金融銷售公司獎金制度

❶ 金天國際獎金制度銷售獎是怎樣理解的

不是那麼簡單的，做過離開了。

❷ 直銷公司獎金制度三三公排是怎麼回事

一條線直銷系統，一條線公排制度一條線系統又稱為單軌制直銷系統。

三三公排就是指三軌制直銷系統，三三復制的意思。
三三復制直銷系統的特點和性能 三軌制度四軌制度嚴格講也是矩陣制度制度一種，是雙軌制度的改良，是目前最常用的制度之一，結合國內外經典矩陣制度設計出創元矩陣系列直銷軟體，適用於希望長久經營運作的企業使用。
三三復制直銷系統也稱為三軌制直銷系統，
三三復制嚴格講也是矩陣制度制度一種，是雙軌制度的改良，是目前最常用的制度之一，千度矩陣系列直銷軟體以國內眾多實體產品企業銷售實情，結合國內外經典矩陣制度設計出創元矩陣系列直銷軟體，適用於希望長久經營運作的企業使用。
三三復制系統開發環境：採用 ASP.NET 2.0 + SQL SERVER 2000 SQL2005 軟體架構。系統安全性、穩定性更好，獎金結算速度更快,根據客戶需求可以實現即時結算,定時結算，自動備份自動結算，更智能化人性化。

❸ 直銷最新獎金制度怎麼樣

直銷獎金制度有哪些優勢（特點）：

1、誰對公司貢獻越大得到的獎勵就越多

在多層次直銷公司里，由於高級直銷員所管理的網路較多，對公司創造的價值也加大，因此公司都會給高級直銷員超額的獎金，你貢獻越大獎金越多，那些低層直銷員貢獻少，顧獎金也少。

其實不管待在哪個行業，這個依據都是成立的。你的能力越高，給公司創造的價值越大，公司和老闆自然也不會虧待你。即便是這個公司沒發現你，那麼市場也不會不認可你。

2、公平合理，想賺多少全靠個人本事

做直銷事業，除了你自己沒有人能限制你的收入，薪資是多是少，完全憑自身本事，這是一種非常公平、合理的計酬方式。假如你自己沒有賺錢的慾望，那麼再多的機會在你面前也會悄然離去。

對直銷員來說業績就是一切，不過你的業績對你上級的組織發展獎金也是會有貢獻的，在多層次直銷公司一般會設置直銷員領取組織發展獎金的標准，凡是達標者，都有機會獲得其下級總業績的某一比率金額作為獎賞。

3、直銷行業的"企業贏利"和"員工獲利"的雙贏體制

雙贏也就是我們常說的：將員工的個人利益和公司利益緊密的結合起來，達到一種榮辱共存的平衡關系。這看起來簡單，但具體形式卻完全不同，不同的企業其體制必然也存在很大的差異。

直銷類似於銷售，公司的目的就是為了擴大市場，銷售出更多的產品，從而提高公司的品牌價值，為自己留下更好的口碑。為了促使每一位直銷員工都能以此為目標，根據雙贏體制，就應該把公司的利益和員工個人利益緊密結合起來，這樣才能調動每一位員工的積極性，讓他們把更多的精力放到工作中去。

直銷公司的獎金制度是吸引人才的一大法寶，所以直銷新人在選擇公司之前一定要考慮即將要加入的公司獎金制度是否優良。

❹ 直銷的獎金制度有哪些

多層次直銷根據獎金分配設置的結構劃分大致可為以下五大類型：級差制、矩陣制、雙軌制、T90制度、混合式制度。