❶ 1040連鎖經營老經主持主講台詞
各位朋友晚上好，很高興由我來維持今天晚上的會場秩序，同時也很榮幸請到我們行業做得非常出色的。某經理來為我們講解《生活經營管理二十條》，在某經理為我們講解的過程中，請大家做好自律，嚴禁隨意走動，交頭接耳，吸煙等一切不尊重他人的行為發生，帶手機的把手機改為振動或關機(請不要靠在椅背上)新來了解行業的朋友可能會問，我們行業有什麼保障，能保證我們賺到這筆錢呢？在這里我可以肯定的告訴大家，我們行業有三大保障：第一大保障就是業務洽談里的五級三晉制，它是一個責任制，第二大保障：就是今天晚上我們要學習的《生活經營管理二十條》它是一個很好的管理制，第三大保障等某經理講完了就知道了。由於我們從事的是人際網路，人與人打交道的行業為了方便以後的學習與交流，首先來個簡單的自我介紹，由我開始。很高興今天晚上能和在座的朋友一起學習《生活經營管理二十條》通過剛才一圈簡單的自我介紹，我們都是來自全國各地的朋友，受著親人的囑托和朋友的邀約來到這座名人故里長沙，來的目的都是為了賺錢，實現自己的人生價值。俗話說：「國有國法，家有家規」行業有行業的管理制度，沒有規矩不能方圓，要想干好一個行業就要看行業有沒有一個好的管理制度，只有存在好的管理制度下，行業才能健康有序的發展下去，才能保障我們賺到那筆錢，新來了解行業的朋友會問：行業有沒有什麼制度能保證我們都能掙到那筆錢？我們行業有三大保障：第一大保障就是業務洽談里的五級三晉制，這是個責任制，第二大保障：就是今天晚上我們要學習的《生活經營管理二十條》它是一個很好的管理制，第三大保障：等我講完了就知道了，在我講解的過程中，請新朋友認真聽一下，看一看是不是，我們行業的一大保障，同時請老朋友也認真仔細的聽一下，回顧上周有沒有做到，做到的請加以保持，沒做到的加以改正，下面從前言開始。以上二十條經研究通過，望大家嚴格遵照執行，我們行業發展了十一年之久，該晉升的晉升， 該拿錢的拿錢，但唯獨不變的是我們這個行業。接下來請老朋友來談談經管20條對自身的改變及感想感悟新朋友也來談一下來行業的經過以及對經管20條的看法，從這位朋友開始。大家都用自己的心聲 道出了對經管的看法以及自己的做法 這非常好，那我也來談談對經管的看法。。。。。。接下來看男主持有什麼補充。某經理對生活管理20條都已經講完。現在大家都應該知道了我們行業的第三大保障就是自律，只要做好自律行業才能保證我們最終能夠賺到這筆錢。接下來還有點時間我也來談談對經管的一些看法及感想感悟。。。。。
❷ 連鎖經營新經主持台詞，怎樣激情演講5分鍾
新人經管台詞
主持男：各位新老朋友，大家晚上好！很高興由我來維持今天晚上的學習會場秩序，同時也很榮幸的邀請到行業里做的非常優秀的XX經理來為我們大家講解《生活經營管理二十條》，在XX經理講解的過程中，請大家做好自律，嚴禁隨意走動，交頭接耳，吸煙等一切不尊重他人的行為發生，請把手機調為振動或關機狀態，如有特殊情況請舉手向我示意。
新來了解行業的朋友可能會問我們行業有什麼保障？在這里，我可以很肯定的告訴大家，我們行業有三大保障，第一大保障就是業務洽談里的五級三節制，它是一個很好的責任制；第二大保障就是今天晚上我們要學習的《生活經營管理二十條》，它是一個非常好的管理制度；第三大保障XX經理講完我們就清楚了。
由於我們所從事的是人際網路，人與人打交道的行業，為了方便以後的學習與交流，首先做一個簡單的自我介紹，由我開始…
主講女：今天很榮幸由我來為大家講解我們行業的第二大保障《生活經營管理二十條》，剛才一圈簡單的自我介紹，我們都是來自全國各地五湖四海的朋友，都是受著親人的囑托和朋友的邀約來到這個陌生的城市，我們來的目的都是為了賺錢，實現自己的人生價值。
俗話說，國有國法，家有家規，行業也有行業的規章制度，下面就從前言開始…
