中國金融公司是做什麼的

㈠ 中國平安金融集團公司是什麼公司

他們說是就是，不是就不是，那你要iq來幹嘛？
連真名實姓都不敢告訴你，你非要以為是什麼好地方？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

㈡ 投資公司主要是做什麼的

金融投資公司是一個對金融企業進行股權投資，以出資額為限依法對金融企業行內使出資人權容利和履行出資人義務，實現金融資產保值增值的投資公司，也可以理解成是一種金融中介機構，將個人投資者的資金集中起來，投資於眾多證券或其他資產之中。

㈢ 金榮中國金融業有限公司是做什麼的怎麼樣

它是香港金銀業貿易場A類會員第84號行員，是被認可的倫敦金/銀電子交易商，所有訂單版交易均權獲得香港金銀業貿易場派發獨有的「交易編碼」，並且可在香港金銀業貿易場官網查詢，交易完全透明公正。是金銀業貿易場比較活躍的交易行員。

㈣ 中國國際金融有限公司 是 做什麼的 ！！

太牛x了！ 中國最牛的投資銀行 ，中國金融學子的夢想之地
據說普通員工年薪100萬~

㈤ 金融外包服務公司都做什麼業務

金融外包服務公司的業務分為兩類：

第一類：銀行外包服務公司業務

凡是銀行非核心的業務銀行都有可能外包給金融外包服務公司，現在外包的業務內容包括：
1、憑證影像化處理人員外包（也包括信用卡、歷史檔案的憑證影像化掃描和補錄人員外包）；

2、業務集中處理人員外包；

3、個人貸款助理人員外包；

4、電話銀行呼叫中心人員外包；

5、軟體開發人員外包；

6、安保人員外包（包括保安、監控中心值守人員外包）；

7、現金清分、整點人員外包；

8、ATM機清機加鈔人員外包；

9、清算人員外包（包括同城票據交換等人員外包）；

10、大堂經理、大堂助理、大堂引導員人員外包；

11、信用卡銷售人員外包；

第二類：證券、保險等的外包服務

這一類主要集中在票據影像化處理人員外包及呼叫中心人員外包，其他如保安等由於規模小，一般有物業公司承擔，少專業外包。

(5)中國金融公司是做什麼的擴展閱讀：

金融外包financial service outsourcing是指金融企業持續地利用外包服務商（可以是集團內的附屬實體或集團以外的實體）來完成以前由自身承擔的業務活動。外包可以是將某項業務（或業務的一部分）從金融企業轉交給服務商操作，或由服務商進一步轉移給另一服務商（即「轉包」）。

金融外包始於二十世紀70年代的歐美，證券行業的金融機構為節約成本，將一些准事務性業務（如列印和存儲記錄等）外包。到了90年代，在成本因素及技術升級的推動下，金融外包主要集中在IT領域，涉及整個IT行業。據統計2005年整個IT行業的支出中有45%為外包支出。

