金融公司不給提成

❶ 公司欠我的提成不給怎麼辦

1、用人單位不與勞動者簽訂合同應從第二個月起支付雙倍工資；2、仲裁期限為一年，從知道或應當知道自己的權利受到侵害之日起計算；3、調解是自願的，任何時候都可調解或和解；4、問了上述三個問題再問勝的概率沒有必要也沒有意義。

❷ 公司不給提成可以起訴嗎

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 你們公司的行為時違法的，既然你們的工資是底薪加提成，那麼提成就屬於工資的一部分，所以你們公司是不得剋扣的，你可以協商解決，另外，你是可以起訴的。

❸ 公司答應的提成不給了，我該怎麼辦呢

我對你問題的回答是，如果公司拖欠傭金，該怎麼辦銷售提成是員工工資的重要組成部分。公司逾期不支付，屬於拖欠工資行為。根據我國法律，員工可以向勞動管理部門投訴。中華人民共和國勞動法第五十條工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。不得剋扣或無理拖欠工人工資。第九十一條用人單位有下列情形之一，侵犯勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金：

其次是仲裁。工資爭議屬於勞動爭議，可以在仲裁申訴時效內提請勞動仲裁。勞動者可以向勞動合同履行地或者企業所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付工資。然後是訴訟手段。如果對仲裁不滿意，可以到法院判決(一審後，不服的一方可以上訴)。判決後不支付的，可以申請強制執行。仲裁或者判決生效後，單位拒絕履行的，可以申請強制執行，並請求申請支付令。也可採用行政手段向勞動監察部門舉報投訴。勞動部門有權責令單位支付工資、賠償，甚至罰款。

❹ 公司不給業務提成，怎麼辦幹了兩年了，合同都不給我簽

這個公司已涉及嚴重違反勞動合同法，你已實質與該公司建立勞動關系，注意以下事項：
1、法律規定：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2、法律規定：不簽合同期間視為試用期，法律規定最長試用期不得超過6個月；
3、法律規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
以上事項你了解後，就應該收集公司不簽合同、不給提成的證據，去勞動局或所在地仲裁委告他。

❺ 公司不兌現提成,我該怎麼辦

1、他的口頭說明有沒有錄音？我想你十有八九是沒有，所以你沒有證據。
2、工程合同的執行和老闆給你的提成完全是2回事，如果你不想犯錯誤的話，請不要再合同上做文章，這樣就是你的問題了，通過這種途徑泄憤，那是會出問題的。朋友
3、我有個辦法你可以參考下：呵呵 首先，你看公司和沒和你簽勞動合同，如果沒簽，就可以從你入職起要雙倍工資，其次，看你公司各項管理規章制度是否健全，比如，你負責工程進度，而進度慢了公司沒有文字性的制約，而只是口頭批評之類的，那你可以在類似這樣的方面做文章......鬧到勞動局他也不能給你怎麼地。不具體說了，你明白？ 呵呵

❻ 辭職後公司不給提成（績效工資），

勞動仲裁是必經途徑，你可以先向勞動監察大隊提出勞動仲裁，如果對方拒絕仲裁，你可以拿著拒絕仲裁的裁定書到法院直接起訴公司。

❼ 公司為什麼不給業務員提成，傭金

那是你沒有和公司談好了

❽ 你好，我在一家金融公司上班，工資發了，但是提成一直不發，我該怎麼

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❾ 公司不給業務提成,該怎麼辦

呵呵。發表下本人的看法！你是個跑業務的！其實你掌握了很多客戶的！他們對公司，和你都是有好處的！如果公司部給提成！你沒有得到自己應得的！那麼你可以換個公司！把客戶一起拉走吧！。。這樣肯定會有的提成！你如果你的業務非常出色，那麼別怕這個公司部要你！不要是他的損失啊！希望有所幫助吧！個人看法！僅供參考！