① 農商行和銀行的差別是什麼
(1)組織機構不同
農信信用社雖然是銀行類金融機構,但其有轄內市民、農村工商會專、企業屬法人和其經濟阻止入股,在合作制的基礎上,吸收股份制運作機制組成的股份合作制的社區性地方金融機構,其業務經營是在民主選舉的基礎上由社員指定人員管理經營,並對社員負責。其最高權利機構是社員代表大會,負責具體事務的管理和業務經營的執行機構是理事會。
商業銀行是按照公司治理形式組建的股份制企業,其內部結構通常由決策、執行和監督三個阻止層次構成。
(2)目的不同
農村信用合作社的經營原則是以支持農村經濟發展為最終目標的,它不是以商業化原則運作的,它要最大限度的保護合作社的成員也就是農民的利益,為農村的經濟發展提供金融支持。
商業銀行是一個以營利為目的,以多種金融負債籌集資金,多種金融資產為經營對象,具有信用創造功能的金融機構。
(3)功能不同
商業銀行具有信用創造功能的經融機構,能向客戶提供多種金融服務的特殊的金融企業。
農村信用合作社功能比較單一,主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款;貨款主要用於解決其成員的資金需求。
② 農村信用社和農村商業銀行有區別嗎
一般情況下農村商業銀行都是由農村信用社演變而來,當農村信用社的資本充足率、不良貸款率等指標達到一定標准後,可申請轉為農村商業銀行。轉變後無法再享受農村信用社能享受的一些國家優惠政策。
農村信用合作社(Rural credit cooperatives,農村信用社、農信社),是指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。
農村商業銀行(Rural commercial bank) 是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。
農商行與信用社相比:產權制度由合作制變為股份制,股權結構和公司治理結構更加合理,股東話語權增強;農商行的監管標准要比信用社高,有利於農商行穩健可持續發展;農商行服務理念和經營模式會發生大的改變,以「客戶為中心」的服務模式將全面推進;同時,產品創新的力度將會更強。
(2)農商銀行與消費金融擴展閱讀:
農村信用社為入股社員服務,實行民主管理,社員一人一票的農村金融合作機構。
農村商業銀行的股本劃分為等額股份,同股同權、同股同利的股份制地方性金融機構。
在服務重點方面,主要為轄區內農業、農民和農村經濟發展服務,但由於農村商業銀行是在經濟相對發達地區組建,農業比重較低,因此,在滿足「三農」需要的前提下,還需要兼顧城鄉經濟協調發展的目標。農村信用社的服務對象則更多地側重於農戶。
現今,農村信用社仍是農村金融系統的主體機構,經過金融體制改革後,一些省份已經完全轉化(例江蘇、安徽)或部分轉化(例浙江、廣東等)為農村商業銀行。
在招聘考試方面,基本都是由省聯社統一組織的,同一省內考試內容大致相同。
③ 農商銀行與商業銀行有什麼不一樣呢
通過名字來看,農商銀行更加側重於農業方面的吧,商業銀行更多的是側重於這個商業方面兒,個人觀點,僅供參考。
④ 農商銀行的微貸和消費貸有什麼區別
簡單說:一個是微企,一個是消費者。
微貸(全稱微小企業信貸)是小額信貸的一種,它是指內為微小企容業提供的信貸服務。由此衍生出的另一個被廣泛運用的詞彙叫做微型金融,是將服務內容擴展到儲蓄、保險、匯兌等其他金融服務領域。
消費貸款也稱消費者貸款,是商業銀行和金融機構以消費者信用為基礎,對消費者個人發放的,用於購置耐用消費品或支付其他費用的貸款。
⑤ 農業銀行與農商銀行的區別
農業銀行和農商銀行不一樣。
中國農業銀行簡稱農行,成立於1951年。總行位於北京建國門內大街69號,是中央管理的大型國有銀行,國家副部級單位。
農村商業銀行,簡稱:農商銀,是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。
農村合作銀行要全部改制為農村商業銀行。
中國農業銀行是中國金融體系的重要組成部分,提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務,同時開展金融市場業務及資產管理業務,業務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險等領域。
農商銀行創立背景
中國銀監會合作金融機構監管部主任姜麗明表示,將不再組建新的農村合作銀行,農村合作銀行要全部改制為農村商業銀行。全面取消資格股,鼓勵符合條件的農村信用社改制組建為農村商業銀行。
要在保持縣(市)法人地位總體穩定前提下,穩步推進省聯社改革,逐步構建以產權為紐帶、以股權為聯接、以規制來約束的省聯社與基層法人社之間的新型關系,真正形成省聯社與基層法人社的利益共同體。
全國農村信用社資格股佔比已降到30%以下,已組建農村商業銀行約303家、農村合作銀行約210家,農村銀行機構資產總額佔全國農村合作金融機構的41.4%。另外,還有1424家農村信用社已經達到或基本達到農村商業銀行組建條件。
通過改革,農村信用社治理模式已經發生了根本性變化,長期存在的內部人控制問題得到有效解決,機構自身已經形成了深入推進深層次體制機制改革的內生動力。