金融機構信用村工作

❶ 銀保監會工作好還是農村信用社工作好

在銀保監會上班正式員工是公務員或者是參公管理的，主要是管轄轄內的金融機構，壓力不太大，工資收入也一般；在信用社工作一般就是企業員工，工資可能會高一些，壓力要大一些。

❷ 農村信用社信貸員都做些什麼

農村信用社信貸員的工作內容：

第一、放貸款 。

第二、貸前調查 。

第三、貸後追蹤 。

第四、貸款資料維護 。

第五、追貸款 利息 。

第六、具備一定的社交溝通業務能力。

❸ 農村信用合作社招聘的條件

參考例子
重慶工商大學融智學院招生就業處

2007年11月29日

附： 重慶市農村信用社招聘公告

信合簡介：重慶市農村信用社是經中國銀行業監督管理委員會批准成立的金融機構，經過五十餘年的改革和發展，目前擁有營業機構1900多個，員工12000多人，資產規模和存貸款市場份額排名均居全市同業前列。

為了進一步調整人才結構，適應深化改革和業務發展的需要，誠邀社會英才共同成就美好未來。

一、招聘需求

◎招聘高級管理人員

1.招聘職位：重慶市農村信用社聯合社部門負責人。

2.條件要求：

（1）年齡38周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）5年以上金融同業工作經歷;有2年以上相同職位工作經歷及3年以上下一職位工作經歷的，在符合其他條件的基礎上優先考慮；

（4）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄；

（5）熟悉金融理論和銀行業務知識、金融政策及相關法規，具有較強的管理能力、業務創新能力、語言表達能力和組織協調能力；

（6）身體健康、儀表端莊。

◎招聘業務骨幹

1.招聘職位：重慶市農村信用社聯合社公司業務、個人業務產品研發及市場營銷人員，授信審查、資金運營、票據、銀行卡、計算機系統開發及維護、電子銀行（含網上銀行、電話銀行）類業務人員。

2.條件要求：

（1）年齡35周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）3年以上金融同業工作經歷;有2年以上相同職位工作經歷及3年以上下一職位工作經歷的，在符合其他條件的基礎上優先考慮；

（4）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄；

（5）熟悉業務知識及相關法規政策，具有較強的專業實務能力和溝通協調能力；

（6）身體健康、儀表端莊。

◎招聘應屆大學畢業生

1.招聘對象：普通高校全日制本科及以上學歷，金融、財會、市場營銷、經濟管理、法律、計算機及相關專業的2008年應屆畢業生。

2.條件要求：

（1）本科應屆畢業生年齡在25周歲（含）以下，碩士、博士應屆畢業生年齡在28周歲（含）以下；

（2）政治立場堅定，思想素質好，講誠信，熱愛金融事業；

（3）在校期間沒有補考記錄；

（4）必修課平均成績達到70分以上；

（5）身體健康，無不良嗜好；

（6）無受處分、考試作弊等不良記錄。

❹ 如何搞好農村中小金融機構信貸資產分類工作

人是生產力中的根本因素。只有解決好人的問題，才能保證各項工作的順利進行。信貸人員的道德素質、業務能力的優劣，直接影響著信貸資產管理水平的高低。農村中小金融機構在信貸隊伍建設上要切實抓好三個重要環節：一是抓好信貸人員的選拔工作。要高度重視信貸隊伍建設，加快建立信貸人員准入機制，科學合理地選聘優秀客戶經理，真正把人品好、素質高、懂業務的年輕員工充實到信貸隊伍中來，不斷優化年齡和知識結構，緩解人員不足與業務發展的矛盾。二是抓好信貸人員的培訓工作。要制定培訓計劃，落實培訓方案，積極採取集中授課、業務講座、案例分析等多種方式，加強對信貸人員的常規培訓、集中培訓和以干代訓，形成「全方位、循環式」的常態培訓機制。常規培訓的內容要涵蓋基本制度和操作規程、本單位的實施細則以及信貸文本填寫、系統操作等，側重於流程操作和風險管控，切實解決制度辦法不落實、業務操作不熟練及貸後管理不到位等問題。集中培訓要側重於市場營銷、宏觀政策、法律法規、企業經營情況分析等內容，切實解決信貸人員對政策把握不準、思想觀念滯後、知識層次不高等問題。同時，要經常性地組織信貸人員進行工作經驗交流，加強工作研究，採取言傳身教、以干代訓、以考促學等方式，努力提升信貸人員的知識水平和操作技能。通過狠抓學習培訓，重點提高信貸人員的「五個能力」：即開展信用評定的組織協調能力，業務拓展的營銷能力，貸款考察的調查分析能力，貸款發放的研究決策能力，貸後檢查的風險防控能力。三是抓好信貸人員的使用工作。首先，經濟上要提高工資待遇，加大獎勵力度。要按照薪酬改革的政策規定，凡被選拔聘任為客戶經理的員工，可給予提級升檔的工資待遇。進一步落實「三包一掛」的激勵政策，加大對客戶經理的業務營銷、風險管理、貸款質量、利息收入等指標的考核獎勵力度，多勞多得，上不封頂。其次，政治上要開通晉升、授權、提拔的通道，全面推行等級管理制度。對客戶經理的業績、能力、素質等情況，要按年度進行考核，根據考核結果及時晉升等級。對不同等級的客戶經理，授予不同的貸款調查許可權，確定不同的職責。在晉升、授權的基礎上，實行優秀客戶經理優先提拔為高管人員的傾斜政策。第三，要消除信貸人員的後顧之憂，實行盡職免責制度。制定落實盡職免責管理辦法，對信貸人員的不良貸款實行新老劃段，區分主客觀因素，合理確定不良貸款容忍度，消除客戶經理的「懼貸」、「惜貸」心理。只要按制度流程履行了職責，並且沒有濫用職權、違規瀆職等行為的，要一律予以免責。

