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金融問題萬科企業股份有限公司

發布時間:2021-06-29 05:43:37

㈠ 請問萬科企業股份有限公司有些什麼成就

萬科一貫主張「健康豐盛人生」,重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續發展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系,致力於營造能充分發揮員工才乾的工作氛圍。2011年,在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的「2011年中國最佳僱主」評選中,被評為全球TOP25最佳僱主企業,連續兩年蟬聯「中國最佳僱主」。

企業文化

讓建築贊美生命

「讓建築贊美生命」是萬科企業的核心理念,也是萬科堅持的產品核心價值觀。萬科始終不懈地致力於為不同消費者提供展現自我、和諧共生的理想生活空間,保護環境、改善環境,促進人與自然的可持續發展。

萬科之道

客戶是最稀缺的資源,是萬科存在的全部理由。

萬科理念

萬科相信,住宅建築是一種與各種形態的生命息息相關的事業。作為住宅的建設者,滿懷尊重之心,為人們建設安全、安心的綠色住宅,並創造和諧、健康豐盛的陽光生活。

萬科願景

成為中國房地產行業持續領跑者,卓越的綠色企業。

萬科使命

努力推動行業規則的建設,不斷完善生產方式、技術和管理,提高行業規范化程度,實現「有質量增長」並推動行業技術進步。

系統地理解不同消費者對居住生活的需要,創造性地運用設計、技術和服務提供展現自我、和諧共生的理想生活空間.

不斷深化研究,因地制宜地保護環境、改善環境,形成人與自然的可持續發展.

萬科的方法論:

● 做簡單而不是復雜:簡單降低了企業運行的成本,能夠說清楚的企業才是好企業。

● 做透明而不是封閉:成功源於持續的學習和合作,透明度為組織贏得信賴。

● 做規范而不是權謀:只有遵守規則才能培養組織內在的市場化競爭優勢。

● 做責任而不是暴利:追求公平回報的同時,不忘記自己身上的責任。

萬科的經營原則:

● 追求卓越: 持續領跑,敢為天下先

● 客戶導向: 懂得客戶生活

● 報效股東: 創造優異回報

● 與員工和夥伴共同成長: 尊重員工與夥伴

● 效率優先: 珍惜資源,快速周轉,向能力要效益

● 可持續發展: 穩健經營,與社會、自然和諧相處

發展歷程

1988年12月,公司公開向社會發行股票2,800萬股,集資人民幣2,800萬元,資產及經營規模迅速擴大,並於同年介入房地產領域。

1991年1月29日,公司A股在深圳證券交易所掛牌交易。同年6月,公司通過配售和定向發行新股2,836萬股,集資人民幣1.27億元,開始跨地域房地產業務發展。

1992年底,上海萬科城市花園項目正式啟動,大眾住宅項目的開發被確定為公司的核心業務,公司開始進行業務調整。

1993年3月,公司發行4,500萬股B股,該等股份於1993年5月28日在深圳證券交易所上市。B股募股資金45,135萬港元,主要投資於房地產開發,房地產核心業務進一步突顯。

1997年6月,公司增資配股募集資金人民幣3.83億元,主要投資於深圳住宅開發,推動公司房地產業務發展更上一個台階。

2000年初,公司增資配股募集資金人民幣6.25億元,陸續投資於深圳、上海及北京的住宅項目及零售業務,公司實力進一步增強。年底,華潤集團及其關聯公司成為第一大股東,持有的萬科股份占萬科總股本15.08%。

2001年,公司將直接及間接持有的萬佳百貨股份有限公司72%的股份轉讓予中國華潤總公司及其附屬公司,成為專一的房地產公司。

2002年6月,公司發行可轉換公司債券,募集資金15億,進一步增強了發展房地產核心業務的資金實力。

2003年,公司進入廣州、中山、大連、鞍山房地產市場 ,初步形成「3+X」 的區域發展模式。

2004年9月,公司19.90億元可轉換公司債券公開發行。同期隆重舉行萬科集團20周年慶典系列活動,發布未來10年的中長期發展規劃。

2005年3月,與南都進行戰略合作,邁出了新十年堅實的一步。

㈡ 深圳市萬科企業股份有限公司怎麼樣

簡介:      萬科企業股份有限公司成立於1984年5月,以房地產為核心業務,是中國大陸首批公開上市的企業之一。

㈢ 「萬科企業股份有限公司」是法人嗎

萬科企業股份有限公司,簡稱萬科或萬科集團,萬科企業股份有限公司是法人!

