『壹』 證券公司如何更好地服務實體經濟
證券經營服務能力繼續增強
2013年末，全國共有證券公司115家（其中上市證券公司20家），期貨公司156家，基金管理公司89家。證券公司總資產（不含客戶資產）1.52萬億元，期貨公司總資產（不含客戶資產）629.89億元。基金管理公司共管理1553隻公募基金，基金總份額達3.12萬億份，基金凈值約3萬億元。2016年末，全國共有證券公司129家，新增14家（其中上市證券公司26家，新增6家）。期貨公司149家，減少7家。基金管理公司108家，新增19家。2016年末，證券公司總資產（不含客戶資產）4.37萬億元，比2013年底增加2.85萬億元，增長187.5%。期貨公司總資產（不含客戶權益）1097.06億元，比2013年底增加467.17億元，增長74%。基金管理公司和其他13傢具有公募牌照的資產管理機構共管理公募基金9.16萬億元，比2013年底增加6.16萬億元。另外，已登記私募基金管理人17433家，管理私募基金46505隻；基金認繳規模10.24萬億元。
證券市場基礎性制度繼續完善
在新股發行上市體制改革方面，以信息披露為中心，引導市場各方歸位盡責。制定並發布了《關於進一步推進新股發行體制改革的意見》，制定完善了《證券發行與承銷管理辦法》等配套政策性文件，修訂了《首次公開發行股票並在創業板上市管理暫行辦法》，發布了《上市公司股權激勵管理辦法》，強化信息披露監管，完善股權激勵的參與條件、實施程序、決策程序等相關規定，賦予公司自治和靈活決策空間，加強事後監管、內部問責與監督處罰。
初步建立了場外市場制度規則體系，形成了以《證券法》《關於全國中小企業股份轉讓系統有關問題的決定》為核心，以《非上市公眾公司監督管理辦法》《全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司管理暫行辦法》及配套指引准則為具體內容的監管制度框架體系。同時，《上市公司重大資產重組管理辦法》《關於修改〈上市公司收購管理辦法〉的決定》和《關於修改〈上市公司重大資產重組管理辦法〉的決定》及配套規定發布，進一步規范了市場的兼並重組行為。《私募投資基金監督管理暫行辦法》發布，為私募基金建立起合格投資者標准。《優先股試點管理辦法》發布後，符合條件的上市公司和非上市公司均可發行優先股，助力企業股份制改革，豐富可投資證券品種。
證券期貨經營機構監管規則不斷健全。《證券公司風險控制指標管理辦法》修訂並實施，進一步完善了證券公司風險管理體系，實現了風險管理全覆蓋。《證券公司融資融券業務管理辦法》《證券期貨經營機構私募資產管理業務運作管理暫行規定》《基金管理公司子公司管理規定》完成修訂並發布，《貨幣市場基金監督管理辦法》發布。
投資者保護機制逐步完善。《關於改革完善並嚴格實施上市公司退市制度的若干意見》發布，全面細化主動退市和強制退市情形，加強退市公司投資者合法權益保護。國務院發布《關於進一步加強資本市場中小投資者合法權益保護工作的意見》，圍繞中小投資者權益保護，提出了健全投資者適當性制度、優化投資回報機制、保障中小投資者知情權等九個方面的政策舉措，有利於完善保護中小投資者合法權益的政策體系，提高投資者信心。《證券期貨投資者適當性管理辦法》發布，統一證券期貨投資者分類標准和管理要求，明確強化證券期貨經營機構適當性管理義務，構築起投資者保護的第一道防線。
證券監管力度不斷加強
