廣州金融公司招人嗎

① 廣州好找工作嗎

1、如果你要求不高能進廠工作的話，應該很容易找到的。

2、計時普工一般1500-2300左右，有點技術的一般在3000以上。有的包吃包住,有其它福利。

3、初到廣州要特別注意：防騙、防敲詐、防盜竊。在車站盡量不要和陌生人打招呼，更不要聽信什麼招工的，不要找中介，避免掉入黑中介圈套。

4、廣州的企業一般招工大都將招工告示貼在公司的門口或牆上，很少到人才市場或者中介那裡招工的。

5、去廣州之前先了解一下廣州的地形、大致方向、哪裡工廠最多、怎麼去、有無公交及工業區附近的環境等等。

6、現在最容易進的工廠主要是：電子、機械、水產、服裝、衛生用品等行業，這些行業用工需求比較大。

7、不要帶很多行李，出行不方便。

8、不要露財，以免被小人惦記。

9、危難之時撥打110求助。

10、如果你沒經驗,一切要從低做起,不能認為學歷高即可，前面的道路是坎坷的。廣州是個磨練人的意志的訓練場，一切講的是工作能力。

② 中銀金融商務有限公司廣州分公司招聘信息,中銀金融商務有限公司廣州分公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

中銀金融商務有限公司廣州分公司成立於2017-11-27,注冊資本萬人民幣元,法定代表人是張蕾,公司地址是廣州市越秀區長堤大馬路91號7-10樓（自主申報）,統一社會信用代碼與稅號是91440101MA5AM3A075,行業是租賃和商務服務業,登記機關是廣州市工商行政管理局,經營業務范圍是商品信息咨詢服務;信息技術咨詢服務;數據處理和存儲服務;,中銀金融商務有限公司廣州分公司工商注冊號是440104400007685

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

③ 請問廣州兆豐恆業這個企業怎麼樣，我將要去入職金融儲備幹部，有發展前途嗎，還是只是忽悠我一直做銷售

此公司地址在廣州市天河區 萬菱國際 39層，看著挺高大上的一個寫字樓里，但是～
不管其它金融公司是怎麼操作的。因為我是剛從這個公司出來的，所以僅發表個人客觀所見所聞，僅供參考。（～ 杠精繞道～）
1，這個公司面試不到十分鍾結束，基本問不了幾個問題。而且面試人也是公司培訓人的職員。並非專職只負責公司招聘的 人事部。
2，面試通過的人參差不齊，對金融行業完全不了解也行，高中學歷也能進。基本不需幾分鍾面試就結束，當天就有答復。第二天就可入職。
3，面試時說底薪四千，一個月轉正之後5000底薪。不含銷售。
4，前期培訓是一個老員工培訓一個新員工，工作桌子和空間特別擠，人挺多（新老員工都有）。分組。其中我們那個新人組每天特別閑，也沒人管，大多是聊天，嬉笑，做游戲。就大部分聊天的時候會給你灌輸很多黃金交易特別容易賺錢的思想。無腦都可以買漲，賺錢。
5，培訓一周，有的不到一周就，如果你問他很細節的工作或者薪資福利待遇之類的，一開始不直面回答你，各種繞開話題。最後你再問他會跟你說轉正之前是沒有底薪的。（培訓期不算，考核期是一月，考核期過不過不知道，考核過才能轉正）
6，而且需要在他們公司開個黃金交易的賬戶，並充值5000美金（約人民幣35000）進行操作，最少也要3000美金如果說沒錢。說是所有這個公司的員工都開了。只要想在這邊工作，必須交，不然不操作沒意義，之後會退給自己。不充值也不能在這里工作（一開始不會這樣給你說，等你工作幾天後你才知道，轉正之前沒底薪，正式入職業績沒達標也沒底薪，要充值）
7，只有等你自己充值後盈利達到他們的目標，他們才會給你轉正，工作期間業績達標（要固定盈利多少，每天操作幾手的那種）才有底薪，兩個月不達標就沒有底薪或者開除。
8，總之，先洗腦，給你灌輸黃金好做的信息。再變相的成為他們的員工（客戶）。你接受就做，不接受就走。那時候你已經在那邊工作了幾天才知道～
9，仔細留心你其實可以發現，有新人的組和其它老員工組的氛圍完全不一樣。新人組天天嘻嘻哈哈沒啥正事兒聊天（而且負責給你洗腦的那幾位老員工，天天逗的你很開心。其實他們之間的關系很復雜～），老員工組很安靜，工作氛圍凝重。
10，此公司前期也沒有勞動合同 給員工簽，正式入職也無需體檢等要求。而且公司有人天天打電話給面試者邀約過來面試，所以～
（僅發表個人 親身經歷，不代表任何人，不針對任何人。各位小夥伴自己做決定～）

