金融機構如何開展黨建共建活動

『壹』 黨建活動要怎麼開展，有哪些方式

開展黨員建設主題實踐活動需要四個環節：

1、搞好教育。把教育貫穿於黨員主題實踐活動的全過程。

2、加強管理。要制定目標，加強考核評比，不斷豐富內容，完善形式，強化活動效果。

3、選好主題。要根據改革開放和實際工作中的薄弱環節、有影響的問題和難點問題，確定活動的主題。

4、抓好骨幹。黨員幹部要在主題實踐活動中起表率和示範作用。開展黨員主題實踐活動，應注意以樹立典型，正面引導為主；重視黨員在活動中的自我教育，注意發揮黨員的主觀能動性，使活動成為黨員自覺參與、自我教育、自我管理的過程，使內容和目標寓於知識性、趣味性、形象化的活動之中。

黨建主題實踐活動的形式多種多樣。如「黨員工程」、「我為黨旗添光彩」活動、「黨員先鋒崗」活動、「凝聚力工程」、「魚水工程」、「黨員為民服務周」、「黨員扶貧活動」以及圍繞黨的中心工作開展的各種競賽活動等等。這些活動既為黨員所喜聞樂見，又成為基層黨組織發揮作用的有效形式。

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黨員主題實踐活動將黨員管理教育的內容、原則、方法融為一體，為黨員發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞台，在黨員管理教育和經濟建設之間架起了一座橋梁。這些主題活動的開展在社會上引起了廣泛反響，受到廣大群眾和社會各界的普遍贊譽。

『貳』 求黨建聯建工作思路！！基層黨組織如何與企業黨組織開展長期有效的聯建活動，求力活動有特色，可持續。

（一）質量管理體系
ISO9000國際質量管理體系標准，是質量管理的一套通用標准，該標准適合於所有行業（領域）的組織。實施ISO9000標准，是通過控制組織的工作過程來保證各類產品符合顧客（服務對象）、法律法規和管理、技術規范要求，以提高組織工作效率和管理效益。
（二）黨建質量管理體系
黨建質量管理體系就是把ISO9000標准理念引入到黨建工作中，並用ISO9000標准中的過程方法對黨建工作過程進行控制和持續改進，實現標准化管理，不斷滿足服務對象（上級黨組織、相關法律、組織經濟發展目標及組織內黨員、群眾）需求的一種管理模式。
（三）黨建長效運行機制
機制是指系統內各子系統、各要素之間相互作用、相互聯系、相互制約的形式，以及通過它們之間的有序作用而完成整體目標，實現其整體功能的運行方式和運動原理以及內在的、本質的工作方式。黨建長效運行機制是基於黨建工作系統內部各要素之間相互聯系、相互作用、相互制約的聯結方式並持續改進而建構起來的工作體制、管理規范和工作方式。

