『壹』 長沙銀行窗口服務調查暗訪怎麼做有沒有好的公司推薦下
銀行窗口服務調查一般採用神秘人形式進行，根據客戶調研目的，我們會通過錄音錄像兩種方法記錄整個體驗過程，檢查銀行窗口服務是否符合標准，如果有扣分的話會標記時間段或截圖。
『貳』 金融行業 服務行業，區別是
金融行業跟人服務行業完全是兩個不同的概念，服務行業可以說是像餐廳服務員這種，而金融行業可能說是像會計以及證券分析師這種
『叄』 金融行業，需要做大量的盡職調查報告，求推薦個好數據公司
你可以找wind，這個網站的數據還是挺不錯的。
『肆』 金融業的調查報告包括哪些內容製造業的調查報告包括哪些內容服務業的調查報告包括哪些內容有什麼不同
1。主要包括公司的行業，財務狀況，運營狀況，地域狀況，市場的前景，國度相關政策，國外對國際市場的影響等等，一般來說，上市公司都會經過公告方式把這些資料對外公開的，有一些是要你自己在相關的部門或許機構去查詢還有剖析。 2。在把自己的血汗錢拿出來投資股票之前，肯定要剖析研討這只股票能否值得投資。以下的方法，將教你如何停止股票的根本面剖析。 所需方法： 1． 了解該公司。多花時間，弄清楚這間公司的運營狀況。以下是一些取得資料的路途： * 公司網站 * 財經網站和股票經紀提供的公司年度演講 * 圖書館 * 舊事報道——相關技術革新和其它方面的開展狀況 2． 美妙的前景。你能供認同這間公司日後會有上佳的表現？ 3． 開展潛力、有形資產、實物資產和消費才幹。這時，你必需象一個老闆一樣看待這些效果。該公司在這些方面表現如何？ * 開展潛力——新的產品、拓展計劃、利息增加點？ * 有形資產——知識版權、專利、知名品牌？ * 實物資產——有價值的房地產、存貨和裝備？ * 消費才幹——能否運用激進技術提高消費效率？ 4． 比擬。與協作對手相比，該公司的運營戰略、市場份額如何？ 5． 財務狀況。在報紙的金融版或許財經網站可以找到相關的音訊。比擬該公司和協作對手的財務比率： * 資產的賬面價值 * 市盈率 * 凈資產收益率 * 出售增加率 6． 觀察股價走勢圖。公司的股價曲折不定還是穩步上揚？這是區分短線風險的工具。 7． 專家的剖析。國際性經紀公司的專業剖析家會親密關心市場的主要股票，並為客戶提供買入、賣出或持有的建議。不過，你也無時機在網站或報紙上失掉這些資料。 8． 內情音訊。即使你失掉確實的內情音訊：某隻股票要升了，也必需做好剖析研討的功課。否則，你可能會慘遭臨時套牢之苦。 技巧提示： 臨時動搖派息的股票，價錢大幅動搖的風險較小。 留意事項： 每個投資者都閱歷過股票套牢的滋味。這時應當堅持冷靜，剖析公司的根本面，肯定該股票能否還值得臨時持有。 希冀對你有用！ 3。當然不是了 有一些根本面的音訊 是滯後的，要想了解片面 必需親密關心個股各種音訊公布 4。不要無視技術層面的東西 有時分到了技術調整的階段和央求也是有很大壓力的 jo通h
『伍』 怎樣提高銀行窗口服務質量
擦亮服務窗口用心提供卓越金融服務
「請XX號客戶到XX號窗口辦理業務」隨著一陣清脆的叫號聲，一天的工作拉開了帷幕。作為一名剛入行的員工，櫃面窗口是我的工作崗位，更是我職業的舞台。這個崗位很普通、很平凡，但又不普通、不平凡。有位前輩曾經告訴我，櫃面就是銀行的臉面，櫃員的形象就是銀行的形象。維護服務窗口的明亮，樹立良好銀行形象，並僅僅是上班前用抹布擦擦灰塵就行了的，更重要的是每一位客戶、每一筆業務都能熱情周到的接待，准確快速的辦理。為客戶提供卓越的金融服務，這也是我行的使命所在。
為客戶提供卓越的金融服務，專業的理論知識以及熟練的業務技能是前提保證。銀行的櫃面窗口每天都要辦理大量而繁瑣的業務，客戶的業務需求多種多樣，要准確高效的為客戶解疑答惑、處理好每一筆業務，就要求我們掌握理論知識、熟悉操作流程，而要達到這樣優質高效的服務，只有不斷地學習，學習新業務熟悉新流程，學習前輩們的經驗與技巧，然後運用到工作中去，在實踐中驗證學到的技能，積累自己的經驗。只有不斷的學習才能提高業務水平，才能准確高效地為客戶提供優質的服務，贏得客戶的信賴與肯定。
