新時代金融機構一把手

㈠ 財政局長、交通局長、教育局長，這3個正科級一把手，誰的權力大

財政局長、交通局長、教育局長，如果大家都在同一個縣城內任職，都屬於是正科級一把手，那麼，這三個正科級一把手，誰的權力最大呢？你更願意擔任哪一個局的局長呢？

綜合比較以上三個職能部門的職責，小編認為，財政局長的權力相對最大，手裡頭的項目和錢最多。交通局的基建項目也特別多，涉及的金額也特別大。相比之下，教育局長的權力可能相對較小。對此，你又是怎麼看待這個問題的呢？

㈡ 中國正部級企業有哪些

正部級企業即為國復企制。國企有：中國工商銀行、中國建設銀行、中國銀行、中國農業銀行、中國移動、中國電信、中國石油、中國石化、中國神華等。

正部級企業分兩種，央企和地方國企。判斷一個單位對應的行政級別，最簡單的方法是看一把手的任命權。一把手由中組部、國務院國資委或其他部委任命的，就是央企；由地方黨委、國資委任命的，就是地方國企。

(2)新時代金融機構一把手擴展閱讀

特點：

1、兼具私法人的特點：

它全部或主要由國家投資設立，由國家有關主管機關或其授權部門進行管理，在國有並國營情況下，國家還委派國家工作人員進駐企業主持生產經營活動；它分擔一定的國有管理職能。

但不同於國家機關以專司某種國家管理為本職，它主要從事生產經營活動；國家及其有關政府部門對它進行較為嚴格的管理。

2、兼具社團財團法人特點：

它是一個組織體，具有"人的團體"的特徵，但其並不必備"兩個以上出資人"的條件，而全部或主要由國家出資，體現出以國家撥付（投資）的"特定財產為中心"這一財團法人的性質。

此外，社團法人的設立須有兩人以上的合同行為，國有企業不具備這一要求；財團法人限於公益法人，不具有營利性，但國有企業兼具有二者特點。

㈢ 十八大以來我國反腐取得哪些成就

成就一：
高層親自推動。
成就二：
密集出拳①查辦②約談③巡視④清退會員卡⑤網路內舉報監督專區。
十八大以容來，中紀委頻頻出手,打出一套查辦、約談、巡視、清退會員卡等環環相扣的密集組合拳，取得了顯著的成效。
成就三：
群眾參與，形成反腐的人民戰爭。網路反腐成效顯著。情婦反腐成為利器。實名舉報不斷涌現。中國新聞網

拓展資料：

反腐倡廉，亦稱「懲腐倡廉」。即反對腐敗，倡導廉政。政治倫理學術語，屬政治道德范疇。廉政建設的基本內容。思想道德建設的集中體現。要廉政就必須反腐，而反腐才能廉政，古今中西概莫能外。中國共產黨歷來堅持「反腐倡廉」，尤其在經濟體制轉換的改革開放的時期，更是把「反腐倡廉」作為黨風廉政建設的行動綱領。