㈥ 中國國際金融公司是什麼單位

中金公司，是一家證券公司

㈦ 什麼叫金融金融行業具體是做什麼的該怎麼了解金融行業

如今更多的人都在發出疑問：

金融危機影響了什麼？

這一問題，讓人深思，

在此發表一下個人的看法。

經濟危機帶來這樣的問題：

1.居民逐步削減開支，更多選擇一些實惠超值的商品，

2.經濟危機使汽車，股票等行業的投資減低，而傳統日用消費品方面的投資維持不變，甚至略有增加

3.金融危機讓石油，鋼鐵的價格降低到幾十年內的最低點，以致日用消費品的成本大幅下調，讓您可以用更少的錢進到更多的商品

4.金融危機失業率增加，由此將難得的使人力資源成本下跌

5.金融危機相關效應已經營銷到國內房價，相關聯的是店租也會適度降低

根據以上情況分析，那麼 中國商品配送網的廣大客戶在此危機之中又應該如何因對，

在金融危機到來的時候選擇逆向而動，是最佳方式：

1.錢盡量不要存銀行，不但利率很低，而且萬一一不小心金融危機加劇，存在銀行的錢就沒了

2.不要投資股票，現在股票非常不穩，除非你是股市好手

3.不要投資汽車或者奢侈品行業，現在投入風險教導

4.現在選擇開店是，近幾年來，平均成本最低的時期，包括店鋪成本等

5.現在開店，需要選擇實惠消費類商品，盡量和居民生活比較貼近，比如像我們的2元店，多元店商品，以及目前季節性的圍巾手套帽子,

6.金融危機使得實用品小上升，進貨價下調，讓銷售利潤大大升高

由此，再回看這些問題：
「金融危機/濟危機如何賺錢？

金融危機適合開店嗎？經濟危機 / 金融危機做什麼賺錢？經濟危機/金融危機怎麼賺錢？」
我想各位朋友心中應該 會有符合自己的更清晰的答案。

㈧ 金融租憑公司是干什麼的

為了規範金融租賃公司主營業務，促進我國金融租賃行業的健康發展，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國信託法》、《中華人民共和國擔保法》和《金融租賃公司管理辦法》，制訂本指南。
本指南對金融租賃公司具有約束力，各家金融租賃公司在自己的主營業務中應遵循本指南。
對各家金融租賃公司遵循本指南的狀況，銀監會授權中國金融學會金融租賃專業委員會負責監督。
一、金融租賃公司的主營業務是融資租賃業務。金融租賃公司主營的融資租賃業務分公司自擔風險的融資租賃業務、公司同其它機構分擔風險的融資租賃業務以及公司不擔風險的融資租賃業務這三大類，
（一）公司自擔風險的融資租賃業務包括典型的融資租賃業務（簡稱"直租"）、轉租式融資租賃業務（簡稱"轉租賃"）和售後回租式融資租賃業務（簡稱"回租"）三個類別。
（1）直租是指金融租賃公司以收取租金為條件按照用戶企業確認的具體要求、向該用戶企業指定的出賣人購買固定資產並出租給該用戶企業使用的業務。直租分直接購買式和委託購買式兩類。
（a）在直接購買式直租中，金融租賃公司以買受人的身份按照用戶企業確認的條件同出賣人訂立以用戶企業指定的貨物為標的物的買賣合同，同時，金融租賃公司以出租人的身份同作為承租人的用戶企業訂立以相關買賣合同的貨物為租賃物的融資租賃合同。同融資租賃合同關聯的買賣合同可以是一個，也可以是多個。在相關的買賣合同中應該考慮列入以下內容的條款："出賣人知悉買受人的購買本合同貨物，是為了以融資租賃方式向本合同貨物的最終用戶 出租"；"出賣人同意，本合同的貨物裝運單證及發票的正本在向買受人提交的同時，還應向本合同貨物的最終用戶提交"；"出賣人同意，本合同貨物的最終用戶同買受人一樣，有在交付不符時向出賣人追索的權利。雙方約定，買受人與本合同貨物的最終用戶不得同時行使上述對出賣人的追索權。"
（b）在委託購買式直租中，用戶企業所指定的標的物不是由金融租賃公司自行購買、而是由金融租賃公司委託別的法人企業購買。這時，金融租賃公司以委託人的身份同作為其代理人的該法人機構訂立委託代理合同。該法人機構則以買受人的身份按照用戶企業確認的條件同出賣人訂立以用戶企業指定的貨物為標的物的買賣合同。該法人機構可以由金融租賃公司指定，也可以由用戶企業指定。融資租賃合同的訂立同直接購買式直租相同。
（2）轉租賃是指以同一固定資產為租賃物的多層次的融資租賃業務。在轉租賃中，上一層次的融資租賃合同的承租人同時是下一層次的融資租賃合同的出租人，在整個交易中稱轉租人。第一層次的融資租賃合同的出租人稱第一出租人，末一層次的融資租賃合同的承租人稱最終承租人。各個層次的融資租賃合同的租賃物和租賃期限必須完全一致。在轉租賃中，租賃物由第一出租人按照最終承租人的具體要求、向最終承租人指定的出賣人購買。購買方式同直租一樣，既可以是直接購買，也可以是委託購買。金融租賃公司可以是轉租賃中的第一出租人。這時，作為轉租人的法人機構無須具備經營融資租賃的資質。金融租賃公司也可以是轉租賃中的轉租人。這時，如果第一出租人是境內法人機構，則後者必須具備經營融資租賃的資質。在上一層次的融資租賃合同中必須約定，承租人有以出租人的身份向下一層次的融資租賃合同的承租人轉讓自己對租賃物的佔有、使用和收益權的權利。
