⑴ 金融如何影響戰爭,金融在戰爭中的作用
金融與戰爭
有人認為就是金融就是金融，戰爭就是戰爭沒有必然的聯系，可是戰爭的目的是什麼呢？就是為了利益呀！沒有一場戰爭的背後沒有經濟利益，無論是古代戰爭還是當代的二次世界大戰，亦或是朝鮮戰爭，伊拉克戰爭背後無不應藏著經濟利益。可見金融與戰爭有著千絲萬縷的聯系。
大家眾所周知第二次世界大戰發生的很重要的原因就是1929年的金融危機，發達國家為了
保險1001 張劍波
⑵ 請對聯高手：金融危機之年喜得貴子。求春聯
木枯欲朽之際重生新枝 ——扣「枯木逢春」
火神塗炭之後覓到新芽 ——扣「野火燒不盡 春風吹又生」
橫批 春到人間
僅供參考
⑶ 如何做好信合員工
近年來，金融案件居高不下，作為經營貨幣的特殊企業，信用社的各類風險無處不在，無時不在。在貨幣經營過程中的人為因素對如何防止信用風險，市場風險、操作風險、流動性風險、聲譽風險、合規風險乃至道德風險的發生起著決定性作用，本質上還是思想觀念和思維方式問題的存在。金融數學家彭實戈說：「樓房什麼時候倒塌是不確定因素，但一磚一瓦是確定的。」信合員工將為信用社發展增磚添瓦。
以下六條理念文化貫穿到信用社的工作中：
一、信合員工要有忠誠心和責任心
誠實是立身之本，是待人處事的第一原則，一個人可以沒有心機，也可以沒有做事的技巧，但絕對不能沒有誠實正直的心，忠誠是高度自重和內心的安全感及尊嚴感。以誠信為本，一旦形成了這種人格，不論在何種好或不好的情況下，它都能支撐你做一切。忠誠和責任密不可分，忠誠是一種信念和品質，責任於人的行動上。忠誠不是愚鈍，對工作忠誠，就會用心感受事業，「干一行，愛一行，專一行」，就會把自己的想法和觀念加入到工作中去，打破墨守成規的習性，充滿活力去創業；就會靠著自己的技能，抱著忠誠和熱情，用一種堅定的信念、理性的關愛、務實的工作作風對待工作。一名優秀的員工智商未必要超群，但飽滿的情商足以讓人感動。信合員工每天都要懷著忠誠之心和博愛之心關注和嘗試新的工作，工作中多想想集體，做好當下，想想未來，特別是在風險隱患較重的環節上，要堅守自己的職業道德，在工作中保持忠誠，堂堂正正，俯仰無愧，案件防範常要掛在心上，從根本上克服風險滋生蔓延。那樣，受益的不僅僅是集體和社會，更多的還是自己。信合工作的各個環節都是相互關聯的，如果環節之間出現脫節現象，工作必定會造成失誤。所以要以「戰戰兢兢，如履薄冰」的態度對待工作，而不要「人在曹營心在漢」，如果每天煞費心機想如何從工作中扣出時間做自己的事情，人與工作貌合神離，工作中就會心不在焉，這山望著那山高，不能腳踏實地，也不能忠誠。其實很多成功的人，日常工作中並不浮躁，而是主動、認真地對待每一份工作，在實踐中摸爬滾打。一個真正事業成功的人無論在逆境還是順境中都能緊握工作這張相同的「船票」，珍視自己，服務於心，工作中抓住機遇，大膽釋放能量。
二、信合員工要自強自律,拒絕借口。
工作躊躇不前，並不是受到外界的阻擋，而是受到員工內心的簕絆.「不知者不為怪」這句話在當下已經過時，尤其是信用社這樣的金融企業，工作中，如果員工不清楚自己的崗位職責，那麼就會稀里糊塗，丟三落四；如果不知道工作任務，那麼工作方向就會出現偏差。做錯了不要避短，更不要狂妄自大、剛愎自用，不要貪婪也不要放縱自己，更不要沉迷於某種狀態，對工作對人都要做到平平淡淡掌握分寸。每一位信合員工都應該對自己的職業行為准則奉行不渝，沒有任何理由的堅決執行。這種要求是讓每位員工適應壓力，培養自己不達目的不罷休的毅力，工作中沒有任何借口，失敗沒有任何借口，平淡本分，老實規矩，不怨天尤人，牢騷不斷，熱愛工作，試著將自己的愛好和所從事的工作結合起來，無論做什麼，都要樂在其中。
