① 我是金融人才嗎
只要你做到了想做的，即使現在還沒達到所理想的范圍，但是只要努力了將來也不會後悔。
② 金融業人才應該具備哪些專業特長
金融行業人才需要具備以下技能：
1、目前市場對金融人才的需求范圍更廣，未來的金融業對人才的需求是多元化的，我國金融事業的發展需要多層次的金融人才。隨著經濟的發展，經濟的市場化轉型使得為企業和個人提供投融資決策和參與金融市場的需求急劇增加，因此對金融人才需求部門范圍更廣，進行宏觀調控的中央銀行，直接從事融資投資的金融機構，如商業銀行、保險公司、證券司、租賃公司等，問接從事融資投資的金融機構，如信用評估公司、信貸擔保公司等，還有各類公司財務部門、理財咨詢機構以及工商企業的財務部門都成為金融人才的主要就業部門。
2、未來的金融對人才的需求也是多元化的。所謂「多元化」就是懂得要多，要廣，不僅僅是銀行、金融、保險，還包括政治、經濟等等，還要有國際的視野，以適應現在全球化以及同國際接軌的信息時代。金融業人才須具備淵博的經濟、法律知識，全面了解銀行、證券、保險、期貨等相關知識，也要求金融業人才擁有豐富的金融從業經驗，具有優良職業操守、良好的人際交往能力以及組織協調能力。
3、基本素質方面，金融行業需要良好的溝通能力和較強的適應性。再好的專業人才，如果溝通能力欠缺，不能清楚地表達他想表達的信息，跟客戶、跟同事、跟上下級說不清楚或者不能簡捷地表述清楚，那他就不能有效地傳達信息，無法有效地丁作。如果缺乏適應性，不能很快地融入新的集體和新的環境，總想凸顯個性，那他就會有悖於金融企業固定的企業文化，很難獲得工作上的認可。
4、專業素質方面，由於金融經濟活動日益國際化，金融機構和金融活動證券化、復雜化、微觀化的發展趨勢，不同需求方的業務內容各不相同，因而對人才的要求各有特點，所需要的金融知識也更寬更高。比如作為宏觀調控部門的中央銀行需要的是熟悉金融法令與法規、能參與金融政策的制定與實施的人才；商業銀行需要的是懂管理、能夠熟練進行業務操作、能進行產品開發和市場開拓、善營銷、精於財務分析、能有效風險的人才；證券業對從業人員的要求越來越高，除了必須懂得風險資產組合管理、股票的基礎分析和技術析手段等必備的金融學知識外，還要懂得會計學、法學等知識；企業財務公司則需要通曉經濟、金融運行狀況，具有現代金融營銷意識，能根據企業微觀財務狀況和宏觀經濟形勢相應制定融資策略和目標的人。
③ 想找金融的工作。聽說，有個叫中國金融人才網的網站，裡面全是金融類的工作，是真的嗎那個網站好用嗎
是有這么一個網站，叫中國金融人才網。。可以是看看
④ 為什麼中國的金融畢業生這么多,還說缺少金融人才
因為抄沒用，國內大學學出能力的人少。打個比方吧，國內學保險的一堆，考出准精算的有多少？
歐美好的精算專業，本科生畢業的時候准精算平均已經完成60%-80%,
有些人本科畢業前就拿到准精算證。
才20出頭的年齡。而且國內金融市場還相對低級，有經驗的人少。這是指國外的畢業生能學到的業務和技術在國內更本沒有，要找人才只能從國外請，而國外金融業的人才成本是中國的好幾倍，不能大量引進。
給你個例子吧，國內入職四大的畢業生也就10W
RMB吧，歐美是至少50W
RMB，
而且國內工作強度還要更大。
除去國外生活成本更低（醫療，教育，房價，治安等），國內也沒有理由花大價錢請人來卻做同樣的工作。公司講究利潤。
中國和國外還有一個巨大的差別，國外市場經濟體制完善，什麼都有法可依。國內混亂無比，且是政府主導經濟，做生意靠關系，各大金融機構的利潤一多半和政府相關，人才發揮的作用被降低。外資金融機構也一直被強勢監管限制，沒法和國內的公平競爭，難道要國外高端人才去沒有完善晉升體系，規范的福利體制，更不能一展才華的國企去？
你要滿足人才的事業心的。
⑤ 一個人是金融人才，怎麼看出來的
可以看他的理財能力，金融人才理財能力超強
⑥ 杭州蕭然金融服務有限公司怎麼樣
簡介來：杭州蕭然金融服務有限公源司是一家依託於互聯網的借貸服務平台，為民間投融資雙方提供一個開放、規范、安全的信息對接的服務平台，並為借貸客戶防範和化解民間借貸群體的潛在風險，確保借貸雙方的合法權益，為大眾提供低門檻、能觸及、低成本、高效率、安全可靠的投融資新渠道，滿足借貸用戶的資金需求。
法定代表人：俞張康
成立時間：2009-11-25
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：330181000158142
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：浙江省杭州市蕭山區湘湖金融小鎮二期中區塊南岸3號樓564室