2013年，由證監會牽頭，基本完成29個省（市、區）和5個計劃單列市各類交易場所清理整頓工作。同時，加大對證券市場違法違規行為的監管。2016年共受理違法違規有效線索603件，啟動調查551件，啟動調查率達到91%，創歷史新高；新增立案案件302件，比前三年平均數量增長23%；新增涉外案件178件，同比增長24%；全年行政處罰決定數量和罰沒款金額創歷史新高，市場禁入人數達到歷史峰值。在持續嚴打違法信息披露、內幕交易、操縱市場的同時，繼續保持對超比例持股未披露、從業人員違規買賣股票等違法行為的打擊力度。
證券期貨監管合作平穩運行。根據人民銀行同證監會簽訂的《關於加強證券期貨監管合作共同維護金融穩定的備忘錄》，雙方保持溝通，在共同打擊證券期貨違法違規活動、清理整頓各類交易場所、監測金融風險、保護投資者權益、處置突發風險事件等方面繼續開展合作。這些工作有效彌補了監管不足，維護了金融穩定。
『貳』 如何提高江海證券公司業務的金融創新和風險控制
這個有太多內容可以寫了。
為什麼要創新，從大的單方面講，是政策，郭主席的講話明確提出支持和鼓勵證券公司創新（詳情自己），從小的方面來講，是公司生存發展的需要。這里可以自己搜索證券業協會網站的排名（要知道這些排名是和分類監管評價辦法密切相關的，如果不知道啥叫分類監管，繼續之）
江海證券由於業務單一（從公司主頁來看只有代理證券買賣、投資顧問和研究咨詢業務，沒有投行），在傭金普遍降低、允許新開設異地營業部的今天，原有的主要業務來源被其他券商逐漸侵蝕，不提高業務創新能力，生存就會成為一個問題。人無遠慮必有近憂。
至於如何創新，主要是看公司管理層的魄力，因為公司能改，能變動的就是經紀業務。如何增強經紀業務的活力，國內已經有很多公司有範例了，比如國信，比如國泰君安，這不是能不能做的問題，是是否符合公司整體文化、是否符合公司實際的問題。其他的，公司如果能在某些方面有所突破，比如說投行能做個那麼一兩單副主承銷，或者做個再融資、債券類，都是收獲，這點需要慢慢積累；比如說資產管理能否發一個產品，拉個客戶做個定向；不過這些突破的是有沒有的問題，不是創新的問題，因為小學都沒學好，怎麼可能做微積分呢？要創新，就先從公司固有的，有基礎的內容做起，就剛才說的經紀業務。經紀業務也很多，除了營業部管理、渠道管理還有融資融券、IB資格等等。
要如何創新，看看庄心一以前的講話，看看最近新發的創新業務辦法？指引？如果我沒記錯，應該是市場有需求、公司有動力、風險有控制等5-6項內容吧。簡單的說，就是首先要挖掘客戶需要什麼，給什麼樣的細分客戶提供什麼樣的產品，這種產品能否符合現行的證券法規的需要，公司的風險控制部門是否對這種產品做過研究，是否對產品能做到監控？
『叄』 金融證券公司怎麼運作
他是通過找客戶，投資之後還可以幫你分析行情，你通過公司買的金融產品都要交給他一定的手續費，客戶也只能通過證券公司來購買股票或其他金融產品
『肆』 誰能給個證券經紀業務營銷方案急
這有公司的兩份東西 你看看有沒有
證券營銷歷來就有，從原來的以營業部一手靠輻射周邊地區，另一手靠營業部管理層拉攏部分大客戶的傳統做法，開始轉向主動出擊，用人海戰術搶占市場的營銷手段。
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經歷了那麼多年，也一步一步看過了證券營銷的內容，現在我終於站上管理的崗位來看待證券營銷。但問題越來越多，業績遲遲沒有進步，現狀告訴我一定有哪裡做錯了。0 r7 ~7 A% q; A
日常管理問題：
1，人員素質問題：: m7 A+ ?) ^& v: y) p3 u1 C
人員素質問題是大問題，感覺自覺工作的員工比較少，定位清晰的員工比較少，很多人抱著試試看，撈一把的態度來看待這份工作，總結為職業素養不高。當然很多員工能力上本身也存在問題，導致理解新知識，新業務的能力不足，很難專業的和客戶進行交流。5 m. K' P. M7 ^2 |: Z4 _( g+ z