2014年12月19日，由國家語言資源監測與研究中心、商務印書館等主辦的「漢語盤點2014」年度字詞今揭曉， 「反腐」列年度國內詞。

㈣ 我國改革開放新時代的國際戰略思想的主要內容是什麼

國際戰略是指一個國家為爭取有利於自己生存和發展的國際環境,在一定歷史時期內,根據國內外形勢的變化,在對外關系中制定帶有根本性、原則性、全局性問題的相對穩定的戰略與策略謀劃。鄧小平的國際戰略思想是當代中國的國際戰略理論,是鄧小平對時代進程、世界格局的變化、世界政治經濟矛盾的發展進行精闢分析的結果,是覆蓋「東西南北」的科學結論。
世界大戰可以避免,是國際戰略思想基本要論之一
世界大戰可以避免,這是鄧小平根據國際形勢的變化而得出的科學結論。建國以來,險惡的國際環境迫使我國以巨大的人力、物力、財力進行長時期備戰,並在人們頭腦中形成了「准備早打、大打、打核戰爭、打世界大戰」的思維定勢。 70年代末期,鄧小平根據世界和平與戰爭力量的消長對比,逐漸改變了對戰爭問題的看法,進而確立了以爭取和平為中心的對外戰略。
和平與發展是當代世界的兩大主題,是國際戰略思想基本要論之二
和平與發展是當代世界的兩大主題,這一要論是鄧小平國際戰略思想的核心,是鄧小平以一個國際戰略家的遠大目光,通過對80年代以來世界形勢的變化,對世界基本矛盾進行客觀分析,並把戰爭、和平、發展等相關聯問題進行綜合思考而得出的科學結論。
在和平共處五項原則基礎上建立國際政治經濟新秩序,是國際戰略思想基本要論之三
隨著80年代末東歐劇變、蘇聯解體,二戰以來形成的「冷戰」對抗的結束,世界政治經濟格局發生了重大變化。由於戰後第三世界國家的崛起及多極格局的初步形成,改變了近代形成的不平等、不公正、不合理的國際舊秩序,以及如何建立未來的國際政治經濟新秩序,逐漸成為世界各國各地區關注的焦點。在鄧小平看來,和平與發展這兩大基本問題的解決與逐步建立國際政治經濟新秩序是一致的。
關於建立國際經濟新秩序,他認為,重要前提是必須通過發達國家與發展中國家之間進行平等對話即「南北對話」來清除影響世界經濟發展的障礙;同時要大力加強發展中國家之間的合作即「南南合作」來促進世界經濟的整體發展。鄧小平建立國際政治經濟新秩序的思想
,探索的是一個關繫到21世紀世界發展前景及發展中國家在未來世界格局中占據怎樣地位的重要問題。
「一國兩制」和「共同開發」是鄧小平國際戰略思想基本要論之四
在冷戰後的世界上,地區沖突和局部戰爭成為影響國際安全與和平的主要問題,這就要求在處理各種復雜的國際關系時避免訴諸武力,避免使用戰爭手段。在中國周邊地區,同樣存在著歷史遺留的某些不穩定因素,如領土、領海等國際糾紛及港澳台問題。如何用妥善的方法處理和解決,對於中國周邊環境的穩定關系極大。鄧小平對此提出了新途徑與新方法。他說
:「世界上有許多爭端,總要找個解決問題的出路。我多年來一直在想,找個什麼辦法,不用戰爭手段而用和平方式,來解決這種問題。」
具體方式是:「有些國際上的領土爭端,可以不談主權,先進行共同開發」這就是鄧小平提出的「擱置主權,共同開發」思想。這是他從經濟和國際關系的長遠趨勢來思考問題,具有很高的前瞻性。其最終目的就是要穩定世界局勢及加強中國周邊環境的穩定。同時,這一思想體現了鄧小平善於以經濟利益的結合來換取國際環境穩定的靈活性。
針對港澳台問題,鄧小平從歷史與現實的角度出發,於1984年完整地提出:「一個國家、兩種制度」的概念以及相關的政策體系。在實踐上,中英兩國本著「從中國的實際出發」 ,「各方都能接受」的原則,採取「一國兩制」的方式順利地解決了香港問題。 1997年香港順利回歸祖國,顯示了「一國兩制」作為一種解決國際國內爭端新方法的強大生命力。「一國兩制」和「共同開發」的構想,充分體現了鄧小平用和平方式解決國際、國內問題的現實主義精神和政治智慧。鄧小平國際戰略思想的四個主要方面緊密聯系,互相包容,共同構成鄧小平國際戰略思想的科學體系。其中,和平與發展是當代世界的兩大主題的觀點是鄧小平國際戰略思想的核心。這一觀點成為我國制定對內對外政策的依據。同時,建立國際政治經濟新秩序是解決和平與發展這兩大基本問題的具體步驟。
「一國兩制」和「共同開發」的思想是中國為維護世界和平與促進世界發展而做出的切實努力和重大貢獻。另外,鄧小平國際戰略思想的主要內容和與之相關的一系列政策思想、政策原則,如:獨立自主、反霸、反對強權政治及加強與第三世界國家合作等,構成了改革開放以來我國的外交戰略,也就是說我們奉行的是有中國特色的、獨立自主的、社會主義和平與發展的國際戰略。

㈤ 求問2018年上半年廣東銀行業金融機構被監管處罰的具體信息

2018年銀行業防風險、強監管，整治市場亂象的大幕已經拉開。

銀監會1月13日發布《關於進一步深化整治銀行業市場亂象的通知》，要求銀行業金融機構和各級監管機構要抓住服務實體經濟這個根本，嚴查資金脫實向虛在金融體系空轉的行為，嚴查「陽奉陰違」或選擇性落實宏觀調控政策和監管要求的行為。