三、信合員工要有「純潔之心」和「樸素之心」
信合團隊需要有一批情商大於智商的忠誠奉獻之心的員工，情商的自信是正確的認識自己和理解他人。不要把自己當作一個失敗者，而要當作一個贏家，人生來就沒有什麼局限，每個人的內心都有一個沉睡的巨人，不要自我貶低，更不要被無謂的人情規矩約束，除掉心靈的遮蔽，坦盪的去收獲工作帶來的快樂。金融工作要慎始慎終，也許你一直很廉潔很敬業，然而一次小小的貪念便會葬送你一生的前程，所以風險會隨時而來，信合員工一定要有純潔之心讓我們有能量抵制誘惑，心量變得強悍。「樸素之心」是人本來就具有的平常心，是坦誠，平和，踏實，未雨綢繆之心，不論對工作對人都要做到謙虛謹慎，洗耳恭聽，冷靜思考，不卑不亢也不患得患失而且能積極採取行動，每位信合員工要多一些「樸素之心」，內心時刻有一種被洗刷和警醒的襟懷，不斷擦拭自己的心靈，讓心靈除塵，這樣就不會被私心私利束縛，習慣慢慢的會變成習性，踏踏實實的工作，有一個樸素的信仰在心裡，人生境界就會提升，人生軌跡就會延伸到信合事業的深處，與集體合二為一。
四、信合員工要自信謙遜，甘心奉獻
自信就是永遠相信自己有足夠的潛能，並因此尊重和鼓勵自己堅定不移的走向成功。真正的自信不是你面對困難有著必勝的決心，而是在任何時候都能從容的不懼失去。這就需要員工不斷的去成長、積累和沉澱，每位員工的身邊有太多的賢才值得去學習，要虛懷若谷，大度平和。工作中高人一籌，但不要高人一等，你即使在某一方面比他人略勝一些，也要謙虛謹慎，熱情好學。要留一隻眼睛給自己，無時無刻要警醒自己，同時也要知道自己只是普通的沙粒，而不是價值連城的珍珠，要想卓爾不群，就必須有出類拔萃的才智才行。專注與奉獻是員工內心的一種信仰，現實工作中，把重要的事做到盡善盡美，小事情也不能馬馬虎虎，員工要專注自己的工作，盡管工作索然無味，也要想辦法調劑好它，讓內心更從容地奉獻著。工作中的快樂不是你得到什麼，索要什麼，而是你給予什麼，奉獻什麼，擁有一顆平常心對待工作，再困難的事情也會有解決的辦法。沒有經驗，可以採它山之石；沒有技能，可以抓緊學習提高。相信自己的潛能，人的能力在身逢絕境的時候往往會爆發出強大的潛能，在重創之下你會彈得更高。貴在自知之明，專注於心，視野才會清明。
五、打造「四心」為信合注入活力
打造激情之心。激情對每個人來說都是十分重要的，干任何事情只有信心是不夠的，還要有足夠的激情來改變自己的心情。信合員工都應該有十二份的努力去對待每個客戶，讓自身的狀態達到最佳，從而感染周圍的人。積極主動的抓住工作中自己可以選擇，可以改變，可以最大化自身影響的部分，讓激情成為工作的「潤滑劑」。員工要從高處站，站位要高，目標要遠；從平處做，按平常人的心態把自己融入到集體中；向寬處行，對他人要寬容，路會越走越遠。勇敢的去突破，多做嘗試、用心去做、充分准備、邂逅機遇。在機遇沒有來得時候，就要事事用心，事事盡心，掌握足夠的信息，以便必要時做出抉擇，抓住機遇。