但核心問題是態度問題，如果員工無法自我調劑心態，讓自己積極的思考，努力的工作。如果不行，該怎麼做？: U* Y. w" B6 o1 e
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寫到這里自己茫然了！招聘環節出了問題，還是日常培訓出了問題，還是企業文化培訓沒有做好，思想統一的有問題？現在才知道經驗多有用，因為你遇到問題以後不用思考直接可以參照。而目前我的問題，只有我自己可以解決。0 V1 b7 e. ]1 G1 O* o
綜合來說，還是團隊日常管理上出了問題，管理抓細節果然沒有錯，但如何抓，抓什麼這是問題。
2，日常業務問題：9 `6 r, s! G$ b3 s- K' o, G4 h4 H1 u
證券營銷也是靠天吃飯的行業，我目前擔憂的是我們沒有核心的渠道和營銷思路。與其說是員工沒有思路，還不如說是我自己沒有思路。手一攤靠小朋友們自己努力能創造多少業績呢？+ {9 E+ o- B, F$ E7 b- Q0 o8 I7 `
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近期對自己超級沒有信心，因為越做越累，本來很擅長的領域居然變成了軟肋，真的還是假的天知道，但底氣的確不如前了。該怎麼做。& N. |5 S0 x! s8 e1 q/ m
營銷管理應該是自己領著一群人作業務呢？還是一個人後面坐鎮指揮員工做業務呢？前者看似不像管理者呀？
營銷團隊日漸重要
在營銷團隊建設方面，實踐中已經有一些嘗試，最具代表性的有原富有證券的「分田到戶」模式、大鵬證券「投資理財顧問」模式和西南證券「三人客戶組」模式等，這些模式本身都取得了一定的效果。
業界專家梁延夫先生提出金子塔型、外掛型等五種營銷團隊模型，並認為，建設經紀人團隊有一點非常重要，這就是：券商應該變直接經營客戶為直接經營經紀人，再由經紀人來經營客戶。
按照證券行業在國際上的發展規律看,客戶是企業生存發展的根基,經紀人則是客戶來源的保證,有了高績效的經紀人團隊,券商的資源優勢才能夠轉化為生產力和企業核心競爭力,才有可能長久經營。這個規律也必然適應我國證券行業。
青海證券孫李銘副總經理坦言，一個好的營銷團隊必須有好的營銷經理，他們不但直接面對客戶，而且也帶領著一批人在實現公司的目標，因此，他們代表著公司連接著公司與市場，客戶往往從他們身上看到公司的企業文化及公司的發展狀況，來認知一個證券公司，從而確定他們對企業的忠誠度，因此營銷經理的選擇與培養是企業營銷能否成功的關鍵一環。
但假如把好的營銷經理都招納到公司里，如果公司不能提供支持，對營銷經理沒有激勵措施，也很難保持營銷經理對公司的忠誠度。為此，青海證券已為營銷經理搭建了一個非常好的管理客戶的平台，並一直把因使用先進的技術而節省下的成本費用補貼給營銷經理，使公司形成了一整套的營銷激勵措施。
團隊建設有章可循
普元軟體CEO劉亞東博士建言，營銷團隊建設要以客戶分群為基礎，負責不同客戶群的客戶經理（目前：經紀人）提供度身定做的產品和服務給客戶。Sales Leader（銷售部門經理）負責客戶經理的考核和管理，同時為客戶服務。從整個來講，客戶經理和Sales Leader組成企業的銷售部門，負責把企業的產品銷售給最終客戶，企業可以有許多定位於不同客戶群的銷售部門。與此處在同一級的是市場部，負責產品的促銷和具體活動來協助銷售和企業產品的推廣。在最上層，是企業的總部管理人員，負責整個企業的銷售管理、市場管理、資源管理，完成整個企業組織的戰略規劃和整合。「客戶群——〉客戶經理——〉銷售部門經理——〉總經理」的組織架構為業務整合、服務整合、資源整合、管理整合提供了一個合理的組織模型。在海外，美林、摩根斯坦利、嘉信等券商都採用這樣的模型。