（3）回租是指出賣人和承租人是同一人的融資租賃。在回租中，金融租賃公司以買受人的身份同作為出賣人的用戶企業訂立以用戶企業的自有固定資產為標的物的買賣合同或所有權轉讓協議。同時，金融租賃公司又以出租人的身份同作為承租人的該用戶企業訂立融資租賃合同。
（4）回轉租是回租和轉租賃的結合，即，金融租賃公司購買了用戶企業自有的固定資產後不是直接出租給該用戶企業，而是通過融資租賃合同出租給另一企業法人，由後者通過同該用戶企業之間的融資租賃合同將該固定資產作為租賃物出租給該用戶企業使用。
（二）公司同其它機構分擔風險的融資租賃業務有聯合租賃和杠桿租賃兩類。
（1）聯合租賃是指多家有融資租賃資質的租賃公司對同一個融資租賃項目提供租賃融資，由其中一家租賃公司作為牽頭人。無論是相關的買賣合同還是融資租賃合同都由牽頭人出面訂立。各家租賃公司按照所提供的租賃融資額的比例承擔該融資租賃項目的風險和享有該融資租賃項目的收益。各家租賃公司同作為牽頭人的租賃公司訂立體現資金信託關系的聯合租賃協議。牽頭人同出賣人之間的買賣合同以及同用戶企業之間的融資租賃合同同自擔風險的融資租賃業務中的同類合同毫無差別。
（2）杠桿租賃是指某融資租賃項目中的大部分租賃融資是由其它金融機構以銀團貸款的形式提供的，但是，這些金融機構對承辦該融資租賃項目的租賃公司無追索權，同時，這些金融機構則按所提供的資金在該項目的租賃融資額中的比例直接享有回收租金中所含的租賃收益。租賃公司同這些金融機構訂立無追索權的銀團貸款協議。租賃公司同出賣人之間的買賣合同以及同用戶企業之間的融資租賃合同同自擔風險的融資租賃業務中的同類合同毫無差別。
（三）公司不擔風險的融資租賃業務是委託租賃。委託租賃是指融資租賃項目中的租賃物或用於購買租賃物的資金是一個或多個法人機構提供的信託財產。租賃公司以受託人的身份同作為委託人的這些法人機構訂立由後者將自己的財產作為信託財產委託給租賃公司以融資租賃方式運用和處分的信託合同。該融資租賃項目的風險和收益全部歸委託人，租賃公司則依據該信託合同的約定收取由委託人支付的報酬。該信託合同受《中華人民共和國信託法》管轄。租賃公司同出賣人之間的買賣合同以及同用戶企業之間的融資租賃合同同自擔風險的融資租賃業務中的同類合同毫無差別。
二、出租人和承租人同是中國法人的融資租賃合同受《中華人民共和國合同法》管轄。出租人和承租人有一方不是中國法人的融資租賃合同的法律管轄，由當事人在融資租賃合同中約定。
三、金融租賃公司所從事的融資租賃交易中的買賣合同的出賣人是中國法人的，受《中華人民共和國合同法》管轄。出賣人不是中國法人的法律管轄，由當事人在買賣合同中約定。
四、融資租賃合同中是否約定承租人的任何金錢債務需要擔保以及如果約定有擔保時的擔保類別，由融資租賃合同的當事人商定。如果有擔保，則相關的擔保合同（保證合同、抵押合同或質押合同）是融資租賃合同的從合同。相關的擔保合同均受《中華人民共和國擔保法》管轄。
五、融資租賃合同的租賃物應該是固定資產，即不消耗的、可發揮相對獨立功能的有體物。但是，隨附於有體物的、否則該有體物將不能發揮其功能的軟體，應視為該有體物的一個組成部分。
六、為了保證融資租賃項目預期效益的實現，金融租賃公司可以向承租人提供該融資租賃項目項下的流動資金貸款， 但必須嚴格遵循《金融租賃公司管理辦法》的規定，所提供的流動資金貸款不得超過該項目租賃融資額的60%。
七、為了保全金融租賃公司的資產，在對承租人企業的應收租賃債權不能實現的情況下，金融租賃公司可以將該債權變更為對該承租人企業的股權。
八、金融租賃公司可以本著將應收租賃債權質押和對租賃物的處分權抵押的精神，以證券化的形式申請發行金融租賃債券。但是必須編制具體方案，報銀監會批准後方可實施。
九、各商業銀行是否受理由金融租賃公司的應收租賃債權作為質押申請的有追索權或無追索權的保理業務，由各該商業銀行決定。
十、鑒於我國對各類不同資產有不同的監管制度，因此，凡是在所有權轉讓環節需要到有關部門過戶登記的財產類別，該類財產的所有權轉讓的效力只有在相關的監管部門審批確認之後方為有效。
十一、在回租的標的物的所有權轉讓環節中，如果該標的物不屬於需要過戶登記的財產類別，則在我國當前法定的公示制度尚不健全的情況下，至少要有出讓該財產的機構的董事會決議以及響應的公證程序。
十二、融資租賃項目中的任何金融租賃公司不擔風險的部分，都不構成金融租賃公司的資產和負債，應該嚴格地按照表外業務進行會計處理。
十三、任何租賃業務，如果其中有或有租金的約定，則無論該租賃業務如何命名，就或有租金的部分而言，它不是任何租賃業務，而是投資業務。應該按投資業務進行會計處理。以及，其業務總額不得高於所有者權益的30%。
十四、如果將轉租賃和委託租賃項下的租賃應收款都考慮在內，則租賃應收款不得低於金融租賃公司總資產的（含轉租賃和委託租賃項下的租賃應收款的）60%。
十五、本指南由中國銀行業監督委員會負責解釋。

