不到20個人的金融公司值得去嘛

⑴ 為什麼干金融的工資都高我朋友才進金融公司一年，年薪就20萬，羨慕啊！！

你那朋友應該和你關系不咋的吧？不然他為啥只讓你看到光鮮的一面？他們辛苦的內時容候你是沒看到，我一個同學在上海做金融，經常半夜三四點給我打電話吼遭不住，弄得我現在都關機睡覺，我那同學平均每年薪資大概是60多萬，不過他現在已經申請調回成都分公司了，分公司在CBP中央商務花園，裡面裝修得之洋氣，還有觀光電梯，聽說是成都首個6E頂級寫字樓，只高端哦~

⑵ 金融行業有前途嗎

金融行業當然有前途

不過我猜你想問的是

「你在金融行業會不會有前途」

如果要從銷售做專起，你覺得自己真的屬擅長做銷售嗎？

如果你在軟體開發有很深的造詣

完全可以讀一個Financial Engineering學位

這樣才能發揮自己的優勢

將來可以進入金融系統開發、交易行為研究等前沿領域

而不是放棄自己的積累，直接像剛畢業的學生一樣去拼體力

如果想進一步交流可以給我發信或者留言

⑶ 去一家金融公司面試 他們說會發展一千人的規模 但是我去的時候只有不到三十人 請問 一般

這種話術也就適用於忽悠剛入職滴職場菜鳥，假若你真心認可一家公司，3人，30人或者是3000人，跟你有什麼關系呢，先做好自己該做滴就好了

⑷ 注冊資金僅20萬的不知名的小公司值得去嗎

其實你的這個情況，我看沒有固定的哪裡好，大家想想看，那要看什麼人適合什麼地方，不是什麼樣的人就適合，我覺得吧？這樣也沒有什麼不好，私人他沒有規定性的，這樣學的東西可多了，所以說沒有絕對的不好，希望你考慮考慮我的想法，謝謝了

⑸ 最近來一家金融公司（20個人左右）做人事助理兼前台，做了一周了。我們公司需要兩個前台，公司這邊兒是

還有王總呢？你覺得人事經理的看法有用嗎？或者說人事經理會告訴你真實想法嗎？其他的表象都是虛的。即使你去問他，他也會說他那邊沒問題，他的真實想法只會對王總說

⑹ 20人的小公司值得去嗎

我覺得。公司大小無所謂。主要看它的。經營的怎麼樣？經營的好，只要賺錢，那我們去為什麼不去呢？去不可以照樣賺錢嗎？現在的目的就是多賺錢多賺錢就就是贏。如果一個大公司每月給你500塊錢，比方說那麼小公司給你1萬塊錢，那你到哪去呀？大公司是可能要給你交社保啊，什麼的，醫保啊，那麼小公司不要看他。人數少，他也照樣給你交社保啊，醫保啊，而且給你錢給的特別多。為什麼不去呢？要看看這公司長遠的發展有沒有發展當然如果沒有發展的話，暫時三個月兩個月的話，那我們就不要去了，還應應該從長計議吧！

⑺ 不到 20 人的 IT 公司該去嗎

公司人數少於20人，該不該去呢？阿里巴巴剛成立時，也是只有18人的小公司，如果堅持到現在的是財務自由的元老了。

雖然歷史不可復制，但微小的企業待遇和成長性不一定差，現在一些電商團隊，也是十幾二十人，但一年的營業額可能幾千萬到上億。拼多多上市時的招股書顯示，員工平均年齡26歲，人均年支撐370萬訂單。

找工作，一定要選適合自己的，公司也具有成長性的，人少的公司有人少的公司的優點，不比大公司，一個蘿卜一個坑，每個人都是流水線上的螺絲釘，技術上比較單一。小公司的話，每個人都要成為多面手，容易獨當一面，成長起來比較快。如果剛好碰到是一個高成長的公司，那麼恭喜你，你也有原始股了。小公司的缺點是制度不那麼完善，發展的快慢，主要取決於老闆的眼光和個人魅力。如果是適合自己的，就踏踏實實做吧。

⑻ 我進了一家金融公司，沒幾天，總監走了，人事走了，第二天員工走了20多個，公司傳出很多不好的消息，可

如果每個月的工資不拖欠，就不要辭職了，反而能積累經驗，老闆會更加看重你。不要被別人影響😊

⑼ 一個關於不懂金融的人進了金融這個行業 求助這方面的人啊

培訓完剛開始都是電話營銷，靠電話拉客戶。要學習的就是電話營銷，該怎麼和客戶說話，包裝自己包裝公司包裝產品。你可以看看金融學，證券投資，營銷之類的書。主要的東西還是要從實戰中學，不懂的名詞查網路，多看財經新聞。還有，如果你們公司的存款利率到達15%，甚至是18%~20%，那勸你還是走吧，多半是騙子公司。當然如果是定向融資投資股票可能會有高於20%的收益，但是這種高手一般都是和正規的證券公司合作。民間的這種公司是沒有監管機構的，不像銀行有銀監會，證券基金公司有證監會。希望有幫到你

⑽ 我現在在一家不到20人的公司當人事助理，說實在的，因為公司小，所以我一個人兼職做行政等事物，也沒有人

考「人力資源師」的證書去，這個證書可以作為你以後的敲門磚，而且也是入職的執業證書，另外抽空去研究勞動部門的有關法規和保障，因為在這個位置上難免會涉及到有關工作人員的各項利益保障，容易產生法律糾紛，多關注一下吧，包括請假的扣款、工資的計算都有很多種說法的。