如何看待公司治理不健全的問題？中國社科院金融政策研究中心主任何海峰分析，現代銀行制度中最重要的就是公司治理制度，當前我國銀行的公司治理已經比較完善，但也有一些新的、深層次的問題需要解決，比如銀行高管層如何有效發揮作用；又比如，如何提升銀行系統從業人員素質，包括合規經營理念、風險底線意識等。過去一段時間，銀行業追求規模和效益，而對相關從業人員的素質要求有所放鬆，所以出現了一些違法違規行為和案件。健全公司治理是要從根本上解決這些問題。

㈥ 中船重工集團董事長是什麼行政級別下屬研究所所長是什麼行政級別

中船重工集團董事長相當於副部級幹部。

央企一共96家。前49名央企的董事長、黨委回（黨組）書記、總經理的人選由中答央政治局常委會研究決定，這與一般副部長級幹部的任免許可權相同，因此被認為相當於副部級幹部。（中船重工集團在第6位。）

中國船舶重工集團公司(簡稱中船重工，CSIC)成立於1999年7月1日，是在原中國船舶工業總公司所屬部分企事業單位基礎上組建的特大型國有企業，是國家授權投資的機構和資產經營主體，由中央管理，是中國十大軍工集團之一。

中船重工是中國最大的造修船集團之一，擁有46個工業企業、28個科研院所，員工14萬人，總資產1900億元。

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三國新時代
作者：Crazy熊
第一章 掉進古墓
更新時間2008-11-27 17:55:13 字數：3259
三國新時代
第一章掉進古墓
陳楚風，一個剛剛從警校畢業分配到文物刑警隊的菜鳥。
在身邊人眼中他是幸福的，爸爸陳國宇是本市警察部門的一把手，媽媽諸葛蘭在銀行做財務主任。在舒適的生活環境中慢慢的長大著，和大多數80後的孩子一樣喜歡看漫畫和電玩，他很會畫漫畫也立志想向漫畫界發展。但，對於他那幹了一輩子警察事業的老爸來說真是一無是處。唉！人身是無奈的，在生活費和父子關系的大義下報考了警校並且也以壓線的各科成績光榮畢業。本來父親想讓他去做刑警的，但一向散漫的他突然義憤填膺的爆料本國打擊文物盜賣和文物大量流失對祖國悠久的歷史文化危害後就這樣成為了文物刑警的一員！（開什麼玩笑，叫我去做刑警，就像你以前樣起早貪黑的。我還想做文職了）
「秦隊，我們還要在這車里等多久啊！」一個年輕人詢問著坐在車前坐的中年人問道。中年人一邊抽著手裡夾著的半截香煙一邊注視著遠方一件旅店的門口說到「怎麼小子，這就等不急了。那要看那些傢伙什麼時候行動了！我們手裡的資料還是太少了，這些傢伙太狡猾了。我們現在動手抓他們，過不了幾天他們又都被放出來了！現在只有等我們找到他們的盜洞，並且當場抓住他們才行啊！」年輕人沮喪的一邊在口袋中翻找著香煙一邊也盯著旅館的動靜！時間在不經意間流逝著，一縷朝陽取代了街邊昏暗的街燈照耀著這個城……