http://www.cfinhr.cn/

除此以外，關於金融機構和銀行信貸業務的聯系，我想恐怕你混淆了概念，這兩者之間沒有必然聯系。銀行業也有金融租賃業務，各大銀行現在也有了自己的銀行租賃機構。
它可以利用租賃公司的中介功能，控制資金投向分散信貸資金風險； 通過租賃公司的專門帳戶，保證資金的安全； 增加銀行的結算業務。

希望可以對你有所幫助，祝你好運！http://www.cfinhr.cn/

㈨ 中國證券金融公司待遇如何

一群人胡說個什麼，問的證券金融公司，又不是普通券商的待遇。。內。
證券金融公司容，簡稱：證金公司。主要是為融資融券提供彈葯的，屬於政策性（大概）企業。具體福利等不知道，但想一想也知道，如果樓主進去就叼壞了~

㈩ 金融領域做什麼

金融簡單來說，就是資金融通，就是說資金逐利流通。跟人的趨利本性一致，資本本身就是逐利流通。金融所涉及的學術領域很廣，其中主要包括:會計、財務、投資學、銀行學、證券學、保險學、信託學等等。

金融是什麼工作
金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業。

金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。指標性是指金融的指標數據從各個角度反映了國民經濟的整體和個體狀況，金融業是國民經濟發展的晴雨表。壟斷性一方面是指金融業是政府嚴格控制的行業，未經中央銀行審批，任何單位和個人都不允許隨意開設金融機構;另一方面是指具體金融業務的相對壟斷性，信貸業務主要集中在四大商業銀行，證券業務主要集中在國泰、華夏、南方等全國性證券公司，保險業務主要集中在人保、平保和太保。高風險性是指金融業是巨額資金的集散中心，涉及國民經濟各部門。單位和個人，其任何經營決策的失誤都可能導致「多米諾骨牌效應」。效益依賴性是指金融效益取決於國民經濟總體效益，受政策影響很大。高負債經營性是相對於一般工商企業而言，其自有資金比率較低。

金融業在國民經濟中處於牽一發而動全身的地位，關繫到經濟發展和社會穩定，具有優化資金配置和調節、反映、監督經濟的作用。金融業的獨特地位和固有特點，使得各國政府都非常重視本國金融業的發展。

不是什麼人都能做金融的
真的不是什麼人都能做金融的

在美國十年彈指一灰間。其實無論是在常春藤讀本科，還是在紐約金融職場上，我感受最深的一點就是，無論你是否優秀，無論你是否有能力，你對自己的認知和你對自己選擇的認知是無價的。

