國家電網公司金融戰略

❶ 國家電網公司戰略目標

國家電網公司全名為國家電網有限公司，其戰略目標是：建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業。

其戰略步驟是：2020年，全面建成「一強三優」現代公司，建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業取得重大進展，2025年，基本建成具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業，2035年，全面建成具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業。

其戰略思路是：著力推進電網高質量發展，著力推進公司高質量發展，著力促進清潔能源發展，著力堅持以客戶為中心，著力服務「一帶一路」建設，著力深化供給側結構性改革，著力推動科技創新，著力加強黨的全面領導。

(1)國家電網公司金融戰略擴展閱讀：

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋27個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。

公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。

❷ 考國家電網買什麼書

1、買《電路》，《電力系統》，《繼 電 保 護》 ，《高電壓》，《電磁場》，《電機學》這些書。

2、國家電網公司，簡稱國家電網、國網，成立於2002年12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。

3、建議再看《電氣工程概論》，《以及電磁場》，《電路》，《模擬電子技術》，《》數字電子技術》，《數字信號處理》。有能力可以看看《電力系統分析》，《高電壓與絕緣技術》等專業書籍。以及公務員考試中的行政能力考試參考書。

4、國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

(2)國家電網公司金融戰略擴展閱讀：

1、公司經營區域覆蓋26 個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。

2、國家電網考試主要考察學生自學與電網有關類學科，《電路》《電力系統》《繼 電 保 護》 《高電壓》《電磁場》《電機學》等。

3、國家電網公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。

4、國家電網公司直屬產業作為公司業務的重要組成部分，是公司服務經濟社會發展的重要力量，業務板塊包括電工裝備製造、信息通信與電子商務、節能與電能替代、境外投資與運營、工程總承包等。擁有16家產業公司、6家上市公司。

5、國家電網公司金融業務作為公司業務的重要組成部分及公司產融結合平台，通過強化公司系統資金管理、保險保障、資產管理等，有力支持了電網建設和公司發展。金融業務涉及銀行、保險、資產管理3大板塊，涵蓋10個專業金融單位，參股23家機構。

❸ 國家電網 財務的職能和構成都有哪些

這是在網上看到的，不知道有多少是准確的。
剛參加工作一個月，運行工人，工資1050，工齡工資20，獎金2000，保險300多，住房公積金370，扣稅45，實發2391，平時發點日用品、購物券（已經發了600元）什麼的，季獎和年獎還沒拿過，租房有住房補貼450元。
1、比起下屬單位，北京的如華北電網，北京電力，電科院，電建院，經濟技術研究院。電網總部的收入無疑是最好的，但只是對剛畢業的學生而言。新人一年所有福利加上約20w.
2、下面這些單位的情況很復雜，平均水平要低一些。對於電科院，電建院，經研院（清華今年招了3人），要區分院編制和公司編制（下面掛了很多），公司編制
的待遇差些，甚至不解決戶口。院編制一般解決戶口，但據說有些沒解決（都是總部批，走國家人事部）。這些都是靠總部吃飯的，經費來多數自於總部。具體收
入，依賴於項目多少，人員規模不等。不精確地說，起薪5k/m。
3、在這些單位，基本工資都很低，收入不是按月一次發放的，細水長流。只有一個完整的財年過後，才能知道確切的總收入。總的來說，求穩的人可以考慮去這里，但時日一久，恐怕技能生疏。走純技術路線的人是沒有前途的，盼頭就是當官（這里仍保留處長之類的崗位和稱呼）。
4、企業文化。沒事可以早退，半天以內都不用正式請假。年末很重視聯歡活動之類的，抽獎（100%中獎）是必不可少的。
總結：一般意義上的牛人（英語好，能言善辯，履歷風光）不適合這里，但是適合當公務員的很適合，畢竟官場規則是相通的。
說說農電工，農電工的直接待遇當然沒有這么高。但是我們村的農電工幹了5年就蓋房買車了。
網路轉載，僅供參考。