㈧ 如何理解新時代黨支部的職責

村黨支部書記，是農村基層組織建設的組織者和實施者。加強基層組織建設，農村黨支部建設是關鍵。在新形勢下如何建設堅強有力的村黨支部領導班子，特別是選好配強黨支部書記尤為重要。因為村黨支部書記是最基層黨組織的帶頭人，是群眾脫貧致富奔小康的領路人。因此，村黨支部書記的基本素質如何，都直接影響著基層組織建設和村整體建設的發展。因此，村黨支部書記須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。准確把握政策。農村是貫徹執行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村黨支部書記就要帶頭做好表率。學會依法辦事。隨著農民法律意識的不斷增強，村民開始學會用法律手段解決各種矛盾和問題，維護自己的權益。新時期出現的新情況要求村黨支部書記不能再搞一言堂和個人說了算，必須具備較強的法律意識和一定的法律知識，切實搞好涉及村民利益的村務公開和財務公開，搞好每年的民主日活動。在穩定的環境中帶領全體村民加快農業結構調整步伐，引導村民樹立市場經濟觀念，盡快富起來。緊密結合本村實際。農村由於自然情況、人文特點、歷史原因和現實存在的各種社會問題和矛盾等，要求村黨支部書記必須把黨和政府的各項方針政策與本村村情緊密結合起來開展工作，帶領村民奔向富裕。講究工作藝術。村黨支部書記大多是本村土生土長的人，開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求村黨支部書記考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。如具備駕馭全局的能力，學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰斗堡壘，打造一個工作過硬、群眾信得過的班子；還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。此外要胸懷寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的「靈魂」，支部的戰鬥力、凝聚力、號召力的大小，與「靈魂」息息相關，怎樣搞好支部各項工作並能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，
在這種新形勢下， 如何才能當好基層黨支部書記呢？
我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。一：作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下四種意識：（一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在「領導」的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明單位的「服務」位置上，要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員幹部的個人實際，特別是年輕幹部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。（二）是要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監督失去了作用。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員幹部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和准確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。（三）是要強化協調意識。一個機關就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好與單位行政領導的關系，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，並適時反映支部黨員、幹部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少「內耗」，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的鬥志，具有團結協作的精神。（四）是要強化預見意識。「麻雀雖小，肝膽俱全」，基層工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時「抱佛腳」或者「放馬後炮」的現象，比如：安排支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導幹部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。二：支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，並不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：（一）提高組織領導能力。作為支部書記，雖然不是處於行政「領導」的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。（二）提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的「灌輸式」教育、「硬式輸入」和「行政命令」是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善於抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服於嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到「事半功倍」的效果。（三）提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人雲：「凡事預則立，不預則廢。」也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助於行政領導決策的科學化、民主化、正確化。（四）提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利於開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有「人緣」，黨員幹部才會和你同甘共苦，打成一片，才願和你做知心朋友。（五）提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家裡手，才不致於出現「外行領導內行」的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的「門外漢」，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的「觸點」，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鑽研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的「頭」，在業務能力方面更要當他們的「頭」，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

