中核星辰金融服務

① 南京鍾山星辰金融外包服務有限公司城東分公司怎麼樣

簡介：南京鍾來山星辰金自融外包服務有限公司城東分公司成立於2012年11月21日，主要經營范圍為許可經營項目：無一般經營項目：提供對銀行自動櫃員機進行日常運行及管理服務等。
法定代表人：李激揚
成立時間：2012-11-21
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：320103000265814
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：南京市白下區苜蓿園大街88號錦湖大廈北樓180B

② 深圳前海鑫茂基金管理有限公司怎麼樣

簡介：深圳前海鑫茂基金管理有限公司成立於2014年，是央企中核星辰金融服務有限公司控股，外資香港中融投金融控股集團參股的公司。鑫茂基金秉承「同業合力、企業共長、合作共贏」的價值投資理念，致力於投資具有成長性和上市潛力的目標企業，謀求穩定回報的專業私募基金管理公司。公司於中國證券投資基金業協會備案（私募投資基金管理人登記備案編號P1009200），依法合規成立。業務范圍：股權投資、債權投資、投行業務、並購、資管業務、受託理財。投資領域：「三農」投資、市政建設、旅遊、新材料、新能源、醫療健康、高新技術等領域。投資理念：專業誠信、互利共贏！
法定代表人：肖全欽
成立時間：2014-06-23
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：440301109657438
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）

③ 南京鍾山星辰金融外包服務有限公司怎樣

哎，在裡面做過的人都知道，領導真心不咋樣！小氣，摳門，內部不團結，沒有凝聚力，下班後加班必須在規定時間，比如公司時間是6點下班，工作到7點不算加班，7點半後才算。待遇只能說一般，沒有競爭力，領導只會告訴你埋頭苦幹，同時說自己剛剛成立不久等，要眼光長遠。。。。作為打工仔，不指望公司能每年加工資多少，但現在拿到手的才是真的。什麼樣的薪水能聘請到什麼樣的員工，什麼樣的員工值什麼樣的價錢。樓主你想想你值多少錢？
同時公司經常處理勞資糾紛，搞的人事換了好幾個，據說新來一個人事主管，剛剛進來沒幾天就處理了辭退人員，和處理勞資糾紛，同時還忙著招人。
業務主管只有一個是老員工，其他的都已經換了好幾批了，人員一點都不穩定，表現好點的員工就拿人家當驢當馬，那裡出亂子了，那裡要人支援了就指派人家去！嘴上說是要栽培，也不見給人家加點薪水待遇，還是那點錢。其他點的員工也就是圖個有個工作，上班近或者是熟悉了。就這樣子，還說自己在江蘇做的是第二。業務第二有什麼用？ 管理跟不上，人員沒凝聚力，更不要談什麼企業文化的貫徹
說是國企背景，實際就是孫子輩的子公司，爺爺輩的還不一定認這個孫子輩呢!領導之間也有矛盾，做業務的領導責怪行政領導不作為。
總之就是一個字，亂！要多亂有多亂！

④ 中核財務有限責任公司的介紹

中核財務公司成立於1997年，是由中國核工業集團公司等32家股東單位共同出資成立的非銀行金融機構。截至2008年底，公司注冊資本12.56億元，資產規模159.37億元，2008年實現利潤總額5.45億元。財務公司5C6S戰略在2007年開始部署實施，集團公司以遠見卓識將財務公司定位為集團的「五個中心」，歷經幾年時間，結算服務中心已經為集團資金集成管理以及成員單位結算工作的開展發揮了極其重要的作用；融資服務中心的建設工作在2008年全面展開，通過集團化運作為集團帶來了巨大的收益；資本運作服務中心、咨詢服務中心的建設也在這一年初見成效；為加強集團財務集中管理，監控財務風險，財務公司在2009年將全力打造集團的「資金安全服務中心」，6C6S戰略成為財務公司新的定位。財務公司建設成為集團的「六個中心」，是集團實現「管理跨越」的重要部署，對集團公司「3221」戰略目標的實現具有重要意義。

⑤ 中核全聯投資基金管理（北京）有限公司怎麼樣

簡介：中核全聯投資基金管理（北京）有限公司於2012-04-18在北京市工商行政管理局登記成立。法定代表人李俊鵬，公司經營范圍包括非證券業務的投資管理、咨詢。（「1、未經有關部門批准，不得以公開方式募集資金；2、不得公開開展證券類產品和金融衍生品交易活動；3、不得發放貸款；4、不得對所投資企業以外的其他企業提供擔保；5、不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益」；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動。）等。
法定代表人：武寧
成立時間：2012-04-18
注冊資本：35000萬人民幣
工商注冊號：110000014840796
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：北京市西城區月壇北小街4號5號樓4層1411

⑥ #南京鍾山星辰金融外包服務有限公司#垃圾公司啊 員工假沒有 他媽 工資也拖欠 我也是醉了

外包抄公司一般拖欠工資的情況很襲少，有可能是甲方沒有結算傭金，作業壓力大的時候的確加班的情況很多，不過畢竟收入很高，結合自己公司的情況吧。如果是經常性的，建議直接和公司談，如果只是偶爾，那就忍一忍吧。 來自職Q用戶：沈先生