❺ 新型農村金融機構在金融扶貧中應該怎麼做

——聚土回答

新型農村金融對於解決農業資金困難，幫助農戶持續生產經營，有不可估量的作用，特別是在各大銀行因政策或者其他原因無法提供幫助的部分。
在扶貧中，農村金融也大有可為。在國家扶貧進入攻堅階段，扶貧工作進入深水區，部分地區扶貧工作難度加大，新型農村金融機構進入市場，將有利於解決貧困地區資金問題，加快扶貧進程，其中主要做法有：
（1）1.信貸投入總量持續增長。增加貧困地區信貸總量，力爭貧困地區每年各項貸款增速高於當年貧困地區所在省（區、市）各項貸款平均增速。
（2）優化融資結構。通過加強對企業上市的培育，促進貧困地區上市企業、報備企業及重點後備上市企業的規范健康發展，資本市場融資取得新進展，實現直接融資規模同比增長。
（3）繼續改善農村支付環境，提升金融服務便利度。穩妥推進網上支付、移動支付等新型電子支付方式。
（4）加快推進農村信用體系建設，創新金融產品和服務方式，推廣農村小額貸款。穩步推進農戶、家庭農場、農民合作社、農村企業，等經濟主體電子信用檔案建設，建成土地流轉業務規模化，土地租金金融，經營性金融等，多渠道整合社會信用信息，完善信用評價與共享機制。
（5）積極發展農村保險市場，構建貧困地區風險保障網路。創新農業保險險種，提高保險服務質量，保障投保農戶的合法權益，鼓勵發展特色農業保險、扶貧小額保險，擴大特色種養業險種。

❻ 農村信用社屬於什麼性質的單位屬於事業單位嗎

農村信來用社屬於金融源機構的單位，不屬於事業單位

農村信用合作社是銀行類金融機構，所謂銀行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行，其共同特徵是以吸收存款為主要負債，以發放貸款為主要資產，以辦理轉帳結算為主要中間業務，直接參與存款貨幣的創造過程。

農村信用合作社又是信用合作機構，所謂信用合作機構是由個人集資聯合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構，簡稱「信用社」，以互助、自助為目的，在社員中開展存款、放款業務。

(6)金融機構信用村工作擴展閱讀

提升農村金融服務水平，基礎是深化農村金融體制機制改革。其中，「支農主力軍」農村信用社改革進展備受社會關注。《經濟日報》記者從河南省銀監局獲悉，河南省於2017年底前全面完成農村商業銀行組建工作。

「農信社」改組「農商行」，是國務院對於深化農信社改革的路徑部署。2014年，國務院辦公廳又印發《關於金融服務「三農」發展的若干意見》，強調進一步深化農信社改革，積極穩妥組建農村商業銀行，培育合格的市場主體，更好地發揮支農主力軍作用。