打造合作之心。個人優勢的發揮需要團隊中各個成員間合作與協調，在角色明確，分工清晰的同時，不能忽視彼此之間的協作和關聯。當今這個信息產業的時代，閉門造船，只顧低頭做事，不顧抬頭看路，已經過時，「眾人拾柴火焰高」，信合員工要有合作意識，只知道埋頭苦幹，沒有開拓思路，就不能切磋技藝，閉門造船是狹隘的，工作的細節，相互合作，分公明確，遇到難題，不要相互推諉，如果整個團隊中的成員無法合作，點點滴滴的小摩擦就會造成「內耗」，單位的工作效率就會低下，員工就會養成懦弱和惰性的思想。果真如此，信合員工能力再強，如果沒有團隊合作的人脈去融洽各個工作環節，提一些合理化的建議，也只是空中樓閣。「相伴金融職場，滋養從業能力，真情融寒冰，雪中見精神」。信合團隊太需要打造一批有良好的傾力支持和緊密合作的團隊，為共同的信合事業敞開心扉，精誠合作。
打造明鑒之心。任何環境，任何情形，都應該保持清醒的頭腦，腳踏實地，即使傾跌，也要立刻站起來，依然保持平衡，這樣才能在驚濤駭浪中平穩的駕駛船隻。人的天性當中都有一種惰性，喜歡逃避不愉快的，艱難的工作，不喜歡做那些不合自己胃口的事。強迫自己做那些應該做的事，而且盡全力去做好，不去聽從惰性，那麼你的品格、判斷力、必會大大增進，更好的去為本職工作服務。看著腳下，堅信手中的工作，一步一步走自己的路。不要等到有了職位時才去努力工作，明鑒讓信合員工知道自己有很多未知的領域，即使得到一點榮譽也要立刻收斂，澗谷把自己放低，才能得到一脈清泉，人只有把自己放低，才能吸納別人的智慧和經驗，謙虛使人才智增值，做人做事也是這樣，很多時候必須放低姿態，才能得到你想要的東西。
打造平和之心，，一個人在成長的過程中不可能一帆風順，能不能在逆境中保持心靈上的平和以及情緒的穩定，是很現實的考驗。如果總把自己當成珍珠，就有被埋沒的痛苦，相反員工把自己當做泥土，讓眾人當做路踩，就絕對不會有被埋沒的感受，恰到好處的表達自己的情感和思想，面對成績不沾沾自喜，遇到挫折不垂頭喪氣，遭到羞辱不暴跳如雷，受到恭維不自我陶醉，處理容易的事不掉以輕心，處理棘手的事不憂心忡忡。信合員工要有好的性格，好的性格是堅韌，奉獻、誠實，善良，敢於負責，要管的住自己的不良嗜好，「不要總問農信為你做了什麼，而要問你為農信做了什麼」誠實是立命之本，無論怎樣都不要自作聰明，人與人相處，器度大則人生過得很快活，和同事相處，要寬大感恩，善良不是軟弱，善良其實就是一種胸懷、一種器度，心情柔和，便會風調雨順。朗朗乾坤，善居者多，海納百川，有容乃大。
工作中多一點忠誠，多一些責任，多一份奉獻，多一種合作，用創造和進步證明自己存在的價值，那麼，真誠的付出可以達不到預期的理想，但是經過錘煉和鍛造得到的能力和智慧定能為做好本職工作創造更多可能。認真的做好當下的工作，平和的心態貼近工作。
六、信合員工要參與企業文化建設，加強學習，提升素養
企業文化是企業之魂，發展之根。加強企業文化建設是凝聚合力，有效發展的動力，是提升農信金融服務，塑造良好形象的必由之路，也是推動廣大員工核心支柱的內在需求。
(一)要積極參與單位培訓力度，認清形勢，轉換觀念，提高自身對企業文化的理解和認識，強化 「一人一扇窗、人人重形象」的責任意識，自覺遵守行為規范的濃厚氛圍，加強自身在辦公、交往、說話、禮儀、接待等方面企業文化理念和務實的培訓。
(二)要利用辦公、環境、禮儀、廣告、榮譽等的視覺形象做好文化宣傳的廣度和深度，在簡潔、寧靜、莊重的文化氛圍內即感受到環境對自身言談舉止和行為的規范，同時也感受到在這樣的環境中工作精神上的愉悅和自豪。
