Ⅰ 恆豐集團企業哲學是什麼
嗯，分紅集團的話。哲學的好多思想呀
Ⅱ 企業哲學是指什麼
所謂「企業哲學」是指：一個企業為其經營活動或方式所確立的價值觀、態度、信念和行為准則，是企業在社會活動及經營過程中起何種作用或如何起這種作用的一個抽象反映。
企業哲學是以企業家文化為主導的企業核心群體對於企業如何生存和發展的哲理性思維，它是一種人本哲學，是企業解決如何在外部生存以及企業內部如何共同生活的哲學，是企業對內、外部的一種辨證式的哲學思考，是指導公司經營管理的最高層次的思考模式，是處理公司矛盾的價值觀及方法論。
Ⅲ 什麼是金融的哲學
本書用哲學的觀點，分析了很多和金融相關的熱點問題，以一種全新的眼光剖析常見的金融事件，學術支持下帶有情懷的思辨，給讀者耳目一新的感覺。本書用大量生動的事例，為讀者提供了嶄新的思考方式與思維框架，為換個思路考慮金融、經濟與社會問題都帶來切實有效的幫助。
Ⅳ 為什麼金融機構喜歡聘用哲學專業出身的人
你可以考慮王文方的《這是個什麼樣的世界》還有彭孟堯的《人心難測》，是的，這兩本書的名字是如此坑爹，以至於讓人覺得一定不是什麼好貨色，但書的內容確實不錯。
前面一本講形而上學，後面一本講心靈哲學，屬於哲學的核心內容。兩書的特點是清楚明白，而且所舉的例子更貼近中國人的文化背景。
王文方上個月給我們講了四次課，講得很好。之前在中山，聽過一次彭孟堯的講座，也覺得很精彩。這兩位都屬於很會上課的老師，王說彭是他見過的最會講課的老師，其實他自己也不遑多讓。
羅素的《哲學問題》就別看了，沒有背景，並不好懂。
Ⅳ 什麼是企業哲學
所謂企業哲學是指一個企業為其經營活動或方式所確立的價值觀、態度、信念和行為准則，是企業在社會活動及經營過程中起何種作用或如何起這種作用的一個抽象反映。公司哲學是以企業家文化為主導的公司核心群體對於公司如何生存和發展的哲理性思維，它是一種人本哲學，是公司解決如何在外部生存以及公司內部如何共同生活的哲學，是公司對內外部的一種辨證式的哲學思考，是指導公司經營管理的最高層次的思考模式，是處理公司矛盾的價值觀及方法論。
基本結構編輯
公司哲學由三部分構成：公司願景、使命及核心價值觀。
公司願景編輯
公司的長期願望及未來狀況，組織發展的藍圖，體現組織永恆的追求。公司願景需要解決三個問題：
1、我們要到哪裡去？
2、我們未來是什麼樣的？
3、目標是什麼？
確立公司願景需要考慮五個方面的因素：行業特點、市場環境、核心能力、資質及利益相關者（特別是最重要的利益相關方）。
公司使命編輯
是指對自身和社會發展所作出的承諾，公司存在的理由和依據，是組織存在的原因。使命需要回答以下問題：
1、我們的事業是什麼？
2、我們的顧客群是誰？
3、顧客的需要是什麼？
4、我們用什麼特殊的能力來滿足顧客的需求？
5、如何看待股東、客戶、員工、社會的利益？
托馬斯·彼得斯說過：「一個偉大的組織能夠長久生存下來最主要的條件並非結構形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對於組織的全體成員所具有的感召力。」
核心價值觀編輯
企業的核心價值觀是公司對本組織及其相關的人、事、物的意義及其重要性的基本評價與共同看法。核心價值觀包含四個方面的內容：
1、它是判斷善惡的標准；
2、核心價值觀是這個群體對事業和目標的認同，尤其是認同企業的追求和願景；
3、在這種認同的基礎上形成對目標的追求；
4、形成一種共同的境界。
Ⅵ 企業經營哲學
本書內容講述：企業經營活動是現代人類最基本的社會活動，這種在改造客觀世界的同時也在改造主觀世界的企業生產經營活動。
須臾不能離開人們經營決策的理性思考。
作者認為，企業生產價值鏈的每一個環節都充盈著人們的哲學智慧和觀念創新。並且只有用哲學獨有的寬廣視野和深邃目光，才能揭示企業運行的本質。
因此，本書試圖從哲學的角度揭示企業市場經營活動背後的理性支撐，並致力於將哲學理性轉換為實踐理性，與企業家一起尋找學習哲學和享用哲學的捷徑與方法。
Ⅶ 什麼是企業哲學企業哲學主要包括哪些內容
所謂企業哲學是指一個企業為其經營活動或方式所確立的價值觀、態度、信念和行為准則，是企業在社會活動及經營過程中起何種作用或如何起這種作用的一個抽象反映。公司哲學是以企業家文化為主導的公司核心群體對於公司如何生存和發展的哲理性思維，它是一種人本哲學，是公司解決如何在外部生存以及公司內部如何共同生活的哲學，是公司對內外部的一種辨證式的哲學思考，是指導公司經營管理的最高層次的思考模式，是處理公司矛盾的價值觀及方法論。
企業哲學由三部分構成：公司願景、使命及核心價值觀。
Ⅷ 知名企業的企業哲學是什麼
企業哲學是指一個企業為其經營活動或方式所確立的價值觀、態度、信念和行為准則，是企業在社會活動及經營過程中起何種作用或如何起這種作用的一個抽象反映。公司哲學由三部分構成：公司願景、使命及核心價值觀。
` 長虹集團企業哲學
企業願景：成為全球受人尊重的企業企業使命：創造社會價值企業精神：責任、創新、堅韌核心價值觀：員工滿意 顧客滿意 股東滿意
「三個滿意」、企業社會責任，構成長虹企業文化的精髓。
「三個滿意」即員工滿意、顧客滿意、股東滿意，是構建和諧長虹的基石，三者利益統一，互為條件。
長虹將"三個滿意"確立為企業宗旨，即"員工滿意，顧客滿意，股東滿意"，員工滿意放在首位。"三個滿意"構成企業經營的主要利益鏈，三者利益統一，互為條件，不可分割。長虹認為，員工是企業最可寶貴的財富，員工是企業價值鏈的起點。只有員工滿意，企業才能提供使顧客滿意的產品和服務；只有顧客滿意，企業才有市場、才能獲利；只有企業有效益了，才能給股東提供回報，股東才會滿意!
Ⅸ 什麼是企業哲學企業哲學主要包括那些內容
所謂企業哲學是指一個企業為其經營活動或方式所確立的價值觀、態度、信念和行為准則，是企業在社會活動及經營過程中起何種作用或如何起這種作用的一個抽象反映。公司哲學是以企業家文化為主導的公司核心群體對於公司如何生存和發展的哲理性思維，它是一種人本哲學，是公司解決如何在外部生存以及公司內部如何共同生活的哲學，是公司對內外部的一種辨證式的哲學思考，是指導公司經營管理的最高層次的思考模式，是處理公司矛盾的價值觀及方法論。
企業哲學由三部分構成：公司願景、使命及核心價值觀。