金融機構數據治理政策建議

⑴ 銀行或金融單位的數據分析崗需要具備什麼能力

最重要還是數據治理和數據分析的能力！

近年來，隨著大數據產業的蓬勃發展，企業和政府對於自身數據資產的價值也產生了重新的認識。但遺憾的是數據本身並不能直接產生價值。當我們想利用數據產生價值的時候，很多問題都會暴露出來，比如：數據標准缺失，數據源頭不清晰，數據質量缺乏監管等。這就要求我們要有統一的數據標准和良好的數據質量來構成數據價值實現的基礎。而數據治理恰是保障這一基礎的存在。

國際數據管理協會（DAMA）對數據治理給出的定義是：數據治理是對數據資產管理行使權力和控制的活動集合。它是一個管理體系，包括組織、制度、流程、工具。

在國內企業的實際應用中，一般將數據治理和數據管理綜合考慮，認為數據治理是將數據作為組織資產而展開的一系列的集體化工作，包括從組織架構、管理制度、操作規范、信息技術應用、績效考核支持等多個維度對組織的數據模型、數據架構、數據質量、數據安全、數據生命周期等方面進行全面的梳理、建設以及持續改進的過程。

五、 數據和AI中台

隨著金融業正在邁入第四個重大發展階段--數字化時代，給各金融機構帶來了發展機遇，同時也伴隨著嚴峻的挑戰。如何解決數據孤島、新應用與老系統結合難？現有IT能力不足以支撐業務的快速變化？數據調用方式多樣且標准不統一質量差？以及數據資源未被挖掘數字化能力得不到釋放等問題，是企業面臨的共同難題。數據集成和數據資產管理是解決這些問題的有效途徑之一。

本課程將從如何進行有效的數據集成、各種數據平台建設介紹、如何有效開展數據治理，以及數據資產管理與數據中台的建設這四個大的方面進行開展。幫助企業在數字化進程中快速建立系統間的數據集成體系，支撐用戶數據集成應用的快速實現；提供完善數據管理體系和有效的完成數據整合方案，支撐起上層數據的挖掘、分析應用；對企業的發展戰略和業務創新提供有效的數據支撐，洞察企業的運營狀態和市場趨勢等，提高企業新業務靈活性，創建數據應用敏捷環境。

⑵ 在銀行的信息科技部門做數據治理是什麼體驗

在銀行做數據治理，主要是靠著高層的支持，以及各部門廣泛的合作專才能完成的。由於屬在體制內的工作，所以比較聽監管的話，必須得時刻的做到萬無一失。同時這個工作對人的要求比較高要懂業務，而且必須對數據和技術有一定的了解，要求比較高，但同時又比較無聊

⑶ 銀行業金融機構應遵循什麼原則按規定管理消費者信息

銀行業金融機構應遵循真實、及時、完整、有效和安全原則按規定管理消費者信息回。

銀行業金融答機構數據治理應當遵循以下基本原則：

（一）全覆蓋原則。數據治理應當覆蓋數據的全生命周期，覆蓋業務經營、風險管理和內部控制流程中的全部數據，覆蓋內部數據和外部數據，覆蓋監管數據，覆蓋所有分支機構和附屬機構。