接下來請老朋友談談對《生活經營管理二十條》的看法和體會，請新朋友也來談談了解行業的過程以及感想感悟。
（示意從左手邊開始）
（新人演講後，主講問問題）
主講女：這位朋友，現在可不可以問您兩個問題？
第一，你覺得剛剛我所講解的這二十條生活經營管理是不是我們行業的一大保障？
第二個問題，是一個比較假設性的問題，假如你通過了解加入了這個行業，那你會不會遵照裡面的管理制度去做？
（如果回答是肯定的就說：回答的相當肯定，這樣很好，恭喜你已經成功了一半，剩下的一半有待你繼續考察）
主持男：XX經理的《生活經營管理二十條》已經為大家講解完了，大家都了解到我們行業的第三大保障就是自我保障，也就是自律，只有做好自律才能保障每個人都賺到這筆錢。接下來看我們XX經理還有什麼要補充的。
主講女：確實，我們行業已經運行了十二年之久，我們身邊的每一個朋友都在不斷地改變，該拿錢的拿錢，該晉升的晉升，而不變的是我們這個行業依然在健康有序的發展著…接下來我也和大家分享一下…
主持男：今天晚上大家的自律都做的非常好，請繼續保持，由於時間關系，我們就以輕微的掌聲來結束今天晚上的學習。
老人經管台詞
主持男：各位朋友晚上好！很高興由我來維持今天晚上的學習會場秩序，在學習過程中，請大家做好自律，嚴禁隨意走動，交頭接耳，吸煙等一切不尊重他人的行為發生，請將手機調為關機或震動，如有特殊情況請舉手向我示意。
大家都知道我們行業有三大保障：第一大保障是業務洽談里的五級三節制，它是一個很好的責任制；第二大保障是我們今天晚上要學習的《生活經營管理二十條》，它是一個很好的管理制度；第三大保障就是自我保障，也就是自律，由於我們所從事的是人際網路，人與人打交道的行業，為了方便以後的學習與交流，首先做一個簡單的自我介紹，由我開始…
（主講介紹後，直接讀前言，然後從左手邊朋友開始，每人讀三條，主持，主講各四條）
主講女：接下來請大家總結一下上周做到了沒有，如果做到了請繼續保持，沒有做到的加以改正，並且談談自己的感想感悟。從這位朋友開始，時間控制在五分鍾…
主持男：大家都用自己的心聲道出了對《生活經營管理二十條》的看法和自己的做法，這非常好，接下來看XX主講還有什麼要補充的。
《生活經營管理二十條》已經講完了，大家想一下自己前段時間做到了沒有，做到的情繼續保持，沒有做到的請加以改正，今天晚上大家的自律做的非常好，積極性也很高，請繼續保持，由於時間關系，我們就以輕微的掌聲來結束今天晚上的學習。
新人晨會台詞
主持女：各位新老朋友早上好！很高興由我來維持今天早上的學習會場秩序。在學習過程中，請大家做好自律，嚴禁隨意走動，交頭接耳，吸煙等一切不尊重他人的行為發生，請把手機調為振動或關機，如有特殊情況請舉手示意。
很高興又迎來新一天的學習，俗話說的好一年之計在於春，一日之時在於晨。早晨時我們思維最活躍，記憶力最強的時候，行業利用每天早晨的黃金時間把大家聚集在一起學習，互相交流。我們是為了尋找新的資訊和新的賺錢方法，我們要向在短短兩年半的時間里獲得成功，必須通過每天不斷的學習，從而提升自己，完善自己，最終成就自己。我們要學習的科目有很多，今天由於時間的關系，依然學習行業的老三項，第一項讀羊皮卷；第二項激情演講；第三項閱讀行業的經營理念業務洽談。由於我們從事的是人際網路，是人與人打交道的行業，為了方便以後的學習與交流，首先做一個簡單的自我介紹，由我開始…