對於營銷隊伍建設的具體方法，華泰證券經紀業務總監、經紀業務總部總經理沈同忠認為，建立營銷團隊能力，一是要培訓，而且要持續不斷地培訓，才能更新知識、發展能力；二是要開展交流活動，培養團隊精神；三是建立科學合理的獎懲機制；四是提供發展空間，增強員工的忠誠度。
國泰君安的符學東副總裁也提出了一系列營銷隊伍建設的基本方法，並指出要建立科學的組織架構和強大的IT支持平台。他認為未來金融市場的相互關聯性會很大，涉及的產品和服務會非常復雜，對營銷團隊的能力要求是全方位的。這時候，就需要有科學的組織架構，以便整合公司的信息資源和人才資源，並通過IT支持平台向營銷團隊提供支撐。只有這樣，營銷團隊才能夠真正滿足高端客戶綜合式的金融需求。
看來，信息系統將由後台的支持逐步走向的企業管理的前台和核心部分，在證券公司未來的業務中發揮更重要作用。
四：營銷渠道的支持：
1：銀行渠道
我認為目前最佳的渠道就是銀行渠道，因為裡面有大量的存款用戶，將他們轉化成基金投資者或者股票投資者，』會有相當多的機會.
2：小區的渠道或者關系網的渠道
此渠道存在一定的問題，小區的渠道是成本問題，關系網的渠道，有不少人是外地人，就算是本地人，有社會資源的新手雖然有一些，可以解決提些眼前的小問題，』但這種資源是有限的，短暫的.
3：投資俱樂部渠道
我認為目前還有一種渠道的方式，就是通過股市沙龍或者證券投資俱樂部，將一些目標客戶邀請到此平台上，參加類似的專家的理財活動，讓目標客戶覺得此公司的專業性，來促進新手開發股民的成功概率.
4：網路營銷渠道
如何建立證券經紀人的網路營銷渠道，其實也就是通過網路，尋找到目標客戶的資料庫，然後將資料庫分類，』有效也無效的，然後就是跟蹤，促成等一系列措施.
五：產品的支持及經紀人的收入結構：
A：股票交易跑道及股票傭金問題.就是目前證券經紀人的主要收入.
B：基金產品是否全面，如股票型基金，貨幣式基金等.也是經紀人收入的重要組成部分.
C：資訊報告與個股或者行業的研究報告.在合適的情況下，可以收取一定的資料整理等成本費用，但註明不是咨詢費.
D：證券分析軟體支持.
不是指原來一般的靜態證券分析軟體等，而是現代化與效率一生的大智慧 level-2等，因為大戶所用的軟體肯定是與中小散戶用的分析軟體是不一樣的，比如大戶的2秒鍾刷新1次，而中小散戶的則是10秒鍾刷新1次，所以股民在做權證或者套利方面就會存在1些明顯的差異.
E：有無金融衍生產品：如融資融券等.
我想起一句話，就是一個客戶與你發生的關系次數越多，他往往就很難離開你.所以作為證券營業部或者個體的證券經紀人團隊，理應在產品方面為新手多爭取一些資源.
所以，目前不少營業部面臨著一個現實的問題，想找優秀的團隊長很難找，但培養新人周期長，人力物力的成本也比較大，同時也面臨著上面領導的指標壓力.更大的問題是面臨著給你競爭對手培養人才的危機.
我針對上述的情況談一下我的觀點，那就是資源整合，要做整合之前，先掂量一下自己的份量，最直接的參考指標就是你的客戶保證金，交易量及客戶操作的平均收益率專業性等方面，我堅信，一個年收入2萬的是不太可能整合月收入8萬的經紀人的.所以我的建議是量力而行，』如找一些層面比自己低的人合作，』將一些小的客戶歸於他們服務，』咨詢方面由你統一咨詢.層面較低的經紀人可以做此經紀人的鬆散型的助理.