㈣ 想了解一下萬科企業股份有限公司怎麼樣

長沙萬科,萬科集團旗下全資子公司,自2006年8月至今,長沙萬科建成與在建住宅項目共18個,服務業主4.4萬戶。長沙萬科一直致力於「城鄉建設與生活服務商」,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至長租公寓、物業服務、商業開發和運營、物流倉儲、印力業務等領域,致力於給長沙市民帶來更美好的生活服務和場景體驗。

㈤ 萬科企業股份有限公司應聘一直用手機,沒看到正式的通知,這可信嗎

樓上是見死不救,還是居心叵測,眼睜睜看到網友被騙到傳銷窩里去,就心安理得?

傳銷團伙的典型伎倆就是:
自稱招聘,以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1,冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團,美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2,到處發廣告自稱招聘,尤其是去不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3,聯系方式大多是可以隨時不要的免費郵箱,新注冊的qq,查不到身份的私人手機,帶有區號偽裝成座機的小靈通(發簡訊可以收到送達報告)。
4,不求學歷不限性別不要經驗,只要你投了簡歷就自動聯系你,是個人都要。
5,或者:在網上收集你的聯系方式,不請自來,給你個電話/【手機】小靈通/QQ/郵件邀請函自稱面試。
——我提醒過千遍萬遍,不要把自己的聯系方式到處貼,不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
6,一步步套取你的個人信息、家庭情況等,查明你在當地沒有熟人,也不是熟知內情的公檢法口的。
7,告訴你被錄取了,叫你去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差,地點千篇一律都是廣東一帶社會秩序混亂的地區,如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區,如河南洛陽、南陽、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、滄州,山東聊城、濱州、菏澤,寧夏固原、陝西渭南,山西運城,湖北荊門,湖南長沙、婁底、湘潭、永州,安徽宣城、阜陽,外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了,後果將會如何?你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。。

㈥ 萬科企業股份有限公司怎麼樣

簡介:萬科企業股份有限公司(簡稱萬科或萬科集團)成立於1984年5月,總部位於中國深圳市鹽田區大梅沙環梅路33號萬科中心。萬科是全國首個年銷售額超千億的房地產公司、中國最大的專業住宅開發企業。萬科現任董事會主席為王石,總經理為郁亮。2015年12月23日,萬科宣布安邦保險成萬科重要股東,安邦持股增至7.01%。2016年3月4日,萬科發布重大資產重組停牌進展公告稱,萬科A股繼續停牌。2016年8月,恆大買入萬科股票持股比4.68%,總投入91.1億元,進入萬科前十大股東名單,位列第四。
法定代表人:郁亮
成立時間:1984-05-30
注冊資本:1099521.0218萬人民幣
工商注冊號:440301102900139
企業類型:股份有限公司(上市)
公司地址:深圳市鹽田區大梅沙環梅路33號萬科中心

㈦ 萬科企業股份有限公司是否國有企業

控股股東 華潤股份有限公司(14.73%)
實際控制人 中國華潤總公司(持有華潤股份有限公司比例:99.98%)
最終控制人 國務院國有資產監督管理委員會

㈧ 萬科企業有限公司怎麼樣

簡介:萬科企業股份有限公司成立於1984年5月,以房地產為核心業務,是中國大陸首批公開上市的企業之一。至2005年12月31日止,公司總資產219.9億元,凈資產83.7億元。1988年12月,公司公開向社會發行股票2,800萬股,集資人民幣2,800萬元,資產及經營規模迅速擴大。

㈨ 萬科企業股份有限公司有哪些重點特色項目樓盤

城市花園、金色家園系列、四季花城、自然人文系列等

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