㈨ 請問人道即為官道――如何當好一把手的體會

一腔滾燙的血，兩行酸楚的淚，鞠躬盡瘁寫春秋，無愧也無悔。我參加工作二十四年，二十四歲開始任黨委組織委員，黨委副書記，進入黨委核心領導層二十年，先後兩次通過市委「雙推雙考」競爭擔任過市委機關工委書記，農委主任，也擔任過鄉鎮黨委書記和農業局長，現在是宜城市審計局局長。從事一把手職務時間達十四年，工作有苦也有樂，真是三分春色描來易，一段傷心畫出難。對如何當好一把手可謂感悟頗多，我認為人道即為官道。俗話說：「做官先做人。」如果一個幹部連做人都做不好的話，那他能不能做好官便是可想而知的了。司馬光在《資治通鑒》中把人分為四類：即有德有才為聖人，有德無才為君子，有才無德為小人，無德無才為愚人。我們每一個幹部，除了要遵守公認的道德外，還必須履行自身所處位置的義務。主要領導就是要堅持以人為本的領導科學和領導藝術，以自身的理論素質，高尚人格，民主親和，勤奮敬業來教育、帶領、組織、指導和協調廣大幹部群眾，實行有效領導，全面履行一個單位社會審計服務職能。
強化素質提高：人格魅力勝於權力影響
一個領導的影響主要有兩個方面：權力影響和非權力影響，即職權和人格魅力。往往人格魅力遠遠勝於權力影響。歷代帝王將相在位時金戈鐵馬，但隨著歷史長河的奔流也是大浪淘沙，過眼煙雲。而為民請命的人，捨身救法的人，造福萬民的人如同閃耀的星辰，給後人留下永不磨滅的豐碑。所以一把手要把影響力的著眼點放在自身素質的提高上，人格魅力的鑄成應做到以下幾個方面。
（一）做學習上的「貪婪者」，永不知足，甘為學生。我們所處的時代是一個知識爆炸、科技飛速發展的時代，要成為一個高素質的領導者，必須適應偉大的社會變革，重新學習，在政治素質、思想觀念、領導水平、統帥能力和知識結構上達到新時代幹部的要求，為廣大幹部和群眾做好表率，樹起一面旗幟。領導幹部大多白天特別忙，要利用生命三分之一的晚上寶貴時光，學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，學習業務知識，強化理論修養。讀書實際上是一個擁有知識變聰明的過程，與成才是因果關系，相輔相成的。知識是一個人智能的基石，知識主要來源於兩個方面——書本和實踐。由於各種客觀條件所限，即使一個人一生不間斷地從事實踐活動，用畢生精力去發現和探索新知識，但在歷史的長河中仍然是短暫的一瞬，所得到的知識是極有限的，為此從書本上學習中國乃至世界上下五千年的歷史，吸取人類文明的精華尤為重要和實際。
知識是一種無價的財富，擁有它終身享受不完。一個人要立身社會，贏得生活的瀟灑、事業的輝煌，唯有知識才是本錢，而途徑則是讀書。遙想當年武能橫刀立馬，文能以歌詠志，逐鹿中原的曹操；上懂天文，下通地理，中知用人，智慧化身的諸葛亮，但在氣吞萬里如虎的後面，有著晝斷獄夜理書的辛勞，有苦卧隆中包席天下的宏志，他們以讀書求得積累知識，發展智慧，是用知識壘起的歷史巨人。
（二）做工作上的「勤奮者」，永不鬆懈，進取不止。勤奮工作是一個幹部實現其自身價值的前提，也是有所作為的基礎。人唯有奮斗，才會成功。在幹部「德、能、勤、績」四個方面中，勤尤為重要。有一句名言：播種一個行為，收獲一個習慣；播種一個習慣，收獲一個個性；播種一個個性，收獲一個命運。在實際工作中，我們的幹部一定要堅持以學鋪路，以實為本，從勤做起，不斷向深層次探索。作為一把手為祖國奉獻是綠葉本分，竭力為黨工作是赤子義務，報答人民的厚愛，無愧於人民的重託是一把手永恆的追求。努力使自己做到特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐，特別能服從，特別能奉獻。
（三）做廉潔上的「自律者」，永葆本色，克己奉公。「公生明，廉生威」，一把手要想在群眾中有威信，必須公道正派，廉潔自律，要時刻用一個共產黨員的最高標准嚴格要求自己，反對享樂腐化，要清清白白做官，明明白白做事，堂堂正正做人。兩袖清風，才能一身正氣，無私才能無畏，讓自己的追求和價值在奮斗中閃光。在廉潔自律這個方面要帶頭提出，從我做起，向我看齊。同時，要把為民造福作為為官之本，把群眾的冷暖疾苦時刻放在心上，把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上。切實做到公正廉明不做昏官；勤政為公不做懶官；注重調查不做昏官；務實工作不做吹官。
（四）做事業上的「有志者」，不甘中庸，勇創一流。樹立爭一流爭第一的思想，爭第一就是高標准，就是在完成任務的情況下，爭速度、爭質量、爭效益，要牢固樹立各項工作在宜城爭第一，襄樊爭名次，湖北爭影響的進取意識。人生在世，存在的目的，就是奮斗，就是拼搏，我們主要領導更應懂這個道理，無論黨組織把我們放在什麼位置，分配什麼工作，都不要討價還價，而是要積極、踏實地工作，創造性地完成任務，在事業中有所成就，開動腦筋探索出一條適應本職工作興旺發達的「陽光道」，開創一個「艷陽天」。
營造發展環境：民主親和勝於強權政治
