⑴ 為什麼互聯網金融的人才很難招聘到
因為互聯網金融的人才一般都在大型公司上班,剩餘的一部分要麼是自由職業者,要麼是創業者。
互聯網金融是一個瞬息萬變的行業，人才的流動也註定比其他行業更加頻繁，企業不僅需要投入大量的時間和精力獵聘人才，還需要做好招聘關系的維護及再挖掘。
大家都知道，很多企業有CRM（客戶關系管理）系統，可為企業吸引新客戶、維系老客戶，提高效益和競爭優勢。
其實我們PPmoney也在建立這樣的一個系統，專門管理人才數據，包括簡歷庫、面試人員庫、錄用人員庫，將接入整個招聘系統和簡訊平台，類似於運營端的客戶關系維護系統。對於因各種原因未能選擇我們的優秀人才，或者因條件不成熟選擇放棄的潛力人才，系統定期將新增工作崗位發送給他們，同時推薦他們關注我們的微信訂閱號，讓他們隨時都可關注企業的發展狀況。這一系統自去年下半年建立以來，已收錄了所有進行過意向溝通的人才數據，目前已有7000多人。而對於離職的員工，根據系統收錄的員工數據，我們將隔兩個月回訪離職的優秀員工，了解和關心他們的去向、工作情況等，並征詢回企業的意向等，這也是關系維護及再挖掘的其中一環。
可以說，資料庫是企業招聘關系維護和再挖倔的重要基礎設施，在互聯網金融人才荒的背景下可有效提升人力資源管理和配置效率，助力互聯網金融企業緩解人才瓶頸。
⑵ 金融互聯網行業那些招人
一般本科學數學或會計或金融或經濟的，會是金融互聯網行業的重點招聘對象。回
數學專業畢業有很強的建模答經驗，可以讓金融工程上規模。
會計有財務理財管理思路，有助於公司成較好的經濟狀況運轉。
經濟能做分析師，保住公司理清發展思路。
⑶ 互聯網金融招聘要求高嗎，應屆生能進去嗎
這就看你應聘的是哪個職位了，如果是有技術要求的那你就要對應你的學習專業來看，如果是銷售和行政管理等對應屆生的要求是不高的。
⑷ 互聯網金融工作好找嗎
很多招聘網站都有招人啊，你可以58 趕集 獵聘 前程無憂等多個招聘平台看看。在平台內搜索關鍵詞「互聯網金融」
⑸ 互聯網金融企業（P2P）招聘理財經理有什麼好的辦法
1良好的辦公環境，繁華商圈高檔寫字樓，交通便捷；
3無責底薪3500+提成內+各種獎金；公司提容供系統專業化的職前培訓，並且在工作期間定期、不定期進行完善的培訓；
4豐富多彩的員工業余活動，多元的文化生活；
5、公司每年不定期組織戶外拓展、旅遊、聚餐聯誼和文體活動；
6、試用期1-3個月，轉正後購買五險一金。
9、節日假期：雙休，享受國家法定假期。
⑹ 中國互聯網金融協會校招有收到面試通知的嗎
你可以自己打電話詢問下。
⑺ 金融行業的大佬們，你們都在使用什麼招聘網站
58同城主要是普抄工
前程無憂主要是以辦公室的人員為主
地方性的人才人事網以招聘當地就業為主
大學生網以在校生為主
具體你需要什麼樣的人才，選擇適合你的網站
1、前程無憂；
前程無憂可以說是國內最早的招聘求職網站之一了，是有著廣泛影響力的人力資源服務供應商,已經在美國上市。提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務。
2、中華英才網；
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。
4、應屆生求職網；
5、國際人才網；
6、數字英才網；
7、應屆生求職網；
8、南方人才網；
9、中國人才熱線；
10、中國招聘熱線；
⑻ 想招互聯網、金融方面的人才，找哪些獵頭平台比較合適
答復：來告訴你這位同學，你可自以在當地的省人才網，或者市人才網的信息平台，建立個人的人才電子簡歷檔案資料庫，在建立檔案信息過程中，必須如實詳細填寫如下內容（個人工作經歷、畢業院校、有效身份證件、聯系方式、手機號碼、QQ號郵箱）等等，你可以修改完善個人簡歷內容，待正式修改後，可以直接向用人單位投遞個人簡歷，就可以了。
告訴你這位同學，你可以在省人才網HR，人力資源獵頭招聘網站，發布招聘信息或者搜索互聯網、金融方面的高級人才，並建立企業用戶、名稱、賬號，為求職者提供人才信息平台。
謝謝！
⑼ 那些大學有互聯網金融專業
學互聯網技術不一定在本地呢 多看看專門的電腦學校
目前學計算機 還是挺不錯回的好就業，計算機分很多專業如答平面設計，UI設計，互聯網營銷，電競，動漫，都是非常好就業的專業哦，選擇自己喜歡的專業
有時間的話去電腦學校看看的 對比哈更加靠譜