建築公司於金融相關工作的實踐報告

1. 求投資管理公司的實習報告和實習周記或日記！

實習是對我們理論知識的現實檢驗，是理論與實際結合的一次演練。既開闊了視野，又增長了見識，為我們在即將步入社會打下堅實的基礎，也是我們走向社會走向人生的第一步。實習的兩個月很快就要結束了,再回首這充實的一個月,我感到收獲的不僅僅是成長,它使我在實踐中了解社會,讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也拓展了視野,增長了見識,為我們即將走向社會打下堅實的基礎。以下幾個部分是我實習期間記實的工作體驗與感受。

一、實習內容

實習期間我是跟著一位廣州學長學習投資管理公司，專業從事私募股權投資基金管理，憑借豐富的從業經驗，為投資人尋找高成長企業，並通過專業化的運作，提升所投資項目價值，從而獲得良好的回報來學習的。實習期間主要參與了公司操盤練習進度及金融投資最初步的間歇化操作以及一些日常的簡單的數據處理問題，並且作為資深投資顧問的參助一起協力構建新的金融建築模型。這讓我真正意識到自己的淺薄。我的路還很長，由於我接觸的業務都是相對比較簡單的,沒有真正參加模型的創建,在完成工作後,我又參與報表的核對過程,工作底稿的裝訂，以及一寫現金流量表的整集，都是在實習期間協助師長做的比較零散的工作,但是的確學到了不少東西,很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩,在此解決過程中也積累了不少經驗。

二、實習體會

實習期間的收獲是非常大的，不論在專業上還是心態上。對於整個行業的了解及見解的深度有了很大的提升。入行之前只是抱著美好的期待，「外行看熱鬧，內行看門道」，正真接手工作時才發現自己是多麼的欠缺工作經驗和能力。

工作是枯燥的，但怎樣使得枯燥的工作變得色彩斑斕起來？充滿激情的工作，抱著美好的信念開心工作，在工作中不斷學習，不斷發掘新的學習資源與理念，不斷積累經驗。剛剛工作時，由於整個投資市場處於觀望期，來現場的客戶少之又少，很多工作人員的精神狀態都不佳，這個時候也是我努力積累的時候，認真的對待每一組客戶，不管有沒有希望成交，就當作是對自己實戰的訓練。

工作後更加明白學習的重要性，因此也利用休息時間借了很多專業書籍，「書中自有黃金屋」，各種書籍的閱讀也是厚積薄發力量積累的源泉之一。在專業書籍學習之餘重要的還有為人處世的原則，一直以新人自居，但事實證明職場沒有新人，只有做得更好才能適應工作節奏的變化。

三、實習建議

沒出學校前對會計的認識僅僅是自己的專業，學了專業就是會計了。可當我到了那裡卻發現就是井底之蛙，會計還有很多種如管理會計、財務會計、成本會計等等原來市場對會計也是要求越來越細分化了，我對自己的一無所知感到愧疚，原來世界那麼寬廣學的太少懂得太少這是我的第一感受在公司，原來我什麼都不懂，這是我要學的嗎？我都暗暗問過自己，自己太無知了只能默默地跟在老師後面汲取養分爭取自己獨立的那一天！

所以回首我只能以我自身的經歷留點建議，學習不只能學完自己所謂的專業課就滿足多去涉獵些相關領域的東西，你的求職之路會有意想不到的收獲。所以在這次實習中我體會到工作不能像在學校學習那樣遇到不會的問題了自己首先要認真研究，實在不會了再去請教老師，這樣既影響了自己的工作進度，最後也影響了團隊的工作進度，所以這一點是我實習期間體會最深的一點。

還有一點就是在工作中要有很好的團隊精神，因為在一個團隊中，你不再是一個單體，你不僅要很好的完成自己的工作，還要顧全大家的工作進度，不要因為自己的原因而耽誤了團隊的工作進度。因為會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段。最是注重團隊合作。學習一些會計日常業務處理、銀行及稅務相關工作處理。主要會有接觸到材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納等等它也是綜合性學科的一種體現。

四、 實習總結

兩個月的實習工作對我來說是個非常重要是的成長過程，積累了很多知識與經驗，在這過程中也突出了很多不足之處，如做事不謹慎，對公司制度的執行度不到位，但總的來說，我在親自實踐的過程中學到了很多寶貴的經驗，進一步提高了我的動手實踐能力，處理突發事件的能力和與人相處的能力，同時也鍛煉了我不妥協不氣餒的精神。這些經驗豐富了我的職業生涯，也使得我能更加成熟理智的面對接下來的工作挑戰。

我得到更加寶貴的東西就是經驗與自信。我不再害怕社會激勵競爭的到來,我將會更加真誠的對待以後的每一件事和每一個人,相信有了這次實習的成功經歷,我們會在以後的崗位上走的更穩做得更好。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同。

在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所乾的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老闆的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老闆的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，做學問。

2. 建築經濟管理學調查報告範文

經濟調查報告範文

最近召開的全國九屆人大二次會議的重要議題就是修改憲法，從經濟調查報告範文里說的法律上給非公有制經濟重新定位，將原憲法第十一條修改為「在法律規定的范圍內的個體經濟、私營經濟等非公有制經濟，是社會主義市場經濟的重要組成部分。「國家保護個體經濟、私營經濟的合法的權利和利益，國家對個體經濟、私營經濟實行引導、監督和管理。」這次經濟調查報告範文里的修憲將非公有制經濟的重要地位寫進國家的根本大法，是進一步解放思想的具體體現，給非公有制經濟帶來了一次非常難得的歷史性發展機遇，從此，在市場競爭的台上各種經濟成分有了平等、公正的地位和進行公平競爭的條件，這必將極大地調動非公有制經濟從業者的積極性，促進非公有制經濟的健康發展。
改革開放二十年來，我省非公有制經濟（個體、私營、個人控股的股份制企業，下同）從無到有，從小到大，走過了一條艱難曲折的道路，取得了令人矚目的成績。為了全面了解江蘇非公有制經濟的發展狀況，探討進一步促進私營企業健康發展的途徑，省計經委與省工商聯組成聯合調查組對南京、蘇州、無錫等地的部分私營企業進行了經濟調查報告範文的調查，現將有關經濟調查報告範文的情況報告如下：

一、經濟調查報告範文的非公有制經濟的發展概況及特點
長期以來江蘇工業經濟在組織結構上以中小企業為主、鄉鎮企業為主，但在所有制結構上則以國有和集體所有制為主。經濟調查報告範文里說明改革開放以來，當浙江、廣東、福建等省非公有制經濟逐步發展壯大之際，江蘇非公有制經濟則才開始真正起步，發展相對緩慢，在黨的十五大以後，隨著思想觀念的更新和鄉鎮企業改制工作的推進，民營經濟才獲得了較大的發展空間。1998年底，全省共有個體戶155.6萬戶，私營企業10.8萬戶，實現銷售收入1563.5億元，社會商品零售總額858.3億元，交納稅收49.1億元，佔全省工商稅收9.33%，從業人員達415.5萬人。從去年經濟調查報告範文的情況看，我省的非公有制經濟具有以下特點：
1、經濟調查報告範文里具體說了發展勢頭迅猛。私營企業從1997年的7萬戶增加到9.8萬戶，凈增3.8萬戶，增長54.3%，私營企業戶數排名從全國第5位升到第2位（僅次廣東）。私營企業從業人員由1997年的67萬人增加到133.7萬人，凈增66.7萬人，增加99.6%。企業注冊資金從322億元增加到491.9億元，凈增169.1億元，增長52.8%。去年以來，我省鄉鎮企業改制步伐加快，使非公有制經濟獲得了良好的發展機遇。1998年全省鄉鎮工業企業實現產值平均比上年增長14.4%，其中集體企業增長6.3%，股份制企業增長17.7%，股份合作制企業增長23.7%，三資企業增長23.95%，而產值500萬元以上的個私企業增長率高達79.6%。經濟調查報告範文具體指出了非公有制經濟發展迅猛發展的勢頭與國有企業現狀形成鮮明對照，其間的反差令人深思。
2、經濟調查報告範文里說明作用日益增強。非公有制經濟的快速發展，對增加就業崗位、啟動消費市場、拉動地區經濟增長發揮了積極作用。一批私營企業通過收購、兼並破產的國營、集體企業，使一批企業起死回生，部分下崗職工得到就業機會。在我們調查的南京、無錫、蘇州等地都有此類成功的範例。據統計，1998年，全省個私企業安置下崗職工15.9萬人。在鄉鎮企業改制進展較快的錫山、江陰、宜興等地，個私企業創造的產值、稅收和零售額已佔當地總量的1/5—1/4。1998年，全省鄉鎮工業新增的100.6億元增加值中，個私工業企業提供了64.2億元，佔63.6%；新增的19.8億元利稅中，個私工業企業提供了14.7億元，比重高達74.6%。顯然，經濟調查報告範文里的個私經濟正逐漸成為我省經濟發展中的一支不可忽視的新生力量。
3、經濟調查報告範文里告訴我們規模逐步擴大。經過市場風浪的洗禮，一批非公有制企業已從最初的小作坊發展成具有一定規模和水平的現代化企業。據不完全統計，1998年全省資產總額超億元的非公有制企業已有23家，銷售收入超億元的有36家，凈利潤超千萬元的有16家。考慮到不少私營企業把有關經營情況視為商業機密而不願意對外提供，上述經濟調查報告範文的數字還不能反映全省非公有制經濟的真實狀況。
4、經濟調查報告範文說涌現一批高科技企業。目前，我省已擁有一批能夠開發和生產高科技產品的非公有制企業，他們在高新技術產業化和傳統技術產業化方面正發揮著越來越大的作用。例如，南京斯維特新技術公司點對點數字微波系統，天地集團生產的TQF汽油發電機組，高能集團的數字用戶環路增容系統，新興電子公司的無線電監測、監聽、測向系統，一德高科技實業有限公司的ET電話搖控轉移器，華能中電公司的電站鍋爐爐管泄漏自動報警系統，消防集團的火災自動報警系統，無錫寶南公司的商用票證印刷機，無錫榮信公司的汽車檢測設備，張家港飛騰集團的液晶顯示器以及蘇州創捷集團的多媒體光碟和軟體等產品都具有較高的科技含量，不少還填補了國內空白。