(一)建立同志式關系，形成工作合力。作為一把手是一班人的班長，擔負著組織領導全面工作，處理日常事務的重要責任，要尊重班子成員，平等對待每一位同志，鼓勵他們大膽工作，充分調動大家積極性，在班子建設上要把一班人統一到黨的基本路線上來，統一到上級黨委的決定上。在集體會議上，虛心聽取各種意見，包括反對意見，決不壓制民主，凡屬重大問題堅持集體討論決不個人或少數幾個人拍板，在大家充分發表意見的基礎上，進行歸納、綜合後形成決議，所有成員要堅決執行，要充分發揮每個人的主觀能動性，在執行過程中讓每個成員有職、有責、有權。
（二）堅持集體領導和分工負責，把各項工作落到實處。在管理上要根據各自個性特點，而不是依主觀個人好惡來分工。明確規定每個成員所擔負的具體責任，做到事事有人管，人人有專責，把事無巨細的工作歸類、劃塊量化到每個領導成員頭上。重大問題集體討論後，按照集體領導下的分工制，由負責專項的同志去抓落實。並注重追蹤檢查，效果反饋。
（三）堅持團結和批評的工作方法，培養民主的政治環境。在班子內部搞五湖四海，要求大家做到個性必須讓位於黨性；主觀必須讓位於客觀；感情必須讓位於原則。形成統一意志，統一步調，反對分散主義、宗派主義和小團體主義。在原則問題上，從團結願望出發進行思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，形成一種有集中、有民主、有紀律、有自由、有統一意志、有個人心情舒暢的政治局面。努力把黨委建設成為特別有戰鬥力、凝聚力、號召力，能擔當重任的戰斗堡壘。
突出德才兼備：一流團隊勝於銅牆鐵壁
（一）嚴格標准，鑄就靈魂。機關幹部是黨的路線、方針政策的忠實執行者，是社會主義事業的中堅力量，一個單位所有工作最終要靠大家去完成，為此提高整體素質，形成最大合力，打造一流隊伍才是主要領導的核心工作和靈魂工程。通過教育和培養要使全員具備四個基本素質：一是政治合格是機關幹部的第一條件。把握宣傳基調，用鮮明的政治觀點教育引導機關全體人員，特別是在一些大是大非面前要站穩立場，何時何地都必須與黨中央和上級保持高度一致，與黨委保持高度統一，堅持四項基本原則，模範遵守法律、法規和各項制度。二是勝任本職工作是機關幹部的必備素質。現在是信息萬變的時代，社會發展日新月異，由於行政工作的性質，決定了在新形勢下必須更新觀點，強化學習，掌握過硬的業務知識和政策水平。三是勤奮進取是機關幹部的應有精神。所有人員都要勤奮敬業，立足從我做起，從現在做起，用強烈的責任感去完成每一項細小工作。在方法上，可以歸納為白天「走、干、講」，晚上「讀、寫、想」的工作學習「六字經」。 「走」是每個幹部的基本功，走下去，變上訪為下訪，真正改變作風，下鄉下廠下基層，聯村聯戶聯群眾，只有走下去深入實際，才能調查到真實情況，才能縮短距離，密切干群關系。萬里長征就是走出來的，長征的勝利也是走出來的勝利。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，真正溶於群眾之中。「干」是我們每個幹部具有的重要素質，常說的幹部，就是要先干後「部」，你不去干，怎能又去布置別人呢？要樹立親自乾的思想，必須記住昨天，抓住今天，把握明天，只爭朝夕，此地的事此地做，此時的事此時做，此人的事此人做。「講」既能宣傳政策，又能把集體的意願變為人民的行動。我們不僅是實幹家，還應是宣傳員、理論員，隨時隨地為黨的政策、為黨的事業搖旗吶喊，鼓動宣傳，做好群眾的思想工作，把黨的意圖變成千萬人的自覺行動。「讀」，「多讀心中有本」。要求我們幹部要特別利用好夜晚時間多讀書，多看報，加強理論修養，提高政策水平。古代大政治家、思想家班固在《漢書》中有這樣一段話：「冬民即入，婦人同巷，相從夜績，女工一月得四十五日」就是說夜晚時間實際上等於生命的三分之一。「寫」，就是培養幹部的思維方式。要多動手、多動筆，不斷提高綜合水平和思維能力。「想」，就是要想大事，想發展，想創一流工作業績，想千方百計搞好自己的工作。四是爭創一流是機關幹部的永恆追求。機關全體人員要以服務為天職，在服務上講優化，在優化上搞創新，在創新中求特色。要堅持以作為求地位，以實績樹形象。只有這樣機關才會形成鐵的隊伍，鐵的紀律。
（二）完善制度，規范行為。沒有規矩不成方圓，沒有制度，工作就會無章可循，就可能導致人治和隨意性，機關就無法統一步調和統一行動，所以要把機關制度修訂完善作為自身建設的一項重要內容來抓 。這些制度包括會議制度、學習制度、考勤制度、廉政制度、財務管理制度等多項工作制度體系，制度制定過程中要經過全體人員的反復討論，力爭做到即符合實際又便於操作，一旦確定就要堅決執行，誰違反追究查處誰，決不姑息遷就，嚴格規范大家行為。
（三）目標管理，獎優罰劣。干好乾壞一個樣，干與不幹一個樣，獎罰不分，就會嚴重挫傷實幹人的積極性，這個問題不解決爭創一流、勤奮敬業就是一句空話，要針對本單位本系統全年黨的建設，業務工作，招商引資，內部管理，社會穩定等主要工作任務量化分解到每個領導成員和責任科室，並層層鑒定目標責任書，每半年檢查考核一次，獎優罰劣，同時對先進典型要大張旗鼓宣傳表彰，讓先進人物政治上光榮，經濟上實惠。使全員上下形成九牛爬坡個個使勁的競爭氛圍。
領導是興邦治國之本，是人類社會中最寶貴、最有決定意義的財富，科學的思維方式和工作方法，是任何一個現代化建設領導者不能不研究和不能不解決的問題。我的觀點不一定正確但一定會是後繼者正確的先導。研究新情況解決新問題，是領導者永恆的主題。