『叄』 如何做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進

一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識

二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系

三、發揮引領作用，實現好黨建工作和業務工作的融合

『肆』 如何在企業中開展黨建活動

1、搞好宣傳教育。首先要加大對企業主的宣傳教育，使他們真正明白在企業開展黨建工作，是協助企業進行生產經營管理的一個重要方式；是聯系企業主和員工的橋梁和紐帶；是企業產生凝聚力、向心力、戰鬥力的重要保證，從而消除其抵制心理，走出思想誤區。其次，是加強對黨員的宣傳教育。從企業黨員的思想實際出發，因勢利導，全面進行特色理論和黨的路線、方針、政策教育，使他們明確自己首先是黨員，然後才是「生意人」，在政治上不能混同於普通老百姓。在教育形式上，要採取因人因地而宜靈活施教的原則，堅持集中教育與個別教育相結合，灌輸教育與激勵教育相結合，分層次進行市場經濟理論和科技文化知識的教育，使他們成為觀念新、信息靈、專業強、會管理、能駕馭市場經濟的行家裡手。
2、 繼續加大黨組織的組建力度，為黨建工作的深入開展夯實組織基礎。對已建立和明確隸屬關系的非公企業的黨組織，要配齊配強黨組織成員，建立並完善管理機制，使黨建工作得以正常開展；對新建的非公企業，在條件具備的情況下，要同步跟進黨組織的建設工作，保證成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個；對改制企業，在企業改組、改造過程中，要同時建立健全黨組織；對有黨員又不具備建立黨組織的非公企業，要按照就地就近或行業相近的原則，把他們組織起來，成立聯合支部；對沒有黨員的企業，要通過選派聯絡員的方式，加強黨的領導。
3、進一步調整和理順企業的隸屬關系。企業建立黨組織後，其隸屬關系的問題對開展組織活動有較大的影響，歸屬合理，有利於調動各方面的積極性。我們要在堅持「屬地管理為主，部門管理為輔」的大原則下，本著有利於加強對企業黨建工作的領導、有利於發揮企業主的積極性、創造性，有利於經濟的發展這樣一個原則，來明確隸屬關系，不強求一個模式。對於那些在企業改制、機構改革中失去行業主管局的企業，即使現在變成了企業，仍然要按照其原主管單位的去向來確定黨組織的歸屬問題。比如化肥廠和妙敏水泥廠，機構改革前，其黨組織隸屬工業局黨委管理；機構改革後，工業局的管理職能合並到計經局，那麼化肥廠、妙敏水泥廠的黨組織應隸屬計經局管理。
4、加強指導，創新載體，促進企業黨建工作健康發展。企業黨組織的主管部門，要根據企業的實際情況，設計活動載體，走以「小型」「業余」為主的路子，對企業黨建進行分類指導。同時，企業的黨組織，也要圍繞「講質量，創效益」開展豐富多彩的黨建活動，要把是否促進企業的經濟發展作為黨建工作的重要標准，使黨的工作融入企業發展之中，推動企業經濟的快速健康發展。
5、相互配合，通力協作，形成企業黨員教育管理的新機制。要通過建立企業登記注冊機關與黨建工作部門的溝通聯系、員工政治身份登記核查、黨建工作統計、轄區內企業職工黨員雙重組織生活等一系列措施，在全縣形成交叉覆蓋、有效銜接的黨員教育管理新機制，使每個黨員時刻都置身於黨組織的教育管理和監督之下。
6、加強領導，強化措施，進一步規范企業黨建。 一是成立企業黨建工作協調領導小組，要把企業黨建工作納入各級黨組織和領導幹部黨建目標責任制之中，作為考核黨建工作和領導幹部政績的主要內容。二是要通過深入調查，研究制定一個符合企業黨建工作現狀和未來發展需要的、指導性和可操作性更強的工作意見，用以指導企業黨建工作的深入開展。三是要選樹典型，分類指導。企業種類多，規模大小不一，要區分層次，分類指導，抓大帶小。要挖掘並推廣針對性強、指導作用突出的先進企業黨建典型，充分利用各種媒體進行宣傳，為企業黨建的深入開展營造氛圍。

『伍』 公司黨建工作怎樣開展

1、搞好宣傳教育。首先要加大對企業主的宣傳教育，使他們真正明白在企業開展黨建工作，是協助企業進行生產經營管理的一個重要方式；是聯系企業主和員工的橋梁和紐帶；是企業產生凝聚力、向心力、戰鬥力的重要保證，從而消除其抵制心理，走出思想誤區。其次，是加強對黨員的宣傳教育。從企業黨員的思想實際出發，因勢利導，全面進行特色理論和黨的路線、方針、政策教育，使他們明確自己首先是黨員，然後才是「生意人」，在政治上不能混同於普通老百姓。
2、 繼續加大黨組織的組建力度，為黨建工作的深入開展夯實組織基礎。對已建立和明確隸屬關系的非公企業的黨組織，要配齊配強黨組織成員，建立並完善管理機制。
3、進一步調整和理順企業的隸屬關系。企業建立黨組織後，其隸屬關系的問題對開展組織活動有較大的影響，歸屬合理，有利於調動各方面的積極性。我們要在堅持「屬地管理為主，部門管理為輔」的大原則下，本著有利於加強對企業黨建工作的領導、有利於發揮企業主的積極性、創造性，有利於經濟的發展這樣一個原則，來明確隸屬關系，不強求一個模式。
4、加強指導，創新載體，促進企業黨建工作健康發展。企業黨組織的主管部門，要根據企業的實際情況，設計活動載體，走以「小型」「業余」為主的路子，對企業黨建進行分類指導。
5、相互配合，通力協作，形成企業黨員教育管理的新機制。
6、加強領導，強化措施，進一步規范企業黨建。