④ 廣州市競宇金融服務有限公司招聘信息是真是假，請有面試過的朋友告知一聲，謝謝！

網友不可能去過所有的公司，請先問問自己：
你投過簡歷么？那你是怎麼投遞的簡歷？
是否是在不負責信息真實性的分類信息網站，或是路邊電線桿上看到的招聘信息？
對方的聯系方式是什麼？是否只有手機號碼、qq、郵箱，沒有固定電話？
在工商部門你是否查到公司合法注冊？地址和聯系方式是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區里？
是否以各種理由要你交錢出去，比如押金、服裝費、報名費、會員辦卡費、手續費、存檔費、保密費、檔案保管費、預留職位費、演員模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、保證金。。。
是否以各種理由要你獨自去外地所謂的項目部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？

⑤ 為什麼今年廣州的工作那麼難找，很多企業工廠都沒有招工。

也因為環保問題 好多地方都逼著停工，就會有好多人失業，天是藍了，大家都做那看天給掉餡餅吧

⑥ 為什麼廣州市弘金道投資顧問有限公司招聘的行政助理工資那麼高

我首先我有過這樣的經歷，可以保證回答你的問題真實性，我上個星期去了在珠江新城華夏路的一家投資公司面試行政助理。這類公司也可以說的從事金融投資的公司，這樣的公司在廣州還是很多的。他們的職位聽上去劃分的非常詳細，其實他們做的工作是一樣的。一是面試非常的快，沒有復試環節。二是，讓你回去等電話，然後就通知你來參加培訓，培訓一般是兩天，會有公司的高層級別人物來講解公司的主要業務的操作方式和一些行內知識。其次，在培訓的時候他肯定會提到什麼軟體，講解他的用法，例如炒股會用同花順這個軟體一樣。事實你應該知道行政工作本來就是做的比較雜的工作，什麼都要做。所以他肯定會要求你去操盤，或者開發客戶資源。 其次，我也接到了他的面試簡訊，不知道你是接到簡訊還是電話，而我接到簡訊是在我網上投遞簡歷的三天之後看。

⑦ 廣州市安泰小額貸款有限責任公司招聘信息,廣州市安泰小額貸款有限責任公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

廣州市安泰小額貸款有限責任公司成立於2013-06-18,注冊資本null,法定代表人是梁兆敏,公司地址是廣州市越秀區長堤大馬路316號廣州珠江華僑大酒店第4層06、07,統一社會信用代碼與稅號是91440101070197531E,行業是其他非貨幣銀行服務,登記機關是廣州市工商行政管理局,經營業務范圍是小額貸款業務; (依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)〓,廣州市安泰小額貸款有限責任公司工商注冊號是440101000235359

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑧ 請問一下，廣州工商銀行招人面試一般會問什麼問題

自我介紹,專業知識的問題,實習期間的工作經歷,英語提問及回答一個問題
下面是個面試者的文章你自己看看吧：http://www.chinacity.com/blog/user1/2661/archives/2005/43763.shtml
小談廣東四家工商銀行面試

http://www.stuaff.jxufe.cn/stubbs/topic.asp?bbsid=4&topicid=39
朋友祝你好運。

⑨ 在嗎廣州乾豪國際金融有限公司 我也看到他的招聘 所以想和你了解一下 免得被騙

我也去面試了··發現他們公司只要是個人統統都招·連個門檻限定都沒有··什麼都不問就問你什麼時候可以上班··今天面試，明天就讓我辦入職··有沒有那麼快啊··弄得我有點不敢去··

⑩ 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。