金融公司合夥人如何分配工作

⑴ 合夥人股份如何分配,每月薪水定在多少呢

核心人是你們2個 但是 投資商負責什麼呢？？ 如果他只是出錢和承擔風險 而你是全權負責全部運營 那麼5 5的股份分成是不錯的 畢竟人家在出錢的同時還在承擔相當大的風險 工資問題 雖然你付出勞動 但是你同時又在分紅分人家的利潤 所以 略低於市場價格又何妨？ 合夥創業 最主要的是開心和凝聚力 不要為了一點點的小利潤 而爭的面紅耳赤的 小的舍 可以換來 大的得

⑵ 2個合夥人開公司如何定位分配工作

可以根據出資額和資源來分配，雙方通過友好協商確定好份額和分工，有共同的利益和發展方向，剩下的就是怎麼去努力了，創業路上一定有困難重重的，加油吧

⑶ 合夥生意該怎麼分配

可以和他們簽一份合作的協議，而且最好有第三方證明人在場。
合夥人：____________
姓名________，性別____，年齡________，住址________________。
(其他合夥人按上列項目順序填寫)

第一條 合夥宗旨

第二條 合夥經營項目和范圍

第三條 合夥期限

合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四條 出資額、方式、期限

1.合夥人____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

(其他合夥人同上順序列出)

2.各合夥人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。

3.本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資 為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

第五條 盈餘分配與債務承擔

1.盈餘分配，以________為依據，按比例分配。

2.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的____________為據，按比例承擔。

第六條 入伙、退夥，出資的轉讓

1.入伙：①需承認本合同；②需經全體合夥人同意；③執行合同規定的權利義務。

2.退夥：①需有正當理由方可退夥；②不得在合夥不利時退夥；③退夥需提前________月告知其他合夥人並經全體合夥人同意；④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。

第七條 合夥負責人及其他合夥人的權利

1.____________為合夥負責人。其許可權是：①對外開展業務，訂立合同；②對合夥事業進行日常管理；③出售合夥的產品(貨物)，購進常用貨物；④支付合夥債務；⑤____________。

2.其他合夥人的權利：①參予合夥事業的管理；②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；檢查合夥帳冊及經營情況；④共同決定合夥重大事項。

第八條 禁止行為

1.未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。

3.禁止合夥人再加入其他合夥。

4.禁止合夥人與本合夥簽訂合同。

5.如合夥人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

第九條 合夥的終止及終止後的事項

1.合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿；②全體合夥人同意終止合夥關系；③合夥事業完成或不能完成；④合夥事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2.合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請____________中間人(或公證員)參與清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

第十條 糾紛的解決

合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十一條 本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。

第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條 其他

第十四條 本合同正本一式____份，合夥人各執一份，送____各存一份。

合夥人：____________

合夥人：____________

____年____月____日

可以根據需要進行刪選！

⑷ 急~~3人合夥開一家公司~職務怎麼分配~~

法人 兩個經理 一個負責業務，一個負責財務，法人負責行政事務

⑸ 兩個人合夥開公司如何分配工作

1、沒有成立公司之前，可以簽訂一個協議，明確雙方的出資金額、持股比例；
2、他如果出資，可以分得相應的股份，如果不出資，您可以按照他的付出給他相應報酬；
3、您還要與所有參與或者工作的人簽訂保密協議，以防止泄露該商業秘密。
1、兩個人合夥創業，為了避免之後沒必要的糾紛，股份的分配方式建議以真實出資比例來確定，如果有股東以非貨幣方式入股，最好辦法是將非貨幣資源作價，以雙方協商的作價額作為入股，如注冊資本為100萬元，其中一人以非貨幣出資的作價為20萬元，在對方不疊加貨幣出資的情況下，兩人的股權結構應該為80%和20%。
2、為了平衡兩人的業務能力和資源情況對經營上的不對等貢獻，可以通過工資+提成的手段來彌補兩人能力和資源上的不對等，進而平衡兩人間多貢獻少貢獻的矛盾和利益沖突。
3、對於如何實現整體控制這話題，公司法的慣例上是以股權比例為界定基礎的，比如持有67%股權被認定為絕對控股，具有完全話語權的優勢，51%被認定為有相對裁決權，34%被認定為決策必需徵求人。除非公司章程和合夥協議中另有約定，否則持有公司67%股權，基本上在任何決策上都能達到絕對獨裁權了。因為標准版章程和公司法上的條款是「重大決策必需徵得2/3投票」67%正好高於2/3投票權。

⑹ 合夥人工資怎麼分配

一、合夥人之間是事後分配，股份制公司是事前分配。

合夥人之間通常只約定貢獻的評估方式（一個方程式、或者一個人為評估的步驟），在合作成果呈現後再計算具體數字。股份制公司則要求在設立時、每次有新股東進入時即確定具體權利比例，然後開始合作。一旦合作中發現貢獻被高估、低估，也只能協商修改。

二、合夥人資格是不可轉讓、繼承的，公司股份是可以轉讓、世襲的。

合夥人資格只是一個參與勞動，並根據勞動結果參與分配的資格，本身不能轉讓、繼承。

三、合夥人企業的表決權、利益分配比例不一定相同，股份制公司的表決權和利益分配比例默認是相同的。

合夥人在決策時往往一人一票，而利益按照勞動貢獻分配，權與利的比例並不相等。

(6)金融公司合夥人如何分配工作擴展閱讀：

成本核算內容一般包括費用歸集分配與產品成本計算兩部分。費用歸集分配要求，首先必須確定成本開支的范圍，明確各種費用支出的界限，對於不應計入產品成本的予以剔除；然後測定和記錄所積累的成本數據，按照一定程序進行歸集，採用一個標准在各個成本核算對象間進行分配。

以匯總所耗用的費用總數。產品成本計算就是按照成本計算對象，把匯總的費用進行分配，計算出各個對象的總成本和單位成本。還要將生產過程的費用在各種產品之間、產成品和在產品之間進行分配，以求得各種產成品的總成本和單位成本。

⑺ 合夥人的工資如何分配

你們的工資不應當從利潤中提取。應當作為經營成本核算。

⑻ 合夥人利益如何分配

這個應該是在開公司之前就應該說好的，既然沒說好，又無法預估創收金額，那隻能按2:5來分配，細節上甲乙雙方可以商量著來

⑼ 公司合夥如何分配

一起開公司，肯定要分他股份，但是50%太多，30%估計就行了

⑽ 合夥公司提成如何分配

合夥公司的分配原則，可以從兩方面考慮，一是投資分紅，而是崗位工資。

1、股份分紅：你們三個合夥人，各自按照出資額度，將毛利潤除去費用、工資之後，拿一部分錢投入再生產，股份比例保持不變。剩下的錢再按比例分配。

2、職位收入：三個合夥人要分工明確，崗位清晰。總經理負責什麼、工資怎麼計算，業務經理負責什麼、工資怎麼計算，執行經理做什麼工作，工資怎麼計算。都要有明確的規定。所有崗位要以能力結構去安排。不要以投資大小確定職位。

注意：1、應該先滿足職位收入，再有贏余的情況下，再考慮股份分紅。
2、不是每個投資人都必須參與經營。
3、業務提成應以同行業同類型同規模公司作為參照。
4、業務提成不能算做凈利潤成分，而是支付給業務人員的工資成本。
5、你只能在公司行使兩種權利，一是作為股東的權利，二是作為職位的權利。切忌不要越權。
6、朋友之間合夥，一定要明確問題，理智地討論。