而老手之間可以利用各自的空餘時間找一些小的項目進行合作，如請一些成功的經紀人給新手講解一些培訓或者營銷的一些細小的環節，有些朋友會想，他會進入到我的資源當中的，其中事實並不是想像的那麼可怕，因為有些客戶是你的，就是你的，若他經不起你朋友的吸引，說明自身的專業性就有問題.或者客戶的忠誠度有問題，』更何況這些客戶大都是你的准客戶，並沒成轉戶過來，然後大家找一個利益平衡點.最關鍵的是老的經紀人之間要經常參加如證券經紀人協作網組織的證券經紀人聚會當中來，通過我們組織的觀察，來發現哪些經紀人是講誠信，是想做事的，有一定的特長的人，經常在一起溝通交流，有了這樣的基礎後，老手之間的合作會更加順暢
一：證券經紀人的招聘渠道的問題：
1：新手渠道：
他們通過招聘應屆畢業生的方法，招到了不少財經類的大學生，然後給他們設定一定的指標，完成後才能夠得到底薪加提成.據他所言，目前大部分人是不能夠適應這種市場要求，而被公司淘汰的.
2：網站發布：
通過在中國證券經紀人協作網上免費發布.
3：專業的圈子渠道
一般證券行業成功的證券經紀人一般是不會在人才市場上應聘的，他們往往是在當地形成一個個小圈子，他們的信息與資源保持互通.所以想找有經驗的經紀人或者團隊長，就應該關注中國證券經紀人協作網所組織的證券經紀人聚會.或者其他的金融圈子.
：專業分析培訓
只是經過一至兩天的證券分析培訓，如買賣股票技巧的培訓，我認為此種方式從理論上是行得通的，但是如何說服股民認可此理論，就要一定的證券分析基礎.我個人認為要給經紀人培訓，則是要從基礎入手，如何看錢龍軟體.大智慧軟體等，技術指標，形態等.雖然對於證券公司來講，人力成本較高，但是我們有沒反過來想一想這個問題，一個新手到你這工作，他很努力的工作，但是短時間內是不能產生效益的。但不能說明他不是人才，不能在今後給企業帶來利潤，但同時證券公司的確也無必要付出那麼多的工資成本，我的理想結果，就是經紀人繼續幫公司做事，但公司要給予系統化的培訓.若一個人，工資又拿不到，又沒有提高的機會，他是肯定會離開公司的.
2：營銷技巧培訓：
營銷的技巧，我個人認為主要是與人打交道的技巧，如何與人打交道，也是新人必須要學習的地方.
3：禮儀培訓：
就是指衣著，行頭，待人接物就像如何遞接名片等要注意的地方.
4：人生的職業規劃培訓，
如何讓團隊長讓新手做什麼變成新手認為我要做什麼?這並不是說，國外證券經紀人多麼的流行，他們可以做到710歲等等話語，收入是多麼的高，就能夠管用的，而是想辦法觸動他們的利益神經，如目前有經紀人的收入構成解析及今後金融衍生品所帶來的機會.並用數字示出來.另外經紀人的收入的特殊性，』及在客戶不流失的情況下，每個月都繼續享有傭金提成等收入.還有經紀人這個職業就像醫生，律師越老越有市場，』經驗豐富嘛.
所以我不贊成證券公司通過兩三天的培訓後就讓他們上崗，到外面找客戶，我覺得就算這樣的經紀人發現目標客戶，也不一定能夠將目標客戶轉變成實際客戶.因為自身的專業性不夠，另外沒有一定的社會經驗，在與陌生的人，特別是成功人士打交道較難，想讓他們成為他們的客戶更難.所以我個人認為這種短暫的培訓方式是解決不了經紀人團隊的實質問題.人才的合理流動才能夠更好地促進證券經紀人事業的發展.
三：可以給新手的支持有哪些，其中存在著哪些問題，應該如何解決：
1：咨詢力量的支持
據我了解，』目前營業部的咨詢人員做經紀人的咨詢後台，在知識結構及實戰大都已經不能夠適應這樣的市場，』所以此類人員要保持及時充電的工作.
2：目前主要的是讓證券經紀人去拉股票交易的客戶.我覺得目前新手的目標客戶群有兩種，一是老股民，一是新股民.