二、經濟調查報告範文的非公有制經濟快速發展的原因分析
在近年來國際、國內嚴峻復雜的經濟形勢下，我省經濟調查報告範文的非公有制企業仍保持了較快的發展速度，一些企業每年的銷售收入、利稅增長幅度達到了30%左右，有些個、私企業主還通過買斷或租賃因經營不善而破產的國營大廠，恢復生產後很快就能產生效益，呈現出「風景這邊獨好」的局面。為了探究經濟調查報告範文的非公有制企業何以能夠快速增長，我們在實地考察中發現，非有公有制企業確有其成功之道。
1、經濟調查報告範文的經營機制靈活。非公有制經濟大多數是自籌資金、自主經營、自負營虧、自我發展的，並在求生存求發展中形成了一整套與之相適應的企業運行機制，包括獨立自主的決策機制、面向市場的經營機制、收入掛鉤的激勵機制、優勝劣汰的用人機制、嚴格科學的管理機制、自我約束的發展機制，具有典型的市場經濟特徵。國營企業長期在計劃經濟運行中所形成的政企不分、產權不明、機構臃腫、對市場缺乏快速反應能力，對政府「等靠要」等種種弊端在非公有制企業中很少見。因此，隨著市場經濟體制的逐步建立，經濟調查報告範文的非公有制企業在經營機制上的優勢逐步得以顯示。
2、經濟調查報告範文的低負債運營。非公有制企業在國營企業與鄉鎮集體企業的夾縫中求生存，基本上未享受過政府優惠政策的扶持，可謂是「生於憂患」。正由於有這種憂患意識，企業在生產管理上更加註意成本、精打細算，在企業的發展上也是盡力而為，量力而行，有多少錢辦多少事。因此，多數企業經營狀況和資產質量都比較好。我們調查的幾家企業，都是靠自已積累滾動發展，盡可能不用或少用銀行貸款，資產負債率非常低，一般都在20%以下，有的甚至是零負債。這為他們在經濟調查報告範文的宏觀經濟緊縮的形勢仍然保持良好的運行質態打下了基礎。
3、經濟調查報告範文的產權清晰、管理嚴格。管理是企業生存發展的生命線，非公有制企業對此體會更為深刻，他們的規章制度體系與國有企業差不多，所不同的更加細致、全面，考核嚴格。由於產權明晰，私營企業主的管理更有權威性，執行起來也更加嚴格、徹底。如崑山的三牛公司制定了許多近似可刻的規章制度，對上班遲到、串崗、廠區內吸煙等違規行為，一經發現，立刻除名，絕沒有說情、商量的餘地。不僅生產時在廠區、車間內看不到閑人，就是停車也沒有人閑著，工人都在擦洗、保養機器。
4、經濟調查報告範文的激勵機制健全。現代企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，非公有制企業也深深意識到這一點。在吸引人才方面，他們不拘一格，無論是初出茅廬的大學畢業生，還是退休的老專家、工程師，或是年富力強的國企骨幹，只要企業發展需要，他們都會通過提供適當的待遇，使其為已所用。同時注意與大廠、大學、大所保持密切的聯系，以多種形式借外腦為企業服務。經濟調查報告範文為調動人才的積極性，不少企業建立了完備的激勵制度，有的企業對產品開發人員除了固定的開發獎金之外，還可以按比例提成產品開發後產生的商業利潤，從而極大地提高了科研人員積極性，也促使科研人員在產品開發之初，就與市場緊密結合，保證企業能源源不斷地向市場推出適銷對路的產品。一些企業將效益指標和成本指標層層承包，超過部分實行重獎，完不成指標則重罰，將企業的效益與職工的收入緊緊掛鉤。一些高科技企業由於其成長性好，股份激勵的效果比工資、獎金的作用大，公司允許有突出貢獻的科研人員和管理人員優先購買公司股份或獎勵公司股份，使人才與企業緊密相連不致流失。
5、經濟調查報告範文里表示注意市場開拓。不少私營企業主原先是國家（集體）企業的銷售科長或外貿業務人員，手上都掌握著固定的客戶群，再根據客戶需求辦廠，完全是以銷定產。他們不僅熟悉市場，在市場開拓上也不遺餘力，各顯神通。一些高科技企業培養了專職的高學歷、懂專業、會公關的銷售隊伍，有的還在國外建立了銷售網點，在注意市場開拓的同時，把提高產品質量，爭創名牌產品作為市場開拓的致勝法寶。經濟調查報告範文告訴我們僅無錫一地通過ISO9000質量體系認證的就有20多家。不少非公有制企業的產品不僅通過了國內的質量體系認證，還申請歐美一些國際組織質量體系認證，如CE、UL等認證，為打入國際市場打下了基礎。常熟紫荊花紡織印染有限公司為加大市場開拓力度，適時地導入了CI企業形象設計，出資購買「紫荊花」品牌商標，使企業樹立了品牌形象，同時，積極參加廣交會、華交會、紐約交易會、法蘭克福交易會等各種交易展示會，利用各種渠道宣傳自己的品牌，打開了國際市場，目前產品90%外銷。在調查的10餘家企業中，就有外銷為主的崑山三牛、蘇州、培蒙、張家港飛騰集團等5家企業，無錫的寶南機械公司還在境外開辦了生產企業。南京消防集團開發的火災報警系統，在澳大利亞的一項建築工程招標中一舉中標，簽訂了整個樓宇消防工程合同，標的達5000萬澳元，一舉打開了國際市場。
6、經濟調查報告範文的產品定位準確。私營企業往往是圍繞一種產品逐步發展起來的，有些甚至是先有產品後有企業。一些高科技企業在成長之初，都掌握一兩項核心技術，有些企業家就是產品的開發者或專利技術的持有人，他們投資辦廠都經過詳細認證，基本上有明確的市場和較高的技術起點。這些企業大都是技工貿一體化，產供銷一條龍的經營方式，不少企業都有自己獨立的科技研究開發機構。目前凡是發展穩定、快速、成長性潛力大的私營企業大都是高科技企業。無錫寶南機械製造公司就是私營業主在1991年通過對引進設備消化吸收開發了新型商用票證膠印機後創辦的，隨著經濟調查報告範文的企業規模的擴大，又與航天工業部、上海交大、長春光機所等單位共同組建了企業的科研開發機構，連續開發出當今世界最先進的柔版印刷柵和具有90年代先進水平的鋁塑復合管生產線，使企業牢牢地把握住了產品的技術優勢。南京新興電子系統公司，84年以攜帶型無線電測向裝置起家，經過多年的不斷探索開拓，成功開發了世界上比較先進的無線電頻譜管理和無線電監測監聽測向定位系統，填補了國內此類產品的空白，廣泛應用於國家安全、國防、無線電管理、廣播電視、郵電等領域。無錫榮信公司開始是以生產大企業不願生產、小企業生產不了的非標刃具起家的，這類產品有一定的技術含量，且批量小品種多。由於經濟調查報告範文里說的定位準確，在一些大的工具廠紛紛破產的形勢下，榮信公司仍然取得了良好的效益。目前企業又開發出了填補國內空白的兩個產品——耐腐蝕無泄漏離心泵和平板式機動車制動軸重側滑試驗台，成為企業新的增長點。

三、經濟調查報告範文的非公有制經濟的主要存在問題
在看到經濟調查報告範文的非公有制經濟的優勢與成效的同時，我們也看到影響非公有制經濟健康發展的不足和缺陷，主要表現在：
1、產業結構欠佳。目前絕大多數非公有制企業分布在勞動密集型、技術含量偏低的適合於中小企業生存的製造業中，高新技術企業比重較低，不少企業規模小、設備和工藝落後、產品當次低、產業結構趨同、市場競爭力差，經濟調查報告範文中這種結構性矛盾阻礙了這些企業實現產業高新技術化和經營規模化的進程。
2、服務體系不健全。非公有制企業分布較廣，一、二、三產業都有涉及，第二產業中各行業都有分布，對這些企業協調服務工作面廣量大，任務較重。工商部門的服務僅局限於企業的登記、注冊以及有無違章經營等。工商聯是負責聯系非公有制企業的人民團體，雖竭盡力量做了許多工作，但難以向企業提供全面的業務指導，社會中介服務機構尚不健全。經濟調查報告範文中廣大的非公有制企業迫切需要產業政策、市場行情、高新技術、投資熱點及融資渠道等方面的信息，而目前政府各有關部門的服務范圍僅限於公有制企業，最多涉及到集體企業。隨著非公經濟的不斷壯大，仍將非公經濟游離於政府管理之外的管理方式已不能適應市場經濟發展的需要。
3、觀念有待更新。我省的非公有制企業主要是在近十年中逐步發展起來的，在完成了資本原始積累，具有一定的規模後，企業也應進一步進行制度創新，實行現代企業制度，在更高的層次上確立新的發展目標，將企業的發展融入社會的發展。但在經濟調查報告範文的部分私營企業中，仍未破除私有者狹隘的觀念。一是在產品生產上因循守舊，固步自封，缺乏投資開發新品意識；二是在經營上滿足於自給自足式的傳統經營模式，滿足於無債一身輕，害怕舉債搞發展，僅以自身有限的經濟實力和科研力量「小步慢行」，難以把握稍縱即逝的發展機遇；三是在管理方式上習慣於家族式的夫妻店、父子坊等形式，排斥適應現代市場經濟的現代企業制度。上述經濟調查報告範文的弊端嚴重阻礙了非公有制經濟的健康發展。
4、企業運作有待規范。我們一方面要看到非公有制企業在提供就業機會、促進經濟發展等方面的積極作用，同時也要看到部分私營企業的運作很不規范，工人的勞動保護、安全生產及工作環境等合法權益在某些企業還沒有得到切實保障。經濟調查報告範文里一些企業存在著通過犧牲職工利益和環境質量求效益的傾向；一些企業的財務管理混亂，不同程度的存在著偷漏稅現象；一些企業在營銷上採取不正當的競爭手段，這些都給私營企業健康發展帶來隱患。

