㈠ 一些大公司（金融，投資，證券）招聘時說的無責任底薪可信嗎
基本上都是那樣的，就是說你沒業績工資有，但是少的可憐的。
㈡ 招聯金融靠不靠譜，是正規大企業嗎
從背景來看，這家公司是中國銀保監會批准成立的持牌消費金融機構。消費金融牌照的門檻很高，沒有強大背景（比如銀行、集團企業）的企業根本拿不到，截止2019年全國一共也就27家公司拿到這個牌照。27家持牌消費金融公司中，招聯金融背景雄厚，因為他的股東是招商銀行與中國聯通這兩大世界500強企業，如果不靠譜，支付寶是不會和招聯金融合作的。
㈢ 金融企業招聘金融管培生，專科學歷，月薪8000～15000元，靠譜嗎
都是坑人，讓你出錢當客戶，變相開發客戶而已，說什麼考核你的能力，然後讓你開通賬戶進來操作；
只要是交錢，都不要去做，浪費時間，虧本風險都在你自己這邊，也沒什麼保障，要十分注意。
㈣ 為什麼有些公司招聘不要做過金融工作的
就是找客戶的。個人理財成為金融機構競爭的主要百策略。在金融機構中由「產專品為中心」向「客戶度屬需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公問司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的答理財培訓。加之我國中產階層的壯大發展，理財規劃師的用武之地將越來越大。不是不需要經驗，去之前首先得知道他們都做什麼的，有一版個大概的了解，一般去之後會有一到三個權月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一種行業都沒有絕對的好做 用心都能做好的
㈤ 招聘網站上的金融實習生工作靠譜嗎能去嗎
看公司。
貴金屬以前都是試運行，正式運行始於2012年。時間短，魚龍混雜。不好說。不過有一個通行原則，金融行業如貴金屬、保險、證券都是底薪低、提成高
㈥ 外匯公司一次性要招聘80名金融顧問 這靠譜嗎
去試試唄，如果要交錢就是騙人的，什麼要入股與企業同患難，或者要自己先買產品，或者要交培訓費，報名費之類，馬上閃人。
㈦ 看到那些招聘金融銷售，金融分析師的，經驗不限，專業不限，發布的底薪也特別高，靠譜嗎
金融分析師的工作內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業回板答市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
㈧ 深圳小小金融公司做貸款業務電話銷售怎麼樣，招聘的說一個月能賺10萬20萬30萬的真的假的，靠譜么
出了名的坑蒙拐騙公司，公司法人都被判了7年
㈨ 有很多金融證券公司在招人 ，說是先培訓一周，再決定，你們說那些可信嗎
既就不是騙局，你想上班當然得培訓，你選擇別人的同時別人也要選擇你啊！只要不叫錢就行了。
㈩ 網上招聘那些金融分析師助理是真的嗎
金融分析師的工作內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行回管理以及創業板市答場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。