A：老的股民已經有多少的炒股經驗，若炒股的收益比較好的，他們是要找一個能夠給他較低傭金或者較好環境的證券公司的跑道.但是這樣的股民也知道他們沒有這樣的許可權，若是讓新手直接向領導反映的話，就算將此客戶成功轉化，其自己的提成空間則縮小很大，或者沒有傭金賺取.所以我個人不提倡價格戰營銷，價格戰將會是最大的營銷成本.
炒得較差的則是想找到一位專家來幫他做投資咨詢服務工作.而新手在自身沒有實力的情況下，如何向新老客戶推薦自己的證券咨詢後台，如我們公司是創新類證券公司，我們的研究所有多麼的厲害，我們在這兩年推薦多少只大牛股，我們公司的網站在全國證券網站評比中得第幾等等，來想讓客戶轉戶我覺得實際效果及不明顯.因為這些硬體條件是很容易滿足的，關鍵的是你能否在此基礎上加上自己的判斷與分析.如買賣點的把握與品種的選擇等.所以建設證券營業部應該給予經紀人更大咨詢力量咨詢與培訓的支持.
B：新的股民今後的趨勢是購買基金產品或者保險理財產品.經紀人應該加強此類產品的理解，從而更好地向新的投資者進行宣傳.
『伍』 證券公司主要業務的種類及內容
證券公司是專門從事有價證券買賣的法人企業。從證券經營公司的功能分，專可分為證券經紀屬商、證券自營商和證券承銷商。1、證券經紀商。即證券經紀公司。代理買賣證券的證券機構，接受投資人委託、代為買賣證券，並收取一定手續費即傭金。2、證券自營商。即綜合型證券公司，除了證券經紀公司的許可權外，還可以自行買賣證券的證券機構，它們資金雄厚，可直接進入交易所為自己買賣股票。如國泰君安證券。3、證券承銷商。以包銷或代銷形式幫助發行人發售證券的機構。實際上，許多證券公司是兼營這 3 種業務的。按照各國現行的做法，證券交易所的會員公司均可在交易市場進行自營買賣，但專門以自營買賣為主的證券公司為數極少。
『陸』 與金融相關的與銀行或者證券公司合作的活動有哪些
1、與復金融相關的與銀行或制者證券公司合作的活動有很多，比如最常見的是基層之間的，銀行網點與證券公司營業部之間進行第三方存管業務合作、證券公司委託銀行網點銷售證券理財產品之類、雙方互相派駐人員開戶、開卡等。往上一個層面，證券公司IPO部門與銀行合作，共同為某一大客戶進行IPO上市服務；證券公司自營投資部門與銀行合作，設計理財產品通過銀行渠道銷售；證券公司自有及客戶資金通過銀行託管等。
2、證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規定設立的並經國務院證券監督管理機構審查批准而成立的專門經營證券業務，具有獨立法人地位的有限責任公司或者股份有限公司。
3、金融的本質是價值流通。金融產品的種類有很多，其中主要包括銀行、證券、保險、信託等。金融所涉及的學術領域很廣，其中主要包括：會計、財務、投資學、銀行學、證券學、保險學、信託學等等。
『柒』 請問證券公司【金融投資服務機構】具體是怎樣的公司 今天去面試客戶助理……
我也剛畢業，我們可以嘗試，不是你怎麼知道你就不行呢？首先你喜歡這個行業嗎？你喜歡這個職業嗎？如果喜歡那就去干吧。凡事都有開始。無論你到哪裡對於我們應屆畢業生來說都是從零開始的。
還有就是要勤奮，我接觸過金融，證券類的，也猜到你的工作內容。那個對於外行來說不容易懂，只要你用心學習我相信沒為題，主要是我對金融不感興趣我是女生對炒股、期貨、外匯之類的不感冒。你可以嘗試一下，記住在客戶面前你一定要自信，說出來的東西要很專業，因為他們有的也懂一些，有的不懂。所以你帶他們你就要有領導一切的氣勢，壓倒他，他認為你行才會把錢交給你管理不是嗎？
