金融公司員工食堂

⑴ 員工食堂餐費如何分攤

員工食堂餐費該如何分攤呢？有兩個分攤表，第一個是明天吃飯的人數，第二個是導出的數據及顯示部門總費用，有沒有什麼方法可以按照預期師范的人數分攤到部門費用裡面？我覺得這種情況需要你們自己做，你們公司的情況才能夠結合公司的情況。等等做處理的方法才會靠譜一些的吧。

⑵ 誰能提供一份職工食堂三餐的菜譜謝謝

菜 譜

周一 周二

紅燒肉 3元 白菜燴松肉 3元

海帶燉排骨 3元 爆炒肉片 3元

紅燒茄子 3元 膠東木耳 3元

冬瓜丸子 3元 黃豆芽燉粉條肉 2元

宮保雞丁 3元 土豆燉雞 3元

醋溜藕片炒肉 2.5元 捲心菜炒肉 2元

豆角炒肉 3元 地三鮮 2.5元

蘑菇粉皮肉 3元 元蔥炒木耳 2元

清炒時蔬 2元 韭香豆腐皮 2元

麻婆豆腐 2元 西芹炒肉絲 2元

蒜薹木耳炒雞蛋 2.5元 紅燒獅子頭 0.8元/個

捲心菜、粉絲炒豆腐皮 2元 家常豆腐 2元

酸辣白菜 1.5元 海帶、豆腐燒巴魚 3元

尖椒炒腐竹 2.5元 清炒時蔬 2元

周三 周四

蘿卜燉牛腩 4元 蘑菇燉雞 3.5元

雜糧小炒 2元 土豆燉排骨 3元

鮮粉皮燉鴨子 3元 青椒炒魷魚 3.5元

老醋茄子 3元 蒜薹炒肉絲 3元

紅燒豆腐 2元 五香巴魚 10元/斤

尖椒土豆片 2元 蔥燒羊血 2元

茶干炒韭苔 2元 西紅柿雞蛋 2.5元

小白菜木耳小丸子 2元 香水鯰魚 3元

醬爆雞丁 3元 醬豆腐塊 0.4元/塊

菜花炒肉 3元 魚香茄子 3元

白菜粉皮燉豆腐 2元 清炒時蔬 2元

苜蓿肉 2元 干煸芸豆 3元

炒燜餅 2元 冬瓜海米燉豆腐 2元

醋溜豆芽 1元 蚝油牛肉 4元

周五 周六 周日

辣仔雞 4元 鰱魚燉豆腐 3元 爆炒肉片 3元

溜肝尖 3元 老醋木耳 3元 腐竹燉肉 2.5元

西紅柿炒牛脯 4元 紅燒茄子 3元 青椒木耳炒雞蛋 2.5元

蘑菇土豆辣椒肉 3元 炒時蔬 2元 醋溜白菜 1.5元

芹菜炒雞蛋 2元 芸豆粉條肉 3元 糖醋藕片 2.5元

肉沫粉條 2元 家常豆腐 2元 元蔥炒肉 2.5元

酸辣土豆絲 1元 四喜丸子 0.8元/個 西紅柿菜花炒肉 3元

白菜燉排骨 3元 蚝油牛肉 4元 蘑菇燉雞 3.5元

三鮮蒸蛋 2元 豆角炒肉 3元 時蔬燴丸子 2.5元

土豆芸豆紅燒肉 3元 西葫炒雞蛋 2.5元 土豆芸豆燉排骨 3元

香辣豆腐皮 2元 蘑菇燉粉皮 3元

黃豆瓣青蒜炒肉 2元 土豆燉鴨子 3.5元

海帶節炒肉 2元

⑶ 公司內部食堂，工作人員和就餐人數的比例是多少

按照這個工作量，食堂工作人員一點也不多，上班時間基本沒有空閑時間，還請善待基層員工。

⑷ 公司逼著所有員工在公司食堂吃，還扣錢，這樣違法嗎

肯定是不合理的，明顯是公司和私人承包食堂的勾結剝削員工，如果舉報成功的話公司肯定吃不消，不過就看有誰敢去舉報了，畢竟舉報公司難免會被穿小鞋。

⑸ 公司員工自己組織食堂是否違法

資源供自己組織食堂是否違法？公司員工自己組織食堂，這個是不違法的，他們自食其力，自己組織的食堂，到點吃飯，這也是很正常的，而是為公司節省了時間，給員工有了充足的休息時間，吃飯時間我覺得這個是不違法的

⑹ 有些金融單位的食堂，高管和員工不在一起就餐，是區別對待嗎

單位食堂是成就大家見面和交流的重要場所，高管不和員工一起就餐可能是工作耽誤，不能及時就餐。大多數領導還是喜歡和大家趁此機會多接觸的。

3、單位食堂也是飯局。你能否好好利用這頓飯是關鍵。我們不會問我們能通過吃飯交到多少同事。我們只要求和別人吃飯時有和諧的氣氛和良好的禮貌。我們可以和各種各樣的人相處得很好，讓每個人都感到舒適而不尷尬。