『陸』 如何推動各領域黨建工作融合共建

在新形勢下，要自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，按照保持黨的先進性的根本要求，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。一、准確定位職能，明確黨建工作科學化方向准確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的要求。一是圍繞發展大局，強化政治保障，提高黨建工作為經濟社會發展保駕護航的能力，以提高領導科學發展能力為核心加強思想政治建設，提高黨員幹部的思想理論水平，切實為科學發展提供堅強政治保障。二是圍繞服務基層、服務群眾，強化組織保證，擴大黨組織的覆蓋面和影響力，建立健全基層黨組織服務群眾機制，增強黨員幹部的服務意識。二、創新工作理念，把握黨建工作科學化規律當前，在黨建工作中不同程度存在只務虛的陳舊思維、講服從的定勢思維、憑經驗的慣性思維、靠權威的常態思維，對經濟社會發展的新形勢新變化新問題，認識不夠深、研究不夠透、破解不夠多。因此，要以新的工作理念引領黨建工作科學化水平提升。一是樹立服務理念。堅持「服務基層、服務黨員、服務群眾」的價值取向，以轉變黨員教育管理方式為突破口，以提升服務質量、強化行動落實為著力點，在整合各種有效資源的基礎上，為廣大黨員提供思想、生活等方面的人文關懷，精心打造覆蓋范圍廣、服務功能強的黨建工作新平台。二是樹立開放理念。打破閉門搞黨建的理念，以開放的思維、開放的視野、開放的形式推進黨建工作，大力推進黨建工作的民主化進程，大力推進「電子黨建」、「數字黨建」等現代化黨建體系建設。三是樹立創新理念。在繼承和借鑒已有經驗的基礎上，立足實際，大膽創新。針對本地區、本部門黨建工作的難點問題，在工作思路、工作方法、工作機制等多方面進行探索和突破。三、改進方式方法，提高黨建工作科學化成效黨建工作方式方法的科學程度影響黨建工作科學化水平的高度。當前，一些地方、單位的黨建工作存在簡單化、隨意性的傾向，必須以科學的工作方式方法提高黨建工作科學化成效。一是注重統籌兼顧，突出重點難點。一方面統籌整合各方資源，凝聚各方力量，形成黨建工作合力；另一方面，統籌兼顧思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設。同時，善於突出重點，抓住關鍵，對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點和難點進行突破和攻關。二是注重系統謀劃，細化目標任務。一方面，系統謀劃黨建工作的橫向發展，確保黨的領導工作、組織工作、宣傳工作、統戰工作、紀檢工作和群眾工作的平衡推進。另一方面，系統謀劃黨建工作的縱向深化。把當前工作同長遠規劃相結合，既要制定中長期發展規劃，又要做好近期黨建工作安排，細化各項工作目標。三是注重分類指導，提高工作實效。針對社區、機關、學校、醫院、「兩新」組織等不同類型的單位，找准黨建工作的切入點。善於培育不同類型的「試驗田」，運用典型示範、以點帶面的工作方法，使「點上之花」結出「面上之果」。四、著力改革創新，建立健全黨建工作科學化機制通過體制機制創新，建立全面、靈活、高效、規范的科學化機制，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的保障性措施。一是構建靈活的領導體制。進一步理順黨委內部治理結構，健全領導班子內部的溝通協調機制，明確與細化黨委領導的權責范圍；建立領導幹部領銜破難機制，通過「行動學習」的方法，發揮領導幹部在推進黨建工作科學化的示範帶頭作用。二是健全高效的運行機制。黨建工作是組織機構、隊伍成員和各種制度要素有機組合而成的整體，各方面的配合與協調是高效運行機制的基礎所在。為此，要建立完善的科學考評體系、透明的組織建設信息公開機制和規范的黨建經費投入保障機制。三是建立規范的制度體系。規范和清理現有制度，幹部任用、黨內選舉等關鍵性制度建設不僅要重視制度的操作實施和程序性建設，還要明確制度執行的自由裁量空間，同時切實提高制度的執行力。五、強化資源統籌，聚集黨建工作科學化合力當前黨建工作存在封閉運行、體內循環、單兵推進的現象，整合資源的力度不夠大，內外互動的大黨建體系也有待於健全完善，尤其是城鄉間、部門間、市內外的黨建工作資源仍缺乏充分的共享與順暢的流動。推進黨建工作科學化，必須充分發揮黨的組織優勢，通盤考慮，整體謀劃，優化配置，多方協同，著力形成齊心協力、齊抓共管的工作局面。一是統籌城鄉的黨建工作資源。主動適應城鄉統籌發展的形勢和要求，從領導體制、組織設置、活動方式、幹部配備和黨員動態管理等方面加強創新，把城鄉基層黨建工作放到整體布局中進行統籌，建立良性互動機制，堅持以城帶鄉，城鄉聯建，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制和城鄉黨的基層組織互助機制。二是統籌部門之間的黨建工作資源。對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點工作，要集中精力、集中力量、集中資源，加強部門間的協作共建，研究重點突破的措施和辦法。通盤考慮、全面推進領導班子、幹部隊伍、基層組織、黨員隊伍等各個方面各個領域協調發展，整合及利用各種人才、教育、信息、場所等社會資源，為部門黨建工作科學化提供服務。三是統籌市內外的黨建工作資源。統籌市內外黨建工作資源的能力，對經濟社會發展相對落後的縣市顯得尤為必要。要發揮黨組織對其他各類組織的領導與帶動作用，加強市內外各種資源的協調配合，互通信息、共享資源，規范資源的管理職能與程序，積極把握區域發展的新契機，建立城際黨建工作資源共享機制，形成推動黨建工作科學化水平的強大合力。