金融公司區域運營經理怎麼樣

㈠ 接到大眾汽車金融公司面試，我是在上海地區的區域經理，想了解這個公司待遇怎麼樣，面試有幾輪。

這是裡面一個職位的情況！
大眾汽車金融（中國）有限公司

銷售部 區域經理 8001-10000元/月 四年經驗內
1、根據經銷商的銷容售規模和管理模式，制定其個貸合同任務。
2、指導經銷商提升銷售團隊的汽車金融業務能力，共同達到金融銷售目標。
3、組織總部後台團隊分析經銷商財務數據，提供wholesale支持，優化財務經營環境

㈡ 想了解下互聯網金融公司運營部作為什麼樣的角色，主要負責那些工作呢具體工作有是什麼呢

營運部的職責：
營運部對公司的各個門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督職能。
在操作過程中，應做到指導有方、協調有度、監督有力。

㈢ 朋友推薦我去做金融，業務員。這個行業怎麼樣

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

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除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

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▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發布，更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】若需引用或轉載請保留此處信息，未加入此版權信息，盜版者將追究法律責任！

㈣ 薪酬待遇：天津長城濱銀汽車金融有限公司（區域經理、大區經理）基本工資、績效獎金怎麼樣能保證一周雙

天津長城濱銀汽車金融有限公司是長城公司新成立的一家金融公司，工資和績效獎金可以咨詢人力資源部，這個要和具體的崗位、職位有關系，雙休是依據天津市政府的要求，可以做到。

㈤ 今日頭條區域銷售經理待遇怎麼樣

該公司區域銷售經理待遇，工資一般在6000-8000元之間。
負責公司產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行；根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式；與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃並監督執行；參與制定各類市場推廣方案並實施；完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況；建立完整的地區經銷商網路，整合。

㈥ 公司區域經理收入怎麼樣

你們是什麼公司？
一般公司的區域經理，工資從3000-6000不等，提成和獎金另計的。

㈦ 金融用戶運營主管有前途嗎

只要專業扎實，工作努力，做什麼工作都有前途的。這就是「三百六十行，行行出狀元」。
擴展閱讀：金融用戶運營主管崗位職責
1、制定落實部門銷售策略及工作計劃，合理配置渠道布局；

2、加強貸前貸後管理，控制風險指標；

3、開拓線上線下各類合作代理銷售渠道，制定商務合作計劃；

4、推動集團客戶的開發跟進，維護集團客戶關系。

㈧ oppo公司區域經理怎麼樣

本人目前在大連地區的OPPO公司實習，待遇不錯，人也都不錯，主要還是看應聘什麼崗位了，OPPO雖和聯想之類的公司還是有差距，但是在民營企業里算是比較成功的，待遇不比國企差，而且截止2015年7月OPPO是國內手機行業申請專利數第一的公司，你知道的專利的多少就代表著一個公司的研發和創造的實力的雄厚。
OPPO全稱廣東歐珀移動通信有限公司，成立於2004年，是一家全球性的智能終端製造商和移動互聯網服務提供商，提供最先進和最精緻的智能手機、高端影音設備和移動互聯網產品與服務，業務覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞等市場。
OPPO旗下智能手機主要分為Find、N和R三個系列，因創新的功能配置和精緻的產品設計而廣受歡迎。據中國權威市場調研機構賽諾統計，OPPO在2013年中國智能手機市場銷售額排行中排名第六，另據媒體報道，OPPO成為中國第二賺錢的手機公司（2013年）。2014年OPPO智能手機的全球銷量達到3000萬台，實現翻倍增長。
OPPO旗下藍光播放機在歐美市場被奉為「殿堂級表現的全能播放機」，幾乎囊括全球所有音響器材專業測評機構和主流媒體的最高獎項或評分
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㈨ 運營總監或運營經理是怎麼成長起來的

首先從基層運營管理員，訂單員，送貨員做起，然後是努力學習理論知識，可以讀個MBA啥的，然後是尋找獵頭，跳槽到運營經理，然後是運營總監。
運營總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在於管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：
(一)負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專櫃等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施是運營總監職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統及工作標准;負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展;負責協調處理所轄區域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
(五)負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作夥伴的跟進。
另外，運營總監職責還包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，有些公司的運營總監的工作還有負責採取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成;
負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整，
運營總監職責還有就是需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。
以上為運營總監的主要職責，僅供參考。