食堂是最開放的場合，從不談論涉及權力斗爭和個人隱私的問題。最好的話題與每個人的興趣無關，而是每個人都感興趣的。這需要時間和環境的關聯導入。例如，天氣、社交熱點、愛好、家務等。沒有互動永遠不要說什麼。這是對每個人的不尊重。一起吃飯實際上需要營造一種氛圍。沒有人會太在乎你是否正確，只在乎你是否保持和創造這種氛圍。如果你一句話不說，弊大於利，給別人留下的壞印象都是徒勞的，最好不要一起吃飯。

一起討論工作也是一個不錯的選擇。抓住吃飯的機會找到你在工作中要找的人，了解情況並提問。它不僅找到了避免尷尬的話題，還促進了工作。然而，注意坐在同一座位上的其他人的感受，不要讓其他人覺得無法插入詞語。

⑺ 怎樣管理好公司的員工食堂

一、健全完善規章制度。
健全的規章制度，是實施科學管理的基礎，要求食堂管理人員和炊事人員嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》《食品加工、銷售、飲食業衛生「五四制」》，在此基礎上，漢陰服務區完善修訂了《采買制度》、《出入庫制度》、《就餐管理制度》、《餐具消毒制度》、《食品留樣制度》等共計36項管理制度，對環境衛生，食品衛生和個人衛生都作出了詳細的規定，做到了食品衛生管理有章可循，有規可依，推動食堂管理工作的有效進行，把員工免費就餐的惠民政策落實好。
二、確保食堂安全與衛生。
采購主副食品在時間間隔上都不會太長，一般一周兩次。主要抓好幾個關鍵環節：一是對於采購回來的食品在驗收後入庫時進行挑選，把那些運輸過程中造成的如擠傷的蔬菜;破殼雞蛋挑選出來，乘它們還沒有還沒有腐爛變質前就吃掉，這樣就不會污染其他好的食品，便於存放天數;二是肉類食品要盡快存放冰櫃;調味品、干鮮食品也要分類擺放;蔬菜類要分類單獨存放不能擠壓;三是庫房要保持乾燥、通風、干凈;四是要在整個采購、運輸、驗收、挑選、入庫過程中都要輕拿輕放。
三、提高從業人員素質。
食堂管理工作人員的素質決定後勤服務的質量。抓好食堂食品衛生安全工作，提高從業人員的思想素質，業務技能是關鍵，為此，應該對食堂後勤管理和炊事服務人員進行優化組合，強化培訓和管理，不斷提高他們的素質。一抓業務學習，堅持每周召開管理人員工作例會，一月一次食堂炊事人員業務學習，年底業務考核考試制度。二抓個人健康體檢，對未體檢的不能上崗，對身體不合格的人員立即調離，對身體合格者持證上崗;並建立個人檔案。三抓業務技能，定期組織食堂飲食從業人員進行紅案、白案、切菜、炒菜技能比武，現場操作，評選先進，在業務上技能上立標兵，抓典型，鼓勵飲食從業人員努力進取，不斷創新，提高素質。四抓溝通交流，要經常與廚師溝通，主動了解廚師的需求動機和想法，聽取他們的意見;了解廚師性格的差異，對廚師的不良行為，進行教育引導，做到「揚優去劣，揚長避短」，使廚師專心投入工作。
四、以人為本調整飲食結構。
漢陰服務區員工來自全省各地，有著不同的飲食習慣，就主食而言，就有關中陝北好面陝南好米的習慣。要讓每個人都吃好、滿意確實不是一件易事。都說食堂工作眾口難調不好乾，其實任何問題都有解決的辦法，主要抓住幾個環節，一是要了解就餐員工來自地域百分比，從而為制定食譜，采購主副食品奠定基礎;二是既要照顧多數員工的飲食習慣，也不能忽視少數人的要求。食堂保證每周二次使回族員工吃到民族菜;三是定期變換飲食的花樣，保證每周不重樣;四是飲食講究科學，少鹽多醋，少肉多菜;五是經常徵求員工意見，及時增添、變化主副食的品種花樣。
五、員工參與嚴把采購關。
為杜絕在采買過程中的貪污行為發生，除財務的監管以外，每次采買都由伙管會臨時安排一名員工代表參與采買，與采購員一起進行采買，對菜品的質量、價格，數量進行現場監督。要使食品新鮮、優質，一要選擇較大的農貿市場，方便各種采買。二要定點采購，便於追究供貨方的責任。三是其他物品采購要貨比三家，從中選擇質優價廉的商品。
六、杜絕和減少食品浪費。
對每天的就餐人員進行登記，得出就餐人員百分比，食堂根據百分比再多准備一點，這樣才不至於飯菜不夠或剩餘太多，只有這樣才能減少浪費。就一日三餐的操作流程進行細化，降低支出、節約成本。