⑴ 面試一家金融業的公司，先是部門里的人面，過了，復試HR經理面試，結果沒過，請問會有什麼原因呢
很簡單啊，可能正因為人家覺得你背景和經驗都不錯所以才不要你，他們可能更喜歡剛畢業的大學生，這樣才更加容易被他們控制，跳槽的幾率也比較小。
還有就是要考慮一下你所要的工資是不是高過HR的預期了，HR要人很大程度上要看你的工資是不是符合公司的盈利，如果你要價高過了HR的預期，肯定是不會要你的
⑵ 面試問題 你為什麼喜歡房地產行業
我本身也是做房地產行業的,我個人的回答是:
因為看好房地產行業的前景,房地產行業是中國經濟的支柱產業,在很長的一段時間內,房地產都將一直處於中國經濟的領跑位置,其次,從事房地產行業對自身的學習提高都有很大的幫助,可以和各種類型的客戶打交道,擴展自己的人脈以及社會關系等等,最重要的,從事房地產行業,是一次很好的挑戰機會,挑戰自我,挑戰高薪,我希望在房地產行業獲得我所追求的成功
⑶ 去金融投資公司面試需要了解什麼
金融分析師考來試是沒有面自試的，金融分析師考試分為三個級別，三個級別都以筆試形式進行考試，金融分析師一級有240道選擇題，金融分析師二級有120道選擇題，金融分析師三級考試上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。
金融分析師考試各級別側重內容：
金融分析師一級（側重知識、理解）一級考試（單選題）總共有240道（上午和下午各120道題）注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。
金融分析師二級考試側重：資產評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對案例考察如何對產品進行有效定價和投資組合分析，考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化。
金融分析師三級考試：上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。
⑷ 面試時候hr說如果你投遞的簡歷的金融公司 汽車公司以及我們地產公司都給你發出邀請你該怎麼選擇，會選
地產跟金融本來就有相互關系，都是比較大的公司，不過你可以根據你的職位來選擇，房產最近好像不太景氣，但是這樣也會間接性影響金融，你可以根據自己的定位來選擇。
⑸ 幾個面試可能出現的問題(金融方面)
1.B
2.B
3.B
我們專業相同么，不過我忘得差不多了，翻了好久的書！唉~你讓我知道了原來我已經忘得啥都不剩了。。。。
⑹ 面試試題，金融類的，請提供參考思路，謝謝！
如何加強預算執行管理?
【參考答案】
(1)統一思想，高度重視預算執行管理工作。
(2)切實加強預算編制管理，夯實預算執行基礎。
(3)深化國庫集中支付改革，健全預算執行管理運行機制。
(4)推進政府采購制度改革，嚴格政府采購預算執行管理。
(5)加強預算執行分析，強化決算管理。
(6)加強財政信息化建設，提高預算執行效率。
2．假如你是省信用社聯合社的一名工作人員，你的副處長要求你在最短的時間內盡快完成一項調研。就在你制定好調研日程安排，並給基層下發了調研提綱後，處長找到你，又交給你另一項調研工作，並說這項調研非常重要，要求你近期把其他工作全部放下。此時，你怎麼辦?
【答案要點】
(1)應從有利於工作開展和維護團結的目的出發，抓住主要矛盾，採取切實可行的處理辦法。
(2)在處理問題的過程中，要注重程序、講究方法，有大局觀念、合作意識以及團結協作精神。
(3)靈活運用多種溝通技巧，體現出較強的溝通與協調能力和應變能力。
3．吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎麼看這個問題?
【答題思路】
(1)吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。
(2)中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠一停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應採取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售；另一方面要加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙或不吸煙，並通過一系列措施來控制吸煙，如公共場合不得吸煙等。
(3)這一矛盾的解決不是沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決。
4．作為地方性的商業銀行，因為個人因素發放的不符合規范管理要求的貸款，產生較大風險時，你作為副行長應當如何處理?
【答案要點】
(1)必須遵守「商業銀行法」，保證銀行經營按照安全性、流動性和盈利性的要求運行。應當指出貸款可能存在的風險，說明銀行資金的來源主要是存款人，任何人和團體都不能享有特權。否則有可能導致銀行不良資產的擴大，進而引發銀行倒閉。(2)不能個人決策，必須經過必要的程序集體決策。(3)從根本上講，就是要使地方商業銀行成為真正意義上的股份制商業銀行。
5．地方性商業銀行與國有銀行相比較，存在哪些優勢和劣勢?地方性商業銀行在競爭中應採取什麼策略?
【答題思路】
(1)優勢：
①一開始就採用股份制這一現代企業制度，不存在轉型問題，更適應市場機制。
②沒有歷史包袱和大量的不良資產。
③規模小，運行機制靈活，有利於金融創新和策略調整。
④可以更多地得到地方政府的支持。
⑤更熟悉地方經濟狀況和企業的實際，有利於避免盲目性，從而降低經營風險。
⑥有良好的群眾基礎。
⑦容易及早發現財務管理方面的漏洞。
(2)劣勢：
①資金實力弱，在競爭中處於劣勢。
②人員來源、人才素質方面不如國有銀行。
③管理水平低。
④規模小，管理成本高。
⑤干擾因素多。
(3)策略：揚長避短，發揮優勢。
①積極開展業務，為地方企業、特別是中小企業服務。
②利用群眾基礎好的優勢，積極擴大資金來源渠道，增強實力。
③利用規模小、運行機制靈活的優勢，積極拓展服務領域。
④積極依靠地方政府，爭取更多的支持。
⑤加強與國有銀行間在競爭中的合作。
⑥積極開展金融創新、管理創新和制度創新。
⑦根據市場環境的變化及時調整具體策略。
⑧積極培養和引進人才，學習先進的經營管理模式和方法。
⑺ 金融公司面試了，一般考官會問什麼問題阿
有沒有人脈資源？認識多少有錢人？
⑻ 金融單位面試要注意哪些問題
1、知己知彼：
在決定面試之前，應該對公司情況及自身優劣有清晰明了的認識。
2、熱絡場面：
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣：
了解到企業信息後，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的了解和興趣，願意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
4、強調成就：
進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力：
談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。
6、簡潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻：
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。
8、問點問題：
當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時准備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
⑼ 金融面試的一些問題
1、工作經歷。
2、對應聘崗位的認識。
3、在之前工作的亮點。
4、薪酬的要求。
⑽ 我是金融專業的 想進地產公司上班 怎樣些簡歷突顯自己呀
我做過三次招聘。
一般我從來不看對方簡歷。——前提，對方是應屆畢業生。
詳細詢問對方的情況只在對方有從業經歷的情況下才實施。
基本上目前大公司招聘和面試都是這樣。
所以還是以誠相待，公司需要的不是只有包裝沒有內涵的。
假使你包裝（包括簡歷的措詞）再好，即使被採用了，那在以後的工作中被發現並非如此，那麼你就真的很難生存下去了。
又及，我招過一個應屆畢業生，此人給我印象極深
簡歷就兩句話：本人XXX，XXXX年XX月XXXXX學校XXXXX專業畢業，一無是處。
——此人目前還在，三年過去，成了manager of administration。