❹ 國家電網第一批和第二批有什麼區別

一、招收學歷不同

第一批國網考試招收人員的學歷以二本以上學歷為主，同時對應聘者的要求相對較高，985、211學校的應屆畢業生會更有優勢。

第二批國網考試主要以本科學歷為主，部分地區會招收專科學歷，當然這個學歷要求只是電氣類專業的是，對於非電專業同學的學歷要求一般在二本及以上。

二、注重專業不同

一批招聘考試中會更青睞於電氣、通信、計算機專業的高校應屆生。這個也不難理解，工作性質原因會更看重專業技能。然而二批就會趨向於財會、經濟、金融、人力、管理類等專業的學生。

國家電網每一批次的招聘過程中都會使用全國同樣的考試大綱，一批公告內的報考條件基本也會沿用到二批。比如計算機等級、英語四六級登記證書的要求。

三、招收人數不同

第一批招聘人數要比第二批人數多，至於招聘的崗位第二批要比第一批招聘的崗位種類多，但是需求人數會減少。

第一批招聘條件相對第二批條件高，比如今年河南電力公司第一批招聘，非電工類專業的要求為碩士研究生學歷，第二批招聘時很多本科的學生就有機會報考了。

(4)國家電網公司金融戰略擴展閱讀：

電網是高效快捷的能源輸送通道和優化配置平台，是能源電力可持續發展的關鍵環節，在現代能源供應體系中發揮著重要的樞紐作用，關系國家能源安全。2010年以來，國家電網規模增長近一倍，保障了經濟社會發展對能源電力的需求。

2017年，公司經營區全社會用電量5.0萬億千瓦時，最高用電負荷8.3億千瓦，裝機13.8億千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上輸電線路長度98.7萬公里、變電（換流）容量43.3千億伏安。

國家電網公司直屬產業作為公司業務的重要組成部分，是公司服務經濟社會發展的重要力量，業務板塊包括電工裝備製造、信息通信與電子商務、節能與電能替代、境外投資與運營、工程總承包等。擁有16家產業公司、6家上市公司。

國家電網公司金融業務作為公司業務的重要組成部分及公司產融結合平台，通過強化公司系統資金管理、保險保障、資產管理等，有力支持了電網建設和公司發展。金融業務涉及銀行、保險、資產管理3大板塊，涵蓋10個專業金融單位，參股23家機構。

❺ 國家電網企業文化有哪些

國家電網的企業文化從大的方面來看有以下幾個方面：

統一價值理念、統一發展戰略 、統一制度標准、統一行為規范、統一公司品牌。

再往細了說那就多了，我在這里寫一下主要的部分：

公司使命

奉獻清潔能源 建設和諧社會

「奉獻清潔能源，建設和諧社會」的企業使命是公司生存發展的根本意義，是公司事業的戰略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現。

作為國家能源戰略布局的重要組成部分和能源產業鏈的重要環節，國家電網公司在中國能源的優化配置中扮演著重要角色。堅強的智能電網不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體，更是具有網路市場功能的能源資源優化配置載體。充分發揮電網功能，保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應，促使發展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好是國家電網公司的神聖使命。

公司宗旨

服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展

「四個服務」的企業宗旨體現了公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一，是公司一切工作的出發點和落腳點。

服務黨和國家工作大局：公司作為關系國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，承擔著確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力和產業競爭力的重要責任。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業業績的根本標准。

服務電力客戶：公司作為經營范圍遍及全國26個省(自治區、直轄市)，供電人口超過10億的供電企業，承擔著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應和優質服務的基本職責。公司堅持服務至上，以客戶為中心，不斷深化優質服務，持續為客戶創造價值。

服務發電企業：公司作為電力行業中落實國家能源政策、聯系發電企業和客戶、發揮橋梁作用的經營性企業，承擔著開放透明、依法經營的責任。公司遵循電力工業發展規律，科學規劃建設電網，嚴格執行「公開、公平、公正」調度，與合作夥伴共同創造廣闊發展空間。

服務經濟社會發展：公司作為國家能源戰略的實施主體之一，承擔著優化能源資源配置，滿足經濟社會快速增長對電力需求的責任。公司堅持經濟責任與社會責任相統一，保障電力安全可靠供應，服務清潔能源開發，推進節能降耗，保護生態環境，履行社會責任，服務社會主義和諧社會建設。