主講男：隨著一圈簡單的自我介紹，我們大家都是來自全國各地五湖四海的朋友，是行業有緣把我們相聚在這座繁華的城市，我們來這里的目的都是一樣，為了賺錢，然而國家引進這個行業的目的不是為了培養暴發戶，而是為了培養一批有能力有素質能夠獨當一面的現代化商人。我們都是平凡的人，想要從事這個不平凡的行業，就要通過每天不斷的學習。今天由於時間關系，就從第一項讀羊皮卷開始，讀它時，我們要抱著兩個根本目的，第一，它裡面的文字十分精煉，語句比較拗口，可以很好的鍛煉我們的國語普通話，因為我們大家都是來自全國各地的朋友，每個人都有各自的方言，如果在日常的生活中都用各自的方言進行交流，肯定會對我們的工作和學習帶來很大的不便，所以我們很有必要鍛煉好國語普通話。第二，它裡麵包涵了十項基本原則，可以很好的指引我們走向成功，從而避免失敗。希望大家在接下來的閱讀過程中，聲音清晰並讀出感情，現在每人讀一篇，由這位朋友開始…
主持女：讀羊皮卷的時間過去了，大家從中得到了很好的鍛煉，它並不是我們行業的專業書籍，它是一本風靡當今西方世界的商業聖經，很多大公司，大企業及成功人士都在拜讀它，我們每個家庭都有一本，希望大家在回去之後多讀多看多領悟，因為它裡麵包涵的十項基本原則，可以很好的指引我們走向成功，從而避免失敗。
接下來進行第二項激情演講，它可以鍛煉我們大腦的瞬間語言組織能力及口頭表達能力，演講更能提升我們的自信和勇氣。新來了解行業的朋友，在走工作的過程中，見到那些大主任，大經理，他們講話頭頭是道，滔滔不絕，以為他們是我們行業請來的專業講師，其實我們行業沒有專業講師，每個人的口才都是通過這個小小的舞台鍛煉出來的。接下來請老朋友談談對行業的看法，以及來了解行業的過程，同樣也請我們的新朋友談談了解行業的過程以及感想感悟，現在由這位朋友開始…
主講男：激情演講的時間過去了，各位朋友都用朴實無華的語言道出了自己的心聲，行業就是這么現實，每個月一號，該上經理的上經理，該上高級業務員的上高級業務員，該拿六位數收入的拿六位數收入，那麼同樣每天也不斷有人來了解行業。下面我也來跟大家分享一下…
主持女：剛才演講大家的積極性很高，把我們要過的第三項業務洽談的時間給佔用了，不過這並不代表它不重要，它是我們行業的血脈，是我們吃飯的飯碗。老朋友回去後一定要熟記熟背，因為我們一至七班的工作都包含在裡面。剩下一點時間我也來和大家分享一下…
今天早上大家的自律做的非常好，請繼續保持，由於時間關系，我們就以輕微的掌聲來結束早上的學習。
❸ 我要做公司的早會主持，其中有個團隊士氣展示的環節，串詞我不會，請高手指點！
1、此環節在前時
夥伴們，一日之計在於晨
讓我們面向朝陽，向著一天最美麗的時刻展現我們勇往直前的士氣。
接下來，請大家調整坐姿，風采展示有請……
2、此環節在後時
經過剛才的某某環節，相信大家都有一定的收獲和感悟。
相信這樣的收獲和感悟各位可以銘記於心，也可以真正成為夥伴們未來工作道路上的開山之石。
接下來，讓我們收拾心情，把最好的士氣展現出來，我相信，我們的吶喊可換回今日的熱情。
我相信，今日的熱情換回的也必將是今日的成功。
請調整坐姿，風采展示有請……
其實，公司的晨會經營在於內容的豐富和引導。畢竟大家都不是專業的主持人。所以主持要想每天都很精彩是很難的。
最關鍵的，主持還是要承上啟下。多留心上一個環節的內容，感謝上一環節的主講，總結他的內容，表達自己的感悟，引出下一個環節就是公司晨會主持的宗旨。
問一個內容能用一次，但不能用一輩子。
所以想提高自己的主持水平，關鍵還在於日常的積累。多看看書，多看看電視節目的主持人。多領悟屬於自己的主持之道。
❹ 新上任的店長第一天怎樣開晨會，怎樣開
對自己的經營思路進行闡述、自我介紹、響亮式問早提士氣、鼓勵或者勸勉下屬。在短暫的晨會中，還可以幫助員工及時解決前一天的問題，及相關的重點知識培訓，以備當日能夠很好地做好相應的工作，避免更多的工作失誤。
溫馨提示：以上信息僅供參考，具體應根據開店時長（新店、舊店）、營收情況、士氣情況做工作統籌。
應答時間：2020-11-17，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
❺ 誰能講一下證券公司每天早上是怎樣開晨會的，具體流程以及主要討論哪些內容謝謝。