有很多留學過來的同學在找工作期間非常的迷茫。迷茫的根本原因很多時候不在於不夠優秀進不了最頂級的公司，迷茫的根本原因在於對自己不夠了解，甚至不敢也不想經歷那種徹心徹肺的了解。

本文作者:葉子姐，本科畢業於耶魯大學。現任大型資產管理公司機構業務部副總裁，並有多年協助北美人才招聘以及培養多元化人才的經驗。

最近很多文章都在揭露金融界的神秘面紗背後的東西--就是作為剛剛步入職場的我們, 也只不過是沒日沒夜辛苦工作的底層勞動者。那些所謂的光鮮外表，精英的標志，甚至每個人工資表上的數字，到最後換來的卻可能是短短幾年精神的極度崩潰和身體的嚴重透支。

其實看到這樣的文章，葉子姐只會笑一笑。這些背後的東西，難道大家真的不知道么?難道這種「明知山有虎，偏向虎山行」的行為大家不能理解么?

從有工作這件事開始以來，我們的身邊從來都不缺那些知難而上的人。因為的確不是每個人都覺得我一定要舒舒服服的在工作的同時享受生活, 有些人也許天生就是工作狂。

當然更多的人，要得就是這種挑戰，就是這種一般人不一定能承受的刺激來激勵自己的人生(要不然為什麼總有人非要看恐怖電影非要去大呼小叫的做過山車?)連老闆們都知道，留住一位好員工最關鍵的事情不一定是給他更多的薪酬，而是不斷地給他新的挑戰，新的可以去征服的機會。一個真正優秀的人，不會單純的因為薪酬而跳槽，而一定是因為現在做的事情已經太無聊而且沒有挑戰無法學到新的東西了。

正因為如此，對於那些削尖了腦袋想進金融咨詢四大等高端行業的同學們，葉子姐希望通過本專欄，向你呈現真實的工作狀況，和你需要具備哪些素質--而這些素質，我是多麼的希望你從大一大二研一就開始培養，因為等到你真的要找工作的時候，往往已經來不及了喲!

你需要承受從來沒有承受過的壓力

剛開始工作的時候，金融行業加班到後半夜是家常便飯(特別是投行咨詢)，資產管理要好一些;不過那時候我經常會想，還在學校的時候晚上10點鍾我在做什麼呢?也許我在趕第二天要交的作業，也許我剛叢圖書館里出來順便買了很多雞翅當夜宵，也許我剛結束了某個社團活動，或者整個晚上都泡在隔壁家和從俄羅斯來的同學高談闊論人生理想。不過怎麼想怎麼覺得那時候很簡單幸福。

工作了以後完全不同。比如你做交易員(trading), 你必須在工作時間內每分每秒都全神貫注，如果一筆上百萬上千萬的交易你弄錯了一個小數點，後果將不堪設想。再比如明天老闆要和客戶開會了，今天無論如何也要把報表核對好，把明天要用的演示文稿做出來--而且不像在學校，偶爾還可以同學之間互相借鑒一下甚至效仿一下答案。在工作上，就算你可以請教別人，該你做的必須自己做。而且最重要的區別是:在學校你出了錯，最多教授批評幾句或者成績上受點苦。而在工作上，如果出了大錯，很可能直接走人。

而最要命的是，每一個校園里的佼佼者，無論你是什麼常春藤麻省理工還是斯坦福，工作以後都會發現其實自己什麼都不會，什麼都不懂，很多事情要從頭學，而且經常會被老闆莫名其妙罵得狗血淋頭(當然好老闆不是沒有，不過被老闆批評在剛開始絕對是常事)。你會突然發現，你很努力很努力都達不到別人的要求，甚至達不到自己的要求。這種高強度的緊張伴隨著的難以釋懷的心情所帶來的壓力，特別是精神壓力，的確不是什麼人都可以承受的。

因為有如此高的期望值，面試時候別人問你，給我講講你在高壓環境下工作的故事吧(give me a situation when you had to work under pressure), 你隨隨便便舉個例子，別人往往會認為你還差得遠!