公司願景

建設世界一流電網 建設國際一流企業

「兩個一流」的企業願景是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作的目標追求。

建設世界一流電網：從我國國情、能源資源狀況和電網發展規律的實際出發，堅持以科學發展觀為指導，堅持自主創新，趕超世界先進水平，充分利用先進的技術和設備，按照統一規劃、統一標准、統一建設的原則，建設以特高壓電網為骨幹網架、各級電網協調發展、具有信息化、自動化、互動化特徵的堅強智能電網。

建設國際一流企業：堅持以國際先進水平為導向，以同業對標為手段，推進集團化運作、集約化發展、精益化管理、標准化建設，把公司建設成為具有科學發展理念、持續創新活力、優秀企業文化、強烈社會責任感和國際一流競爭力的現代企業。

企業精神

努力超越 追求卓越

「兩越」精神是公司和員工勇於超越過去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企業價值實現的精神境界。

「兩越」精神的本質是與時俱進、開拓創新和科學發展。弘揚企業精神根本在於激勵引導全體幹部員工以黨和國家利益為重，立足於發展壯大國家電網事業，堅持、堅守、堅韌、堅強，鍥而不舍，在實踐中不斷自我革新，永不停頓地向新的更高的目標攀登，實現創新、跨越和突破。

核心價值觀

誠信 責任 創新 奉獻

「誠信、責任、創新、奉獻」的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現願景和使命的信念支撐和根本方法。

「誠信」，是企業立業、員工立身的道德基石。

每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業。這是公司履行職責，實現企業與員工、公司與社會共同發展的基本前提。

「責任」，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。

公司在經濟社會發展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司黨組決策部署的自覺行動，轉化為推進「兩個轉變」的統一意志，轉化為推動工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業負責、對自己負責。

「創新」，是企業發展、事業進步的根本動力。

公司發展的歷程就是創新的過程，沒有創新就不可能建成世界一流電網、國際一流企業。需要大力倡導勇於變革、敢為人先、敢於打破常規、敢於承擔風險的創新精神，全面推進理論創新、技術創新、管理創新和實踐創新。

「奉獻」，是愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。

企業對國家、員工對企業都要講奉獻。在抗冰搶險、抗震救災、奧運保電、世博保電等急難險重任務面前，公司員工不計代價、不講條件、不怕犧牲，全力拚搏保供電，這就是奉獻;在應對國際金融危機、緩解煤電油運緊張矛盾、落實國家宏觀調控措施等重大考驗面前，公司上下堅決貫徹中央的決策部署，積極承擔社會責任，這也是奉獻;廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦幹，腳踏實地做好本職工作，同樣是奉獻。堅持在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。

企業理念

以人為本 忠誠企業 奉獻社會

「以人為本、忠誠企業、奉獻社會」的企業理念是公司處理與員工、電力客戶、合作夥伴及社會之間關系的基本信條和行為准則。

「以人為本」，是以實現人的全面發展為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。

公司視人才為企業的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任准則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益，充分尊重員工的價值和願望，保證員工與企業共同發展;公司善待客戶，以客戶為中心，始於客戶需求、終於客戶滿意;公司善待合作夥伴，互利互惠，合作共贏，努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發展環境。

「忠誠企業」，是熱愛企業、關心企業，為企業盡心盡力，忠實維護企業利益和形象。

公司通過建立完善規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，為員工發展提供機遇和舞台，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，贏得員工對企業的忠誠。

「奉獻社會」，是關愛社會、服務社會、回報社會，履行社會責任。

公司堅持發展公司、服務社會的社會責任目標，以公司的發展實現員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經濟發展、社會和諧。公司及員工熱心社會公益，遵守社會公德，引領社會良好風尚，樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業形象。

