互聯網金融高管

1. 融360的高管團隊

首席執行官、聯合創始人。
曾服務PayPal、AMEX（美國運通）、AOL（美國在線），Capital One（美國第五大零售銀行內第一資本金融容公司）。在中國和美國的互聯網公司和金融機構有17年風險戰略和分析、信用管理、互聯網及數字營銷方面的運營和管理經驗。
教育背景：獲湖南大學工學士學位，美國喬治.華盛頓大學金融學碩士學位，清華大學五道口金融學院金融EMBA三期班學員。 運營和銀行關系副總裁、聯合創始人。
14年的商業銀行管理和運營經驗。曾服務寧波銀行、中信銀行、渣打銀行等。創業前是寧波銀行上海浦東分行副行長。
教育背景：上海交通大學MBA。 產品技術副總裁、聯合創始人。
10餘年知名互聯網公司產品與技術經驗。先後服務於酷訊網、網路，曾任酷訊網高級研發總監。 風控副總裁。
在中美金融行業擁有13年專業風控經驗，先後服務於美國第一資本金融公司、花旗銀行、廣發銀行，曾任花旗風控部高級副總裁，後被派往廣發銀行作為首席風險官的顧問。
教育背景：喬治亞大學經濟學碩士，康奈爾大學工商管理碩士 廣告副總裁。
14年互聯網廣告管理經驗，先後服務於好耶、網易，曾任職OMP副總裁。

2. 互聯網金融高管「監獄一日游」後會怎麼想

從長期來看，其實並沒有什麼用，當時可能會有一些阻嚇作用，但是過沒多久，在高額利潤的吸引下，肯定還是會以身犯險，更何況做金融做大的，真的沒幾個是干凈的。

3. 金瑞龍互聯網金融的管理團隊怎麼樣

高管資歷豐富，官網都有公示的。這也屬於信息披露的一部分。

4. 互聯網金融領域整個薪資是如何制定的，高管是怎麼激勵的

這個看每個公司的不同規定來看。

5. 互聯網金融平台的眾多高管中，美利金融的劉雁南算是排名靠前的嗎

劉雁南當屬金融行業的傳奇人物了，不僅創下了融資記錄，並且還入選2014福布斯中國30歲以下創業者榜單（《福布斯》中文版Forbes30under30,2014）[7]
2014年度《創業邦》雜志 「30歲以下創業新貴」。

6. 為什麼現在很多銀行高管都跳槽到互聯網金融企業

在中國要賺錢不跟著國家政策能賺到嗎，現在國家力推互聯網金融，傳統金融受到很大的影響，而且銀行壞賬率一路飆升，只能是跳槽自尋活路咯

7. 互聯網金融高管任命需銀監局批准嗎

不需要的，不是一回事

8. 銀行高管為什麼跳槽到互聯網金融行業

因為互聯網金融公司給出的待遇福利更加誘惑，當然更重要的一點是現回在行業蓬勃發展，各答項法律制度等還不夠完善，鑽空子的幾率大，能夠賺到無法想像的錢，至於後果自己可要想清楚，很多人因為無法控制自己最後走上了騙人的道路。

9. 廣西益萬家互聯網金融服務有限公司的高管都是些什麼人

答：益萬家的高管大部分為有10幾年銀行工作經驗的金融專家，把控投資風險的能力毋庸置疑的，還有兩個法律專業科班出生的高管，專業把控法律風險，整個管理團隊平均年齡在45歲左右，年輕又有社會歷練，有著敏銳的市場感知度，致力把這個平台打造成有一定社會影響力的合法合規的專業中介信息平台。

10. 互聯網高管離職季：他們為什麼走了，又去哪兒了

縱觀互聯網發展歷史，每一年都有一波離職潮。而離職潮的背後，則影射了這一年來的互聯網發展趨勢。

不同於前幾年，流行高管辭職去創業——比如，最近拿到新的大規模融資的蘑菇街CEO陳琪、貝貝網CEO張良倫，都是2010年前後離開淘寶創業的。2010年至今的一段時間，移動互聯網爆發，催生了一大批移動應用和獨角獸。

從2015年初開始，先後經歷過百團大戰、O2O大戰、互聯網金融的P2P大戰和海淘大戰後，幾大互聯網行業先後進入相對平穩的半決賽時期，加之「資本寒冬」論的盛行，創業窗口逐漸關閉。這一波互聯網公司高管離職潮，更多的是因為業務調整。

公司合並，不得不走
自從2015年2月14日，滴滴快的情人節大合並，互聯網行業就掀開了垂直行業里的老大老二合並潮。
58趕集、攜程去哪兒、美團大眾點評、蘑菇街美麗說、以及這個月剛剛爆出來的途家合並小豬短租等，短短一年多，合並案例其他不下十數個。

姚勁波說過，很多人會找他咨詢合並的經驗，包括美團和大眾點評網，去哪兒和攜程網，只要他們來咨詢自己，他的經驗和建議就是，「讓一方離開」。

「讓一方離開」，目的還是為了公司平穩、高效的運行。58趕集合並之初，姚勁波和楊浩涌都曾想過做一個開創先河的事情，把兩家合並的好好的，誰也不用走。但很快他們就發現，出現辦公室政治，效率變得底下。這是誰都不想要的結果，也是對誰都沒有好處的事情。最終，趕集網創始人楊浩涌也辭去了58趕集聯席CEO職位，出任瓜子二手車的CEO。