適合金融機構開早會的話題

『壹』 公司開早會，不知道說什麼話題

無聊加浪費時間

『貳』 適合保險早會的主題內容

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

保險早會對於保險公司來說十分重要，因此每家保險公司都希望能開好每一次保險早會。對於新員工而言，想要開好保險早會，則要掌握保險早會資料。適合新員工的保險早會資料有哪些
1、保險銷售之葵花寶典
內容簡介：客戶拒絕什麼？您推銷的是什麼？我們可能人見人愛嗎？我做保險，但我從不賣保險。今天我們學的是顧問式行銷的基本理念——不是賣保險而是幫客戶買保險。重點向大家介紹了「空」的銷售境界——一種不戰而勝的境界。希望大家去嘗試、去運用。
2、加入保險業的十三大理由
內容簡介：理由一：保險是一個前程似錦的朝陽產業。理由二：免巨額創業資金，低風險、高回報，簡簡單單圓您老闆夢，成就屬於自己一生的事業......這是一個傳播愛與責任的行業，如果您喜歡這個行業，現在就立刻加入，不要錯過這個朝陽行業，因為人生沒有多少機會可以選擇。
3、六步必達法轉介紹實現業績提升
內容簡介：客戶轉介紹是客戶開拓的最主要方法，具有耗時少、成功率高、成本低等優點，是銷售人員最好用的優質客戶擴展手段。轉介紹是世界上最容易的銷售方式。您必須讓您的客戶變成編外的銷售人員。我是如何索取轉介紹—走進高端市場……如果您想查找更多的保險早會資料，您可以到聚米網查詢。聚米網是全國領先的綜合型金融推廣網站，是保險代理人的最佳選擇。

『叄』 公司每天都要開早會，每周還要定一個主題；請大家幫忙想一下還有什麼好發揮的主題可以講的

健康主題，藝術主題，攝影主題等等很多。

『肆』 早會什麼話題活躍氣氛

早會如何活躍氣氛
早會的確很重要，對員工一天的工作積極性和工作效率都有極大影響。個人建議如下：

1：適當開一下部分同事的玩笑，這是一樣很困難的工作，既要有笑料還要把握好尺度。平時多聽一下郭德綱等相聲明星的相聲。

2：早會切記只談工作，因為員工面對一天的工作總有幾分畏懼感。抓住一切機會，扯開話題。比如某員工遲到了，某員工衣服穿反了等等，盡可拿出來大聊。

3：早會臨近結束盡可說些煽情一點的話語，切忌擺出官架子來鼓勵大家，空喊一些個口號等等！用一些親切一點的詞彙，既讓自己接近員工，又讓他們感覺到溫暖！

4：給人希望總比給人失望要好。美好的一天開始了，不應該抓住部分員工的過錯不放，不如試著給大家一點期盼，一點鼓勵！

鄙人不才，閑扯許多，望有用！

銷售業務怎麼開早會最能調動大家的氣氛

這是僅代表我的個人觀點：

1。早會主持人聲音一定要清亮，有激情

2。如果有視頻設備的話可以跳一個抓錢舞或者其它舞，關鍵是要簡單易學。我以前的公司都是跳抓錢舞的，氣氛都會不錯的

3。業務部一般要有活躍的氣氛，不妨做個小游戲，關於調動氣氛的小游戲網上很多哦。

4。如有有人特別突出的話不妨讓他做個小型演講或者業務分享，是很能振奮人心的哦

『伍』 適合早會分享的話題

早會一般都會分享一些正能量的小故事。

一、不好把自己當做鼠，否則肯定被貓吃。

1858年，瑞典的一個富豪人家生下了一個女兒。然而不久，孩子染患了一種無法解釋的癱瘓症，喪失了走路的潛質。
一次，女孩和家人一齊乘船旅行。船長的太太給孩子講，船長有一隻天堂鳥，她被這只鳥的描述迷住了，極想親自看一看。於是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船長。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服務生立即帶她去看天堂鳥。那服務生並不知道她的腿不能走路，而只顧帶著她一道去看那隻美麗的小鳥。
奇跡發生了，孩子正因過度地渴望，竟忘我地拉住服務生的手，慢慢地走了起來。從此，孩子的病便痊癒了。女孩子長大後，又忘我地投入到文學創作中，最後成為第一位榮獲諾貝爾文學獎的女性，也就是茜爾瑪·拉格蘿芙。
溫馨提示：
忘我是走向成功的一條捷徑，只有在這種環境中，人才會超越自身的束縛，釋放出最大的能量。

