貴州平安金融集團有限公司怎麼樣

『壹』 平安金融集團怎麼樣，老是他們打電話，讓去面試，問打電話的那人，一問三不知！呵呵感覺不好啊

就是做保險，有什麼好問的。

『貳』 平安金融集團怎麼樣

一樓二樓的朋友，不要誤人子弟。

平安最早是以人壽保險起家的，後來逐漸向其他金融行業，比如財產保險，證券，銀行等行業拓展。因為中國金融行業實行分業經營管理制度，所以平安又設立了獨立的平安產險公司，平安證券，平安銀行等等。這些單位共同組成了平安金融集團，也就是我們通常所說的中國平安。

所以啊不要提到平安就只想到保險。當然，至少目前來說，平安最主要的核心業務還是保險，尤其是人壽保險。

你問平安集團怎麼樣，呵呵，只能說很強，因為平安集團家大業大，確實很牛，世界五百強之一。關鍵是你去平安究竟干什麼工作，能得到什麼樣的待遇，這些是實際的問題。光問平安集團咋樣，這個問題太空洞，沒啥意思。

『叄』 大家知道中國平安綜合金融集團嗎他叫我去應聘，要去嗎

中國平安綜合金融集團能叫你去應聘的原因：

1、中國平安綜合金融集團通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。

2、你把簡歷不小心亂扔，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

3、你在招聘網上公開顯示簡歷，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

4、你在招聘網上批量投放簡歷，不小心把簡歷投放給中國平安綜合金融集團，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

『肆』 平安集團怎麼樣

這個集團業務廣泛，具有金融行業全牌照。今年福布斯排名一百位！
日前，中國平安保險（集團）股份有限公司（下稱「中國平安」）旗下中國平安人壽保險股份有限公司（下稱「平安人壽」）和中國平安財產保險股份有限公司（下稱「平安產險」）雙雙獲得廣東省質量技術監督局簽發的「標准化良好行為」AAAA級證書，成為國內金融業惟一獲此殊榮的兩家企業。

評審專家認為，平安人壽和平安產險的標准體系結構合理，運行有效，標准化工作良好，效果顯著，充分滿足了企業經營服務和管理的實際需要，體現了「發揮標准化對服務業發展的促進作用，培育服務品牌，提高服務業整體發展水平和國際競爭力，促進和諧社會建設」的作用，其服務標准在國內金融行業中處於優勢領先地位。因此，專家評審團一致通過授予平安人壽和平安產險國家標准化委員會「標准化良好行為」認證，並給予AAAA最高評級。

『伍』 在中國平安金融集團上班怎麼樣，代理人

待遇不錯啊

『陸』 平安金融集團怎麼樣要我去面試行政內勤,工資有多少啊,有發展前景嗎

不好
估計是從銷售做起
沒有什麼前景 不好做

『柒』 中國平安金融集團是真的嗎那是什麼公司，看起來好象不那麼正規，是騙人的嗎（托勿進···）

正常的公司用得著不請自來，非你不要？
正當的的工作用得著哭著喊著求你拉你去去做？
你能不能稍微用腳趾頭想一下，這幫人那麼熱情是什麼居心？？

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？某位網友也總結過：

第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。

第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。

第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。

第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。

第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？

第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？

第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。

『捌』 貴陽中國平安金融集團招聘的人事干什麼的怎麼樣為什麼我一投簡歷怎麼那麼迅速的給我打電話讓我去面試

人事的話就會做些人力資源的工作，因為是中國平安多做產品銷售的，員工工資是很復雜的一塊，所以注重員工績效計算方式的研究方面。
但我看你描述的情況，這很有可能是先叫你去面試，然後推薦你先從基礎銷售人員做起，告訴你一些高級銷售能賺多少錢等等。如果你要做人事的工作，會說你的資歷不夠等等

『玖』 中國平安金融集團是做什麼

辦理保險業務。

保險業務是中國平安公司的核心業務之一。經過多年的發展，由經營單一財產保險業務，逐步建立了以平安壽險、平安產險、平安養老險和平安健康險四大子公司為核心，向客戶提供全方位保險產品和服務的完整業務體系。

通過平安銀行經營銀行業務。平安銀行大力推進零售轉型，通過持續的產品、組織和服務創新，打造智能化的零售銀行；公司銀行業務堅持「輕資產、輕資本」道路，打造「行業化、專業化、投行化」為特色的「商行+投行」的綜合金融服務模式。

(9)貴州平安金融集團有限公司怎麼樣擴展閱讀

資產管理業務是中國平安公司另一重要業務支柱。平安信託、平安證券、平安資產管理、平安海外控股、平安資產管理（香港）、平安基金和平安融資租賃共同構成本公司資產管理業務平台，致力於滿足不同層次客戶的投資產品和服務需求。

中國平安致力於成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團，堅持「科技引領金融，金融服務生活」的理念，持續深化「金融+科技」、探索「金融+生態」，聚焦「大金融資產」和「大醫療健康」兩大產業。

並深度應用於「金融服務、醫療健康、汽車服務、房產金融、城市服務」五大生態圈，為客戶創造「專業，讓生活更簡單」的品牌體驗，獲得持續的利潤增長，向股東提供長期穩定的價值回報。