(三)加強自身的學習，信合團隊太需要有豐富的職業生涯和高度復合的知識結構型人才。尼克松曾在自傳中寫道：「我所認識的偉人一個共同的特點就是沒有一個不酷愛學習，知識面越廣的人，思路越寬闊、視野越高見、見解越深刻，對問題的分析也就越透徹。」知識就像牛奶一樣是有保鮮期的，需要不斷的更新，作家羅曼.羅蘭說過，「一個人跟不上時代的步伐，不是因為年齡的增長，而是因為學習熱情的衰退」。腹有讀書氣自華，多一點書卷氣，你的世界是寬闊的。信合員工不僅要學習金融知識，還要學習政治、經濟、法律、文學、哲學等。培根說過：「讀史書使人明智，讀詩使人清秀，倫理學使人莊重，科學使人深刻」。哲學能讓我們用連續的，發展的，辯證的眼光去分析農信工作的內在規律，不會被外在的繁雜所迷惑，使工作有原則性，系統性、預見性、從而能夠「跳出信合看信合」，「跳出金融看金融」，信合員工要讀些有益的書，一本好書是人生的聖壇，裡面珍藏著一個人永遠的獻祭。
⑷ 有關泉兢聚財公司目前查處，結案到什麼程度我們出借人的款項幾時能回款謝謝！
慢慢等吧，這種案子涉及面太廣，沒有兩三年，很難結案。款要看有沒有被揮霍掉。
⑸ 跟金融有關的詩句有哪些
《執契靜三邊》李世民
執契靜三邊，持衡臨萬姓。
玉彩輝關燭，金華流日鏡。
無為宇宙清，有美璇璣正。
皎佩星連景，飄衣雲結慶。
戢武耀七德，升文輝九功。
煙波澄舊碧，塵火息前紅。
霜野韜蓮劍，關城罷月弓。
錢綴榆天合，新城柳塞空。
花銷蔥嶺雪，縠盡流沙霧。
秋駕轉兢懷，春冰彌軫慮。
書絕龍庭羽，烽休鳳穴戍。
衣宵寢二難，食旰餐三懼。
翦暴興先廢，除凶存昔亡。
圓蓋歸天壤，方輿入地荒。
孔海池京邑，雙河沼帝鄉。
循躬思勵己，撫俗愧時康。
元首佇鹽梅，股肱惟輔弼。
羽賢崆嶺四，翼聖襄城七。
澆俗庶反淳，替文聊就質。
已知隆至道，共歡區宇一。
《句》錢鏐
須將一片地，付與有心人。
黃河信有澄清日，後代應難繼此才。
傳語龍王並水府，錢塘借與築錢城。
《宮詞三十首》王涯
白人宜著紫衣裳，冠子梳頭雙眼長。
新睡起來思舊夢，見人忘卻道勝常。
春來新插翠雲釵，尚著雲頭踏殿鞋。
欲得君王回一顧，爭扶玉輦下金階。
五更初起覺風寒，香炷燒來夜已殘。
欲卷珠簾驚雪滿，自將紅燭上樓看。
各將金鎖鎖宮門，院院青娥侍至尊。
頭白監門掌來去，問頻多是最承恩。
夜久盤中蠟滴稀，金刀剪起盡霏霏。
傳聲總是君王喚，紅燭台前著舞衣。
箏翻禁曲覺聲難，玉柱皆非舊處安。
記得君王曾道好，長因下輦得先彈。
一叢高鬢綠雲光，官樣輕輕淡淡黃。
為看九天公主貴，外邊爭學內家裝。
宜春院里駐仙輿，夜宴笙歌總不如。
傳索金箋題寵號，鐙前御筆與親書。
永巷重門漸半開，宮官著鎖隔門回。
誰知曾笑他人處，今日將身自入來。
春風簾里舊青娥，無奈新人奪寵何。
寒食禁花開滿樹，玉堂終日閉時多。
碧綉檐前柳散垂，守門宮女欲攀時。
曾經玉輦從容處，不敢臨風折一枝。
鴉飛深在禁城牆，多繞重樓復殿傍。
時向春檐瓦溝上，散開朝翅占朝光。
白雪猧兒拂地行，慣眠紅毯不曾驚。
深宮更有何人到，只曉金階吠晚螢。
百尺仙梯倚閣邊，內人爭下擲金錢。
風來競看銅烏轉，遙指朱干在半天。
春風擺盪禁花枝，寒食鞦韆滿地時。
又落深宮石渠里，盡隨流水入龍池。
牆牆不斷接宮城，金榜皆書殿院名。
萬轉千回相隔處，各調弦管對聞聲。
霏霏春雨九重天，漸暖龍池御柳煙。
玉輦游時應不避，千廊萬屋自相連。
禁門煙起紫沉沉，樓閣當中復道深。
長入暮天凝不散，掖庭宮里動秋砧。
炎炎夏日滿天時，桐葉交加覆玉墀。
向晚移鐙上銀簟，叢叢綠鬢坐彈棋。
