① 福特汽車金融公司交五險一金嗎
重慶現在就長安福特，去年就和馬自達分家了，在重慶工資還是不錯的，具體多少要看職位，這兩年長安福特步入高速發展階段，發展還是不錯的
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② 汽車服務有限公司不跟員工買五險一金違反勞動法嗎
違法
入職一個月單位要辦理社保參保的
公積金繳納看當地規定，目前沒法律規定
社會保險法
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
③ 4s店有五險一金嗎
4s店一般都有五險一金，如果不是4s店有五險一金，起碼有五險。這是法律規定的，否則這個企業就違法的。
④ 職工有五險一金嗎
五險一金包括哪些？
五險一金包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金。
該怎麼繳納？
交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，如果工資為2500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元；
養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元；
失業保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元；
工傷保險：個人無，單位1500*1%=15元
生育保險：個人無，單位1500*1%=15元。
因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
如何受益？跳槽後前期的還有用么？
對於受益，比如平時生病可以得到報銷，退休可以領取養老金，失業時可以領取補貼金等好處。
跳槽後前期所交的依舊有用，社保是可以累計計算交納年限的，到時辦理轉移手續即可。
⑤ 這個公司有五險一金嗎
您說的是哪個公司？
國家相關法律規定公司必須給自己的員工繳納五險，這是公司的法定義務和基本職責。
國有企業、大型私有企業同時會為員工繳納租房公積金，這個范圍在5%――12%,依企業情況而定，有些有責任心的企業可能會為員工繳納更多種類的保險。
以上如果對您有幫助，還望採納。
來自職Q用戶：追夢大叔🏆
⑥ 汽車服務有限公司的員公必須要買五險一金嗎
這是必須的
按照國家現行的法律規定，企業必須為員工購買社會保險
⑦ 公司員工五險一金是什麼意思
五險一金，是員工所在公司給的保障性待遇，其中住房公積金不僅是個人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。因而對待的時候，員工一般都是積極爭取的。很多人交了五險一金，具體怎麼交五險一金，五險一金要交多少年等一系列的問題還是一知半解的，今天，金投保險網小編就跟大家講講五險一金最基礎的知識。五險一金是什麼意思？「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。五險一金怎麼交？養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納一分錢。住房公積金不是強制性要繳納的，它更像是公司的一種福利待遇，公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。各個地方的政策不一樣，2013年開始有地方開始要求公司必須給員工繳納住房公積金，具體內容要咨詢當地的住房公積金管理中心才能知道。五險一金要交多少年？累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇養老保險。應盡量連續繳納。醫療保險要持續繳費多少年？規定，參保人員按照規定參加城鎮職工基本醫療保險，退休時累計繳費年限男滿二十五年、女滿二十年的，可以享受退休人員基本醫療保險待遇。失業保險需要繳納多長時間？根據政策規定，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
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⑧ 保險公司的員工都沒有五險一金嗎
保險公司正式員工是享有五險一金的，只有外勤業務員是沒有福利和底薪的！
⑨ 豐田汽車4s店的員工有沒有五險一金
豐田汽車4s店的員工是有五險一金的，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就應當為勞動者繳納五險一金。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。