（二）匹配性原則。數據治理應當與管理模式、業務規模、風險狀況等相適應，並根據情況變化進行調整。

（三）持續性原則。數據治理應當持續開展，建立長效機制。

（四）有效性原則。數據治理應當推動數據真實准確客觀反映銀行業金融機構實際情況，並有效應用於經營管理。

(3)金融機構數據治理政策建議擴展閱讀

對數據治理不滿足《中華人民共和國銀行業監督管理法》等法律法規及國務院銀行業監督管理機構審慎經營規則要求的銀行業金融機構，銀行業監督管理機構可採取相應措施：

（一）要求其制定整改方案，責令限期改正；

（二）與公司治理評價結果或監管評級掛鉤；

（三）依法採取監管措施及實施行政處罰。

⑷ 中國管四大銀行的是哪個部門

中國銀行業監督管理委員會。

中國銀行業監督管理委員會成立之初的主要職責為：

1、制定有關銀行業金融機構監管的規章制度和辦法；起草有關法律和行政法規，提出制定和修改的建議。

2、審批銀行業金融機構及其分支機構的設立、變更、終止及其業務范圍。

3、對銀行業金融機構實行現場和非現場監管，依法對違法違規行為進行查處。

4、審查銀行業金融機構高級管理人員任職資格。

5、負責統一編制全國銀行業金融機構數據、報表，抄送中國人民銀行，並按照國家有關規定予以公布。

6、會同財政部、中國人民銀行等部門提出存款類金融機構緊急風險處置的意見和建議。

7、負責國有重點銀行業金融機構監事會的日常管理工作。

8、承辦國務院交辦的其他事項。

⑸ 什麼是銀行數字化轉型

從2014年提出「大數據重構企業智慧」，到現在描繪出「數據社會化」路線圖，浪潮集團的大數據戰略變得越來越清晰。在10月26日—27日舉辦的主題為「Only Data 數據進化世界」的2016浪潮技術與應用峰會上，浪潮集團全面展示了其大數據戰略、產品和服務。
10月26日—27日，以「Only Data 數據進化世界」為主題的2016浪潮技術與應用峰會在上海舉行。從峰會主題可以看出，數據無疑是本次峰會的重中之重。
在10月27日峰會期間舉辦的「數字化轉型成就智慧企業」論壇上，浪潮集團執行總裁王興山表示，當前整個社會正處在數字化轉型的過程中，大數據是數字化轉型的核心，是未來發展的主題、主線，企業要重視數據規劃、數據治理和數據的深度挖掘利用。
數字化轉型的核心
在峰會期間，浪潮集團基於對當前社會發展、技術應用發展的洞察和實踐，描繪了邁向「數據社會化」未來的路線圖。浪潮認為，推動數據流通，並在歷經「數據資源化」、「數據商品化」和「數據生態化」三大階段後，將實現「數據社會化」，從而最大化地釋放數據價值。
在「數字化轉型成就智慧企業」企業論壇上，浪潮強調了在數字經濟時代，數字化轉型正在重新定義並支撐企業管理的進化。對傳統企業而言，數字化轉型涉及從根本上對戰略、運營和技術進行徹底改造。企業

⑹ 石竹軟體的公司簡介

石竹軟體是中國領先的數據治理軟體供應商。該公司總部在廣州，在北京、上海、深圳均設有分支機構。目前，石竹軟體業務涉及元數據管理，數據質量管理，數據治理咨詢等技術領域，主要為中國電信運營商，煙草企業，金融機構、政府機構等有龐大數據量，信息系統復雜的大型企業提供元數據及數據質量管理產品和服務，數據治理咨詢及規劃等。

⑺ 中國銀行業監督管理委員會 中國銀行業協會 區別是什麼

1、定義不同

中國銀行業監督管理委員會成立於2003年4月25日，是國務院直屬正部級事業單位。根據國務院授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司及其他存款類金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行。

中國銀行業協會成立於2000年，是由中華人民共和國境內注冊的各商業銀行、政策性銀行自願結成的非盈利性社會團體。其經中國人民銀行批准並在民政部門登記注冊，是我國銀行業的自律組織。該協會及其業務接受中國人民銀行的指導、監督和民政部的管理。

2、性質不同

中國銀行業監督管理委員會是管理銀行業的監管機構，具有政策的強制性，有執法權，而中國銀行業協會是行業自律組織，不具有上述特點，但在組織銀行從業人員的考試的其他規范工作。

中國銀行業監督管理委員會專門管理銀行的政府特殊部門，職能是從中國人民銀行劃分出來的。中國銀行業協會是行業間自律和互助組織。

3、職能不同

中國銀行業監督管理委員會成立之初的主要職責為制定有關銀行業金融機構監管的規章制度和辦法；起草有關法律和行政法規，提出制定和修改的建議。審批銀行業金融機構及其分支機構的設立、變更、終止及其業務范圍。

