① 我在大興金融借錢嗎卡號錯了錢沒到賬他們幫我改好了說要錢沖刷要給嗎我還需要還款嗎
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• 公司簡介:
上海滿潭金融信息服務有限公司成立於2010-07-19,注冊資本null,法定代表人是王希淼,公司地址是上海市閔行區莘松路380號1010室,統一社會信用代碼與稅號是91310115558804200A,行業是金融信息服務,登記機關是閔行區市場監督管理局,經營業務范圍是金融信息服務(金融業務除外),接受金融機構委託從事金融信息技術外包、接受金融機構委託從事金融業務流程外包、接受金融機構委託從事金融知識流程外包,從事計算機軟體科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務,投資咨詢、商務咨詢,實業投資,資產管理,投資管理,廣告設計、製作、代理、發布。【依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海滿潭金融信息服務有限公司工商注冊號是310228001374893
• 分支機構:
• 對外投資:
• 股東:
上海土撥鼠網路科技有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是1000.000000萬
• 高管人員:
陳燊在公司任職監事
王希淼在公司任職執行董事
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④ 招聘金融是騙子嗎
金融行業,網上招聘的,基本都是騙子,最亂的行業之一。
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• 公司簡介:
國信國投基金管理(北京)有限公司成立於2015-04-01,注冊資本20000.000000萬人民幣元,法定代表人是郭雲釗,公司地址是北京市海淀區安寧庄東路23號2幢2層-2141,統一社會信用代碼與稅號是9111010833551277XA,行業是null,登記機關是北京市工商行政管理局海淀分局,經營業務范圍是投資管理;資產管理;投資基金管理。(「1、未經有關部門批准,不得以公開方式募集資金;2、不得公開開展證券類產品和金融衍生品交易活動;3、不得發放貸款;4、不得對所投資企業以外的其他企業提供擔保;5、不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益」;企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。),國信國投基金管理(北京)有限公司工商注冊號是110108018845705
• 分支機構:
國信國投基金管理(北京)有限公司壽寧分公司,注冊號是350924100029857,統一社會信用代碼是9111010833551277XA
• 對外投資:
寧夏中衛飛利信產業融合發展基金(有限合夥),法定代表人是,出資日期是2018-06-13,企業狀態是在營(開業),注冊資本是5050.000000,出資比例是0.99%
寧夏知學雲科技有限公司,法定代表人是潘斌,出資日期是2013-10-16,企業狀態是在營(開業),注冊資本是1234.566670,出資比例是2.50%
烏蘭察布市國信投科技有限公司,法定代表人是郭雲釗,出資日期是2017-07-18,企業狀態是在營(開業),注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%
烏蘭察布市國信投股權投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是國信國投基金管理(北京)有限公司(委派代表:郭雲釗),出資日期是2017-07-26,企業狀態是在營(開業),注冊資本是100000.000000,出資比例是0.10%
岳峙(深圳)股權投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是國信國投基金管理(北京)有限公司,出資日期是2016-03-25,企業狀態是在營(開業),注冊資本是35010.000000,出資比例是0.03%
新余煤銀投資管理有限公司,法定代表人是李三存,出資日期是2017-09-01,企業狀態是在營(開業),注冊資本是1000.000000,出資比例是55.00%
北京寶通盛融股權投資管理中心(有限合夥),法定代表人是國信國投基金管理(北京)有限公司,出資日期是2015-12-16,企業狀態是在營(開業),注冊資本是440000.000000,出資比例是0.91%
中材國信投(天津)投資管理有限公司,法定代表人是郭雲釗,出資日期是2016-07-27,企業狀態是在營(開業),注冊資本是3000.000000,出資比例是35.00%
北京華宇瑞泰股權投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是國信國投基金管理(北京)有限公司,出資日期是2015-12-17,企業狀態是在營(開業),注冊資本是371000.000000,出資比例是0.27%
烏蘭察布市信投貿易有限公司,法定代表人是李三存,出資日期是2017-07-18,企業狀態是在營(開業),注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%
新余嘉駿投資管理合夥企業(有限合夥),法定代表人是國投融金投資管理(北京)有限公司(委派代表:王烜),出資日期是2017-02-14,企業狀態是在營(開業),注冊資本是530000.000000,出資比例是0.02%
江西怡源絕緣子有限公司,法定代表人是王敬輝,出資日期是2006-12-08,企業狀態是在營(開業),注冊資本是5115.000000,出資比例是63.15%
烏蘭察布市融信投商貿有限公司,法定代表人是秦程宏,出資日期是2017-07-18,企業狀態是在營(開業),注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%
深圳前海萬方長信基金管理有限公司,法定代表人是郭雲釗,出資日期是2016-04-18,企業狀態是在營(開業),注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%
杭州昊潤資本管理有限公司,法定代表人是郭雲釗,出資日期是2015-06-11,企業狀態是在營(開業),注冊資本是1000.000000,出資比例是60.00%
• 股東:
西藏五林投資基金管理有限公司,出資比例60.00%,認繳出資額是12000.000000
新余坤雲米合投資合夥企業(有限合夥),出資比例30.00%,認繳出資額是6000.000000
嘉恆安(北京)投資有限公司,出資比例10.00%,認繳出資額是2000.000000
• 高管人員:
其布熱在公司任職董事
雷焱華在公司任職監事
郭雲釗在公司任職董事
郭雲釗在公司任職經理
李剛在公司任職董事長
⑥ 各類金融機構的招聘要求和工資
網路推廣專員(SEO)
崗位職責
