㈠ 企業的薪酬激勵方案怎麼做
這個問題涉及的內容太多了，而且不同公司的盈利情況、戰略目標又不同，如果真的想做一套比較成體系的，推薦中大咨詢。
㈡ 哪裡有高科技公司產品營銷激勵方案求方案制度及提成辦法。
《薪酬設計與績效考核全案》修訂版，化工出版社出版的有薪酬制度案例--133頁。可供借鑒和參考。
㈢ 金融公司的薪酬制度
不同公司制度不盡相同。
具體的還是要了解公司具體說明。
具體情況具體分析。
㈣ 金融行業如何設計薪酬方案
現根據職務級別設計出基本固定薪資，然後根據崗位性質設計，前台的根據任務完成情況設計薪酬，後台要根據公司平均績效設計。