為客戶提供卓越的金融服務，僅是又准又快的業務技能是遠遠不夠的。櫃面窗口時銀行與客戶直接接觸的第一場所，客戶對一家銀行服務的評價很可能直接就取決於櫃員的服務態度。用自己的熱情與真誠為每一位客戶辦理業務，微笑是必不可少的。客戶來銀行辦理業務的時候，如果我們熱心周到的微笑服務，客戶心情自然也會好，同時微笑還能安撫客戶因長時間等候造成的焦躁情緒。遇到個別情緒激動且不講道理的客戶請保持沉默，不要試圖去理論與爭辯，那樣只會讓矛盾更加激化，讓事情變得更糟。要做的只是向客戶道歉，並且向網點負責人或是大堂經理尋求幫助，請他們為客戶做好解釋工作。有人說過，微笑和沉默是社交的兩大武器，微笑能化解矛盾，沉默能阻止矛盾惡化。我覺得這兩大武器可以運用到銀行櫃面窗口服務中。
雖然我工作的時間並不長，但是每次客戶對我說，你們工行的服務態度真好，每次來辦業務都很開心的時候，我都會倍感欣慰。我想這會是一種良性的互動，客戶的肯定能促進我用更多的熱情去「擦亮」服務窗口，使優質服務成為一種習慣。
『陸』 金融行業的客戶服務工作的定位、范圍和要求是什麼
標準的要查教材，理解的講，定位大致可分為第三方，投資者和融資方三類，最終要站在投資者位置考慮。范圍即金融產品服務，代理與咨詢等。要求專業性，規范化，合法化，客戶自主原則，明晰化，風險控制原則。
『柒』 金融行業怎麼做好員工滿意度調查
對於金融行業的企業來說，要想讓員工團隊更加穩定，盈利和發展更加和諧，了解並積極的實施員工滿意度調查是很有必要的，這無論對於企業的穩定還是日常運營發展都是極為有利的。但凡是員工滿意度高的企業，員工工作必定格外努力，工作積極性高漲的背後是工作業績的提升，反之亦然。金融行業員工滿意度調查五要點那麼對於金融行業的企業來說，應該如何進行員工滿意度調查呢？或者說完成該項調查所需要的具體流程有哪些呢？第一是明確調查的意願。社會競爭更加激烈，金融企業要想發展，就要做好管理，留住員工。試想一下如果你的企業員工流失率提高、謠言四起、政策和構架發生變化的時候，開展員工滿意度調查就顯得更為迫切了。第二是確定調查需求。這不僅要獲得公司決策層的支持，而且要告知員工。這是不容忽視的要點之一，畢竟該項調查的目的是為改善企業管理，調查的對象是全體員工，因此上到決策層，下到普通員工都有知情權。第三是確定調查的內容。因為該項調查牽扯的方面比較廣泛，雖然是企業管理，但是其中又可以細分為很多小類別，因此作為企業的管理人員，在調查需求確定之後，要對調查的具體內容進行細分。第四是確定調查的方式。員工滿意度調查的方式有很多，可以企業自行組織，也可以通過委託專業的調查機構進行。類似口頭調查、放彈性調查和問卷調查都是可以的。目前委託專業調查機構很流行，員工滿意度調查網一直以來就備受用戶喜愛。第五要重視調查的執行。做一件事情，要麼不做，要麼就做到完美，執行員工滿意度調查也是一樣。實施調查後收回大量問卷和調查報告；選擇分析方法，調查人員通過檢驗、歸類、統計，形成用文字、圖表表達的調查結果，並對現存問題進行總體評價分析。第六是處理調查結果。當調查的執行完畢後，會得到相應的結果，對這些結果要進行必要的處理，比如匯總分析、積極研究並反饋，然後在依據這些調查的最終結果上，進行合理化的改進。
『捌』 尋找關於金融行業優質服務的心得
金融行業優質服務淺談
當今金融業的競爭，不僅是行與行之間的信譽競爭，同時也是優質文明服務多源化、系統化的競爭。誰的信譽好，誰的服務優，誰就能更適應顧客的不同層次需求，誰就能佔領更多的金融市場，抓住更多的優質客戶群。銀行服務的優劣直接體現著銀行管理水平的高低，孕育著銀行自身深厚的企業文化內涵和員工的良好精神風貌，從而展現在公眾面前的就是一種品牌。那麼如何實現這個目標呢？我們應做到以下幾點：
一、讓員工充分理解、認識服務的內涵並接受，是開展優質文明服務的動力
在當今銀行業務你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產品的同時，重點抓好高效、優質的服務，而高效、優質服務的根本目的就是「把方便留給客戶」。
