縣域金融機構員工

A. 什麼是 縣域法人金融機構

批農村信用社、村鎮銀行等法人機關總部在縣級的金融機構

B. 在縣域銀行支行工作，調崗能跳到市支行嗎

確實，初入銀行工作的人大部分都會派到一線工作一段時間，這么做的目的無非是兩個：1、讓新入行的員工熟悉一下最基層的工作，了解最初級的業務，磨一磨新人的性子，以適應這個服務性的崗位。2、觀察新人，通過一段時間的觀察，了解新人的個性、風格、能力、執行力等等，以便從中選拔、提拔有能力的去更適合的崗位發展。
你所說的坐櫃一年就會調崗，在四大行這樣的情況比較常見，但不是絕對的。重要的是要抓緊時間充實和提高自己，該要去考的職稱、AFP什麼的也要趁著這個階段有時間趕緊給考了，要不以後轉了業務崗位，經常性的在外奔波，再加上結婚生子什麼的，可就沒辦法騰出這些精力來了。
我們這里的一些四大行，研究生畢業都要至少坐櫃半年，不是別的，就是一種慣例。能夠脫穎而出的，半年至一年左右就紛紛轉崗了。所以，重要的是自身能力的提升和展示。

如果你在能夠進入某銀行的縣支行工作的同時，也有機會去另一個銀行的市分行工作，那麼我建議，你最好是選擇後者，畢竟，在縣級支行里冒頭和拔尖的機會沒有在市裡面多，而且，很多的轉崗就是直接在縣支行進行了，不一定會到市分行，想要從縣到市的話，時間上確實很難確定，說不定會要個三年五載。從另一個角度來看，在市級分行工作，表現突出而獲得提拔機會的話，一提就是副科級，而副科級在縣級支行而言已經是副行長了，那得要多長時間的奮斗才可以輪得上啊。所以，還是盡量進市級分行。

C. 請問高手：山東農行縣域支行的待遇怎麼樣跪求

農業銀行的市分行和縣域支行待遇相差很遠，在縣域支行一線員工與幹部待遇又相差很遠，看你說話的方式就知道你是大學生，剛分配進去的話工資在1600到1900之間，其他福利在今年農行上市以後會大幅度地削減，如果你的學校比較好的話建議你去公司發展空間與待遇都更好些，銀行是比較靠關系的，在銀行升職靠本事，不是靠能力，所以想升上去是很難的，誠心建議你去公司裡面工作，滿意的話就給分吧！

D. 我是黔東南農行縣域崗的員工，請問可以申請調動到其他自治市縣嗎這個調動過程困難嗎

有關系不費勁，但是沒有關系，輕易別讓人知道你的想法，要是讓你的領導知道了，還能給你好臉子嗎？

E. 中國銀行縣域櫃員崗面試容易過嘛

挺好的，主要還得看從事什麼崗位，一般員工8-10萬

F. 銀行員工參與民間借貸會被開除嗎

會的。

依據《中國銀監會關於進一步落實小微企業金融服務監管政策的通知》第七條規定：要加強內部管理，嚴禁員工自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司、P2P網貸公司等民間融資機構總行和各級分支機構管理層及信貸條線從業人員的近親屬開辦或投資入股上述民間融資機構或在此類機構擔任高管職務的，其本人應按照履職迴避原則，限期調離所在崗位。

本通知所稱近親屬，根據相關法律法規規定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。有關機構應按照本通知要求制定履職迴避的內部規章制度，全面排查員工不符合履職迴避要求的情形，於2015年底前將相關制度辦法書面報告監管部門，並完成內部排查整改。

(6)縣域金融機構員工擴展閱讀：

民間借貸的相關要求規定：

1、要積極應對當前經濟增速換檔、小微企業不良貸款攀升的形勢，加強風險識別和管控，用好、用足不良貸款核銷的稅前扣除政策，加大對小微企業不良貸款的處置和核銷力度。

2、銀行業金融機構要在機構、人員、系統等內部資源配置上繼續確保對小微企業業務條線的傾斜。要繼續完善小微企業金融服務機構體系，加大專營機構建設力度，並重點向縣域和鄉鎮等小微企業集中的地區延伸網點和業務。

3、鼓勵中小商業銀行增設紮根基層、服務小微的社區支行、小微支行。要加強面向基層的人員培訓和梯隊建設，著力打造專職化、專業化的小微企業客戶經理和信貸審批隊伍。要高度重視信息系統建設，運用網路信息技術，提高服務小微企業的效率和便利度。

G. 縣域法人金融機構 有哪些

縣域法人金融機構包括：

1. 農村信用社；

2. 村鎮銀行等法人機關總部在縣級的金融機構。回

金融機構簡介：金答融機構是指從事金融服務業有關的金融中介機構，為金融體系的一部分，金融服務業（銀行、證券、保險、信託、基金等行業）與此相應，金融中介機構也包括銀行、證券公司、保險公司、信託投資公司和基金管理公司等。同時亦指有關放貸的機構，發放貸款給客戶在財務上進行周轉的公司，而且他們的利息相對也較銀行為高，但較方便客戶借貸，因為不需繁復的文件進行證明。