你發現自己永遠在跟時間賽跑

很多同學給前輩校友們發郵件，發現經常石沉大海沒有迴音，有些你認識的校友都如此，更何況不認識的。很多同學覺得是自己的郵件寫得不好。的確，很可能是這個問題。不過更有可能的是，這位前輩正在趕一份報表，或者他的老闆正在指導他做一個新的項目，或者他正在開很重要的電話客戶會議，或者他算某個預測值正算得頭暈腦脹，等等。所以你寫信別人不回或者很遲才回，都是正常現象。當然有各種辦法增加回復的幾率，這個以後再議。

對於一位金融人士來說，跟時間賽跑的能力基本可以算為最重要的能力之一。跟時間賽跑有兩種理解:第一，你必須很快的自學，很快地閱讀然後很快地轉化為自己的東西實踐和應用。簡單舉例，比如任何一個做股票研究的人，對於第二天就要交的報告，很可能頭一天晚上要讀之前一個學期才會讀的閱讀量。第二，你必須管理好自己的時間，合理的分配以及合理的選擇哪項任務應該優先。

工作以前你一般只是管理自己的時間，而工作以後你需要開始管理別人的時間，包括客戶、律師、企業、甚至老闆。可以肯定的是，沒有人會告訴你到底哪個最重要，哪個次重要，哪個不重要，對於要東西的人來說，什麼都重要什麼都緊急--你往往遇到的情況不是可以先做這個後做那個安排得有條不紊，而很可能是什麼都要做什麼都要做好而且期限都很緊。這不僅僅需要你的時間管理能力，能需要你的判斷力。判斷對了，皆大歡喜;判斷錯了(反正不會是什麼好結果)。

因為有如此高的期望值，面試時候別人問你， 給我講講你是怎麼管理時間的?或者給我講講你同時需要做很多事情時候的故事吧(How do you do time management? Or Give me an example when you had to multi-task). 你隨隨便便舉個例子，別人很可能又會懷疑，這么多事情給他/她，到底能不能完成任務?

你要馬上惡補專業「忽悠」人的能力

這里勉強用了「忽悠」二字，但是我特意在前面加上了「專業」。其實在我們的教育體系裡面，中國學生也許最缺乏的就是與人交流的能力(communication skills)和在大家面前做展示的能力(presentation skills)。雖然這一點在近些年來有所改變，可是我們大多數人走的還是應試教育的路線(國情問題)。會做題，會考高分，可是卻很難把復雜的問題很簡單明了的解釋出來，或者把很普通的一件事情說得非常高大上。而至於美國同學，在這方面真是輕車熟路信手拈來。

很多同學說我們英語不好無論怎麼練發音還是不行--其實大可不必糾結於發音。英文發音的好壞和表達能力是否准確完全是兩個概念。在職場上有太多帶著歐洲口音印度口音的，只要可以把想要表達的東西准確、簡練地表達出來，就會得到別人的認可。在表達得准確和簡練的基礎上，更重要的能力是如何說服別人讓對方聽你的，覺得你說的有道理、有影響力、而且動聽，讓別人不想聽你的按照你的意見來做事都很難。

這種能力不光是銷售工作(sales)需要，其實基本所有的頂尖職業都需要。比如你想做資產管理， 到最後是要說服團隊投資這個比投資那個更好;你要做風險控制， 到最後是要說服基金經理大牛他哪裡的風險太高了而這樣不好;你要做企業並購， 到最後也是要讓買方賣方同意一個公司的定價等等。而讓老闆點頭、客戶點頭、其他部門點頭、第三方咨詢點頭、甚至市場都點頭贊同你的觀點，談何容易?!而且通常情況下 ，對方都一定比你更厲害，比你更成熟，比你更久經沙場。所以你不得不加快腳步，用最短時間練就一番「見人說人話，見鬼說鬼話」的本領。

因為有如此高的期望值，面試時候別人問你，你怎麼協調不同人的不同意見?或者講講能展示你領導力的故事吧(How to you reconcile different opinions, or how do you demonstrate leadership. ) 你講不出來一二三，別人就又會發愁了，我敢不敢有一天把他/她放在客戶面前，或者領導面前?