服務是一種管理。優質文明服務水平的提高必須依賴於嚴格、規范、科學的管理，而嚴格規范的管理又能促進優質文明服務水平提高，二者存在著相互依存的辨證關系。優質文明服務的好壞體現著一家銀行管理水平的高低。因此，銀行在實施優質文明服務戰略過程中應嚴格依靠管理制度。它包括崗位規范、統一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為員工的行為准則，嚴格執行。
服務是一種文化。銀行構建服務文化體系包括：員工要有愛崗敬業的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀，要有無私奉獻、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神，以及因此而衍生出的「行興我榮、行衰我恥」的積極思想和身為銀行員工的自豪感等等，這種有行業特色的企業精神，可以促使銀行每位員工樹立嚴密的風險意識和良好的效益意識，從而充分發揮這種服務文化的激勵作用。
服務是一種精神。銀行文明優質服務活動的核心內容是引導職工樹立一種正確的價值觀念、職業道德及敬業精神，以信譽第一、優質服務、廉潔守法為職業道德准繩。確立和完善員工的服務意識和服務行為，樹立客戶第一、主動服務、整體服務的思想理念。文明優質服務活動是一項長期的系統性工程，從領導到員工，從一線到二線，從經營業務到內部管理，從行里到行外，都要相互配合協調，使企業的經營目標轉化為每位員工的自覺行為。
服務是銀行經營的載體，是銀行經營不可惑缺的有機組成部分。銀行經營必須通過銀行服務才能實現，銀行服務本質上就是銀行經營。一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效率和服務態度會直接影響其所能吸引的客戶數量和工作效率，因此，提高銀行的服務水平，直接關繫到銀行經營的規模質量和效率，關繫到銀行的競爭能力，決定了銀行的經營效益和長遠發展。
銀行服務的最終目的是維護和加強與顧客之間的長期合作關系，實現雙贏。隨時隨地以客戶為中心，調整自身業務結構，將服務從單純經營金融產品轉移到維護和加深與顧客的聯繫上，但僅僅重視滿足顧客的需要是不夠的，因此還必須研究客戶需要背後復雜的各種因素，並加以分析找到雙方合作的切入點。所以只有緊緊抓住維護與顧客之間的良好合作關系，以市場為導向，以高質量、多樣化、特色化、個性化服務為手段，滿足不同顧客多層次的需要，這樣才能獲得自身發展的最大持續動力。
二、強化和提高服務意識，是開展優質文明服務的前提
要全面動員，深入發動，大造聲勢，宣傳優質文明服務。優質文明服務關繫到企業形象，因此，要必須做到全面發動，全員參與，把優質文明服務作為一項生命工程來抓。銀行業是服務性行業，在強化員工隊伍素質的同時，服務理念、服務意識也是他們隨時需要進行強化的一項長期訓練。對內通過集中培訓、集中考試、模擬測驗、突擊檢查等形式，督促員工熟練掌握優質服務的各項內容；對外通過報刊、電台、電視台等媒介進行廣泛宣傳，擴大社會影響。「走進每位客戶的心靈」是優質服務的更高境界，力求滿足客戶的各種需要就是一切工作的出發點與落腳點。
完善機制，嚴格考核，公開標准，獎罰兌現。不斷完善規章制度，促使服務行為規范化、制度化。要結合本行實際，建立嚴格的獎勵和懲罰制度，制訂和完善嚴格的崗位規范、各項業務的具體服務標准和業務操作規程，要求全體員工對本職崗位的每項操作規程熟記會背，並熟練的、規范的加以運用。做到每天從迎來第一位顧客到送走最後一位顧客，工作的各個環節都要做到統一、詳細、明確、標准；使每位員工接待顧客有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、准確；讓顧客感到和諧、友愛、溫馨，並產生對銀行的一種歸屬感。