對銀行業金融機構實行現場和非現場監管，依法對違法違規行為進行查處。審查銀行業金融機構高級管理人員任職資格。負責統一編制全國銀行業金融機構數據、報表，抄送中國人民銀行，並按照國家有關規定予以公布。

會同財政部、中國人民銀行等部門提出存款類金融機構緊急風險處置的意見和建議。負責國有重點銀行業金融機構監事會的日常管理工作。承辦國務院交辦的其他事項。

中國銀行業協會的主要職責包括：依據有關法律、法規，制定銀行業同業公約和自律規則；督促會員貫徹執行國家法律、法規和各項政策；維護會員的合法權益，對侵害會員合法權益的行為，向有關部門提出申訴或要求；

加強會員與中國人民銀行及其他政府部門的聯系；加強會員之間的交流，協調會員之間在業務方面發生的爭議；促進國內銀行業與國外銀行業的交往與合作；組織和促進會員間的職員業務培訓和與業務有關的調查研究，為會員提供咨詢服務等。

⑻ 銀監會是干什麼的呢

中國銀行業監督管理委員會成立之初的主要職責為：

1、制定有關銀行業金融機構監管的規章制度和辦法；起草有關法律和行政法規，提出制定和修改的建議。

2、審批銀行業金融機構及其分支機構的設立、變更、終止及其業務范圍。

3、對銀行業金融機構實行現場和非現場監管，依法對違法違規行為進行查處。

4、審查銀行業金融機構高級管理人員任職資格。

5、負責統一編制全國銀行業金融機構數據、報表，抄送中國人民銀行，並按照國家有關規定予以公布。

6、會同財政部、中國人民銀行等部門提出存款類金融機構緊急風險處置的意見和建議。

7、負責國有重點銀行業金融機構監事會的日常管理工作。

8、承辦國務院交辦的其他事項。

(8)金融機構數據治理政策建議擴展閱讀

中國銀監會系統在全國有四級組織機構，其中：銀監會機關在北京市金融街，內設27個部門。除會機關外，銀監會在31個省的省會城市以及大連、寧波、廈門、青島、深圳等5個計劃單列市設有36家銀監局，在全國306個地區設有銀監分局。

2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，將中國銀行業監督管理委員會和中國保險監督管理委員會的職責整合，組建中國銀行保險監督管理委員會。

參考資料來源：網路-中國銀行業監督管理委員會

⑼ 誰有財務類的職務分析樣本

財務類

財務總監崗位職責
1. 在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2. 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。
3. 制定和管理稅收政策方案及程序。
4. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
5. 組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
6. 監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

財務部經理
職位名稱：財務部經理
所屬部門：財務部
直屬上級：總經理
管轄人數：5人
許可權與責任：
1. 許可權：
① 對公司有關決策有建議權。
② 對公司計劃內的全部資金使用有具體審批權。
③ 對公司年度財務預算有組織編制、審核和實施權。
④對下屬人員有監督、指導和考核權。
2. 責任：
①對公司財務會計核算程序的制定負全部責任。
②對公司計劃內的資金使用負審批責任。
③對公司生產經營成本負全面控制責任。
所受指導：
接受總經理的行政領導和業務指導。工作目標和工作內容由總經理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，並根據實際情況加以調整。
所予指導：無
任職資格：
1．年齡區間：32-38歲
2．性別：無特殊要求
3．教育背景
所需最低學歷：大學專科
專業：財務管理或相關專業
4．培訓
培訓科目：現代人力資源管理技術，勞動法，公司歷史
培訓時限：三個月
5. 經驗:從事財務管理實務工作五年以上
6. 技能:具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復雜的財務管理實際問題，較強的組織協調能力。
7. 體能：:無特殊要求
8. 晉升趨勢：暫無
財務部經理2
崗位名稱：財務部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長
崗位性質：負責全面硒部的財務、會計管理工作
管理許可權：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，並承擔執行公司程及工作指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標准，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實；
4．負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
5．組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；
6．組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；
7．負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；
8．負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；
9．審查公司經營計劃及各項經濟合同，並認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議；
10．參與審查調整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案；
11．組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施；
12．負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；
13．負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；
14．有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價；
15．完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1．具有大專以上的文化程度和會計專業技術職稱；
2．熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，掌握本行業業務知識；
3．熱愛本公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；
5．堅持原則，廉潔奉公。
參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；
2．參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發研討會、上市產品預測會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；
4．參加本部門召開 的財務工作會議。

