金融公司入職要戶口本復印件

1. 應聘金融公司 要戶口本復印件

你用黑筆大大的在復印件上寫上：僅供面試使用，。復印無效

2. 公司入職需要提供戶口本復印件嗎

除非是指定只接受某個地方的人，否則公司入職只需要提供身份證、
學歷證書
和
離職證明
就可以。

3. 金融公司面試通過，人事通知要交材料 需交 戶口本主頁及本人頁復印件 問了很多公司 都不要 這個拿去

這個是有問題的，戶口本的主頁和你的戶口本復印件一般都不要隨意交給別人，有時候別人用你的這些去做什麼事情都不知道，所以還是要小心一些為好。

4. 金融單位辦入職手續都要戶口本嗎

一般有一定規模的公司在新員工入司當天會有人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續。首先是向新員工搜集相關資料：包括學位、資歷證明，與前單位解除勞動合同的證明，身份證明等。然後會提供一個流程，告訴新員工在哪些地方辦理工作證、就餐卡、辦理住宿（如果有的話）等，在新員工安頓好之後就可以到部門去報到了。當然，入職報道又分兩種情況，如果有入司培訓的話會先進行入司培訓，培訓合格的再簽訂勞動合同，沒有入司培訓的話在報道當天一般都會簽訂勞動合同。試用期的話按勞動合同法規定有2～6個月不等，最長不超過6個月。

5. 公司入職需要提供戶口本復印件,靠譜嗎

不靠譜，公司入職只需要提供本人身份證復印件、學歷證明，不需要提供戶口本復印件。

6. 入職為什麼要戶口本復印件

單位入職要戶口本復印件是管理的需要。
單位入職要戶口本復印件，這是個別單位對入職員工的要求，是出於單位人員管理方面的需要，在現行法律法規中並無相關的規定，所以並不屬於違法，是合理的。
比如現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。加上現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體戶口，但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場；甚至有部分還不知道自己的檔案去到哪了！所以很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本復印件！

7. 入職的時候為什麼要戶口本復印件

這個也不一定的，有些單位可能對員工的戶籍管理比較嚴格一點，或者可以安排員工落戶，所以要求提供戶口本。

8. 辦理入職需要交戶口本復印件合理嗎

辦理入職需要交戶口本復印件是合理的，不違反任何規定。很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本復印件，一般沒有安全隱患。

人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續，員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：

1.一寸免冠照片3張；

2.身份證原件或戶口復印件；

3.學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；

4.資歷或資格證件原件；

5.與原單位解除或終止勞動合同的證明；

6.體檢合格證明；

7.與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；

8.建立員工檔案、考勤卡；

9.介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；

10.將新員工移交給用人部門；

11.OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。

(8)金融公司入職要戶口本復印件擴展閱讀：

戶口本是指登記住戶人員姓名、籍貫、出生年月日、學歷、所在行業、具體職業、職級職稱等內容的薄冊。中國的戶口簿，是全面反映住戶人口個人身份等人口基本信息的基本戶政文書。

居民戶口簿具有證明公民身份狀況以及家庭成員間相互關系的法律效力，是戶口登記機關進行戶籍調查、核對的主要依據。戶口登記機關工作人員進行戶籍調查、核對時，戶主或本戶成員應主動交驗居民戶口簿。

9. 公司入職需要提供戶口本復印件，不知道有什麼用

大部分公司是不需要提供戶口本復印件的，但是公司要求的這一行為是合法的，如果不放心，可以在戶口復印件註明只用於何種途徑。單位入職要戶口本復印件，這是個別單位對入職員工的要求，是出於單位人員管理方面的需要，在現行法律法規中並無相關的規定，所以並不屬於違法，是合理的。

比如現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。加上現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體戶口，但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場；甚至有部分還不知道自己的檔案去向何處，所以很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本復印件。

(9)金融公司入職要戶口本復印件擴展閱讀：

員工辦理入職手續前需要提交的材料：

1、入職填寫資料表;

2、體檢報告， 證明員工的健康情況

3、原單位出具的離職證明或退工備案登記表，證明已與原單位解除勞動關系;

4、身份證、學歷證書的原件、復印件(原件驗證後當即退還本人，復印件存檔);

5、本人發薪銀行賬號復印件

以上資料均需本人簽字確認准確無誤。

此外，入職時需要簽核勞動合同、保密協議等相關資料，合在一起就成為一份人事檔案。

勞動合同法-網路

10. 公司入職需要戶口本復印件,正常么

公司入職需要戶口本復印件,身份證復印件、學歷證復印件，這些都是正常的，在上面標注一下「應聘用 「或」復印無效「，以防被作為不法分子利用。

拓展資料：

入職報到基本流程和材料

1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續：

--員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：

一寸免冠照片3張；

身份證原件或戶口復印件；

學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；

資歷或資格證件原件；

與原單位解除或終止勞動合同的證明；

體檢合格證明；

2.與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；

3.建立員工檔案、考勤卡；

4.介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；

5.將新員工移交給用人部門；

6.OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。

入職手續

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

參考鏈接：網路-新員工入職流程