浪潮集團有限公司金融事業部

1. 浪潮集團有限公司招聘信息,浪潮集團有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

浪潮集團有限公司成立於1989-02-03,注冊資本82121.860000萬人民幣元,法定代表人是孫丕恕,公司地址是濟南市高新區浪潮路1036號,統一社會信用代碼與稅號是913700001630477270,行業是批發和零售業,登記機關是山東省市場監督管理局,經營業務范圍是商用密碼產品的開發、生產、銷售（有效期限以許可證為准）；計算機及軟體、電子及通信設備（不含無線電發射設備）的生產、銷售；許可證范圍內的進出口業務；電器機械、五金交電銷售；計算機應用、出租及計算機人員培訓服務；智能化工程設計、施工（憑資質證書經營）；集成電路、半導體發光材料、管芯器件及照明應用產品的設計、開發、生產、銷售、安裝施工；房屋租賃、物業管理；設備租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,浪潮集團有限公司工商注冊號是370000018019745

• 分支機構：

浪潮集團有限公司進出口分公司,注冊號是370100100041641,統一社會信用代碼是913700001630477270

浪潮集團有限公司南昌辦事處,注冊號是360106120001277,統一社會信用代碼是913700001630477270

浪潮集團有限公司齊魯電腦城,注冊號是3701001910509,統一社會信用代碼是913700001630477270

浪潮集團有限公司濰坊辦事處,注冊號是370700119084089,統一社會信用代碼是913700001630477270

浪潮集團有限公司煙台分公司,注冊號是370635119011675,統一社會信用代碼是913700001630477270

浪潮集團有限公司雲南分公司,注冊號是530100000033261,統一社會信用代碼是913700001630477270

• 對外投資：

• 股東：

山東省國有資產投資控股有限公司,出資比例38.88%,認繳出資額是31927.400000

山東德盛信息科技發展有限公司,出資比例25.00%,認繳出資額是20530.490000

新疆路偉股權投資有限公司,出資比例19.98%,認繳出資額是16412.000000

新疆迪和股權投資有限公司,出資比例16.14%,認繳出資額是13252.000000

• 高管人員：

董合平在公司任職董事

孫丕恕在公司任職董事長

崔朋朋在公司任職董事

曾憲忠在公司任職監事

王春生在公司任職監事

胡元木在公司任職董事

劉偉華在公司任職監事

宋洪勝在公司任職董事

李光鋒在公司任職監事

張麗卿在公司任職監事

何玉明在公司任職監事

汪大鵬在公司任職監事

王茂昌在公司任職董事兼總經理

辛衛華在公司任職董事

2. #浪潮集團有限公司#巨坑，通知我面試通過，讓我入職。到了約定的入職時間，我到了公司說讓我先回去等等

浪潮社招的走流程特別慢
來自職Q用戶：匿名用戶
找工作，你要學會選企業，不要等企業選你，不然會很吃虧
來自職Q用戶：用戶2522466

3. 浪潮集團有限公司的管理團隊

浪潮集團有限公司董事長兼CEO、黨委書記：孫丕恕。
基於的價值鏈管理首先是將浪潮內部各部門劃分不同的責任中心，將不能直接創造收入的管理部門劃分為費用中心，將能夠直接創造收入的研發部門和市場部門劃分為利潤中心，利潤中心能夠創造收入，能夠為公司直接帶來利潤，是企業價值的直接創造者，我們將不同的利潤中心界定為價值創造單元，即VCU。劃分了不同的VCU之後，我們將市場機制引入內部管理，不同的VCU之間既互相合作，又互為客戶，在新的管理方式下，公司的每筆回款不再是雙重計算，而是通過《回款分配單》在不同的VCU之間進行分成。VCU之間的內部支持也不再是無償支持，而是通過直接費用、人工支持費用結算的方式將支持費用合理劃歸到受益部門。通過回款分成和內部支持費用的結算，更清晰、真實的反映了不同VCU之間的回款和費用，依此計算的利潤也就更真實，這樣也就更真實的反映了不同VCU創造價值的能力，對各價值單元的績效評價也就更合理和公正。 以VCU為主要對象的內部價值鏈管理的基本特徵
1、回款在相關價值創造單元之間合理分成，避免了回款在各價值創造單元間的重復計算
2、內部支持費用在支持與被支持的價值創造單元之間准確進行內部結算，遵循「誰受益，誰承擔」的原則
3、公司根據公司總預算和各部門目標責任書確定部門年度預算和部門分解預算
4、引入市場機制，內部互為客戶，模擬內部分包,提升項目管理和產品質量保證體系能力，提高成本管理能力
5、公司根據各部門損益表，控制公司工資發放和費用報銷，從而使各部門的利益與公司利益掛鉤，提升部門經理的經營意識 基於VCU 的價值鏈管理的具體措施
1、對軟體企業內部各部門進行類別界定，合理劃分責任中心，確定VCU
2、對回款收入在VCU之間合理分成
3、支持費用在VCU（價值創造單元）之間的內部結算
4、研發前移將內部價值鏈延伸到客戶
5、對內部價值鏈管理實施過程中特殊情況、特殊問題的界定及解決方案
6、財務部、業務營運部等相關部門改進業務流程，配合內部價值鏈管理的實施
7、成立內部價值鏈管理項目組，保障內部價值鏈管理的順利實施
一切改革並非是一蹴而就，單靠一種方法並不能拯救或改變一切，方法的成功實施，還要有相輔相成的軟體（思想、意識、制度）配合。基於內部價值鏈的管理實施過程中，浪潮還配合貫徹了多種管理思想和客戶意識，採取了許多行之有效的措施。比如,浪潮提出研發前移CCD與SCB戰略，在內部成立浪潮研究院,先後與山東大學、北京大學、哈爾濱工業大學合作建立產學研基地，與microsoft等國際先進企業積極開展國際化合作等，形成了與客戶協同研發的虛擬研發體系。
通用的產品在市場上是行不通的，而完全細分行業，則企業規模上不去，為解決這一問題，浪潮在行業內率先提出了產品「分行業戰略」和「631X業務模式」。所謂「631X業務模式」，是指浪潮ERP產品的通用部分佔到60%，行業應用軟體達到30%，10%為二次開發，X則是指開放的架構，即尋求更多的合作夥伴，採用拿來主義。
通過多年的運作實踐，公司在組織結構上形成了比較成熟的「產品部+事業部」運作模式，為基於價值鏈管理的績效評價體系的產生奠定了基礎。在職能分工上，產品部的職能是負責通用產品（即「631」中的「6」）；事業部的職能是負責在通用產品的基礎上，提煉通用的行業產品（即「631」中的「3」）；客戶現場項目組的職能是負責少量的二資開發工作（即「631」中的「1」）。同時，公司根據歷史營運數據，在產品部、事業部、項目組和銷售部門之間，制定了產品和服務的內部結算價格，相互之間內部結算，形成多個價值創造單元。這樣，公司的軟體產品（/項目）的流程增值過程就形成了。從理論上解決了管理軟體公司的價值（利潤）是從哪裡來，與之匹配的成本如何控制的問題。最終基於內部價值鏈的管理得以成功實施。