四、經濟調查報告範文的正確認識非公有制經濟的地位和作用
解決上述經濟調查報告範文的問題是個系統工程。從政府管理部門說，主要原因還是轉變觀念的問題，把非公有制經濟的地位從「公有制經濟的『補充』」（原憲法條文）轉變為「社會主義市場經濟的『重要組成部分』」（九屆人大二次會議通過憲法條文）。既然是「重要組成部分」，就不是可有可無的部分。這一點可以從經濟調查報告範文的以下幾個方面來理解：
1、發展非公有制經濟是擴大投資需求的重要措施。為了啟動國內市場，中央政府在1998年採取了積極的財政政策，加大投入，擴大內需。從長遠看來，在國家投入、民間投入與外資投入這三大投資主體中，國家的投資只能是一種示範、一種導向，大量的投入應該是來自民間和社會。這種超常規的財政政策不可能長期採用。從長遠看，經濟調查報告範文里說的今後進一步拉動經濟增長還要靠激活民間投資。因此，創造條件讓非公制企業具有進一步擴張發展的熱情和願望是十分必要的。
2、非公有制經濟是增加就業的一條重要渠道。目前，國有企業資產重組過程中實施「減員增效」，出現了大量的待業人員。利用社會資金大力發展個體私營經濟，特別是發展農副業產品加工、輕工業和第三產業，變政府一方創造就業崗位為社會各方都能吸納剩餘勞動力，無疑是緩解就業壓力的有效途徑。1998年，全國個體工商戶為3120.2萬戶，私營企業120.1萬戶，吸納從業人員7823.5萬人，非公有制經濟這一塊新增就業1000多萬人，其中就有相當一部分是國有企業的下崗職工。從中不難看出非公有制經濟在吸納就業方面的巨大潛力。經濟調查報告範文中說明「溫州下崗靜悄悄，不找市長找市場」的現象出現，與溫州市非公有制經濟發達、就業觀念更新不無關系。
3、發展非公有制經濟是增加收入、刺激消費的重要措施。經濟學上有個很重要的原理就是「以就業帶動就業」，非公有制經濟的發展能夠創造更多的就業機會，有工作就會有收入，有了收入才會有消費，有了消費就會帶動另一部分人就業，相輔相成，社會才會進入一個良性循環狀態，因此，經濟調查報告範文的啟動消費市場，也有賴於非公有制經濟的發展密切相關。
4、非公有制企業的發展常常是啟動經濟復甦的先遣隊。每當我國經濟進入調整階段，出現增長速度放慢的情況，幾乎都是從中小企業（包括非公有制企業）開始復甦的。經濟調查報告範文里的如1989年第四季度開始，政府採用了貸款啟動的政策，大規模向國有企業大量投資，但啟而不動。1990年啟動最終消費，給國有企業大量投資，效果仍不理想。但就在這時非國有的鄉鎮集體和私營企業中的優秀企業率先活躍起來。1998年，我省國有、集體經濟增長全面減緩，唯有非公有制經濟高速發展，再次扮演了啟動經濟增長的先遣隊角色。
5、正確引導非公有制企業，是實現結構調整目標的措施之一。長期以來經濟調查報告範文的內容來看，我國的宏觀調控只對國有、集體企業起作用，而使非公有制企業游離於調控范圍之外，這是難以全面實現結構調控目標的重要原因。去年，我省實施紡織壓錠，今年又要對冶金、建材等行業實施限產管理，我們擔心，如果僅僅對國有企業進行限產管理，而對面廣量大的個私企業視若無睹，恐難達到預期目標。

五、經濟調查報告範文的發展非公有制經濟基礎的對策
1、轉變思想觀念，落實國民待遇。早在1997年，省委、省政府就下發了《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關於進一步加快發展個體、私營經濟的意見》（蘇發[1997]22號文），去年底今年初，江蘇省人大先後通過了《江蘇省發展個體、私營經濟條例》和《江蘇省發展民營科技企業條例》，前不久，省委、省政府又下發了《關於進一步放手發展個體私營經濟的意見》（蘇發[1999]14號），對如何進一步加大個私經濟的發展作出了明確的要求。但從以往的實際情況來看，由於各級各部門沒有相應的措施跟上，致使上述經濟調查報告範文的文件和條例在實際工作中難以得到貫徹落實。我們建議省委、省政府、省人大責成各級行政與職能部門根據文件和條例的要求，制訂本部門相應的貫徹落實意見，並進行綜合協調和檢查督促，使非公經濟能夠真正享受國民待遇。此外，為了有利於非公有制經濟長期發展，各級政府、各行業在制訂本地區、本行業發展的總體規劃時，也應充分考慮非公經濟基礎這一「重要組成部分」，將其納入地區和行業經濟發展的總體規劃，通盤考慮。各級政府在制訂有關產業政策及有關的優惠政策時，應更多地體現在對產品、產業、行業和地區的傾斜與引導，而不應僅僅以所有制為標准。在經濟調查報告範文的結構調整中，應鼓勵非公有制企業和國有、集體企業之間的產權改革和資產重組。在混合所有制經濟中可允許個體、私營經濟成份佔有控股權，以體現公平競爭的原則。
2、健全服務體系，強化規范管理。為更好地促進非公有制經濟健康、快速發展，各級政府應按照社會主義市場經濟規律的要求，按照市場經濟的法則，用市場經濟的辦法，為非公有制經濟提供必要的引導、服務和協調，而不能簡單地用以往計劃經濟條件下對國有企業的一套辦法來「管」，那樣只會扼殺非公有制經濟的發展活力。溫州非公有制經濟的迅速發展，在經濟調查報告範文的一定程度上，也得益於政府先放後導，在發展中加強管理，規范完善市場經濟行為。例如對初始階段柳市偽劣低壓電器問題、煙具市場的無序競爭問題，溫州市政府採取「查處、打擊、引導、發展」的基本方針，一面對假冒騙、偷漏稅依法嚴肅查處，維護市場秩序；另一方面按照經濟規律加強管理引導、健全市場運行機制和產品質量的管理體系，規范市場行為。同時，對主導行業、重點企業、優質產品在資金、技術、稅收等方面實行傾斜政策，鼓勵其上規模、上檔次、上水平，取得了很好的成效。當前，我省各級政府部門應充分認識到市場經濟條件下，政府管理經濟的要求更高，責任更大，必須盡快轉變職能，研究新情況、解決新問題。一是通過制訂規劃、環保達標檢測、勞動安全檢查、衛生防疫檢測等執法手段加強對個私企業的引導，促進規范化；二是加強行業協會維權作用，通過制訂行規、行業標准加強行業自律行動，反對行業內不正當競爭，加強公安、工商、檢察等執法部門的聯動力度，以維護行業協會的權威性。三是建立和完善對非公有制經濟的社會化支持與服務體系，提供金融、技術、人才和培訓等各種服務，加強對非公有制經濟的政策引導和信息發布工作，及時通報國家的產業政策、技術政策和財政金融政策，發布國內外行業發展動態、市場需求信息，防止非公有制企業再走低水平重復建設的老路，幫助企業開拓好國際、國內兩大市場。四是嚴格規范政府行為，做到依法監督、依法行政、依法征稅。
3、明晰產權關系，推進制度創新。八十年代在我省崛起的鄉鎮企業和九十年代迅速發展的中外合資企業，都是從機制上創新突破，為江蘇帶來了兩次大的發展機遇，我省能否抓住第三次機遇，關鍵還要在經濟調查報告範文里的機制突破創新。九十年代末非公有制經濟的迅速成長，主要得益於機制靈活。溫州非公有制經濟近20年來迅猛發展的根本原因之一就在於其產權明晰、利益直接、風險共擔、機制靈活，由於企業創辦伊始，產權界定就十分明了，出資方對資產負全部責任，追求利潤最大化的內在動力就必然會趨使他為了盡量降低成本而加強企業內部管理，為了追求超額利潤而引進先進技術和設備，高薪聘用人才，可以說產權明晰帶來的利益趨動是非公經濟發展壯大的內在動力。因此，我們要按照經濟調查報告範文的三個有利於的標准大膽探索，給企業的發展創造更加寬松的外部環境，激活企業進行內部機制創新。在江蘇非公有制經濟發展過程中，特別是在鄉鎮集體企業的改制過程中，既要結合江蘇實際，更要充分認識到明晰產權、制度創新對企業發展的重要性，在企業內部機制的建立上，改制必須到位，不求所有，只求所在，更求發展，要創造適合不同地區，不同產業發展需要的企業經營機制，建立適應企業發展要求的現代企業制度。經濟調查報告範文里指出政府可以採取授權經營、委託經營和出讓股權等方式將國有資本、集體資本逐步退出一般性競爭行業，加快機制創新步伐，為江蘇經濟發展注入新的活力。
4、拓寬融資渠道，加大籌資力度。為切實解決非公經濟貸款難的問題，應採取各種有效措施，建立非公有制經濟在內的中小企業擔保機構。擔保機構可由地方財政和企業共同籌措解決。目前，全省已有南京、揚州、徐州、鎮江、蘇州、連雲港等市建立了各種類型的擔保基金或擔保公司，為中小企業提供貸款擔保，取得一定成效南京市擔保基金運作三年來，已累計使用銀行貸款2.6億元，有力地促進了地方個私經濟的發展。揚州市專為個體和私營企業提供擔保的興達咨詢擔保有限責任公司由入股形式組建，注冊資金236萬元。成立四個月以來已為50多戶提供了1000多萬元的擔保，擔保金額從2.5萬元到100萬元不等，尚未發生到期不還貸款事件。經濟調查報告範文里明確說明今後要逐步擴大擔保基金的數額和擔保范圍，進一步完善擔保制度。對非公有制企業申請擔保應一視同仁，非公有制企業享受擔保基金擔保的技改項目可由各級技改管理部門和工商聯審核、推薦。在爭取非公有制企業直接融資方面（通過國內證券市場籌集資金）應有所突破，同時在產權流動、資產重組上，也允許非公有制企業收購、租賃經營不善的國有或集體企業，進行低成本擴張。當前，經濟調查報告範文里的省各有關部門還應為中小型民營高科技企業進入香港二板市場積極創造條件。
5、推進技術升級，增強競爭能力。從經濟調查報告範文的江蘇非公有制經濟發展的總體情況來看，科技型企業不多，不少是簡單的生產加工型企業，產品的科技含量不高，市場競爭力不強。從經濟調查報告範文的長遠發展來看，非公有制經濟特別是其中的工業企業，如果不走技術創新、技術進步之路，必將被市場競爭無情淘汰。從經濟調查報告範文的調查結果看，不少企業已充分認識到這一點。正逐步加大技術開發、技術改造力度。政府部門要充分發揮企業追求技術進步的原動力，幫助他們選准選好技改項目，做好銀企雙方的牽線搭橋工作，加大與銀行銜接的力度，加強對項目的全過程跟蹤管理，及時協調解決項目實施過程中碰到的問題，促進項目早日發揮效益。加大政府扶持力度，對依法經營、照章納稅的非公有制企業進行技術改造，凡符合條件的，可適當安排技改貼息資金，支持非公有制企業的技術改造和技術進步。
最近，省計經委與省工商聯聯合下發了《關於選擇部分非公有制企業技術改造項目的通知》，准備對部分高科技和出口主導型的企業加大技術改造投入力度，推動非公有制企業的技術進步和產業升級。非公有制經濟技改項目的選擇將在各市技改管理部門和工商聯聯合推薦的基礎上，由省計經委會同省工商聯選定後向銀行推薦。經濟調查報告範文里明確指出了這項工作僅是個開頭，也是省計經委轉變政府管理職能，拓寬技改管理范疇的一個嘗試探索，希望各有關部門密切配合、大力支持，共同推動這項工作的開展。

