A. 我應聘的金融公司的，就是每天上下班打卡，不幹活，就是打醬油的，然後他要我交戶口本照片，戶主和還有我
你好，提醒您需警惕了，天上不會掉餡餅，你覺得一個正規的公司不幹活就有工資拿嗎？你這種情況也建議你咨詢一下律師，可以上律伴網，免費在線咨詢
B. 最近我們公司用了一套比較全面的軟體，從考勤打卡，到工資結算，發放等，所有以前人工通過電腦操作的
那就努力學習，給自己增加砝碼，任何軟體都有它所無法實現的功能，只要遇到機會了，你能把握住，就可以立於不敗之地了。
C. 公司要改用打卡形式發工資，具體怎麼操作
要帶好公司的證件去銀行公司業務窗口開通代發工資業務，銀行要扣費的。
同時要注意：
只有在你們的開戶行才能辦理。
你們必須要有工資手冊。
你們的員工必須要有同一個銀行的個人帳戶。
以上條件滿足，到開戶銀行填一張申請書就可以了
D. 人壽安裝打卡刷臉簽到拿工資合法嗎
當然合法了，安裝刷臉簽到只是考勤的一種，按照你出勤的天數來結算工資，如果工種的限制，可以跟領導申請其他方法
E. 每天去打卡,照人頭像,能領工資,會不會有貓膩
每天去打卡造人頭像，能領工資，絕對不會有貓膩的，這樣可以保證你的工資，別人是冒領不了的。更別說是作弊了。
F. 工資是按上班人臉識別打卡多少來決定發多少工資的嗎
打卡只是對於出勤率的一種考察，可以參考在工資待遇裡面，但並不是全部的影響，工資收入取決於工作崗位，工作內容以及勞動者的能力和價值，所以僅憑刷臉打卡決定工資多少是不準確的。
G. 前海保險公司，說每天早上去打卡，每個月就可以領一千塊的工資，不用業績和任務，為什麼要找外面人打卡
這個可能是為了「買人數」，造成公司很有規模的感覺。雖然看不出什麼危險，但既然涉及造假，建議你還是別去。
H. 保險公司每天打卡領工資什麼都不用干有什麼內幕
為加強保險公司治理監管，2012年7月19日，中國保險監督管理委員會以保監發63號印發《保險公司薪酬管理規范指引（試行）》。該《指引》分總則、薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬管理、薪酬監管、附則7章32條，自2013年1月1日起開始實施。
其中第三章，薪酬支付：
第十一條，保險公司基本薪酬按月支付。保險公司可以根據經營情況和風險分期考核情況，合理確定一定比例的績效薪酬隨基本薪酬一起支付，其餘部分在財務年度結束後，根據年度考核結果支付。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。
應答時間：2020-12-10，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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I. 我打卡工資5000為了做貸款，工作證明開的打卡加現金工資12000，審核時我要怎麼回答，為什麼有打
你可以這么分解下，每月收入由基本工資和獎金組成，基本工資是5000，直接打工資卡。獎金7000，發的現金。
J. 銀行業務：如何給公司員工 打卡發工資
如果不想麻煩、公司人也不多的情況下。開通個網上銀行。自己在網上銀行給員工發工資就可以了。