❼ 在農村信用社工作好不好信用社上班好不好

山西省農村信用社(農村商業銀行、農村合作銀行，以下簡稱：山西農信)是省政府主管的地方性銀行業金融機構。以1945年屯留羅村信用社創立為起點，山西農信目前已經走過了70年的發展歷程，現有正式機構3156個，其中省級機構1個、市級機構11個、縣級機構110個、營業網點3034個，共有幹部職工近5萬人，已成為全省營業網點和從業人員最多、服務范圍最廣、服務客戶最多、資金規模最大的金融機構。截至目前，山西農信的各項存款余額達到5530億元，各項貸款余額達到3542億元，在山西省內各銀行業金融機構中均居第一位。
山西省農村信用社聯合社(簡稱：省聯社)依據山西省人民政府授權，承擔對全省各級農信社的管理、指導、協調、服務職能。近年來，省聯社通過推動業務和管理的持續發展不斷提升山西農信的品牌形象，始終踐行「服務三農，強省富民」的企業使命和實踐「建設健康而富有活力的現代金融企業集群」的企業願景，秉持「以為人本，依靠員工」的核心理念，堅持在發展上健康穩定，協調持續;在經營上因勢而變，轉型提質;在服務上用心服務，成就客戶;在風控上審慎致遠，穩健久長;在用人上德才兼備，有為有位;在薪酬上按勞分配，績效優先;在廉潔建設上勤廉立身，正氣興業，為「三農」提供優質的金融產品和服務，奉獻社會，改善民生。並在此過程中形成了「誠信、合規、責任、團隊」的核心價值觀和「堅韌、進取、務實、創新」的企業精神。
目前，山西農信的存貸款業務繼續保持穩步增長，全省農信社日均清算業務量達18.08萬筆, 清算資金達222億元。同時，ATMP升級項目基本完成，二代櫃面系統、二代支付系統、支付信息統計分析系統、EAST系統、反洗錢信息系統、支付寶接入系統等均完成上線;農信銀二代支付清算系統、山西人行資金清算平台、省級國庫集中支付、新型支付系統及各項中間業務、理財業務及各市縣特色業務系統的開發測試和上線工作正加快推進。此外，累計發行銀行卡達1727.62萬張，建設自助銀行網點2290個，拓展特約商戶29807戶，布放POS機33739台，銀行卡全面發行了普卡、金卡、白金卡、鑽卡四個卡面和等級的IC卡，全面邁入「芯」時代，網銀業務更是保持高位增長，增幅均達到100%以上。
未來，山西農信將繼續緊緊抓住「建立現代金融企業集群」的主題，始終貫穿「轉型」的主線，堅持服務「三農」的根本宗旨不動搖，堅決守住不發生案件和重大風險的底線，主動適應新常態，持續引深轉型提質，實施改革、管理、服務、創新、人才、人本「六大戰略」，推進「八大工程」，積極助力全省「六大發展」，全力打造有向心力、凝聚力和戰鬥力的「現代金融企業集群」。
工作無好壞，能找准自己的角色、位置，堅持奮斗，實現工作價值，相應的薪酬都與付出成正比。喜歡就可以報考一下。

❽ 農村信用社周末雙休日上班嗎需要確認個人信息，他們會給辦理個人業務嗎

1、信用社雙休日或節假日上班。
2、農村信用合作社是銀行類金融機構，所謂銀行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行，其共同特徵是以吸收存款為主要負債，以發放貸款為主要資產，以辦理轉帳結算為主要中間業務，直接參與存款貨幣的創造過程。
3、詳細的上班工夫是早上的7:40到位等候押運交接8點(一些地方是9點)上班。中午12點休息半小時(部分城區無休息)只有信貸員，櫃台長，主任有休息至14點上班
17:50關門
19點下班。農村信用社星期一到星期日都營業的，星期一到星期五早上8點下午5點，中午不休息
隨時可以辦業務。
不過星期六，日那兩天對公或單位不營業，也就是辦理個人儲蓄業務。上班工夫也改為9;30-16;00。
辦理貸款業務必須在周一至周五。(各個地區的支行)
辦理儲蓄業務每天9：00——17：59。
以上是在城市裡的。在農村裡，法定節假日有可能是半天半天的，10：00——16：00。
也有例外的，看當地情況，你將來經常要去的銀行你可以去咨詢下。
城市裡已改為9：00-17：00，部分小城鎮里還延續老作息工夫8：00-17：30，櫃台中午都不休息。
4、各地區的具體營業時間如果與本文介紹的存在一些差別的話，還應當以當地區的具體營業時間為准。在農村信用社辦理相關業務的話，最好還是工作日的時候去，以免撲了個空。