我以前在銀河證券工作過，說說那時候的流程吧！
一般是八點四十分集合，集中在一起看視頻，視頻是由總公司現場直播的，主要是講一些重大的金融信息，影響股市的一些時間政策，上市公司的一些重大事件以及新股發行的情況；
視頻看完了以後，我們是每一天早上安排一個人發言，講工作經驗，以及對後市的看法。講完了以後就由總監安排當天的工作！
❻ 保險公司早會士氣展示串詞
1、此環節在前時
夥伴們，一日之計在於晨
讓我們面向朝陽，向著一天最美麗的時刻展現我們勇往直前的士氣。
接下來，請大家調整坐姿，風采展示有請……
2、此環節在後時
經過剛才的某某環節，相信大家都有一定的收獲和感悟。
相信這樣的收獲和感悟各位可以銘記於心，也可以真正成為夥伴們未來工作道路上的開山之石。
接下來，讓我們收拾心情，把最好的士氣展現出來，我相信，我們的吶喊可換回今日的熱情。
我相信，今日的熱情換回的也必將是今日的成功。
請調整坐姿，風采展示有請……
其實，公司的晨會經營在於內容的豐富和引導。畢竟大家都不是專業的主持人。所以主持要想每天都很精彩是很難的。
最關鍵的，主持還是要承上啟下。多留心上一個環節的內容，感謝上一環節的主講，總結他的內容，表達自己的感悟，引出下一個環節就是公司晨會主持的宗旨。
問一個內容能用一次，但不能用一輩子。
所以想提高自己的主持水平，關鍵還在於日常的積累。多看看書，多看看電視節目的主持人。多領悟屬於自己的主持之道。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❼ 保險公司晨會流程
1 天氣預報 今天 明天 後天
2 新聞摘要 最近的
3 開心一刻
4 跟最近活動有關的 學習險種 理賠 銷售
剩下自己想點吧
❽ 如何開早會
俗話說「一年之計在於春，一天之計在於晨」，每天通過一個簡短的早會來統一團隊的思想和行動，鼓舞員工的士氣，增強團隊凝聚力和戰鬥力，使大家都能帶著目標，帶著方向，帶著激情去開始一天的工作，意義不言而喻。
1、早會時間應控制好，小組早會時間一般不要五分鍾，部門早會一般不要超過十五分鍾，時間太長容易導致疲勞，產生逆反心理。
2、早會的內容應短而精，主要總結昨天，部署今天，並且目標明確，不要扯東扯西。
3、早會內容應及時跟進，把當天早會內容一項一項列在看板上，及時跟進工作項目的進程，完成一個去掉一個，沒完成的註明原因，讓員工時刻了解工作的進度，更有效完成工作。
4、早會必須具有嚴肅性，開會前必須點名，清查遲到、缺席情況，檢查人員的儀表儀容，只有這樣才能顯示出早會的重要。
5、早會應注重交流，不要光是負責人一個人講，應增加互動，必要時抽查員工復述早會內容，有助於員工更好的知道當天需要做的工作。
6、早會重在堅持，日積月累下來，從量變到質變，無論是對企業的成長還是個人的進步都意義非凡，只有堅持開早會，才能彰顯出早會的意義。
❾ 那位大神知道金融銷售公司開早會的內容。要求15分鍾就能說完的內容，定重謝
首先要確認，公司規章制度里是否明文規定7:45，如果是，那就是上班起始時間，遲到罰錢沒的說內。容
如果公司明文規定是8點，而部門里自己規定晚於7:45罰錢，則部門就違反了公司規定，應向部門領導或公司經理或公司工會反映，要求取消無理的規定。
其實很多企業都有開早會制度，而且也多是在規定的上班時間之前10分鍾左右，但沒有說在這10分鍾里沒到人就罰錢的。只能靠教育提醒來防止。
很多公司為了保證員工可以提前10分鍾以上到公司，通常有接送廠車來接送員工上下班。
讓員工能自覺遵守提前到公司參加早會的辦法有很多，必須採取罰錢的措施嗎？
可以採取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前來參加早會的，給予獎勵。