㈠ 公司每天都要開早會,每周還要定一個主題;請大家幫忙想一下還有什麼好發揮的主題可以講的
健康主題,藝術主題,攝影主題等等很多。
㈡ 關於金融~ 晨會主題 有什麼小游戲或互動
最好是讀讀最新的金融時事新聞加些自己獨到的見解,讓領導認識你也不用怕同事們的不配合~搞得太火太跳小心某些人羨慕嫉妒恨給你平添不痛快~有時候做事沉穩自信有風度也是不錯的優點~~~純屬個人簡介,望採納~
㈢ 適合保險早會的主題內容
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
保險早會對於保險公司來說十分重要,因此每家保險公司都希望能開好每一次保險早會。對於新員工而言,想要開好保險早會,則要掌握保險早會資料。適合新員工的保險早會資料有哪些
1、保險銷售之葵花寶典
內容簡介:客戶拒絕什麼?您推銷的是什麼?我們可能人見人愛嗎?我做保險,但我從不賣保險。今天我們學的是顧問式行銷的基本理念——不是賣保險而是幫客戶買保險。重點向大家介紹了「空」的銷售境界——一種不戰而勝的境界。希望大家去嘗試、去運用。
2、加入保險業的十三大理由
內容簡介:理由一:保險是一個前程似錦的朝陽產業。理由二:免巨額創業資金,低風險、高回報,簡簡單單圓您老闆夢,成就屬於自己一生的事業......這是一個傳播愛與責任的行業,如果您喜歡這個行業,現在就立刻加入,不要錯過這個朝陽行業,因為人生沒有多少機會可以選擇。
3、六步必達法轉介紹實現業績提升
內容簡介:客戶轉介紹是客戶開拓的最主要方法,具有耗時少、成功率高、成本低等優點,是銷售人員最好用的優質客戶擴展手段。轉介紹是世界上最容易的銷售方式。您必須讓您的客戶變成編外的銷售人員。我是如何索取轉介紹—走進高端市場……如果您想查找更多的保險早會資料,您可以到聚米網查詢。聚米網是全國領先的綜合型金融推廣網站,是保險代理人的最佳選擇。
㈣ 晨會應該准備什麼主題啊
1、可以組織些個人或者領導分享正能量或者分享些新鮮事又或是哲理故事。
2、針對上天工作簡單做個回顧。
3、做好今天一天的工作部署。
4、晨會開始前可以組織員工唱唱歌跳跳舞,提升下狀態。
晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間,全體員工集合一起,互相問候,交流信息和安排工作的一種管理方式。
有利於團隊精神建設;能產生良好精神面貌、培養全員文明禮貌、提高幹部自身水平、提高工作布置效率、養成遵守規定的習慣。
㈤ 理財公司開早會內容是什麼
早會一般分幾個步驟:
1,玩一下小游戲
原因:活躍一下緊張的工作氣氛,和回員工內心的壓力,會使答工作更有效率。
2,簡單講解一下理財產品的走勢和需要持續關注的消息。
原因:利於剛入行的員工有話題可以找客戶聊。也能更多的學到關注的東西。
3,請工作質量高的員工上台分享一下經驗和細節,最好是有業績的上台給員工打打氣。
原因:提高員工的積極性,主要是讓員工知道怎麼做,知道自己該做什麼。
4,讓員工說出自己碰到的問題,然後當場解決掉。
原因:利於更多碰到問題不願意說出來的員工。
總結,作為一個管理者,你要讓員工在輕松地心態和環境下工作,效率會更高。並且要讓別人知道自己應該做什麼。
㈥ 公司開早會,請提供主題,謝謝
樓主:您提的問題我也基本上總會遇到,也談不上如何應對是最好。說一點想法,大家共同交流。
嗯,是這樣,開會前還是要做一些工作的,聯系一下部門外部的環境,比如單位里目前比較集中的在做哪些事情,近期是否有一些短期目標,例如營業額,利潤、新產品研發,環保,甚至五愛四美之類的,圍繞這些東西,聯系本部門的工作內容,做一番陳詞,雖然是須的,但表現了你考慮全局的意識,這會讓同事看到你思想的高度。
然後要簡潔有力的概括一周的工作中心內容,大約會有那麼四至六項,每項概括一句話,這是在大部分工作內容已向主管領導詳細匯報過的情況下,然後就工作的重中之重做詳細的通報性介紹給其餘部門。
最後要做一個簡短的發言,可以盡量的謙虛,或者來點冷幽默都好。
我只是這么一點思路,具體的語言組織還是要看個人的性格和做事風格了。祝你前途無量!
㈦ 金融公司開早會,擴展知識講什麼內容比較合適如討論新聞…好奇的事……等等。希望網友們能給我個好的建
可以網路搜索一些正能量的視頻和 智力游戲。 很受歡迎的
㈧ 公司開周例會。有什麼好的主題或者話題,讓大家能參與討論。
人性化管理,只要大家能把分內的事在規定的時間內做好,可以晚來早走,這樣可以提高大家工作積極性,提高效率。在公司時間長,磨洋工的多,並不一定就是好。如果誰有事,該一天完成的任務,上午完成啦,下午去辦事,工作家庭生活都不耽誤,何樂而不為。
㈨ 營銷早會有哪些主題
早會包括:1.企業文化部分:公司使命,公司願景,公司精神,公司責任
2.員工分享:包括企業文化,生活感悟,銷售技能,成功經驗等
3.士氣展示:團隊名稱,隊呼
4.政策宣導:領導發言
5.企業歌曲
6.企業舞蹈
㈩ 我是做金融的,早上的晨會怎麼做才會有新意
早會肯定以放鬆、愉快為主,無論是什麼環節或小節目,時間長了都會疲倦。不過可以民主一些,讓夥伴們自己主持早會、策劃早會,集思廣益還能充分調動積極性和參與性。