3. 求一份社會實踐報告：世界金融危機對農民生產和生活的影響。急！！！！

金融危機對農民工的影響》
11月25日《農民日報》報道，全球金融風暴的襲擊讓珠三角和東南沿海地區的一些企業進入「寒冬」，用工市場萎縮，造成大規模外出務工人員返鄉。據有關部門初步調查，今年貴州返鄉外出務工人員將超過120萬人。據貴州省扶貧辦一項調查顯示:貴州常年外出務工人數約650萬人。

針對目前多個省份都存在的農民工返鄉現象，11月28日，新浪記者采訪了四川省人大代表、廣元市人大常委會城鄉建設環境資源保護工作委員會主任翟峰和農業部農業經濟研究中心副主任趙長保。以下是采訪對話！

新浪記者:近日農民工返鄉數量增多，金融危機是主要原因嗎?

翟峰:是的。沿海城市部分以出口為主業的企業受金融危機的影響而降薪、裁員或倒閉，這給農民工就業帶來沖擊。據媒體報道，西部一位勞務輸出大市的市委書記曾這樣說道:「我們有200多萬人在外打工，最怕這些人都倒流回來，成為社會問題。」我理解，這位市委書記所說的「社會問題」，就是「在金融危機下返鄉農民工激增怎麼辦」的問題。

趙長保:農民工是流動的，每年都會有返鄉現象，比如農忙、過年的時候等。據我們10月份對11個省120個村的調查統計，今年返鄉的人數比往年明顯增多，占外出勞動力的6.2%，其中約一半是因為企業停工而返鄉。造成這一現象的主要原因是:金融危機以及宏觀經濟形勢的變化，導致部分沿海地區一些企業裁員甚至倒閉。當無工可打或者收入嚴重降低的時候，農民工返鄉也是理性的選擇。

不過，金融危機究竟會產生多大影響，還需進一步觀察。因為國際金融危機對國內經濟的影響以及對農民工打工的影響，會經歷一個「逐步釋放」的過程。從目前看，如果不加以控制，預計明年農民工的就業形勢會更為嚴峻。

記者:是否還有其他因素促使農民工返鄉?翟峰:其他因素很多，比如有的是因為無法適應技術含量較高的行業，在持證上崗等競爭中被淘汰回鄉的;也有的是由於季節性影響，如北方氣溫下降以後，一些建築行業停工而回鄉;還有因災失業人員增多的影響。

趙長保:農民工的年齡結構變化也是一個重要因素。我國的「農民工進城務工潮」已興起十餘年。很多早期出來的農民工隨著年齡的增長，返鄉後不再出來，這部分農民工的數量會逐年增加。

另一方面，國家近期出台的一系列強農惠農政策，如賦予農民更加充分而有保障的土地承包經營權等政策，也在一定程度上吸引農民工返鄉。

記者:返鄉農民工數量增加，會對當地經濟造成哪些影響?很多人當初為了養家糊口而外出打工，現在返鄉沒有了固定收入，他們的生活出現困難怎麼辦?

趙長保:我們發現，當前農村還存在著大約七八千萬的剩餘勞動力，總量雖然比前些年明顯減少，但規模依然龐大。在這種情況下，如果出現非常規的大規模農民工返鄉，會進一步加劇已有的農村勞動力過剩的問題。

翟峰:對我們這些勞務輸出大省而言，可能影響較大。在四川廣元，50%以上的農民都外出務工了，廣元市每年財政收入有10%是外出務工收入，如果這部分收入銳減，地方經濟總量便會大大縮水。目前，在四川，有土地的農民養家糊口、滿足溫飽一般不成問題。我建議各級政府對

返鄉農民工的生活狀況進行統計，對明顯低於平均生活水平的農民工，給予補助。

記者:以往政府鼓勵返鄉農民工創業，但是在金融危機的大背景下，此舉能否奏效?各級政府應該怎樣因勢利導、有所作為?

翟峰:一方面，返鄉農民工可以搞農產品深加工，建龍頭企業聯盟，或另創其他務工新路。另一方面，地方政府及相關職能部門應重視對返鄉民工的技能培訓;地方人大應逐步完善地方行業素質准入法規，促使返鄉民工積極提高自身綜合素質。

趙長保:我們可以利用這一契機，積極鼓勵返鄉農民工創業。相對於傳統農民而言，返鄉農民工的投資能力更強，掌握了一定的技術、信息、經驗，他們的返鄉可以有效緩解農村人力資源短缺的現狀。建議各級政府為他們提供資金、培訓等方面的支持，減緩其就業壓力，提升農民的整體素質。

企業如違法裁員農民工可維權

11月26日，記者電話采訪了北京市農民工法律援助工作站執行主任時福茂律師，他提醒返鄉的農民工朋友，在和老闆「告別」之前要注意一些法律問題。

記者:法律對金融危機等不可抗力下的企業裁員行為是否有免責規定?

時福茂:合法的裁員是可以的。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位在生產經營發生嚴重困難時，如果需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，用人單位需提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，裁減人員方案經向勞動行政部門報告後，用人單位可以裁減人員。

記者:企業遭遇金融危機時給農民工減薪是否涉嫌違法?農民工有什麼救濟途徑嗎?

時福茂:如果企業實行的是「多種工資組成機制」，即企業工資總額與經濟效益掛鉤，當經濟危機導致企業實際經濟效益下滑時，企業可以降低工資，但支付給農民工的工資不得低於當地最低工資標准。如果企業不能證明其採用的是「工資總額與經濟效益相聯系」的薪酬標准且「效益下滑」，卻單方面降低農民工的工資，是違法的，受害農民工可以通過與企業協商、找工會調解、申請仲裁、向勞動監察部門舉報、請求法律援助等途徑維護自己的合法權益。

記者:在企業裁員時，所有的農民工都是一樣對待嗎?

時福茂:不一樣，企業應該優先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的;家中沒有其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的農民工。

需要強調的是，用人單位不得以「企業破產」或者「生產經營發生嚴重困難」為由和以下5類農民工解除勞動合同:從事接觸職業病危害作業的，未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期的;在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

提醒一下農民工朋友，如果用人單位依法裁員後在6個月內重新招工，應當通知被裁的農民工，並在同等條件下優先招用。

記者:如果農民工與企業之間沒有簽訂勞動合同怎麼辦?可否獲得賠償?

時福茂:用人單位不和農民工簽訂勞動合同，是違法在先，勞動者可以收集在該單位打工的證據———出工證明、工資條、工作服、工友證言等，可以就勞動關系對該單位申請勞動爭議仲裁。

如果該單位屬於違法解除勞動關系，勞動者可以尋求工會幫助，用人單位違法的，工會有權要求用人單位糾正。勞動者還可以向勞動監察部門舉報，向勞動爭議調解仲裁委員會申訴，當然，也可以尋求當地農民工法律援助中心的幫助。

確認用人單位違法後，農民工可以要求用人單位作出賠償，或者要求與用人單位補簽勞動合同。無論是否補簽勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，均應當按每月支付兩倍的工資來賠償勞動者。

記者:如果企業依法裁員，農民工能獲得補償嗎?

