1. 民生金融公司的招聘是真的嗎
我知道有個
民生抄人壽
，是保險公司。
現在很多打著招
內勤
的幌子招聘業務人員。一般來說內勤只有分公司和中心支公司才有資格招收，其他
營業單位
不能錄用。
最簡單的辨別辦法：
內勤不收任何押金，不用做業務，不考代理證
業務人員收單證押金，要做業務，要考證。
2. 去了一家金融公司面試文員內勤，貌似是剛搬過來，公司就兩個人還在招
那就要看這個公司正規不正規了，如果發現有什麼不對的就及時採取措施
3. 鄭州市銀企通金融服務有限公司怎麼樣
簡介來：鄭州市銀企通金融服務有限源公司成立於2014年10月23日，主要經營范圍為接受金融機構委託從事金融信息技術外包等。
法定代表人：符力強
成立時間：2014-10-23
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：410101000139176
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：鄭州市鄭東新區商務內環九如路20號樓2401室
4. 一個是金融公司的行政人事助理，一個是醫葯公司的內勤，工資一樣，福利一樣，去哪家好
醫葯公司，環境好。金融公司不穩定，跑路都可能，而且人事不好搞，人員流動性很大。
5. 綜合金融集團內勤文員是干什麼的
內勤是一個公司的後勤支持部門，你的工作重心就是為了生產經營順利完版成提供必要的保障權工作。比如檔案管理、辦公用品管理、固定資產管理等。不過不同的公司要求各有差異。你可以參照你們公司的崗位描述，確定自己的職責。要做好內勤，關鍵就是認真、仔細、有耐心。
6. 金融公司外勤是做什麼的 金融公司內勤是做什麼的
外勤就是賣保險的，內勤分很多種，宣傳啊，管理啊，培訓啊，回訪啊
7. 我在一個新成立的金融公司上班，現在公司都快沒人了，只有三個後勤三個經理四個業務員咯，我想辭職也辭不
可以辭職，在規定的時間內向單位提出辭職申請。
相關法律規定：
1、《勞動合同回法》第三十七條答規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
8. 金融行業都有哪些職位在招聘
你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的優勢去回應聘相應的職位答，比如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富
9. 我到底應不應該離職，我在一家金融公司做銷售內勤，每天的工作就是整
既然自己已經沒有興趣，也不喜歡現在的工作，就應該選擇更好的工作。樹挪死人挪活，要學會變通。