望採納，謝謝！

❻ 國家電網主要干什麼

已解決問題 收藏 轉載到QQ空間 國家電網是干什麼的 10 [ 標簽：國家,國家 電網,電網 ] 我想知道下 在國家電網里工作竟干什麼的？噯いyan一生 回答:6 人氣:6 解決時間:2009-09-04 14:36 滿意答案 主要職責:執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。
對有關企業的有關國有資產行使出資人權利，對有關企業中由國家投資形成並由國家電網公司擁有的國有資產依法經營、管理和監督，並相應承擔保值增值責任。
根據國民經濟中長期發展規劃、國家產業政策、電力工業發展規劃和市場需求，制定並組織實施國家電網公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大生產經營決策。受國家有關部門委託，協助制定全國電網發展規劃，提出全國電力工業發展規劃的建議。參與投資、建設和經營相關的跨區域輸變電和聯網工程，近期負責三峽輸變電網路工程的建設管理。
負責所轄各區域電網之間的電力交易和調度，處理區域電網公司日常生產中的網間協調問題，實現安全、優質、高效運行。
根據國家法律、法規和有關政策，優化配置生產要素，組織實施重大投資活動，對投入產出效果負責。加快技術創新和科技進步，增強企業競爭力，促進電力工業持續、快速、健康發展。
深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，強化內部管理，妥善做好企業重組、精簡機構和富餘人員分流與再就業工作，維護企業和社會穩定。
指導和加強國家電網公司有關企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理國家電網公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好國家電網公司企業文化建設。
承擔國務院及有關部門委託的其他工作。主要經營業務:依法經營國家電網公司及有關企業中由國家投資形成並由國家電網公司擁有的全部國有資產。
從事電力購銷業務，負責所轄各區域電網之間的電力交易和調度。
參與投資、建設和經營相關的跨區域輸變電和聯網工程。
根據國家有關規定，經有關部門批准，從事國內外投融資業務。
經國家批准，自主開展外貿流通經營、國際合作、對外工程承包和對外勞務合作等業務。
從事與電力供應有關的科學研究、技術開發、電力生產調度信息通信、咨詢服務等業務。
經營國家批准或允許的其他業務。主要許可權:公司在保證有關企業合法權益和自身發展需要的前提下，可依照《公司法》等有關規定，集中部分國有資產收益，用於國有資本的再投入和結構調整。
按照國家有關法律法規的規定，自主決定全資子公司國有資產的重組、轉讓、租賃及外部資產的收購、兼並等事宜。對控股或參股企業的上述相同事宜，通過法定程序決定或參與決定。
享有投資決策權。按照國家有關規定，管理公司及有關企業的投資項目，並負責組織實施。
根據國家有關規定，經國務院主管部門批准，公司享有一定的外事審批權、外貿流通經營權、對外投融資權、對外擔保權、對外工程承包權和對外勞務合作權。
根據國家有關規定，自主決定公司內部管理體制和機構設置。依法決定有關企業的經營方式、分配方式和重大生產經營決策，以及合並、分立、解散等事項。
按照幹部管理許可權和程序，任免和管理公司所屬全資企業的領導成員以及公司，總部各部門負責人；按法定程序和出資比例，向控股企業和參股企業委派或更換股東代表，推薦董事會、監事會成員。
統一管理公司及有關企業的涉外工作。公司領導人員出國審批許可權按國家有關規定執行。
國務院及有關部門授予的其他許可權。

❼ 國家電網企業文化是什麼

一、「以人為本」，是指以實現人的全面發展為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。公司視人才為企業的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任准則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益，充分尊重員工的價值和願望，保證員工與企業共同發展;公司善待客戶，以客戶為中心，始於客戶需求、終於客戶滿意;公司善待合作夥伴，互利互惠，合作共贏，努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發展環境。

三、「奉獻社會」，是指關愛社會、服務社會、回報社會和履行社會責任。公司堅持發展公司、服務社會的社會責任目標，以公司的發展實現員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經濟發展、社會和諧。公司及員工熱心社會公益，遵守社會公德，引領社會良好風尚，樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業形象。

(7)國家電網公司金融戰略擴展閱讀：

公司宗旨

一、「服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業和服務經濟社會發展」的企業宗旨體現了公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一，是公司一切工作的出發點和落腳點。

二、「服務黨和國家工作大局」是指公司作為關系國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，承擔著確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力和產業競爭力的重要責任。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業業績的根本標准。

三、「服務電力客戶」是指公司作為經營范圍遍及全國26個省、自治區和直轄市，供電人口超過10億的電網企業，承擔著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應和優質服務的基本職責。公司堅持服務至上，以客戶為中心，不斷深化優質服務，持續為客戶創造價值。

四、「服務發電企業」是指公司作為電力行業中落實國家能源政策、聯系發電企業和客戶和發揮橋梁作用的經營性企業，承擔著開放透明、依法經營的責任。公司遵循電力工業發展規律，科學規劃建設電網，嚴格執行「公開、公平、公正」調度，與合作夥伴共同創造廣闊發展空間。

