⑴ 對於 公司高管兼職的法律規定 的補充問題
關於公司董事長兼總經理兼職同類業務的收入，依法歸公司所有，該項權益主體和起訴的原告應該是公司，是由公司向董事、高管提起的「歸入權訴訟」。
小股東可以要求公司提起訴訟，公司不配合的，小股東也可以提議召開臨時股東會，要求就提起訴訟事宜進行表決，如過半數表決權的股東通過，則可以提起歸入權訴訟。但如果不能以股東會決議或者其他方式決定提起訴訟，股東以自己名義提起訴訟則暫無法律依據，難以得到法院支持。
至於上述兼職行為的法律後果，收入歸公司只是後果和責任之一，如果有證據證明該董事長兼總經理損害公司利益造成公司損失，則該董事、高管還應向公司承擔賠償責任，如果公司不及時起訴索賠，股東這時就有權以自己的名義起訴。
公司法相關條文：
第一百五十條董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第一百五十二條董事、高級管理人員有本法第一百五十條規定的情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟；監事有本法第一百五十條規定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事向人民法院提起訴訟。
監事會、不設監事會的有限責任公司的監事，或者董事會、執行董事收到前款規定的股東書面請求後拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。
⑵ 國有獨資公司高管的兼職限制規定
公司法 第七十條抄 國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。 第二百一十七條 本法下列用語的含義： （一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。 國有獨資公司的負責人實行專任制度，是為了防止因公司負責人兼職而疏於對公司的管理，並避免因此可能給國有資產造成的損失。
⑶ 高管兼職：私募高管可以兼職嗎
盡量不要兼職
⑷ 上市公司高管人員是否可以是兼職的
高管是抄可以兼職的，但要求主要在上市公司任職，而事業單位人員能否兼任高管是要看具體情況的。
根據公務員法，公務員是不能擔任上市公司高管的，如果他這個事業單位是具有公共管理職能參照公務員管理的，那是不能任上市公司高管的。如果是在學校這種事業單位，根據教育部發的發展高校產業的指導意見，是允許保留事業編制的，但目前已經上市的案例中，一般都是在原學校做了停薪留職，專門在上市公司任職。至於非參公也非學校的事業單位人員是不是能兼任高管，這個沒有明確規定，但也沒有先例，最好從嚴要求……如果實在要保留編制，最起碼也要在原單位做停薪留職，還要有明確理由解釋為什麼不能從原單位辭職。
⑸ 公司高管兼職的法律規定
公司高管兼職有以下法律規定：
《中華人民共和國公司法》 第六十九條國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，
未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。第一百四十八條董事、高級管理人員不得有下列行為：
(一)挪用公司資金；
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
(三)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；
(四)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
(七)擅自披露公司秘密；
(八)違反對公司忠實義務的其他行為。 董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。
就兼職行為本身來說並不違法，但是如果因為兼職實施了其他的違法行為，
比如泄露商業秘密、不正當競爭、虛假出資、職務侵佔等那就構成違法甚至可能是犯罪。
(5)金融機構高管兼職擴展閱讀
公司法高管任職法條的規定
《公司法》規定的條件:
第一，無民事行為能力或者限制民事行為能力;
第二，因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，
或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;經濟犯罪或剝奪政治權利5年
第三，擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
第四，擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
第五，個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現上述所列情形的，公司應當解除其職務。
⑹ 國企高管能到私募基金兼職嗎
在16年3月之前，基金經理是可以兼職的。不過現在基金業協會弄法律意專見書這個事的時候，就把屬這個事給禁止了。基本要求是基金高管和主要人員必須是全職的，不能兼職，例如在證券公司或者其他金融機構兼職。主要是符號專業化經營和防範利益輸送、利益沖突等等。
所以現在的私募基金經理，是不能在其他基金公司或者金融機構兼職的。
協會做審查的時候，做法律意見書，是需要員工社保繳納的情況、勞動合同，同時還需要做相關承諾的。
⑺ 工商銀行高管可以兼職其他銀行的高管嗎如果以兼職了該怎麼處理謝謝！
不行
1、從風險內控角度來說，銀行內部是不會允許讓你去兼職其他行的高管的，因為牽扯到涉密、同業競爭等等（除非你去玩無間道）
2、在牽扯到競業禁止問題。
⑻ 私募基金管理人高管能不能兼職
您好，不能兼職的。因為在2016年11月23日晚間，中國證券投資基金業協會（下稱協會）明確表示，版私募找權外部人員「掛靠」的行為，違反了私募登記備案相關辦法，一經查實，個人和私募管理人都將受到處分。同時，協會強調，已通過考試的人員不必找機構「掛靠」，可以先由個人直接向協會申請注冊。此外，協會還表明，私募高管不得在非關聯的私募機構兼職。對頻繁變更任職機構的私募高管，協會將重點關注。
⑼ 公司高管可以到同業企業兼職嗎
你應該是想自己創業或者缺錢吧？我建議你試試DT唐頓，這是一個紅包互回動平台，通過答紅包互動達到吸引別人目的，從而先組建屬於自己的團隊，並且賺到第一桶金，當你有了屬於自己的團隊不管是創業也好還是賺錢都很不錯啊！
⑽ 審計時發現:國有企業母公司的高管和中層管理人員同時兼職子公司的高管和中層管理,在母子公司領取薪水。
該國抄企存在這種兼職又領薪的情形是違規的，集裁判員和運動員一體，大開利益輸送方便之門，是企業內控體系的嚴重漏洞。
國資委出台有國有企業領導人兼職和領薪相關規定：企業領導人員經批准在下屬企業或其他企業兼職的，不得領取任何兼職報酬，也不得報銷與兼職企業無關的任何費用，已領取的兼職報酬以及報銷的與企業無關的費用必須全額上交任職企業財務部門，不得據為已有。
因此，至少對該國企而言，應該糾正母公司高管在子公司兼職領薪的違規行為。
至於是否構成違法，則主要看關聯交易是否造成了國有資產流失，是否有人中飽私囊，損公肥私等。