郵政金融機構管理崗面試的要點

『壹』 郵儲銀行面試需要注意什麼

給大家分享一下郵儲銀行面試的經驗和注意事項：

1、進入了就要交手機，發給你號碼牌，貼在胸口處，然後坐在那裡等，快到了會提前叫你們那一組去外邊站著，但是距離面試還是有好久。一定要穿正裝，長發紮起來。
2、先無領導小組：一組好像十二人吧，讓你們討論一個問題，我當初的是你是社區管理人員，老年人早上跳廣場舞，年輕人睡懶覺，沖突，怎麼解決。不限定發言順序
3、半結構化面試：很簡單，很快。自我介紹，你人資專業為什麼報銀行，還有一個是可以接收到基層工作嗎？

『貳』 中國郵政儲蓄銀行筆試、面試內容

中國郵政儲蓄銀行筆試內容：

中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。

以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考了解一下。

中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：

1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。

2.中國郵政儲蓄銀行EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。

中國郵政儲蓄銀行面試內容：

根據歷年郵儲銀行面試情況來看，郵儲銀行面試形式為無領導小組討論和半結構化面試，這兩種面試形式是郵儲銀行各大分行使用最多的兩種面試形式。

郵儲銀行面試准備不能用記憶幾道題來應對，銀行面試出題隨機性非常大，所以，想要穩過面試，還是要從郵儲銀行面試考查的核心內容入手。面試官一問問題，就知道他想要知道什麼，從而有針對性的回答，才能獲得較好的成績。郵儲銀行都希望你是「有備而來」。此外，在面試中還有許多細節要注意，避免掉坑。

1.提前掌握面試形式和考核標准

過往有學生反饋在無領導小組面試中，參與的同學沒有抓住「在有限時間內，得到一致觀點，並進行總結」的要求，直到時間到了還在針對題目刨根問底、完全沒辦法得出一致結果，最終給面試官的觀感也不夠好。

如果參加無領導小組討論，還要注意的是，陳述觀點一定要有條理，盡量早的引導小組先定下誰總結，誰記錄，討論時避免搶話，最好是挨著順序把每個人的意見說完之後，要講其他意見的再開始說，最後由指定的同學進行總結，在形成一致意見的前提下，盡量多進行有效的有質量發言，少而精勝過多而廢。

2.穩定心態

面試時，難免會遇到被面試官追問的情況，就如一個自我介紹中，如果你說了「銀行是我找工作的首選」之類的問題，面試官還要進一步考查你的話真實性、堅定性、以及你做出了哪些行為等，因此追問你：

為什麼銀行是工作首選？

網申投了那幾家銀行？

各自都是什麼進展？

如果同時被幾家銀行錄取怎麼辦？

理想的崗位是什麼？

職業規劃是怎麼樣的？

……

考生如果沒有早做心理准備，可能會越回答，越緊張。

此外，如果遇到多對一的面試、自我介紹被打斷、或者面試官明顯的皺眉頭、情緒不佳、生氣等狀況時也要盡量穩住心態，盡量做到不受影響，穩定發揮。

『叄』 郵政儲蓄面試的內容主要是什麼

4對1，針對你的專業和應聘職位提問，我剛面試完

『肆』 2017年郵政儲蓄銀行面試面幾輪，面試形式是什麼

半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特徵、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業題的設置較少。

無領導題目多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經濟金融、大學生素質、企業發展相關內容為主題，側重生活化，個別分行考了情境模擬類題目(推銷商品)、動手操作題、辯論題。

銀行面試概況 ：考試形式；一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然後半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員。

第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間後舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。

(4)郵政金融機構管理崗面試的要點擴展閱讀：

面試准備：有效准備，充分了解應聘單位，對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解，單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。

如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大，公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面，而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少。

如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

使自己的能力與用人單位工作的要求相符合，「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認真，認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。

盡量使自己的能力與工作要求相適應，參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果，一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

對可能遇到的問題進行准備，這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

練習處理對你面試不利的事情，即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴，務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

參考資料來源：網路-面試

『伍』 2011年 應聘 郵政儲蓄銀行的綜合管理崗的職責工作內容 面試 面試問 都是什麼阿 誰知道 告訴告訴我一下 謝

我們又不是面試主考官,怎麼知道他問什麼,總之進去後你就是廉價勞動力了

『陸』 郵政局金融崗位筆試考些什麼內容！

sorry，我不清楚啊

『柒』 去郵政郵政銀行面試需要注意什麼

形象非常之重要，所以一定要穿得體面，舉止得體一點。我同學的一句話讓我很深刻：金融行業，講究的就是專業。不是說你真的專業，而是看起來專業。所以你就可想而知，得體的舉止和可靠的形象有多麼重要了。
面試過程中鋒芒畢露不一定是好事，因為銀行招進去的絕大部分都是做櫃台和客戶經理，更加講究的是和客戶和諧相處，友善待人。所以辯論討論的時候千萬不要過激，人身攻擊那你就完了。
另外，個人感覺誠實也是很重要，起碼要讓人覺得你可靠

『捌』 去郵政局面試要注意什麼呢

一.要有關於郵政方面的基礎知識，說話的時候，要注重對郵政行業的理解。

二.充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。

三.要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

四.著裝要簡潔大方就可以了,不要穿些太誇張的衣服。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。

五.面試過程中不要太稚嫩，但是也不能太裝大，這個尺度比較不好把握，說白了就是你太學生氣朝氣蓬勃的那種人家人家認為你沒有經驗，但是如果你太裝老成，讓人會非常的不舒服，自己把握好尺度。

六.要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

(8)郵政金融機構管理崗面試的要點擴展閱讀

面試禁忌

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的准備去進行公務員或教育崗位的面試。

『玖』 天津郵政金融崗位面試

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