財務部經理3
職務名稱： 財務部經理
所屬部門： 財務部
直接上級：財務副總經理
工作目的： 負責公司的財務工作
工作要求： 認真負責、工作細心、敢於堅持原則
工作責任：
1. 編制財務收支計劃、信貸計劃。
2. 組織財務制度辦法的制定及其落實執行。
3. 資金的籌集調度，保證資金在使用上的安全可靠。
4. 匯報經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況。
5. 匯報財務制度、經濟責任制的執行落實情況，及其存在問題，並提出解決意見。
衡量標准： 工作報告的完整性
工作難點： 如何堅持財務政策
工作禁忌： 工作粗心，留有首尾
職業發展道路：財務副總經理
任職資格：
1. 工作經驗：七年以上大中型企業相關工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事財務部經理工作2年以上
3. 學歷要求：本科，大專以上需從事財務工作5年以上
4. 年齡要求：30歲以上
5. 個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。
財務部長崗位職責
1. 負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2. 組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批准後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3. 負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批准後組織實施。
4. 負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，並提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。
5. 主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。
6. 掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7. 負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8. 組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
9. 擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10. 負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11. 完成總經理臨時交辦的工作。

會計核算科科長
崗位名稱：會計核算科科長
直接上級：財務部經理
下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員
崗位性質：全面主持會計核算科的工作
管理許可權：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1．嚴格服從財務部經理領導，一切管理行為向財務部經理負責；
2．草擬本科的工作計劃和目標；
3．負責制訂和執行公司的成本管理；
4．會同勞資部門搞好工資計劃，並檢查、監督其執行情況；
5．負責審核工資計算，並辦理工資發放及代扣款項；
6．負責制訂固定資產目錄，並做好資產折舊核算；
7．負責組織好公司固定資產的清查盤點工作；
8．負責擬定材料管理與核算的實施辦法；
9．負責審核材料供應計劃和供貸合同；
10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
11．定期組織對科里工作進行評價；
12．完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1．具有大專文化程度和會計專業技術資格；
2．熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針政策；
3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心；
參加會議：
1．參加財務部門業務工作會；
2．參加公司召開科級以上的會議；
3．參加公司月季年度的有關會議。
稽核科科長
崗位名稱：稽核科科長
直接上級：財務部經理
下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員
崗位性質：全面主持稽核科的工作
管理許可權：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1．負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性；
2．負責審核各類記帳憑證；
3．負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對；
4．負責編制會計報表及審核，並上報有關部門；
5．負責管理會計憑證和帳表；
6．負責審查財務成本計劃；
7．負責做好各類財務資料歸檔和管理工作；
8．負責審查各營業點的收入、成本、費用；
9．負責草擬本科的工作計劃和目標；
10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
11．定期組織對科里工作進行評價；
12．完成公司領導交辦的臨時其他事項；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和會計專業技術資格；
2．熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策；
3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心；
參加會議：
1．參加財務部門業務工作會；
2．參加公司召開科級以上的會議；
3．參加公司月季年度的有關會議。
主辦會計崗位職責
1. 根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批准後組織實施。
2. 參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。
3. 在部長領導下，准確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。
4. 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附註說明和利潤分配核算工作。
5. 負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
6. 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。
7. 負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標准，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
8. 負責社會集團購買力的審查和報批工作。
9. 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10. 主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。
11. 協助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