瞳瞳日出大明宮，天樂遙聞在碧空。
禁樹無風正和暖，玉樓金殿曉光中。
迥出芙蓉閣上頭，九天懸處正當秋。
年年七夕晴光里，宮女穿針盡上樓。
教來鸚鵡語初成，久閉金籠慣認名。
總向春園看花去，獨於深院笑人聲。
銀瓶瀉水欲朝妝，燭焰紅高粉壁光。
共怪滿衣珠翠冷，黃花瓦上有新霜。
迎風殿里罷雲和，起聽新蟬步淺莎。
為愛九天和露滴，萬年枝上最聲多。
御果收時屬內官，傍檐低壓玉闌干。
明朝摘向金華殿，盡日枝邊次第看。
內里松香滿殿聞，四行階下暖氤氳。
春深欲取黃金粉，繞樹宮娥著絳裙。
禁樹傳聲在九霄，內中殘火獨遙遙。
千官待取門猶閉，未到宮前下馬橋。
《北邙行》張籍
洛陽北門北邙道，喪車轔轔入秋草。
車前齊唱薤露歌，高墳新起白峨峨。
朝朝暮暮人送葬，洛陽城中人更多。
千金立碑高百尺，終作誰家柱下石。
山頭松柏半無主，地下白骨多於土。
寒食家家送紙錢，烏鳶作窠銜上樹。
人居朝市未解愁，請君暫向北邙游。
《促促詞》張籍
促促復促促，家貧夫婦歡不足。
今年為人送租船，去年捕魚在江邊。
家中姑老子復小，自執吳綃輸稅錢。
家家桑麻滿地黑，念君一身空努力。
願教牛蹄團團羊角直，君身常在應不得。
《春別曲》張籍
長江春水綠堪染，蓮葉出水大如錢。
江頭橘樹君自種，那不長系木蘭船。
《隱者》張籍
先生已得道，市井亦容身。
救病自行葯，得錢多與人。
問年長不定，傳法又非真。
每見鄰家說，時聞使鬼神。
《贈殷山人》張籍
鬱郁山中客，知名四十年。
恓惶身獨隱，寂寞性應便。
世業公侯籍，生涯黍稷田。
藤懸讀書帳，竹系網魚船。
已種千頭橘，新開數脈泉。
閑游攜酒遠，幽語向僧偏。
入洞題松過，看花選石眠。
避喧長汩沒，逢勝即留連。
自古多高跡，如君少比肩。
耕耘此辛苦，章句已流傳。
昔日交遊盛，當時省閣賢。
同袍還共弊，連轡每推先。
講序居重席，群儒願執鞭。
滿堂虛左待，眾目望喬遷。
才異時難用，情高道自全。
畏人顏慘澹，疏物勢迍邅。
賢者聞知命，吾生復禮玄。
深藏報恩劍，久緝養生篇。
憔悴眾夫笑，經過郡守憐。
夕陽悲病鶴，霜氣動飢鸇。
處士誰能薦，窮途世所捐。
伯鸞甘寄食，元淑苦無錢。
策蹇秋塵里，吟詩黃葉前。
故裘餘白領，廢瑟斷朱弦。
志氣終猶在，逍遙任自然。
家貧念婚嫁，身老戀雲煙。
放逸棲岩鹿，清虛飲露蟬。
鄭逃秦谷口，嚴愛越溪邊。
霄漢予猶阻，榮枯子不牽。
山城一相遇，感激意難宣。
⑹ 徐匯區人民法院案件查詢怎麼操作的為什麼看不到驗證碼
你好，以前我在我們區法院立案庭實習，立案庭有一台電腦供當事人查詢的，按照提示查詢即可，希望對你有所幫助
⑺ 23歲女孩給自己制定了英語與金融學習計劃，請高手給點建議，30分為謝~~
給個建議吧，雖然不是什麼高手
1.如果想真的對金融有一些了解，單看金融理財的書肯定沒有什麼用，建議先看看微觀經濟學和宏觀經濟學。微觀的基本概念是一定要了解的，然後宏觀的幾個基本流派和模型也要知道，這樣才能對金融一點深的理解。
2.有了基本的經濟學知識以後可以去讀一些金融方面的書。感覺你應該是對資本市場的比較感興趣吧，這樣可以讀讀證券投資分析，或者價值投資之類的書，注意要用自己的知識來去認識這些新知識，而不是被動的接受。
3.我的英語也很差啦，不過，感覺從聽力下手是個不錯的辦法。我經常從普特http://www.putclub.com/下聽力資料每天聽，你也可以試試，呵呵。另外，我也很喜歡英文歌。
希望你堅持下去吧~與君共勉