你必須不斷向別人證明你的價值

學生時代的我們一定都有這樣的感覺吧。有時候很努力的准備一門考試，然後在考完的那一瞬間，終於鬆了一口氣大腦裡面開始一片空白，好像所有好不容易背下來的內容都連同考卷一起交還給了老師。而對於已經工作的人來講 ，可能很久都不會再體會這種「鬆了一口氣」的感覺了。為什麼呢? 因為你在公司的價值是現值(Present Value), 而現值其實就是未來現金流折現(Discounted Future Cash Flow)的總和，重點在「未來」這個詞上。

解釋一下，你在公司的當前的價值跟你之前的所作所為沒有太大的關系。我們中國人不是有句老話叫「好漢不提當年勇」嗎?而在職場上，就算你之前是最大的銷售經理，管理過千軍萬馬，或者曾經掌管最大的社團組織;而如果因為任何原因，公司覺得你沒有辦法帶來未來現金流，那麼你就要小心自己的位置了(當然，對於非直接盈利部門衡量標准不一樣)。

你也許會心存怨恨的想:這難道就是所謂的「資本主義」么?其實不然。如果想在這樣的職場環境生存，就要轉化自己的思維方式--之前你做過的任何事情付出過的任何努力，公司是付過你薪酬的，你對公司的貢獻沒有白費。只是為了公司繼續(重點在繼續)重用你，則需要繼續更加努力的付出。其實這非常合理，不是么?

在這樣的理解基礎上，再想想你在工作中可能需要面對的種種挑戰。2008-2009年的金融危機姑且不論，每天很長的工作時間暫且不提，其實在怎樣的市場環境下，在金融行業最經常發生的事情就是要進行部門重組--你的老闆換掉了，來了個新的老闆對你之前的表現一無所知。一切彷彿要重新開始，信任要重新搭建，又要從小事做起，一件小事做好了一次兩次三次，別人才能給你更大的事情做。大家真的別小看這些不起眼的小事--因為只有把每件小事做好了，你才能向別人證明你可以承擔更大的責任。

多年前有個好友進了一家頂級投行，三個月後就受不了跟我討論辭職相關的事情，其實這種讓人哭笑不得的事情每天都在發生。公司花了大力氣培訓你，要得就是你能夠承諾為他們工作。雖然對這種承諾時間長短的定義根據行業和具體公司有所不同，但是相同的是:他們想了解你以後的計劃，你對自己的職業規劃，你是為了耀眼的光環來的，還是為了不斷學習成長不斷創造價值來的--選擇後者是必須的。

也許曾經的我們都太習慣讓家長幫我們決定，老師幫我們決定，成績幫我們決定。在職業的選擇上被問到「為什麼想來我們公司的時候」才發現自己依然非常迷茫。其實從公司的角度來講，他們是真的想知道，你到底了不了解自己，了不了解行業，清不清楚你到底即將面對怎麼樣的工作和生活。

在美國十年彈指一灰間。其實無論是在常春藤讀本科，還是在紐約金融職場上，我感受最深的一點就是，無論你是否優秀，無論你是否有能力，你對自己的認知和你對自己選擇的認知是無價的。有很多留學過來的同學在找工作期間非常的迷茫。迷茫的根本原因很多時候不在於不夠優秀進不了最頂級的公司，迷茫的根本原因在於對自己不夠了解，甚至不敢也不想經歷那種徹心徹肺的了解。

到現在我依然記得10年前申請美國本科的時候，為了一篇個人陳述文章寫不出來或者語言的表達上不能恰當好處，當時的我就失聲哭了起來。我也清楚的記得大二為了挑戰自己選修了一門自己以為可以勝任的課程卻發現跟美國學生相比自己一塌糊塗所以不得不退出那門課程。我更清楚的記得當年大四求職的時候面對金融危機的暴風驟雨，而自己卻破釜沉舟一定要在紐約創出自己的一番天地的決心。

而到今天，我很感恩。因為我非常清楚如果當時沒有跌倒過的我，也就一定不會有今天可以很釋然的跟大家分享金融職場求職經歷的我。

馬雲在Alibaba上市時所說的那句話相信很多人刻骨銘心 --今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。

我希望我們這些過來人能幫助大家讓明天的殘酷稍微少一點，讓後天的太陽早一點到來。