時福茂:用人單位以「生產經營發生嚴重困難」為由裁員的，被裁的農民工可以獲得補償。也就是說，用人單位依法裁員即依法解除勞動合同時，也應支付解除勞動合同經濟補償金。依據勞動法律法規，農民工的經濟補償金額，可以按其工作年限計算。每滿一年，用人單位應該支付一個月工資的補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。「月工資」，是指農民工在勞動合同解除前十二個月的平均工資。

另外，需提醒的是，如果企業倒閉了，資產清算時，也應優先給付農民工工資和經濟補償金。
經過這次采訪！認識到了，金融危機對農民工的影響的深度！和部門更加關注農民工生計問題的力度！

4. 金融方面有哪些職業

• 銀行業（包括商來業銀自行、中央銀行、政策性銀行、信用社、城市合作銀行等）。

• 證券業證：券業是為證券投資活動服務的專門行業。

• 保險業：保險業是指將通過契約形式集中起來的資金，用以補償被保險人的經濟利益業務的行業。

• 信託業：信託業(Trust Instry)信託與銀行、證券、保險並稱為金融業的四大支柱，其本來含義是"受人之託、代人理財"。

• 財務公司：財務公司又稱金融公司，是為企業技術改造、新產品開發及產品銷售提供金融服務，以中長期金融業務為主的非銀行機構。

• 投資銀行業：投資銀行業是指以，、項目融資、資金管理、公司理財等提供綜合性金融服務與金融咨詢的行業。



(4)建築公司於金融相關工作的實踐報告擴展閱讀：


金融業起源於公元前2000年巴比倫寺廟和公元前 6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。

公元前5～前3世紀在雅典和羅馬先後出現了銀錢商和類似銀行的商業機構。在歐洲，從貨幣兌換業和金匠業中發展出現代銀行。最早出現的銀行是義大利威尼斯的銀行(1580)。

1694年英國建立了第一家股份制銀行──英格蘭銀行，這為現代金融業的發展確立了最基本的組織形式。

5. 建築業工作總結範文

XX年，全市建築業戰線上的全體幹部職工在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的xx大精神和市委九屆六次全會精神，按照XX年全市建築業工作會議的統一部署。

積極推進建築業改革改制工作，積極應對國際金融動盪帶來的影響，創新發展思路、夯實發展根基、凝聚發展動力，奮發進取，扎實工作，在去年快速發展的基礎上，又邁上新的台階，呈現出平穩增長、結構優化、效益提高的態勢。

現根據通知要求，將XX年我市建築業工作情況總結報告如下。

（一）各項指標穩中有升

XX年以來受到宏觀調控政策的影響，銀根、地根緊縮，建築業企業在承接工程中帶資、墊資現象愈加嚴重，資金短缺加劇，發展壓力較大。

特別是今年以來國家經濟整體增速減慢，工程建設明顯放緩，建築市場容量縮小，競爭有所加劇，企業利潤持續走低，行業發展速度受到一定製約，但仍然保持穩步增長。

全市預計完成建築業企業總產值158、7億元，同比增長36、8%；施工面積預計達到1693、7萬平方米，同比增長22、3%；承接高層項目300棟，同比增加60、4%；從業平均人數預計達到8、6萬人。

（二）企業資質明顯增強

全市建築業企業積極提高資質等級：江蘇海源、揚州天成先後晉升為房建總承包二級企業；江蘇大山、揚州廣宇、揚州首裕、高郵振達、揚州翼超、高郵菱塘、揚州潤澤、高郵鵬翔8家公司成功申報房建總承包三級企業。

江蘇興廈新增機電、園林兩項專業資質，揚州建宇新增市政專業資質；高郵宏盛機電設備公司獲得起重設備專業資質；另有7家企業成功申報或晉升勞務分包資質。

截止目前，我市現有資質企業達到127家，其中總承包特級1家，一級2家，二級8家，三級27家；專業承包企業65家；勞務分包企業24家。另外江蘇潤揚已申報房建總承包一級企業，目前申報材料正在省主管部門審核之中。

6. 有哪位朋友幫忙寫一篇關於《就當前經濟危機對建築行業進行的社會調查的報告》

全球化經濟危機對建築行業的影響----復制自天工網 www.tgnet.cn
全球化經濟危機很大程度影響著我們建築行業的發展，而建築業發展的方向在於與世界的溝通和聯動。事實上，中國乃至世界的建築業正是缺乏這種溝通和交流。我想，作為一個全球性的建築學會應該首先把行業內人士和企業的溝通和交流放在戰略的位置上。
建築行業的競爭越來越大，奧運工程的招投標以及建設過程給我們提供了很多經典的案例，由於經濟危機的影響，這種跨國和國際化的競爭會更加激烈。但是從另一個方面來說，企業或者個人將會在競爭中更加關注建築的成本和投資效益、關注技術的研發和應用、關注企業全球化發展的機遇，這對整個建築業發展本身是有幫助的。在這個時候，如果我們去增加和建立這個溝通和交流，對於行業的人和企業是非常有幫助的。
舉一個例子，香港和大陸的承包商由於歷史的原因，各自的優勢和弱勢非常明顯。香港的承包商在國際化觀念、招投標的能力、索賠的能力、合同管理的能力，具備了長期在國際市場競爭和磨練的經驗和能力，而這些恰恰是國內承包商缺乏的。對於內地而言，我們則具備更加優良的技術優勢、相對低廉的成本優勢。如果將二者有機結合起來，就會產生優劣互補，形成一個強有力的團隊，到國際市場上去競爭就會如魚得水。
怎麼樣才能有效的結合聯動起來？我認為，這是一個我們CIOB需要考慮的問題。目前CIOB擁有4萬名會員遍布於全世界150個國家，這樣一個具有優勢的平台，相信會產生其應有的作用和意義。

記者：剛才您提到了目前在全球爆發了大面積金融危機，在這樣的大形勢下，建築行業的企業和個人應該有什麼樣的作為？未來的前景又是怎麼樣的？

李世蓉：剛才提到金融危機，我認為，對於目前這場金融行業的危機而言，最直接影響的就是建築行業。當然，危機當前有「危」也有「機」，現在包括東南亞、澳大利亞和歐洲在內的一些建築企業正在計劃或者已經開始和我們內地的一些建築企業進行合作。在金融危機這種大背景下，我相信他們比我們更想尋找機會，同樣，我們的機會也隨之產生了。
我們國內的建築企業更要通過這樣一個會去提高自己。從國際慣例來看，金融危機是具有時間界定的，就是數學結構上的拋物線，有波峰就有波谷，當然不會有永遠的危機。國際建築企業或個人通常的做法是在這個時間內進行學習和調整。培訓是其中一個重要的內容，即在這段時間提高自己的能力和素質，提升企業的結構和管理，當風暴結束的時候我們可以應對和承受更大的危機和災難，所以說，金融危機也是一個機會。
對於建築行業而言，金融危機的來臨預示著原有的結構和模式將發生改變。金融危機爆發以後，過去原有的融投資模式和經營模式必然受到沖擊，原有的技術和管理也必然因此而發生變化。在技術方面而言，新的建築技術、管理技術也會應運而生，比如說，節能環保、綠色建築、風能等新技術的應用都會在這個時間得到充分的發展和提高。
從金融危機的角度出發，企業應該是減少產能的投入，資金的投入使用也是拉緊閘口。但是目前，很多世界500強的企業都在這個期間進行充分的產業結構調整和技術管理的創新提高，技術投入和資金使用不降反升。
從全球的角度看金融危機，我們會發現危機爆發後，的確某些地區、某些企業由於缺乏資金投入出現了種種問題，但是仍然有一些地區和人是具備資金實力的，並且他們還在進行著投資和發展經濟。這種情況下，就需要我們去思考，怎樣把二者有機聯動起來，也就是剛才我提到的尋找和提供一個平台，為企業和行業提供機會。

記者：您剛才提到，金融危機是相對的，也提到了尋找聯動的機遇和平台。對於企業來說，怎樣尋找這個機遇和平台？

李世蓉：剛才提到了有一些地區機構和個人是具備這種經濟實力的。當然他們不會選擇把錢放在口袋裡，一定會投入到市場中去。問題是，什麼時候投、選擇哪個市場投是個關鍵。危機形勢下，信心是最重要的。過去，經濟形勢好的時候，全世界都是機會，但是現在不行了，現在要選擇在全球市場最好的地方投入這筆錢。我相信，目前很多國際承包商進入中國市場的目標，明確說明我們的機會正在一步步靠近。
我們的企業要去尋找和挖掘這些機會，關注市場的運動軌跡和資金流動方向，在危機時努力提高自身的實力和能力，當機會來的時候才能具備把握機遇和財富的實力和能力。 作為CIOB這個學會來說，我們也打算努力構建這樣一個平台，鼓勵和建立中國承包商和國際承包商溝通交流的機會。其實，我們鼓勵中國建築企業「走出去」的口號已經很多年了，但事實上不僅我們對外國承包商和外國市場不夠了解，外國承包商和市場對我們更不了解。同時，更重要的一點，是我們的企業沒有信心「走出去」。
雖然從政府和行業角度而言，各種政策和信息鼓勵我們的企業「走出去」，但是鑒於國內市場本身的體量優越性，中國建築業天生不具備海外生存的緊迫感和慾望，大概4000多萬的中國建築企業因此也纏綿於中國這個市場裡面。
然而，不具備戰略眼光的企業將更容易面臨危機。這次危機的到來，從一定程度上對這些企業產生了嚴重的影響，對國際市場沒有打算的企業不會走的長遠，那些堅持「走出去」的建築企業會體會到危機到來後，海外市場為自己增加的生存空間，平台和機遇是留給這些企業的。北京2008年奧運會讓世人眼前一亮，一些建築企業參與了這場浩大的工程。我們很多企業具備了「世界」體育場館的建設能力和經驗，也充分地和國際定級建築企業進行了良好的配合和協作。那麼這些企業可不可以說，他們具備了承建2012年、2016年、2020年奧運會場館的能力和經驗呢？答案是肯定的。我們更可以肯定的是，我們的企業已經具備了參與國際建築市場競爭的能力和實力。

記者：您剛才提到了2012年以及以後幾屆奧運會，目前，下一屆倫敦奧運會的場館正在緊鑼密鼓的准備之中，我們中國企業有什麼機會嗎？

李世蓉：剛才我提到過，CIOB這個學會本身就是加強和促進國際建築行業和企業溝通和合作的平台。本來這次在中國的年會是應該在2008年奧運會結束後就召開的，會議的本意就是要總結和交流，促進和發展國內建築企業的整體水平和實力，把奧運建設帶來的成果和經驗和大家共享。而下一步，我們也要和倫敦的會員們再召開一次經驗和成果的分享會議。可想而知，這樣就又構建起了一個平台，我們不僅可以把奧運場館建設的經驗帶給他們，更可以把我們的建築企業帶給他們。
目前，倫敦奧運會奧運村項目建設的負責人就是一位CIOB的副主席。無論是從項目負責人的角度，還是CIOB副主席的角度，他更加願意將建設的機會提供給全世界建築企業，我們都知道，目前經濟危機發展得非常厲害，歐洲更是重災區，倫敦奧運會的投資已經在進行調整和減少。我們中國建築企業不僅具備奧運場館的建設經驗，更具備非常大的成本競爭優勢，可見，中國建築企業「走出去」的機會更大一些。