4. 浪潮集團怎麼樣工資待遇

在濟南來說還算是好的，浪潮基本工資不高，如果你是有能力的，相信工資提高也會很快，現在別管是在大企業還是小企業，人才是都重視的，對不？

5. 浪潮集團有那麼多公司和部門，哪個公司是做煙草的

浪潮軟體下的煙草事業部，是針對煙草行業的，這個事業部相比來說在浪潮內部應該是待遇很好的。
不過好像浪潮是集團統一招聘然後往下分，具體怎麼進這個部門就不太清楚了。

6. 浪潮集團有限公司雲南分公司招聘信息,浪潮集團有限公司雲南分公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

浪潮集團有限公司雲南分公司成立於2014-09-10,注冊資本萬人民幣元,法定代表人是鄭昕,公司地址是雲南省昆明市高新技術開發區 海源北路998號高新保稅監管區一期綜合樓1樓,統一社會信用代碼與稅號是91530100316327069U,行業是null,登記機關是昆明市工商行政管理局,經營業務范圍是接受總公司的委託，在總公司經營范圍內開展經營活動（按總公司資質證核定的范圍和時限開展經營活動，分公司資質需單獨審批）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。,浪潮集團有限公司雲南分公司工商注冊號是530100000033261

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

7. 山東濟南浪潮集團是什麼性質的企業

集團公司。

浪潮集團有限公司，即浪潮集團，是中國本土綜合實力強大的大型IT企業之一，中國領先的雲計算、大數據服務商 。

浪潮集團旗下擁有浪潮信息、浪潮軟體、浪潮國際、華光光電四家上市公司，業務涵蓋雲數據中心、雲服務大數據、智慧城市、智慧企業四大產業群組，為全球100多個國家和地區提供IT產品和服務， 正向雲計算、大數據、智慧城市運營服務商轉型，打造「雲+數」新型互聯網企業。

(7)浪潮集團有限公司金融事業部擴展閱讀：

山東濟南浪潮集團四大股東中，山東國投代表山東省國資委，另外三家公司中，出現了兩家新疆公司。兩家公司的注冊日期均為2013年11月28日，住所均為新疆烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)高新街258號數碼港大廈，分別是2015-589號、2015-590號。同時，兩家公司注冊資本均為3000萬元，股東均為兩個自然人。這樣兩家公司分別持有了整個浪潮集團19.99%和16.13%的股權。

8. 有人知道浪潮集團怎麼樣啊待遇、發展前景等。碩士進去搞軟開怎麼樣

搞軟體校招的話試用期底薪五千塊左右，轉正除以零點八，在濟南有宿舍，在外地有房補，加起來一個月能補貼一千五左右。大公司，比較穩定，有發展，難以有突破性的發展，不過比較適合個人發展，比外企氛圍好多了。

9. 浪潮集團金融事業部在河南省新鄉市有分公司么

不請自來的無視，不在本地的無視，你也不是優秀到值得公司主動來找你。
門檻超低待遇超好的無視，憑什麼給這么多薪水卻找不到人？

不正規的小網站，是個人都能發招聘信息的地方無視。
即使是大網站，也未必靠得住。
因為曾經替公司做過ps營業執照在正規招聘網站發信息的事情，雖然沒有惡意。

無論網上網下，無論是招聘網站還是路邊電線桿，
那些長年累月到處發廣告自稱招聘的騙子公司多了去了。
順便再提醒後來的網友。無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。

第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，
用腳趾頭想一下多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳()銷的陷阱。

第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法或者道聽途說自稱自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，還非要以為不是騙人的。
那我們說了反正你也不會聽，那就麻煩你以身試法回來當反面教訓好了。

最後，需要擦亮眼睛，捂緊錢包。按某位網友的說法：

騙子們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法。