金融服務公司財務總監面試

① 財務總監面試一般都會問什麼問題

財務總監的面試應該還是在專業領域裡面。

可能會問你對一些沒有定論和是否的問題的看法。或者對一些政策的看法之類的。比如，我們公司面試財務人員，有的時候會問關於最新的經濟調控政策你有什麼看法之類的問題，側重考察你看問題的角度、思路和一些普世價值。

② 應聘財務經理 財務總監要進行視頻面試 會出什麼問題

我是做人事工作的。這是要進入比較專業的面試了，說明整體情況是好的，祝樓主好運。

建議樓主准備相關專業方面的問題問答。

另外，如果是在用人公司內部進行視頻面試，樓主整理好儀容就行了。

如果是在其他地點進行視頻面試，需要樓主准備筆記本電腦和相關視頻軟體的話，建議找朋友或者家人來事先嘗試相關軟體，免得到時出現意外和緊張情況。

③ 請問應聘財務總監時，面試官通常會問些什麼題目啊

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

④ 請教金融服務業面試相關問題。急急急！！！

1.熟悉面試公司網復站及面試制職業業務常識；
2.了解服務禮儀知識；
3.穿職業正裝面試；（女性化淡妝不戴多餘首飾）；
4.帶上自己的一頁簡歷和證明自己能力的作品；
5.面帶微笑自信、談話時注意眼睛與面試官交流；
6.回憶最能證明自己個性特徵的經歷並嘗試一分鍾簡要敘述；
7.擅長理解面試官的提問並永遠站在面試官的角度思考和回答問題！
8.最好能夠嘗試留下面試官的電話做一次一對一面談；
9.如果你非常想要這份工作，當你遭到拒絕時，你可以懇請先在單位學習和實習，不拿工資都行；
10.有鍥而不舍永不言敗的精神，你一定會成功！

⑤ 如何面試財務總監

1、戰略管理方面
2、財務核算方面
3、人資管理方面
4、部門組建方面
5、資金流通方面
6、合理避稅方面
7、財務報表方面
8、利潤指標方面
9、財務預算方面
10、財務培訓方面
如果以上這些方面你都能面面俱到，那面試財務總監就絕對沒有問題了。

⑥ 財務總監的 4個面試題

hmmm~我來答下第2個吧。稅務所知甚少，就不湊活了~
正常情況下，銷售收入應與銷售成本成正比。不成比例的情況下，必需先分析原因，找出問題所在以後，再行處理。
銷售成本可以先看庫存周轉率，看是否存在存貨不斷積壓，卻只賣出少量產品的情況，這一方面會導致成本和收入不配比，更會造成倉管費用上升，甚至有些產品會快速減值（如食品服裝之類的快速消費品）。
再從生產成本的角度深入分析，分料，工，費進行探討，看問題出在哪裡，如原材料價格上揚導致生產成本上升，但銷售價格還未往上調；再比如停工期間沒怎麼出產品，但企業依然需要負擔工人工資、設備折舊等，這也會導致成本上升。
找到症結後，對症下葯。如庫存周轉率不佳，那就調整生產計劃，採用更好的銷售財務手段，如給客戶相關折扣等，告知銷售部門調整銷售策略，總之就是刺激存貨周轉了。當然如果已經積壓，那就需要加強和改善倉庫管理，保證保管期間存貨不會大幅度貶值。

補充：這個問題比較大。我說的只是常見的少數通用細節。具體問題還是應該具體分析。首先需要結合企業性質，行業，組織等來看。比如房地產企業需要基於項目來看，當然付款方式之類的合同上載明的交易事項也很容易在一些時候造成成本收入的配比問題；生產製造型企業的作業往往以工序為流程來開展，按照不同的要求，還需要追究到相關產線或者部門。以製造型為例，如果要確實查找原因的話，還需要生產成本和管理成本的綜合分析。 生產成本我上面說到了一些，一般就是傳統的料工費分析。管理成本主要是控製成本和責任成本的問題，控製成本的核心一般為預算成本或標准成本，就是緊密控制與企業生產銷售的相關部門及單位的預算，促使其提高效率，所以需要進行嚴格的預算成本的分解和落實。責任成本概念則是控製成本的補充，通俗來說就是費用考核，這塊的作用是在於評價相關部門在生產銷售過程中的經營業績及耗用的配比。

⑦ 財務總監面試財務人員一般問什麼問題

財務總監面試財務人員一般問什麼問題主要包括以前的工作經歷、取得的成績、本人的優缺點、崗位的專業知識及能否勝任等。

⑧ 求財務總監面試的自我介紹

要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：
一、全面的自我認識
所謂自我介紹，自然首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？
所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨後，第二個問題：你將來要干什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
第三個問題：你過去是干什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。在面試的實戰中，自我介紹主要是由這三部分構成，完整的向用人單位介紹出你的過去、現在以及未來。
二、講究態度
1、態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
2、充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
3、語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響求職者的形象。
三、追求真實。

進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。誠信永遠是求職者成功面試的第一要素。
四、自信的態度
自我介紹的過程中，很重要的一點就是要有自信的態度。首先你需要相信你自己能夠勝任這份工作，然後才能盡量說服招聘官選擇你。
在自我介紹的過程中，應聘者具體應注意以下幾點細節：
●接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
●自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
●注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
●介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
●在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
●在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。