會計主管
崗位名稱：會計主管；
直接上級：財務部經理；
工作目標：負責公司的財務會計工作；
權力與責任：
1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；
2．負責領導公司的財務會計荼；
3．組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，並組織實施；
4．組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，並組織實施；
5．負責組織固定資產和資金的核算工作；
6．負責按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，並督促辦理解交手續；
7．負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件；
8．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料；
9．定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理；
10．負責組織會計人員學習政治理論和業務技術；
11．負責會計人員和老闆娘考核，參與會計人員的任用和調配；
12．參加生產經營會議，參與經營決策；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和會計專業技術資格；
2．熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策；
3．有較強的組織能力和工作責任感、事業心；

會計
職務名稱： 會計
所屬部門： 財務部
直接上級職務：財務部經理
工作目的： 執行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、 管理財務檔案及設備
工作要求： 認真負責、工作細心、敢於堅持原則
工作責任：
1. 每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目
2. 審核財務原始憑證是否符合公司規定
3. 負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作
4. 定期對帳，如發現差異，查明差異原因
衡量標准： 工作報告的完整性
工作難點： 如何堅持財務政策
工作禁忌： 工作粗心，留有首尾
職業發展道路：財務部經理、財務副總經理
任職資格：
1. 工作經驗：3年以上大中型企業相關工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事會計工作2年以上
3. 學歷要求：大專以上
4. 年齡要求：25歲以上
5. 個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。
核算會計崗位職責
1. 在部長領導下，按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務的記帳工作。
2. 根據會計制度規定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、准確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符，發現問題及時更正。
3. 及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況，並建立明細帳和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算。
4. 負責依稅法規定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。
5. 負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續。
6. 負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。
7. 正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和准確性。
8. 協助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。
9. 完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

成本會計崗位職責
1. 在部長領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批准後組織執行。
2. 主動會有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。
3. 當公司推行全面成本核算管理和內部銀行何等制時，協助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標准，並協助各部門和下屬企業的推廣培訓。
4. 不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，並就出現問題及時上報。
5. 學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
6. 做好相關成本資料的整理、歸檔、資料庫建立、查詢、更新工作。
7. 完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
審計員崗位職責
1. 在部長領導下，按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定，負責擬訂公司具體審計實施細則，在上級批准後組織執行。
2. 監督公司各部門及下屬單位對各項財經規章制度的執行。
3. 控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。
4. 負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為和經濟犯罪的情況。
5. 協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。
6. 定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。
7. 負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動。
8. 負責對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。
9. 負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益。
10. 完成總經理和財務部部長臨時交辦的其他任務。

會計檔案員
崗位名稱：會計檔案員
直接上級：財務部經理
部門性質：會計檔案整理及管理
管理許可權：先例行使會計資料閱借的制度的建立及管理
管理職能：制訂會計檔案的立卷、當檔、保管、調閱和銷毀等管理制度，報經批准後，負責監督執行。
具備條件：
1．持有會計證；
2．具備必要的專業知識的專業技能；
3．熟悉國家的有關法律、法規、規章和國家統一的會計制度；
4．遵守職業道德。
職業道德：
1．敬業愛崗；
2．熱愛本職工作；
3．依法辦事；
4．客觀公正；
5．保守秘密。
主要職責：
1．負責制訂管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規定和要求，制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調閱和銷毀等管理制度，報經批准後，負責監督執行。
2．調閱會計檔案，要嚴格辦理借理手續，凡屬本單位人員調閱會計檔案，要經會計主管人員同意，外單位人員調閱會計檔案，要有介紹信，經會計主要人員或總經理批准，批准後要詳細登記調閱的檔案名稱、調閱日期、調閱人員的姓名的工作單位、調閱理由、歸還日期等。
3．負責對管理期滿會計檔案的銷毀工作。對保管期滿的會計檔案，要按照財政部和國家檔案局的檔案管理辦法規定，由財務部門和檔案部門共同鑒定，報經上級主要部門批准後，進行處理。對需要銷毀的會計檔案，要填寫"會計檔案銷毀清冊"。銷毀時，由單位領導指定檔案部門的財務部門共同派員監銷，並在銷毀清冊上簽名或蓋章。"會計檔案銷毀清冊"要長期保存，以便備查。
4．完成領導交辦的其他工作。