記者：從您的名片上可以看到三個頭銜，第一個是李主席，第二個是李主任，第三個是李老式。您是怎樣給這三個頭銜排序的？

李世蓉：我想第一個應該是李主任。因為我現在是一名重慶的工作人員，我要為重慶的建設貢獻自己的力量，我的動力來自對重慶、對建築事業的熱愛。第二個我認為是李老shi。因為過去我一直在高校從事教學和研究工作，對於市場和建築本身的認識是根深蒂固的。但是，近些年來，由於工作的變化，精力上已經很少投放在教學和研究上了，但是我不會放棄在這個領域里的學習，不會放棄去開展新的探索、尋找新的發現、進行新的研究。
剛才我也提到，CIOB這個學會本身是一個全世界建築行業交流溝通的平台。作為這個平台的主席，首先我認為應該做好構建和促進這個平台發展的工作。為什麼把這個稱謂放在最後一位？我認為，無論是誰做主席，都會從服務於學會所有會員、促進整個建築行業交流和發展的目標出發。作為一名中國籍的CIOB全球主席，也是第一名女性CIOB全球主席，我相信我會帶領這個學會為中國和全世界的會員帶來更多的機遇和發展，同樣也會帶給中國建築業和全球建築業一個發展的契機和驚喜。 ----復制自天工網 www.tgnet.cn

7. 金融社會調查報告

1、在商業銀行金融創新方面，我們還沒有看到有什麼可以令人滿意的創新出台。至於，這些，我們應該學習一下孟加拉這個國家的金融創新了。 2、我們的國家金融產品創新，就暫時來說吧，還沒有一個比較有突出的表現來說服人的產品出台，頂多就是來個什麼的小金額貸款什麼的。但是，那個也叫金融產品創新嗎？ 3、我們的國家加入WTO後，的確有不少的外資銀行進入我們的國家了。其中簡單的來說，銀行改革上市，就是一個為了適應中國加入WTO的一個過程的。中國的銀行大而不強，而大中有帶小。沒有一個國際化的地位和服務能力，主要的市場是國內的發展，沒有什麼國際的眼光。在一些巨大的外資銀行強勢進入後，我們的銀行的確是應付能力低下啊。銀行服務態度差，產品單調。當外資銀行進入後就出現了利潤大幅下滑，市場份額收縮等等 4、這些包括了基金，債券，期貨，以及一些金融衍生物等在現在看來，我們的主要4大國有銀行面臨著外資銀行的雙重壓力，一方面，外資銀行有更優惠的待遇，有更好的服務，有更多的品種，有更專業的人才……，而我們的銀行都是一些簡單的存款貸款什麼的操作，沒有什麼專業的品種等等，這樣我們的銀行就處於一個比較被動的局面了。 金融的創新和社會的體制，經濟的發展水平有很大的聯系的。而現在我們的商業銀行金融創新不是經濟的問題，也不是發展的問題，而是體制的問題。

8. 急急急需一篇XXX企業XXX的調查報告,馬上就要交了

XXX企業 財務 調查報告,

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隨著招商引資力度進一步加大和民營經濟的迅猛發展，中小企業如雨後春筍般不斷涌現，2003年海安國稅新增納稅人1842戶，比上年同期增長47%。而在2004年，縣政府下達民營企業發展目標要求新發展個體私營企業9250戶。不斷增加的中小企業一方面增加了稅源，另＿方面也對基層稅收管理帶來很大的挑戰。最近，在進行納稅評估、一般納稅人復檢等工作時事，對中小企業的財務狀況進行抽樣調查，其結果不盡如意，提高中小企業財務核算水平、加強財務管理已刻不容緩。

「、中小企業財務狀況

（一）調查的內容

我們將企業的財務人員設置、帳冊設置、核算狀況等作為主要調查內容，具體包括1、財務人員設置情況，包括：

1、崗位設置狀況，是否設有總賬、出納、保管.

2、人員素質情況，包括是否有專業證書、是否專職等。

3、賬冊設置情況，包括設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

4、成本核算是否准確、真實。5、抽查主要原材料、產成品、現金是否與賬面相一致。

（二）調查的結果

在調查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業中，

1、崗位設置不全，或不規范的40戶，占調查戶數的80%

2、賬冊設置齊全32戶，占調查戶數的64%；記載及時，或基本及時的20戶，占調查戶的40%；帳實相符5戶，占調查戶數的10%

3、成本核算準確、真實的15戶，占調查戶數的30%

4、盤存主要原材料、成產品、現金與賬面相不一致45戶，占調查戶數的90%.通過這次調查，發現有90%以上的中小企業納稅人在財務上存在問題。

二、調查結果的分析

調查的結果是令人吃驚的，是什麼原因造成這樣的結果的？

一是隨著經濟的迅猛發展，投資主體呈現多元化態勢。部分納稅人產生了重生產經營管理，輕財務核算；重營銷隊伍建設，輕財務人員培訓。少數納稅人文化層次和現代經營管理理念欠佳，不能按照《征管法》和稅務機關的要求建賬，主觀隨意性太大，收支無發票，收入隨意報，記賬的業務只是非開票不可的業務，有的記賬只是形式主義，為了應付稅務機關。

二是財務人員、辦稅人員素質參差不齊，由於新辦企業不斷增加財務人員緊缺，老會計有一定水平，但一人代幾個單位的帳，時間上不能保證；新會計不是缺理論知識，就是少實踐經驗；更主要的原因是企業是老闆，工資由老闆發，不聽老闆的就被炒魷魚，所以會計只能根據老闆提供的票據「做賬」、「圓賬」。

三是稅務部門管理不到位。稅務部門特別是管理部門由於工作的千頭萬緒，疏於對納稅人的財務管理，不能按照征管法的要求加強稅收征管，部分稅務人員工作責任心不強，遇到問題不是很好地對照法律法規的要求加以整改，而是迴避矛盾，將納稅人存在的問題私自消化。在系統內部，對稅務人員的執法責任追究重於書面與形式，沒有得到很好的落實，稅務人員思想上產生麻痹，得過且過的觀點左右了少數人的執法行為。

四是現行法律法規對納稅人未按規定建賬的處罰較輕。對納稅人未按規定建賬的處罰，征管法第六十條第二項規定，納稅人未按規定設置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款。如納稅人偷稅數額較大，而故意銷毀或隱慝賬簿憑證的，稅務機關最多也只能給予納稅人罰款一萬元。

五是現行財稅法規對財務不健全缺少切實的、有效的、統一的界定方法。有的條文只是把「賬證不全」、「不能准確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金」籠統的稱作財務不健全，但具體的什麼叫做「賬證不全」、 什麼叫「不能准確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金」沒有完整的、清楚的、統一的，操作性強的量化的標准，計算的規范尺度，「不全」、「不能准確」應達到的程度是什麼，讓人感到模糊不清，財務狀況是否健全難以界定且費時費力，稅務管理人員無法把握財務不健全的「度」，客觀上造成稅務人員疏於對這類問題的管理。

三、加強管理的思考

切實加強中小企業納稅人會計核算與賬冊管理促進中小企業健康發展已迫在眉睫，經過思考，筆者認為要做好以下幾個方面的工作：

一是加強稅法宣傳。堅持日常宣傳與宣傳月宣傳相結合，進一步提高全體公民的稅法意識，使廣大公民牢固樹立依法納稅、誠信納稅和偷稅漏稅違法的觀念，讓納稅人心中有「稅」，明白「誠信納稅」與「誠信做人」一樣重要，明白「誠信納稅」與「商譽」一樣的有價值。在日常工作中，有針對性地進行稅法宣傳，通過會計例會、業余稅校等陣地進行經常性稅法宣傳，通過納稅評估、涉稅事項調查等進行專項輔導，促進涉稅專業人員專業知識提高。通過稅法宣傳教育，使中小企業業主明白從「誠信做帳」開始「依法誠信納稅」。

二是強化辦稅人員的培訓管理。辦稅人員是聯系稅務機關與納稅人的橋梁，是稅法宣傳聲音的傳播者，是決定征管質量高低的重要因素。因此，應以辦稅人員管理為突破口，實現誠信做賬意識的增強。

1、建立辦稅人員檔案，成立辦稅人員協會，明確分片辦稅負責人，通過自律組織，交流工作體會，提高業務。

2、加大管理力度，堅持辦稅人員例會制和考核制，定期進行活動，宣傳稅收政策法規和稅收征管工作要求。建立《辦稅人員考核登記簿》，重點考核財務核算水平、日常工作能力、工作業績，通過日常征管、納稅評估、涉稅調查來綜合評價。

三是嚴把認定關。稅務認定中涉及到對賬冊、憑證管理的有一般納稅人預認定、正式認定、年檢和所得稅徵收方式鑒定等，在各種認定、年檢、鑒定中，要嚴格把關，不能遷就，嚴格執行有關規定，不符合規定不能讓其過關。

四是減少責任區人員「不務正業」的時間。稅務部門的絕大部分工作都會落實到基層管理分局，責任區的管理人員更千頭萬緒，經常要應付各種學習、考試、檢查，不斷要寫小結、寫心得、寫信息、報報表，不但要管理、評估更要搞創建，每月到責任區巡查的時間一般不超過5個工作日。因此上級部門必須保證基層管理人員到責任區的時間，每月最好不少於12個工作日。