五、「服務經濟社會發展」是指公司作為國家能源戰略的實施主體之一，承擔著優化能源資源配置，滿足經濟社會快速增長對電力需求的責任。公司堅持經濟責任與社會責任相統一，保障電力安全可靠供應，服務清潔能源開發，推進節能降耗，保護生態環境，履行社會責任和服務社會主義和諧社會建設。

國家電網有限公司---網路

❽ 國家電網十二五規劃

深入貫徹落實科學發展觀，堅持「兩個轉變」不動搖，堅持「三個建設」不放鬆，以全面建設堅強智能電網、加快建設「三集五大」體系為戰略重點，推動公司和電網創新發展、集約發展、安全發展，到2015年基本建成「一強三優」現代公司，初步建成世界一流電網、國際一流企業，為經濟社會發展作出新的更大貢獻。

「十一五」到「十三五」的十五年是國家電網加快發展的重要戰略機遇期。經過「十一五」的發展，我們站在了一個新的歷史起點上。展望「十二五」，機遇大於挑戰，發展前景廣闊。我們必須緊緊把握戰略機遇期，牢牢把握發展主動權，在建設「一強三優」現代公司的道路上取得新的更大突破。

從現在起的五年是加快建設堅強智能電網的關鍵期。「十二五」期間，我國工業化、城鎮化深入推進，國民經濟平穩較快發展將帶動電力需求持續增長，全國發電裝機容量預計增加近5億千瓦，全社會用電量增加2萬億千瓦時。加快轉變經濟發展方式，必須加快轉變能源發展方式，著力解決過度依賴輸煤的能源配置方式；轉變能源發展方式，必須加快轉變電力發展方式，著力解決就地平衡的電力發展方式；轉變電力發展方式，必須加快轉變電網發展方式，著力實施「一特四大」戰略，加快建設堅強智能電網，盡快形成交直流協調發展、結構布局合理的特高壓骨幹網架，適應大型能源基地建設和大量清潔能源外送消納的要求，滿足經濟社會發展和人民群眾生活的用電需求，解決煤電運緊張矛盾，保障能源與經濟社會協調發展。

從現在起的五年是公司體制機制創新的攻堅期。隨著特高壓工程的建設和堅強智能電網的發展，國家電網已成為世界上電壓等級最高、系統規模最大、資源配置能力最強的交直流混合電網，電網功能、形態和結構正在發生深刻變化。公司現行管理體制和運行機制與電網發展要求不適應的矛盾日益凸顯。創新管理體制和運行機制，是轉變公司發展方式的一場深刻變革，對公司工作提出了很高的要求。

從現在起的五年是把公司全面建成國際化企業的機遇期。國家加快實施「走出去」戰略，強調發揮我國在國際經濟分工中的比較優勢，堅持出口和進口並重、吸收外資和對外投資並重，支持各類有條件的企業開展國際並購。國資委對培育具有國際競爭力的世界一流企業提出了明確要求。經過「十一五」發展，公司國際競爭力和影響力大幅提升，利用國際資源加快發展的空間得到很大拓展。我們要搶抓機遇，在國際電網運行管理、資源並購、工程總包、招標采購、標准制訂等方面取得重大突破，加快建設具有海外電力投資、建設、運營、服務等綜合業務能力的國際化公司。

從現在起的五年是金融和直屬產業發展能力的提升期。國家支持培育和發展節能環保、高端裝備製造、新能源等戰略性新興產業，同時深化金融體制改革、健全多層次的資本市場體系，金融和直屬產業發展面臨有利的環境。公司堅強智能電網的加快建設、國際業務的快速推進等，迫切需要進一步提升金融和直屬產業支撐發展的能力。目前，公司金融和直屬產業已經具備加快發展的基礎，「十二五」將迎來大發展的新時期。

「十二五」發展的目標是：把國家電網公司建成以電網業務為核心，金融、直屬產業和國際業務全面發展的世界一流能源集團，建成核心競爭力強、可持續發展能力強、服務保障能力強、軟實力強的現代公司，建成員工和企業共同成長、企業與社會共同發展的具有更高文明素質的和諧企業。

