① 92年的，工作4年了，在金融公司做了2年多，覺得金融公司不正規，騙客戶錢，就離職了，後來做了兩份商
1、你工作四年了，應該有一些同行業的朋友吧，可以通過朋友這個渠道去找工回作，這樣的答成功率會高很多，讓朋友介紹。
2、你的簡歷可能無法突出你自己的優勢，可以對簡歷進行修改，完善自己的工作履歷。
3、明確自己的定位，根據自己的實際情況去投簡歷，有針對性的投，看清楚企業的招聘條件或要求，提高回復率。
4、祝你早日找到適合自己的工作，加油！』
來自職Q用戶：邱先生
難道是保險金融公司?我最近也在找工作 來自職Q用戶：張女士
② 平安集團旗下綜合金融公司正式員工，由於公司分流拿了賠償離職了，想再進平安集團上班，必須三年以後嗎
用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：
1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；
3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關系。
③ 金融公司上過班，現在公司被查，離職員工有沒
勞動者是公司普通員工，而且在公司辦理離職手續的，那麼公司被法院及相關國家部門審查，勞動者不需要承擔法律責任的。
④ 金融公司跑路離職人員會被牽扯嗎
你好。
這個要考慮離職人員在該金融公司上班期間是否知曉投資公司實際經營是否存在違法行為，如果知曉，並且共同參與的情況下，作為業務人員，雖然離職了也可被追究共同犯罪的刑事責任。
⑤ 我之前在捷信金融服務有限公司工作，離職2年後收到公司法務部的函件《關於勞動者賠償用人單位損失的函》
您好，根據我國勞動合同法的規定，建議您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付工資報酬的！
⑥ 金融公司 離職以後加了公司客戶 之前有簽訂保密協議 離職以後還留有公
勞動者離職後，留有客戶資料，那麼不被公司發現，那麼沒有什麼事情的，但被公司發現，那麼公司要求賠償的。