五是加大評稅、稽查力度。納稅評估是管理的重要方面，在評估中發現賬外經營、做假賬一定要移交稽查部門處理；在稽查中發現做假賬故意偷稅的建議處於二倍以上罰款。

總之，切實加強中小企業納稅人會計核算與賬冊管理已迫在眉睫，但誰也不能指望一夜之間有個多大的變化，要有一個循序漸進的過程，要分三步走：

第一步是「全」，就是要求納稅人設置全總賬、出納、保管崗位，設置全相應賬冊；

第二步是「實」，就是要求納稅人如實、全面記賬；

第三是「規范」，就是要求納稅人按照法律、法規的規定進行記賬。在做好以上五項工作，經過這三個步驟後，中小企業納稅人財務狀況一定會有質的變化。

9. 急求建築資料員實習分月小結4篇，每篇不少於800字，急急急！！！！！！！

第一篇
料員實習總結 人非生而知之，要求得知識，一靠學習，二靠實踐，離開了實踐，學習也就成了無源之水，無本之本。實踐離不開正確理論的指導，否則在實踐中就會彷徨、猶豫、無所適從；懂得了書泵知識，有了理論，不付諸於實踐，知識、理論就又成了了裝潢門面的東西。這是我在這段時間實習中的一點體會感悟。最近的工作總結主要有以下幾項： 1、思品德素質修養及職業道德。遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。 2、專業知識、工作能力和具體工作。 我2012年3月份來到赤峰華騰建築安裝工程公司工作，擔任項目部資料管理工作。資料管理工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。 在這一年中，我本著「把工作做的更好」這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： （1）收集整理齊全工程前期的各種資料。 （2）按照文明工地的要求,及時整理齊全文明工地資料。 （3）收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作, 並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，給大家查閱文件提供了方便 （4）做好各類文件、圖紙,下發、傳閱及傳遞工作並將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，並將文件原件存檔,做好<<資料借閱登記表>>督促借用人歸還資料。 （5）做好本工程的工程資料與工程進度同步,工作質檢員要配合資料員的工作，每次質量檢查時資料員應參加，並由資料員記錄原始數據，填入驗收記錄表中。 （6）負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按資料內容特徵對文件資料進行分類，將屬於同一卷的資料用檔案盒裝訂後入櫃保存。並定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。 （7）工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊,一看一目瞭然,以便以後檢查及歸檔帶來方便。 （8）登記保管好項目部各種書籍、資料表格。 （9）及時作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進一步完善規范，我今後會再接再厲把工作做的更好。為了項目部工作的順利進行，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了 建築工程申請認證！財富值雙倍 檢索優先 專屬展現 同行交流 工作的新局面，為公司及項目部作做出了應有的貢獻。 總結幾個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在以後日子裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
第二篇
這是我經歷平生第一次實習，是那麼難忘。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關繫到我將來能否順利的立足於這個充滿挑戰的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！充實的實習生活結束了，在這次實習中我還是有不少的收獲。 一、工程概況 C-17地塊住宅及配套工程為5棟高層住宅建築、地下一層，以及A、B、C三區地下車庫。佔地面積2.01萬m2，總建築面積107022 m2，建築高度98.90米設計結構採用框剪結構,本建築物合理使用年限為50年,本建築物抗震設防烈度為6度，建築結構安全等級二級，耐火等級一級，地下防水等級二級。樁基設計等級甲級，高層為鑽孔灌注樁，車庫為鋼筋砼灌樁。本工程施工圖設計內容包括建築、結構、給排水、電氣、暖通、不包括特殊裝修。施工時，相關專業如水電、暖、燃氣、設備安裝和土建的施工程序緊密配合，仔細核對預留孔，預埋件的位置和標高。 二．實習目的及內容： 在專業比較對口的實習崗位上，努力將所學的理論知識與實際工作密切結合，並能靈活應用，使自己的專業知識、專業技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。積累一定的工作經驗和社會經驗，在職業道德、職業素質、勞動觀念、工作能力等方面都有明顯的提高，逐步掌握從只會在教室里讀書的學生到服務員工的角色轉換，為我們將來走上崗位有很大的幫助。 實習崗位：資料員。資料員崗位職責：項目經理的領導下，負責對項目形成的各類不同檔案資料進行收集、鑒定、保管、利用等工作；根據有關規定進行檔案資料的收集、整理、編目、統計、借閱和保管工作；嚴格履行檔案借閱手續，做好「八防」工作，對破損或變質的檔案及時修補；及時收集整理及鑒定，協助技術科其他人員整理本工程一系列技術文件及內業資料管理，並時常去現場了解工程進度情況，規范與現場相配合學習，整理上報和下發資料和文件；項目竣工後檔案歸檔，並及時移交公司檔案室。 三、工作情況： 只做施工資料，包括基礎、地下室、主體、屋面、抹灰等；收集整理各個專業的技術員質檢員測量員各自做好的自己的部分資料；用軟體的時候非常多，施工到哪步，就得做相應的檢驗批等資料，並填寫好（包括監理資料）及蓋章報送監理簽字蓋章，收回整理。做好每 次驗收所需資料，配合項目部驗收工作；竣工後進行不同的歸檔整理，分別移交檔案館、業主、公司；負責一部分文件的收發。 四、實習體會 通過在企業實習，我有了更多與企業接觸的機會，對企業的需求，尤其是本專業的知識、技能和職業素質與企業要求之間的差距有了更具體的了解，實習目標更加明確。 此次實習的崗位是資料員。剛到工地時，我主要是聽師傅的講解，再看看自己收集的資料，搞清楚資料的基本知識。大概一個星期的接觸學習，我已能夠按師傅交代的進行做資料，不過不夠熟練，思路不是很清晰，相信再接再厲一定可以很好的掌握。通過一段時間的鍛煉，我已可以獨立做資料，也知道該做些什麼資料，以及該向有關人員收何種資料。下面我給大家說說我的講解：每次澆築混凝土之前，我會做好並填好以下資料（包括監理部分）：混凝土建築申請表、混凝土澆築令、模板工程報驗申請表、模板安裝檢驗批驗收記錄、技術復核記錄、鋼筋工程報驗申請表、鋼筋原材檢驗批驗收記錄、鋼筋加工檢驗批驗收記錄、鋼筋連接檢驗批驗收記錄、鋼筋安裝檢驗批驗收記錄、鋼筋隱蔽工程（應監理要求鋼筋的資料每層的牆柱與梁板分開做），並交給項目總工簽字，然後蓋章並交給監理簽字蓋章；每次從檢測中心拿回混凝土抗壓強度報告（表養）、混凝土抗壓強度拆模報告、砂漿試塊抗壓強度報告，分別做以下資料混凝土施工檢驗批驗收記錄+報驗表、模板拆除檢驗批驗收記錄+現澆結構檢驗批驗收記錄+報驗表、填充牆砌體檢驗批驗收記錄+磚砌體檢驗批驗收記錄+報驗表；屋面、防水及抹灰我們只做相應檢驗批驗收記錄和報審表，以及子分部工程驗收記錄；每次結構驗收時，我們會收集好各檢驗批、各分項工程驗收記錄、各分部（子分部）工程驗收記錄、中間結構驗收記錄、混凝土強度評定和砂漿強度評定，各技術資料等；竣工時，收集竣工驗收資料和竣工報告，整理各類歸檔資料，齊全後移交檔案館，並向業主、公司移交資料。 要想做好資料，決定不能和現場脫離，要時常去現場了解施工情況，以便及時收集整理資料，保持同步。通常我會同技術員到現場，一方面使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，了解施工現狀；一方面可以讓我學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎的知識（畢竟我是建技專業，多學些技術知識）。 在現場，要非常注意安全，每次去現場我們既要踏上用鋼管和鐵網搭接成的梯子又要乘坐施工電梯，開始覺得很危險，不過習慣了就不覺得，但是危險意識不可忽視。一路上去，我們看到上面幾層樓板的支架還沒有拆，這些支架是用鋼管和模板組成的，鋼管 很密，可見要承受完全沒有強度的混凝土板和梁需要很大的支撐力。在樓內，我 發現了一些樓交接處出現了不少裂縫。經過技術員的講解提示，加上我搜集的資料，有了不少收獲。 從現場回來後，我又查找了混凝土出現裂縫的原因及處理這一個很復雜的問題，增長了見識。 通過這次的實習，盡管知識獲取是甚微的，但所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業後的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現自我的理想和光明的前程努力。
第三篇
實習總結 時間荏苒，轉眼間我到 實習二個月多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關照。領導們對工作的踏實、認真，深深震撼了我，讓我懂得了何謂「寶劍鋒從磨礪出」。在對領導肅然起敬的同時，也為我的毛躁和急功近利感到慚愧。 在這二個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我自己的努力下，已經能勝任一些工作，現將這段時間我的實習工作總結如下： 一、 通過學習和日常工作積累使我對資料整理和收發有了一定的認識。 收集保存好指揮部、 及相關部門下發的文件和會議文件工作, 並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件盒內。 做好各類文件、圖紙的下發、傳閱及傳遞工作並將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，並將文件原件存檔。工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊,一看一目瞭然,以便以後檢查及歸檔帶來方便。 為了不使自己工作少項、漏項，我總結了一個文件填寫流程：1.通讀文件，了解大致內容 2.填寫相應文件夾中的收文本 3.列印、填寫面單並寫好有效清單 4.請示崔姐，完成面單。5.呈交領導閱示，等待回復 6. 填寫相應的文件盒內卷內目錄，收納好原件7. 按領導要求下發文件，認真填寫好發文本。整個工序完成有一定的間隔時段，期間要知道文件的去處，保證原件的回收工作。 二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這二個月的時間里，我遵守公司的各項規章制度，努力做好本職業工作，認真地完成好領導交與的每一項任務，認真履行職責，平時工作中不斷提升自己的團隊合作精神，和業務素質。 三、認真學習崗位職能知識，勤學勤問。 初出學校的我，對工作的認識是狹隘的。有很多工作是之前完全沒有接觸過的，需要我去不斷地學習與磨練，同時也要快速的適應項目部的工作方式和工作節奏。自己不懂的問提和拿不準的事情，一定要的勤學、勤問，盡快的了解掌握相關的知識和標准。 四、認真聽取指導改進不足。 「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」初讀此句時了解的不過是它的字面意思，然而就在這補償的實習後我不僅真正的明白了它的意義，更深切體會到它的內涵。雖然來到項目部近二個月，但對整個工程的了解還不透徹，到施工現場的機會不多，對各項的分工工作還沒有形成系統的、完整的認識。隨著對項目部和工作的進一步熟悉，我也希望領導今後多指派我更多的工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。 大學生暑期實習報告&調查報告專題實習證明 金融專業 法律專業 土木工程專業 機電專業 感謝 和項目部領導給了我這次實習機會，通過這次實習使我的理論知識與實踐相結合，從根本上提高了綜合素質，不再是紙上談兵。同時我的人生觀和價值觀也發生了一些變化，漸進成熟。感謝領導對我的關照與愛護，使我更好的融入了項目部這個大家庭，更快的適應了工作。感謝所有同事，您們的兢兢業業、認真踏實是我的學習的榜樣，能與大家共事是我莫大的榮幸！在今後工作中，要努力當好領導的左膀右臂，把自己的工作做的更加的扎實，為 的發展貢獻自己的一份力量