『捌』 證券公司的業務有哪些
你好，證券公司的主要業務包括：
【1】經紀業務。就是代理買賣滬深股專市的證券業務。投資者必須在屬證券公司開戶，利用證券公司提供的交易通道交易席位，才能與交易所進行證券交易。證券公司收取服務傭金的業務。
【2】自營業務。利用證券公司的人才優勢，信息優勢和市場經驗等等進行的自有資金投資經營的業務。
【3】資產管理業務。簡稱資管業務。憑借證券公司在投資方面眾多優勢，為客戶提供投資服務，即幫客戶理財，從中賺理財服務費，虧盈客戶自負。其代表就是證券公司提供的各種各樣的理財產品。
【4】融資融券業務。借錢給客戶買證券或者是借證券給客戶賣，從中收服務費。
【5】IB業務。即代理期貨業務。
【6】發行與承銷業務。股份公司股票要上市必須要證券公司的輔導和推薦才能上市，這其中涉及非常專業的金融服務項目。也只能靠證券公司的服務。上市之後幫助股份公司在一二級市場承銷。
【7】股權抵押。可以進行一定規模的股權質押貸款。
『玖』 證券公司的服務有哪些
經國務院證券監督管理機構批准，證券公司可以經營下列部分或者全部業務：
（一）證券經紀；
（二）證券投資咨詢；
（三）與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；
（四）證券承銷與保薦；
（五）證券自營；
（六）證券資產管理；
（七）其他證券業務。
『拾』 證券公司到底是做什麼的、提供什麼服務
很多證券理財投資者、股民投資者、實體企業經營者等不知道證券公司是做什麼的，甚至對於沒有投資、買賣股票經歷的人來說，都以為證券公司只是買股票的場所、或者說是賭博的場所，是在用投資者的錢在虧損、、其實不然，證券股票市場是國家實體經濟虛擬化的場所，通過虛擬經濟市場來提升、促進、維持、支撐實體經濟，調節國家宏觀經濟運行節奏，服務於個人和企業等等、、自然， 不僅僅是理解為單純炒股的地方，也不僅僅是用來投機的市場、、 證券公司的金融屬性，決定了證券公司的作用，一是提供股票代理買賣、投資理財、理財規劃、財富管理等等業務，滿足國內居民的金融參與慾望、投資賺錢的需求； 二是提供企業綜合服務的場所，打通一級市場與二級市場、溝通銀行與證券、保險、其他金融機構之間的橋梁， 三是作為維護國家實體經濟穩定、體現實體經濟運行狀況的場所，提振國家產業經濟、工業實體經濟等，維護國家經濟安全等。 對於參與證券投資、理財的投資者來說，對於企業經營者來說，以華泰證券為例，簡單介紹最基本的服務范圍：目前華泰證券230家營業網點遍布全國，營業網點數量全國第一、市場份額全國第一。華泰證券在證券經紀業務、資產管理業務、投資銀行業務、固定收益業務和直接投資業務支撐下形成了完善的專業服務體系，並擁有研究咨詢、信息技術和風險管理等強有力的服務支持體系。在華泰證券全業務鏈的發展戰略下您能享受到以下服務：2007年到2012年經歷牛熊市場的轉換，股票和理財產品市場發生了巨大變化，券商從單純的提供股票咨詢進入到投資者財富管理時代，即根據投資者個人財務狀況、投資需求回報、職業性質、年齡層次、風險等級等，有針對性的提供個性化的理財方案，從單純股票投資轉變到以組合投資、以綜合類金融投資為體系的價值投資，真正實現個人資產的保值增值。簡單的說，牛市投資股票、股票型基金等；熊市行情投資債券、貨幣保本基金、信託計劃及現金管理業務，以下是固定收益類品種，適合穩健型、注重中長期投資的投資者：華泰證券---專業、專注、專屬為您！ 做您身邊最具責任感的理財專家！ 財富管理時代，個性化的資產保值增值財務規劃方案！