❶ 中國平安綜合金融公司怎麼樣有了解實情的請具體說一下
不清楚樓主是應聘的哪裡。不過保險公司經常以其他名義招聘外勤，通俗的版說就是賣保險的。權外勤和公司是代理關系，不是勞動關系，所以沒有無責任底薪，公司也不負責你的五險一金。要是樓主願意去做的話可以去，外勤的提成很高，有足夠的資源做起來還是很不錯的。要是沒資源還是新人的話就非常惱火，需要慢慢熬，做陌生市場
第一次回答問題，求採納
❷ 期貨經紀人是無責任底薪嗎很好奇一件事，是不是金融類除銀行外，像證券，期貨，保險都是責任底薪嗎
期貨公司是無責任底薪，一般現在各個公司是1200一個月。不過這個是靠業績吃飯的，第一你拿這底薪也沒啥意思，第二你沒業績也是叫你滾蛋。 培訓？就不要想了，挺多教你下怎麼跑業務
❸ 金融貸款行業好做嗎公司承諾無責任底薪2000，雙休，節假日也休息，加提成，聽起來還不錯，誰做過，
肯定不怎麼好做，到時候你要到哪裡去找人貸款，就算貸出去了，你能保證收回來嗎？找個穩定的工作考慮匯付天下是個不錯的選擇。
❹ 請問一下，之前在金融公司工作，老闆讓我當分公司的法人，簽了無責任協議，現在公司倒閉，老闆進去了 ..
有用。只要你在這過程中沒有實際參與分公司的經營活動，沒有參與非法集資等活動的話，對你的影響應該不大。
❺ 我在一家金融公司上班，做一個多月，工資是無責任底薪，就是我做滿一個月他會發給我嗎沒有簽訂勞動合同
在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
❻ 西安的金融公司，做期貨交易的，入職後5000底薪上真的嗎，而且是無責任的，感覺心裡不踏實，睡知道呢
你好，基本是復套路，就是騙制客戶錢的,而且我還要告訴你就是他們所謂的5000是有一定任務的，你以為就這么輕松給你5000，他錢是大風刮來的嗎？
而且任務不簡單，以我在深圳見識的的經驗，你開始的時候每月能拿2000就不錯了，而且這個行業是短命的，目的就是套路客戶，建議你不要做。
如果想要從事業務類型的工作，一定要找那些能累積客戶資源的，你和客戶交朋友，真正的給客戶帶去好處，這樣只要你用心，你努力，自然就會把業務做好起來，而像金融公司這種靠套路的行業，怎麼能積累客戶資源呢，人家不找你麻煩就不錯了，即使你運氣好碰到幾個大客戶，但讓人家虧本了，你用哪個提成能安心嗎？
❼ 想去一家金融公司，說的無責任底薪給的很高，周六日雙休，怎麼感覺有點不靠譜！
我之前有過朋友在金融公司做過的，說實話底薪並不高。而且會給你定很專高的銷售額，屬確實是雙休，可是你銷售額沒完成，人家都在跑業務，你好意思不上班？提醒下，入這個行業一定要謹慎，看是否是正規企業，因為很多都是騙人的。
❽ 怎樣投訴網上金融公司詐騙
掌握好證據到公安局報案，證據確鑿可起訴網路公司監管不引位。但自已了解情況不清也責任貪心是大缺陷，親遇到天上掉餡餅事三思而行！
❾ 誰做過無責任底薪的工作的靠譜么
無責任底薪的意思是轉正之後才會發的額外的獎勵薪水，不轉正是沒有拿的，你自己估計能轉正不？而且客服的工資很低哎，估計就第一個月有個無責任底薪時高點，自己看著辦
❿ 金融公司跑路銀保監有沒有責任
你好，金融公司跑路，和銀保監局有關系的，屬於他們監管不到位，失職行為。