第四篇
建築工程申請認證！財富值雙倍 檢索優先 專屬展現 同行交流 區計劃建設廉租住房6000套，新增發放租賃補貼2100戶。新建公共租賃住房8000套，新建經濟適用住房3000套，限價商品房6000套。城市棚戶區改造5000戶，農村危房改造6700戶，為「十二五」開局之年民生保障工作帶好頭、起好步。 四、實習內容 我在天信公司承包的惠民小區，負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。 (一）負責工作 1. 負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作。在 收到工程圖紙並進行登記以後，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少於兩套正式圖紙，其中藍圖有設計單點陣圖紙專用章。竣工圖採用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建築平面圖、立面圖、剖面圖、建築詳圖、結構施工圖等建築工程圖紙進行分類管理。設計藍圖應保存妥善，不能有任何損傷，塗改痕跡。接收圖紙時要注意查看圖紙的完整性，對於破損的或磨損不清，塗抹不清的要及時修補或者復印。圖紙歸檔要有明確的台賬，書明歸檔時間和歸檔人員，同時做好標示。圖紙的管理工作要在接收、清點、發放、歸檔的基礎上保護圖紙的完整，齊全，存放有序。 2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料並歸檔。負責對每日收到的管理文件、技術交底文件進行分類、登錄、歸檔，注意檢查文件簽字是否齊全，文件是否完整。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記台帳，視文件資料的內容和性質准確及時遞交項目經理批閱，並及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，並加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，並加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。會議紀要要整理詳細，在項目領導批示後要及時下發和歸檔。所有文件的發放有台賬登記，確保文件及時傳達。 （二） 參加分部分項工程的驗收工作 1. 負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。 對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規則，資料份數應滿足資料存檔的需要。依據國家標准和有關規范，嚴格編寫現場記錄檢查表，驗收檢驗批等技術性資料。對分部、分項、檢驗批、檢驗項目工程資料要嚴格按照規范標准進行分類整理。 2. 監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。 3. 按時向公司檔案室移交：在工程竣工後，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有「歸檔文件材料交接表」，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續。移交目錄一式二份，雙方各持一份。有監理方需要的話，需為其復印一份。 4. 負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收後將工程檔案移交城建檔案館。 5. 指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。 （三）負責計劃、統計的管理工作 1. 負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統計報表：在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。編報的統計報表要按現場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報。 2. 負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，並開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、塗改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。 3. 負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。 （四）負責工程項目的內業管理工作 1. 協助項目經理做好對外協調、接待工作：協助項目經理對內協調公司、部門間，對外協調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯絡接待工作，樹立企業形象。 2. 負責工程項目的內業管理工作：匯總各種內業資料，及時准確統計，登記台帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業資料反映施工過程中的各種狀態和責任，能夠真實地再現施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業資料記錄、參考、積累，為企業發揮它們的潛在作用。 3. 負責工程項目的後勤保障工作：負責做好文件收發、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便於有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等列印。保管工程印章，對工程蓋章登記，並留存備案。 五、實習總結與體會 時間總是在不經意間悄悄流逝，原本以為遙遙無期的三個月工作時間轉眼就過去了，好像還來不及細細體會就已經結束。想來是工作的日子過得太充實，充實的時光總是短暫的，所以才會覺得如此之快就要畫上句號。經過這三個月的學習和工作，我告別了青澀，逐漸走向了成熟，實現了從一個稚氣未脫的學生到真正成為資料員的轉變。在這實習的日子裡，我的收獲是多方面的。作為一個資料員，在專業上的收獲是巨大的。在實崗場地的學習完全和實際工作結合在一起。學東西就要在實際中確實能夠使用它，這是我對現在工作的最大的體會。實際工作中的收獲在課堂上得不到的。在這幾個月中我認為在業務能力上的收獲分為資料軟體使用上和專業知識上兩大方面。 首先，專業技能上，我對施工過程中的資料軟體的使用得到了較大的實際應用鍛煉，可以比較自信熟練地使用它們。 而資料軟體的使用主要體現在內業處理過程中了。原本自己認為學習過使用方法，明白如何使用就可以了。但是在實際的工程項目處理過程中，我發現軟體的使用說明和我們內網上的作業指導書一樣，貌似可以解決所有問題，其實要真的做事情還要我們自己去好好摸索。 專業技能上的成長不僅體現在對資料軟體的使用，也體現在知識的增長上。往往有些東西中有的知識和經驗不是我先前所學可以完全應付的，這時我就需要去查找一些參考資料，有時還要請教一下他人。這樣一來，對我專業知識的擴充很有好處。我們往往不夠勤奮，不會主動去學習日常工作外的知識點，有這些工作任務，我在完成任務的同時對自己來說也是一個學習的過程。在內業過程中看似簡單的重復電腦操作，其實包含了我們竣工資料工作的嚴謹規范和專業知識的應用，在實際工作中不斷實踐，不斷積累，是我的最大收獲。期間office、AutoCAD等軟體已使用的很嫻熟。 同時在個人人生觀上，還需要做一個有心人，不要單單完成了自己的任務就算完成使命了。平時將自己看到的值得積累的東西記錄下來才能有更好的收獲。相信每一年的經歷會對我以後的工作都會有幫助，能讓我更好地為社會服務。充實的時光總是短暫，這段時光是我迎接未來的最大動力。我覺得自己曾經做的不夠好，所以將來的日子我更有理由去努力提高；在師傅們的身上學到了一絲不苟的工作態度，這些都讓我受益匪淺，在今後的工作和學習中這些都會引導我做好工作，少走彎路，今後我會更加嚴格要求自己，不斷學習和積累，挖掘自己的潛能，一定可以邁出成功的第一步！ 知識運用到時間生活中的一次好機會，只是我是一個外行。在實習生活是在陝西天信建築公司短短3個月的實習中讓我體會到了書本和實踐的差距，這次實習我主要學習內業資料方面的知識。建築工程資料是工程是否達到國家標准施工的重要體現，在工程設計年限內工程質量責任依據，反映工程施工細節。雖然我沒有學習這個專業，但是再進來著手這類工作後，發現我晉升的空間很大，因為我不會的東西實在是太多了，對於我而言，我就是一片空白，得從最基本的學起。雖然在學校沒有學到這些，但我還是很感謝各科老師對我的培養，像很多知識他都貫穿於生活當中，和其他的學科當中，都是息息相關，互相鋪墊的。學到的知識雖然用到的不多，但在學校學到的也給現在的工作做了鋪墊，真的很感謝學校。在單位，真的很感謝師傅和同事，還有各位領導的指導和包容。對於一個外行人而言，能悉心教導並且包容並幫助我，真的很感謝他們，並且是他們讓我開始接觸社會，明白很多以前不懂的只知道理論的東西。讓我很快的從一個學生的角色轉換成一個社會的最底層的一個上班族，每天忙忙碌碌，不斷學習，為以後奠定基礎，這段時間我真的很快樂，學到的東西也是別人拿不走的，真的很感謝公司給了我一個學習的平台，以後的這段時間我會好好工作的，我更相信我自己。 六、實習建議 1、為了更好的提高資料管理效率，提高工人工作的積極性，要建立嚴謹、規范的內部約束、考核、激勵機制，用制度管人，用規章管理工程。 2、在施工前要編制施工計劃、明確施工方法、技術要求、試驗測試內容以達到質量要求，最大限度防止施工意外的發生。 3、在施工過程中，人力、材料和機械需求量不斷變化，在配置施工資源時應力求均衡，做到「三控兩管一協調」。 4、在施工時，不能太重「面子工程」，一定要穩扎基礎，保證施工質量。 5、分項或分部工程完成後，要對照施工控制預算進行成本預測，對已經出現或可能出現的超支採取應對措施。 6、企業需堅持改革創新，堅持技術進步，從而降低成本，提高效率。 由於經歷較淺，不懂的東西還有很多，總結較為粗淺，在以後的學習和工作中要更加努力，在此也感謝學校老師的辛勤教育和培養，感謝實習單位各位師傅的指導和幫助，再次感謝！

10. 金融專業調查報告

在完成了調查工作之後，為了使調查的成果形成為文字，就要撰寫調查報告回。那麼調查 報告答是怎樣一種文章體裁呢？調查報告是根據調查研究的成果寫出的反映客觀事實的書面報 告。由於調查報告是調查與分析、實踐與理論、客觀與主觀相結合的實用性文體，是從調查 目的通向社會效益和經濟效益的橋梁和工具，它在社會生活、經濟活動和人類的其他實踐活 動中具有十分重要的作用。
一、調查報告的類別
(一)專題型調查報告
這是針對某個事情或問題撰寫的調查報告。它能及時 揭露現實生活 中的矛盾，反映群眾的意見和要求，研究急需解決的具體的實際問題，並根據調查的結果提 出處理意見，或者對策，或是建議。