實施「一把手」工程，搞好優質文明服務。優質文明服務不只是個單純的服務問題，商業銀行在市場競爭中靠的是以優取勝。優質服務是立行興業增效之根本，因此必須擺在重要位置，要成立以行長為組長的優質文明服務工作領導小組，各基層支行、營業部也要層層簽訂優質服務責任書，將各項指標量化、細化，責任分解到人，並納入行長目標管理體系考核。在每年年初的工作安排中，都把優質文明服務工作作為貫穿全年各項工作的主線，常抓不懈。
三、加強培訓教育、提高業務技能、營造優美服務環境是提高優質文明服務的基礎
冰凍三尺，非一日之寒。優質文明服務要從量的積累達到質的飛躍，關鍵是以人為本，通過對員工的教育培訓和強化管理，達到員工的政治素質和業務素質不斷提升，以員工的高素質創造出優質服務的高水平。從而使每位員工懂得，自身的行為代表著本行的社會形象，沒有客戶就沒有銀行業務的發展。培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻出一份光和熱，變被動為主動自覺維護全行的形象和榮譽，使優質服務上一個新台階。
強化規范禮儀培訓，組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進行規范化培訓，實行集中式、正規化、全方位的強化訓練。同時加強業務技術培訓與考核，以提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業技術比賽，要求員工業務上做到「好、快、准、嚴」，達不到標准不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業務操作的技能，熟練、准確地操作各種業務。
以櫃面服務為突破口，通過對櫃台人員「德、能、勤、績」的考核，授予相應的星級。實行「掛星上崗、以崗定酬、星薪掛鉤」，充分調動員工的積極性。
積極營造優美、舒適的服務環境。銀行網點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網點，人們自然而然的會把眼光投向那些環境舒適優雅的營業場所。銀行外觀的亮麗會帶給顧客一種安全感、舒適感，讓人覺得銀行有實力，因此，營業網點要依據規范化服務標准，對營業室內外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統一的風格，以起到無聲的宣傳作用。
四、加大監督的力度和廣度，形成全方位監督體系，是優質文明服務落到實處的有力保證
優質文明服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除必須制訂和落實各項制度外，還必須強化監督檢查機制。優質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業場所是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和良好信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能知道真相，因此，明查暗訪是保證優質服務不走過場，不擺花架子的一個好辦法。要通過組織行內人員或聘請社會監督員等多種形式，以普通客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，經常對營業網點的服務環境、服務態度、服務質量等進行明察暗訪，並廣泛徵求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規范化服務標准落實到每一個工作環節，樹立銀行優質、高效、快捷、安全服務的良好形象。
銀行作為服務行業，服務是立行之本，只有不斷增強服務意識，轉變服務觀念，強化服務措施，從服務質量、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面入手，狠抓優質文明服務，形成「大服務」的格局，才能提高優質文明服務的整體水平。
希望對你有幫助！