⑴ 我在一家公司投資每月拿提成和工資算不算違法
你自己在一家公司投資，每月拿提成和工資這算什麼違法呢？等於是自己投資所得。這不算違法的。
⑵ 在金融投資公司上班靠譜嗎一個月真的能月入幾萬甚至幾十萬今天去了幾家做金融投資公司面試，他們都
金融投資公司基本上都是在打擦邊球，隨時都可能關門，去上班必須要做出業績來，就是要去把別人的錢弄到公司來，名目繁多，去了你就知道了，基本工資少，提成根據你的業績來提成。
⑶ 投資貸款公司業務提成是多少
一般在10%-25%之間。這個不是固定的，看你所在地區，還有成交客戶的質量，包回括客戶貸款金額答及利率，周期還有客戶信用等級這些都要要考慮的對象，每家公司都有自己的規定的。如果要去這類公司上班，可以了解一下當地的平均行情比較好
⑷ 最近入職一家金融公司，做基金，業務員提成達到10%，是不是騙子公司
最近既如此一家金融公司做基金那也不能提成10%，這可不是騙子，一般正規的公司都是提10%的。
⑸ 做金融投資工作怎麼樣底薪，提成一般一個月能拿多少工作，希望各位懂行的可以幫幫我
= =不知道你說的金融投資具體是指啥。。。
現在倒是有很多取名投資管理的公司回招人去拉答客戶幫做外匯黃金擔保信貸這些，法律上這些公司都是不合法的，因為明確規定了只有證券，期貨，銀行代理外匯黃金。。。再詳細的多看下金融法證券法哈。。。
所以這些公司一般壽命不長，大多一兩年。成都這邊是責任底薪1000，提成不是說有就有的。我同學去了好幾個月沒一筆業務，等就業處老師檢查完了就馬上辭職回家了。而且一千的薪資在成都這邊還趕不上一個大學生一個月的生活費，是最低的那種標准了。也就是說，你去也只能拿底薪
但如果你有理財規劃師（高級)，證券公司會請你去當講師的，這個講師是給證券公司的渠道經理（業務員）培訓的，不是分析師，按時結算還是挺不錯的；
說了這么多，因為做金融投資，想拿高工資，聽別人吹有多高的提成是不現實的，提成背後也是需要你有關系的，關系。。而自己多努力學習，多拿點金融行業的高級職稱，這才是高薪的砝碼
⑹ 金融公司發提成一般什麼時候發
你是說從業人員？看是什麼產品了，固收類的提成很少，權益類的提成較高
⑺ 投資融資公司業務員提成一般多少投資存款人年收益率多少
我這邊（海外公司）提成百分2到4
投資存款人約百分之10
相對穩定收益率
⑻ 金融行業的人員，是吃哪一塊的提成
金融投資的從業人員的收入提成來自很多塊。
1、手續費提成，客戶進行投版資的時候產權生的手續費中的提成。
2、融資額度提成，也就是拉投資比如拉到100萬提成3萬。
3、交易獲利提成，比如客戶資金100萬賺到200萬提成20萬。
4、對賭獲利，例如現在很多白銀現貨平台的收益模式，就是與客戶對賭，客戶虧損100萬公司收入100萬，那麼從業人員從中提成部分。
⑼ 金融公司存錢員工會拿提成嗎
經常有朋友問：銀行的員工拚命拉存款，有的人說存款是銀行員工的命根子，那麼，銀行的員工拉存款是不是有提成呢？提成是多少呢？
實際上，銀行的員工拉存款有提成嗎？還真沒有。
那麼，銀行的員工拉存款沒有好處嗎？不，還真的有。
之所以說銀行的工作人員拉存款沒有提成，是因為銀行員工拉存款不像保險那樣，一個保險單子下來，業務提成是多少一目瞭然；也不像一些銷售公司有明確的提成比例，更不像有的金融平台，直接有業務的提成比例。
但是為什麼說銀行的員工拉存款有好處的呢？
有一名言叫：「天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往」，作為銀行的工作人員，如果沒有任何的好處，銀行員工會死乞白賴的拉存款嗎？
那麼，銀行的工作人員拉存款會有什麼好處呢？
第一，存款規模和存款的數量決定著支行行長和客戶經理的級別
在很多銀行特別是股份制銀行，長期以存款論英雄，有良好業績的支行行長有更多的機會被提拔為分行的副行長；甚至存款規模大的分行的行長也更容易被提拔為總行的副行長。有的銀行對存款規模大的支行行長還可享受副行長級待遇。
當然，作為客戶經理，存款是安身立命之所在，有的銀行明確規定客戶經理存款的最低業務量，如果長期存款量過低會被淘汰；如果存款量大可以晉升，所以存款業績好的客戶經理可以最快晉升。這不是什麼潛規則，這是明確的規則。
第二，存款規模決定客戶經理的工資水平
有的銀行明確規定客戶經理有多少存款可以達到什麼樣的工資水平，甚至有的銀行存款達到一定的標准以後，工資水平可以達到總行的副行長或者行長助理的工資，因此存款和客戶經理的工資完全掛鉤。當然工資掛鉤的不僅僅是存款，還會有業務量和利潤量，但是所有的測算都是以存款為基礎的。
第三，存款多少決定了客戶經理的獎金收入和績效
銀行員工的收入不僅僅工資，更重要的是獎金和績效。在銀行，工資是基本收入，獎金才是收入中最重要的部分，有的銀行獎金收入占員工特別是客戶經理收入的60%。而獎金的評定標准雖然有存款、貸款、業務量、利潤，但是所有的指標中存款的指標是最重要的，所以說存款決定客戶經理的獎金水平一點也不為過。
第四，存款的多少決定了支行和客戶經理費用的多少
銀行會有一些費用，在以前費用是銀行員工的第二收入，其中決定費用多少的一般是以存款為主，存款決定了支行的費用多少，存款少的支行甚至連正常的業務費用都難以支付，而存款量大的支行費用甚至都用不完。有家銀行的一個支行，由於存款量大，僅費用節余就近億元，但是卻沒有辦法開支。客戶經理也是如此，有存款就會有一些業務費用，至於費用是多少？還真不一定，每家銀行的不同分行不同，分行內不同的支行也不同，每一家又有所不同。
因此，對銀行的員工來說，如果要說存款有多少提成還真的沒有話說，因為完全沒有一個明確的標准。這就是銀行員工存款提成的真相，有還是沒有，看個人的領悟了。
⑽ 金融投資公司的業務員提成怎麼算
如果是投資公司一般就是看你拉的客戶。有的大客戶光一個月提成可能上萬。而且這個也要看具體公司來定。