二、心中的頑石

從前有一戶人家的菜園擺著一顆大石頭，寬度大約有四公分，高度有公分。到菜園的人，不留意就會踢到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。兒子問：「父親，那顆厭惡的石頭，為什麼不把它挖走？」
父親這么回答：「你說那顆石頭喔？從你爺爺時代，就一向放到此刻了，它的體積那麼大，不知道要挖到到什麼時候，沒事無聊挖石頭，不如走路留意一點，還能夠訓練你的反應潛質。」過了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子娶了媳婦，當了父親。
有一天媳婦氣憤地說：「父親，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。」
父親回答說：「算了吧！那顆大石頭很重的，能夠搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到此刻啊？」
媳婦心底分不是味道，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。
有一天早上，媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。幾分鍾以後，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。婦早有心理准備，可能要挖一天吧，誰都沒想到幾分鍾就把石頭挖起來，看看大小，這顆石頭沒有想像的那麼大，都是被那個巨大的外表蒙騙了。
溫馨提示：
你抱著下坡的想法爬山，便無從爬上山去。如果你的世界沉悶而無望，那是正因你自己沉悶無望。改變你的世界，必先改變你自己的心態。

三、永遠的坐票

有一個人經常出差，經常買不到對號入坐的車票。但是無論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。
他的辦法其實很簡單，就是耐心地一節車廂一節車廂找過去。這個辦法聽上去似乎並不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車廂走到最後一節車廂的准備，但是每次他都用不著走到最後就會發現空位。
他說，這是正因像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實在不多。經常是在他落座的車廂里尚余若干座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為患。他說，大多數乘客輕易就被一兩節車廂擁擠的表面現象迷惑了，不大細想在數次停靠之中，從火車幾個車門上上下下的流動中蘊藏著不少帶給座位的機遇；即使想到了，他們也沒有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿足，為了一兩個座位背負著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔心萬一找不到座位，回頭連個好好站著的地方也沒有了。
與生活中一些安於現狀不思進取害怕失敗的人，永遠只能滯留在沒有成功的起點上一樣，這些不願主動找座位的乘客大多隻能在上車時最初的落腳之處一向站到下車。
溫馨提示：
自信、執著、富有遠見、勤於實踐，會讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。

『陸』 理財公司開早會內容是什麼

早會一般分幾個步驟：
1，玩一下小游戲
原因：活躍一下緊張的工作氣氛，和回員工內心的壓力，會使答工作更有效率。
2，簡單講解一下理財產品的走勢和需要持續關注的消息。
原因：利於剛入行的員工有話題可以找客戶聊。也能更多的學到關注的東西。
3，請工作質量高的員工上台分享一下經驗和細節，最好是有業績的上台給員工打打氣。
原因：提高員工的積極性，主要是讓員工知道怎麼做，知道自己該做什麼。
4，讓員工說出自己碰到的問題，然後當場解決掉。
原因：利於更多碰到問題不願意說出來的員工。
總結，作為一個管理者，你要讓員工在輕松地心態和環境下工作，效率會更高。並且要讓別人知道自己應該做什麼。

『柒』 保險公司開早會，早會專題什麼內容最好呢

做做健身操，時事分享，業績分享，銷售技巧教授，產品賣點介紹，鼓舞士氣。

『捌』 開早會說什麼話題

當然要說可提起大家奮進的話題，新聞類、知識類也可以。

『玖』 周一開什麼話題的早會比較好

常規的是上周總結和本周安排，中間可以加一點其他類容，看你們單位的性質咯