合同專管員崗位職責
1. 在部長領導下，按照國家經濟合同法規、公司經濟合同管理制度有關規定，負責擬訂公司具體經濟合同管理實施細則，在上級批准後組織執行。
2. 負責對外簽訂重大經濟合同的起草准備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標准和程序，發現問題及時糾正。
3. 對公司內部模擬法人獨立核算的經濟責任制，提出適用經濟合同文本和實施方案，並負責培訓相關基層人員。
4. 負責不斷追蹤部門合同履約完成情況，並督促其如期兌現，匯總公司合同執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，並就存在的問題提出相應建議。
5. 認真研究合同法規和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見。
6. 負責做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同台帳管理，保管好合同專用章。未經領導審核批准，不得擅自在合同上蓋章。
7. 控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司商業機密。
8. 完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

出納
職務名稱： 出納
所屬部門： 財務部
直接上級職務：財務部經理
工作目的： 搞好貨幣資金的收付及記帳，結帳工作
工作要求： 認真負責、工作細心、敢於堅持原則
工作責任：
1. 做好公司資金的管理及調配
2. 完成日常的收支工作及記帳工作
3. 配合會計做好每月憑證的錄入（或審核）工作
4. 每月的工資核算及發放工作
衡量標准： 工作報告的完整性
工作難點： 如何堅持財務政策
工作禁忌： 工作粗心，留有首尾
職業發展道路：財務部經理、財務副總經理
任職資格：
1. 工作經驗：3年以上大中型企業相關工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事出納工作2年以上
3. 學歷要求：大專以上
4. 年齡要求：23歲以上
5. 個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。
出納
崗位名稱：出納
直接上級：財務部經理
部門性質：辦理現金收付和銀行結算業務
管理許可權：進行現金收付和銀行結算核算，登記現金和銀行存款日記帳，做到賬實相符；
管理職能：做好每一筆經濟業務的收付工作，保證合理、合法、正確性。編制現金和銀行存款日報表。
具備條件：
1．持有會計證；
2．具備必要的專業知識和專業技能；
3．熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度；
4．遵守職業道德。
職業道德：
1．敬業愛崗；
2．熱愛本職工作；
3．依法辦事；
4．客觀公正；
5．保守秘密。
主要職責：
1．嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。復核的主要內容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤後才能辦理款項收付。
2．對於重大的開支，必須經過會計主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理，收付款後，要在收付款憑證上簽章，並蓋"收訖"、"付訖"戳記。
3．庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以"白條"，有價證券抵充庫存現金，更不得任意挪用搞坐支現金。
4．嚴格控制簽發空白支票。如因特殊情況須簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途、簽發日期、規定限額，並由領用支票人在專設的登記薄上簽章。在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現銀行透支現象。
5．現金和銀行存款日記賬在按規定序時記帳，按日結出余額，核對現金的賬面余額是否與當日實際庫存相符，銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對未達賬項，要及時查詢。嚴禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結算。
6．對日常以往的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺。如有短缺，負責賠償責任。要保守保險櫃密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代為保管。
7．對所管的印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空支票和空白收據必須嚴格管理，專設登記薄登記，按規定手續辦理領用注銷手續。
8．出納人員不得兼管收入、費用、倆權、債務賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
9．月末編制"銀行存款余額調節表"，使賬面余額與銀行對賬單余額調節相符。
10．完成領導交辦的其他工作。
出納員崗位職責
1.在部長領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。
2.根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。
3.登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正。
4.認真審查臨時借支的用途、金融和批准手續，嚴格執行市（縣）內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。
5.正確編制現金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳。
6.配合對應收款的清算工作。
7.嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法准確、手續完備、單證齊全。
8.核算人事部提供的薪金發放名冊，按時發入公司職工的工資、獎金。
9.負責及時、准確解繳各種社會統籌保險、公積金等基金的工作。
10.負責妥善保管現金、人價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
11.負責掌管公司財務保險櫃。
12.完成財務部長臨時交辦的其他工作。

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