實現「十二五」發展目標，關鍵要在公司和電網發展方式轉變上取得根本性突破，在提升隊伍素質和企業素質上取得重大進展，形成推動公司和電網科學發展的強大力量。

（一）深入推進電網發展方式轉變

「十二五」期間，要以安全、優質、經濟、清潔、高效為目標，加快建設以特高壓電網為骨幹網架、各級電網協調發展，具有信息化、自動化、互動化特徵的堅強智能電網，初步建成世界一流電網。

（二）深入推進公司發展方式轉變

「十二五」期間，要以「三集五大」(即深化人、財、物集約化管理，建設大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷體系）管理體系建設為重點，建立適應現代公司發展要求的管理體系、運營機制，推動產融結合，加快國際化步伐，全面提升運營效率和效益，初步建成國際一流企業。

（三）全面提升隊伍素質和企業素質

建設「一強三優」現代公司的過程，本質上就是提升企業素質的過程。企業素質是隊伍素質、管理水平和技術水平的綜合反映，是企業文明程度和社會價值的集中體現。提升企業素質，必須以「三個建設」為保證，統籌公司發展、電網發展和員工發展，著力建設堅強的黨組織、統一的優秀企業文化和一流的員工隊伍，切實增強各級領導班子帶隊伍、幹事業、謀發展的能力，為深化「兩個轉變」提供堅強保障。

❾ 國家電網第一批和第二批的區別嗎

1、學歷要求不同

國家電網招聘考試一批次對學歷以及專業有一定的要求，電氣專業要求二本及以上學歷，非電氣專業要求研究生及以上報考。

第二批國網考試主要以本科學歷為主，部分地區會招收專科學歷。

2、公告發布時間不同

一批次11月左右，二批次3月左右。

3、注重專業不同

一批次青睞於電氣、計算機、通信等專業，一般二批是對一批的補招，同時會涌現出其他類專業。

4、招收人數不同

第一批招聘人數要比第二批人數多，至於招聘的崗位第二批要比第一批招聘的崗位種類多，但是需求人數會減少。

(9)國家電網公司金融戰略擴展閱讀

招聘流程：

一、發布招聘公告。公司總部在招聘平台公布考試大綱、總體招聘工作安排等內容。

二、應聘畢業生投遞簡歷

1、填寫個人簡歷。應聘畢業生應通過招聘平台填寫個人信息，及時上傳「學信網」學籍驗證報告等附件，確保信息真實、完整、有效。

2、填報應聘單位。各單位招聘公告發布之日起，應聘畢業生可在招聘平台填報應聘單位。每人每批次招聘可填報公司二級單位（省電力公司、直屬單位）志願數量不超過3個。

每個二級單位志願下可選擇2個三級單位（地市級單位）或四級單位（縣級單位），填報截止日期以各單位招聘公告為准。

三、組織招聘筆試

1、公司統一筆試分兩批實施。參加筆試的人選和批次由各單位確定，請以各單位招聘考試公告或通知為准。

2、筆試內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要包括言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、形勢與政策、電力與能源戰略（包括特高壓、智能電網、能源互聯網等基本知識）等內容，約佔20%。專業知識約佔80%。

3、筆試前1-2周，各單位通過手機簡訊、招聘平台站內消息、短消息、電話等方式，通知入圍畢業生參加考試，未入圍的不再另行通知。

4、接到公司多家單位筆試通知的考生，只能選擇參加一個單位的筆試。請按照應聘意願慎重選擇，考試志願一經選擇，不可更改。筆試成績在各單位之間通用。

5、筆試地點一般為應聘單位所在地，請考生按各單位招聘考試公告或通知要求，在規定時間攜帶相關資料提前到考試地點參加資格審查。

四、查詢筆試成績。公司將在筆試結束後3個工作日內發布筆試成績，考生可登錄招聘平台「個人中心」，查詢本人筆試成績。

五、組織招聘面試。招聘面試由各單位按照公司統一要求自行組織，具體面試安排以各單位通知為准。在京直屬單位招聘面試由公司統一組織。

六、公示擬錄用人選。各單位在公司核准錄用人選名單後的2個工作日內，在招聘平台公示擬錄用名單。