1、推廣網站友情連接;維護網站現有客戶關系,加強與互聯網專用戶的溝通屬.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果;
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷;
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣;
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫;
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神;
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程;
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.
⑦ 北京的金融公司招聘好多啊,看著工資也還不錯,就是不知道其中的一些貸款,理財之類的小公司靠譜不靠譜
現在很多跑路了的,靠不靠譜,最好找非常大的品牌的,然後回報率合理的,借款方也要比較靠譜的
⑧ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上,找到一份金融行業的崗位?在多數人印象中,金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員,或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實,這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何?羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪,為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業,從信用卡、證券投資到商業保險,現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此,除了很多傳統高端崗位,也派生出很多相關基層崗位。比如,保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多,就是銷售金融產品。從各大人才市場來看,這些崗位數量相當多,對求職者的學歷要求也不是很高,通常只要求大專以上,一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識,我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場,招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說,他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者,證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗,但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂,公司會組織專業知識培訓,幫助新職員考取從業資格證,並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到,相對文員、行政助理等崗位,很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等,雖然底薪只有1500到2000元左右,但有完整的五險一金,另外還有提成和獎勵,業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等,底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪,還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過,雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高,薪水可觀,求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看,很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者,企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位,但經過一個保險公司招聘攤位時,只不過想看一看,招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位,他對記者說:「雖然薪水很不錯,提成比例等都很高,但是目前還是不考慮從事保險行業,因為據自己了解,保險業的壓力很大,擔心完成不了任務。」
對此,相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示:「一般來說,我們這一行都有業務指標,如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪,公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露:「我們現在每個月的離職率有20%左右,通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了,而且信用卡市場基本飽和,有些人可能努力了很久也沒什麼業績,覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈,這金融類基層營銷崗位發展空間在哪?
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說:「實際上,我們這一行還是很有發展前途的。第一,可以專業做銷售,銷售業績越好,收入就越高,成為我們的銷售精英。第二,選擇轉向管理崗位,就是個人在銷售崗位做得好的話,積累一定經驗之後,可以管理一個團隊,慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後,加上個人能力的提升,可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題,另一家證券公司招聘人員認為,現在哪個行業競爭不激烈?哪份工作不難做?關鍵在於怎麼對待,如果真的有心認真去做,相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的,個人業績越好,收入就越高,個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人,很多企業招聘代表都建議,入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態,不怕工作壓力,肯踏踏實實艱苦打拚,這一行業很值得一試。