為我們追求的長遠理想。

隨著中國資本市場市場化改革進程的推進，由證券經營特許權構築起來的行業壁壘正在被打破，靠無差別的業務運作和競爭方式而坐享贏利的時代行將結束，中國投資銀行業正迎來全面的競爭時代。大鵬證券要想在新一輪的競爭中脫穎而出，需要在公司的結構和戰略上進行全面創新，以塑造出區別於其他證券公司的特質，而這種區別必須建立在客戶關系、風險/收益管理的核心技能上。營造以客戶關系、風險/收益管理技能為核心內容的競爭優勢，將是大鵬證券制定和實施未來戰略的關鍵。2001年，我們將首先在投資銀行業務、經紀業務和研究業務上作結構和戰略上的重大調整，以適應變化的市場環境。我們還將在大鵬控股公司層面推行員工持股計劃，以吸引並留住優秀的人才。

波動的市場環境決定了證券業永遠也不可能取得其他行業的穩定性，甚至階段性的滑坡也是可以接受的,然而這並不能改變我們追求長期增長的信念。

最後，要感謝我們的員工長期艱苦的工作和對客戶的貢獻；感謝各位股東對我們事業的支持；尤其要感謝各類客戶對大鵬的貢獻。我們的目標就是拓展業務和尋找增長的機會，我們將繼續努力為客戶增加價值,同時創造股東價值。我們堅信，大鵬證券的明天一定會更加美好。

F. 第二屆中國融資租賃總經理高峰論壇演講的主題設計哪些內容

雖然只聽了一場，但是還是知道有融資租賃、汽車金融，具體的關於政策解讀、宏觀經濟、資產分析、風險防範、業務轉型、合規發展、市場趨勢等熱議主題

G. 興業金融租賃有限責任公司的發展歷史

興業金融租賃有限責任公司發展歷史：
2010年10月21日：興業金融租賃有限責任公回司第一屆董事會一次臨時會答議於在福州召開。
2010年9月14日：興業銀行總行副行長、興業金融租賃公司董事長林章毅同志主持召開金融租賃公司高級管理人員任命大會，代表興業銀行總行黨委宣讀了興業金融租賃公司高級管理人員任命文件，並對公司經營管理工作發表重要講話。
2010年9月1日：興業金融租賃有限責任公司正式營業。
2010年8月26日：中國銀監會下發《中國銀監會關於興業金融租賃有限責任公司開業的批復》（銀監復[2010]401號），批准興業金融租賃有限責任公司開業。
2010年6月8日：興業金融租賃有限責任公司（籌）第一屆董事會第一次會議在天津召開。
2010年3月2日：中國銀行業監督管理委員會印發《中國銀監會關於批准興業銀行股份有限公司籌建金融租賃公司的批復》（銀監復﹝2010﹞98 號），批准興業銀行籌建金融租賃公司。
2013年1月8日：由股東興業銀行股份有限公司向興業金融租賃有限責任公司增加註冊資本15億元，增資完成後，興業金融租賃有限責任公司注冊資本由35億元增至50億元。