㈠ 金融公司涉嫌詐騙，業務員提成需要返還嗎
金融公司涉嫌詐騙，公司的成員都要受到審核，業務員以共犯論處，詐騙的錢財都要沒收，業務員的提成也要沒收。
根據《中華人民共和國刑法》
第一百九十二條 以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；
數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
第一百九十三條 有下列情形之一，以非法佔有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構的貸款，同上
（一）編造引進資金、項目等虛假理由的；
（二）使用虛假的經濟合同的；
（三）使用虛假的證明文件的；
（四）使用虛假的產權證明作擔保或者超出抵押物價值重復擔保的；
（五）以其他方法詐騙貸款的。
詐騙物處理
1、行為人實施詐騙犯罪活動，案發後扣押、凍結在案的財物及其孳息，如果權屬明確的，應當發還給被害人；
如果權屬不明確的，可按被害人被騙款物占扣押、凍結在案的財物及其孳息總額的比例發還給被害人；如果能夠確定扣押、凍結在案的財物及其孳息不屬於已查明的被害人所有，但又無法發還被害人的，應當依法上繳國庫。
2、行為人將詐騙財物已用於歸還個人欠款、貸款或者其他經濟活動的，如果對方明知是詐騙財物而收取的，屬於惡意取得，應當一律追繳；如屬善意取得，則不再追繳。
3、對多次進行詐騙活動，並以後次詐騙財物歸還前次詐騙財物，在計算詐騙財物數額時，應當將案發前已經歸還的數額扣除，按照實際為換的數額認定，量刑時可將多次行騙的數額作為從重情節予以考慮。
㈡ 金融行業業務員工作是怎樣的行式
金融行業 的 業務員 跟其它行業的業務員並無太多不同
無非是推銷金融產品而已
保險一般是無差別致電
銀行信用卡一般是掃樓
證券一般是打給機構客戶
㈢ 金融公司業務員
溝通說的就是雙方的了解御信任，合格的金融業務員是放鬆的.我是皇御資產。為自己代言
㈣ 金融公司業務員被辭退後私自收取借款人財物據為己有
你好，金融公司業務員對此退貨，私自收取借款人財物據為己有，屬於盜竊，因為此時業務員已經被辭退，不是屬於崗位上的，應該是屬於盜竊財物。
㈤ 我在一家金融公司上班.（我是業務）公司因資金鏈斷裂而破產.我們這些業務員要承擔什麼樣的法律責任嗎
如果來你不存在主觀故意上的源錯誤，公司破產就與你沒有任何關系。
不要想太多，畢竟你只是一個業務主管，而不是公司的老闆。
就算是老闆，他也只承擔自己股本以內的責任。因為現在國內的公司都是有限責任公司，最多也就是公司賠光，老闆不需要拿自己的合法收入來補償。
㈥ 急！！金融投資公司里的業務員是做什麼的我在線等答案。
開始的想法跟我來是一樣的 我剛進自了一家外匯 黃金投資公司 以前我也是電話銷售人員 區別沒什麼 就是打打電話 對外匯知識的一些了解 然後把客戶約進公司 洽談合作不合作的問題 上班時間 早上：9：00-12：00 下午：1：30-5：30 法定節假日休息 工資待遇不封頂的 底薪應該都是一千元左右。金融市場的提成 和獎金是最誘惑的 是看你們公司是怎麼規定的 我們這是成交一位客戶 獎金200 提成百分之二
㈦ 聲稱是智聯金融公司招收學員的業務員簽定合同學習做網貸和辦理信用卡！我交的學費他自己收了！合同詐騙
學習辦信用卡，和網貸，根本沒有什麼技術含量，主要是靠人脈，
㈧ 關於金融投資公司業務員的問題
電話營銷。
現在很普遍，保險，金融，等等很行都有這樣做的。
畢竟就做業務嘛，收入是你的業績提成，當然給點底薪最好，不過也不會太高。
沒做過的話，會有些發怵，不是份好工作。
㈨ 金融公司業務員業績60萬，公司被判定非法經營，被批捕了，能不能取保候審
能，但是只有申請權，沒有決定權。
㈩ 金融行業合同工和正式職員的問題。
如果你想去的那家銀行比較黑的話，花十幾萬也不是不可能的。不過你一年就回本了，而且還是一輩子收益，所以十幾萬也不是什麼很大的數字。而且說不定能惠及你的後一輩……
以前我去考工行櫃員的時候筆試題目最後一題居然是：你父母是否為本行員工，結果我就牙疼了
不過孝敬也要找對門路嘍，我聽說我們這邊某個銀行主任的兒子為了考進那個銀行，孝敬了頭上5萬，結果也沒進最終面試……所以花錢了也不是能夠100%的哦，而且就算你賄賂的是人事部經理也不是能說話的主，人事部經理是沒有權利收人的，只有權利決定把你分去哪個網點，所以一定要直接找到第一把手。等你進到了裡面之後馬上再去賄賂人事部，因為人事部會決定把你丟去偏僻的每天都要忙著拉存款的窮網點還是富得流油的不用拉存款總是有一大堆人來存錢的貸款又好的優質網點。
孝敬找路子是必須要的話，那麼你的個人資質也很重要哦，男的要帥點女的要靚要高這是必須的，然後就是你的筆試一定要靠自己的努力通過，你要是筆試不通過找多少後門都是白搭，因為後門只對面試有用，筆試要靠真材實料的，因為現在銀行基本都是集體招人，筆試是按分數從高到底要下來再進入面試，你筆試分數不夠的話就算你爹是理事長都白搭，我們這邊有個網點主任的兒子考我們銀行考了3年，終於通過了筆試才能錄用他，你想想~~
對於在銀行來說，合同工就是等於正式工啊，大家都是簽合同的，連上頭的理事長什麼的都是聘用制的，3年簽一次，所以只要你能進銀行基本也就等於一輩子了，普通員工的合同雖然是一年一年的簽，但是如果你不犯什麼特別大的錯誤的話，公司是沒有理由不簽你的，如果到你老了又沒有到法定退休年齡的，銀行一般都會勸你內退，一次性買斷你的工齡，然後還給養老金，現在都是這樣的。一般女的45歲那樣或者看起來老了都是會被買斷的，買斷後那些人就會出去做點小生意什麼的，都是過的蠻滋潤的。
還有一種雖然在銀行工作卻不是正式員工的是某些大堂經理和保安。不過不是說所有的大堂經理都是非正式，比如說我們這邊的工行大堂經理正式的月薪大概是4000+ ，我們這里大概有10個工行網點，正式的大堂經理只有4個，其他那些都是拿月薪1500的大堂經理。那些1500的都是托關系進來的。凡事考試進來的，簽合同的都是4000+